Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työnhakijan FB:n lukeminen
03.07.2015 |
MItäs mieltä AV-mammat on, saako työhönottaja katsoa mitä hakija somessa kirjoittelee? Tällä hetkellähän ei saisi katsoa, mutta julkinen salaisuus on, että kaikkihan sitä tekee. Pitäisikö se sallia ihan virallisesti?
Itse sanon: kyllä pitäisi, koska nykyään firmoilla on niin vähän rahaa, että hakijat tulee valita erityisellä huolellisuudella. Työehdot kun ovat niin hyvät työntekijän kannalta, että huonoa työntekijää on todella hankala saadapotkittua pois. Siksi pitää saada kerralla hyvä, jolloin olisi ihan hyödyllistä, että FB:täkin saisi katsoa, onhan se julkista tietoa muutenkin.
Kommentit (22)
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 14:44"][quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 13:18"]
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 13:11"][quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 13:07"]Mitä työhönottaja muuten ajattelee siitä jos ei ole somessa? Ahkera työntekijä joka ei kuluta kallista aikaa FB:ssä roikkumiseen? Vai nykymuodin mukaan että joku epäsosiaalinen psykopaatti? [/quote]Riippuu alasta. Joku media-ala on sellainen, että jos et ole tai et näy somessa, sinua ei ole olemassa. Se taas tarkoittaa työnantajan silmissä, että sinulla ei ole verkostoja etkä ole sellainen brändi, jonka vuoksi ihmiset kiinnostuisivat ko. mediasta sinun vuoksesi. Karua, mutta nykyaikaa. Sopeudu tai kuole. [/quote]Juuri näin se menee. Omalla työpaikallani, joka on isohkossa maakunnallisessa mediatalossa, esimerkiksi toimittajat on jo pitkään rekrytoitu osittain some-näkyvyyden perusteella. Yli viiskymppisiä tuskin rekrytoitaisiin muutenkaan sikäli kuin minkäänikäisiä edes rekrytoidaan alan alamäen vuoksi, mutta kyllä tämä some-peruste aika tehokkaasti rajaa tietyt ikäluokat pois.
[/quote]
KÄÄK!!! toihan on laitonta!
[/quote]no ei ole laitonta, kyllä työhönottovaatimuksena saa olla alan omat vaatimukset ja muutenkin kaikkea sellaista joka ei ole lakeja ja asetuksia vastaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 13:18"]
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 13:11"][quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 13:07"]Mitä työhönottaja muuten ajattelee siitä jos ei ole somessa? Ahkera työntekijä joka ei kuluta kallista aikaa FB:ssä roikkumiseen? Vai nykymuodin mukaan että joku epäsosiaalinen psykopaatti? [/quote]Riippuu alasta. Joku media-ala on sellainen, että jos et ole tai et näy somessa, sinua ei ole olemassa. Se taas tarkoittaa työnantajan silmissä, että sinulla ei ole verkostoja etkä ole sellainen brändi, jonka vuoksi ihmiset kiinnostuisivat ko. mediasta sinun vuoksesi. Karua, mutta nykyaikaa. Sopeudu tai kuole. [/quote]Juuri näin se menee. Omalla työpaikallani, joka on isohkossa maakunnallisessa mediatalossa, esimerkiksi toimittajat on jo pitkään rekrytoitu osittain some-näkyvyyden perusteella. Yli viiskymppisiä tuskin rekrytoitaisiin muutenkaan sikäli kuin minkäänikäisiä edes rekrytoidaan alan alamäen vuoksi, mutta kyllä tämä some-peruste aika tehokkaasti rajaa tietyt ikäluokat pois.
[/quote]
KÄÄK!!! toihan on laitonta!