Nollasopimus

Ei saa

Sensijaan pitää maksaa työvaatteet ja työterveys jne

Ei voi työnantaja myöskään irtisanoa nollatuntaria - siksi meillä aina jokin tuntimäärä sopparissa

Työnantaja ei voi irtisanoa

Työntekijä voi irtisanoutua

Miksi ei voi irtisanoa? Mihin se perustuu?

Miksi työnantaja ei voi sanoa irti.. Jos vuoteen ei ole tarjonnut työtä..

Voi tietenkin irtisanoa jos siihen perusteet löytyy. Toisaalta ei tarvitse irtisanoa, voi vaan jättää tarjoamatta töitä. Tosin jos töitä on, on niitä tarjottava tasapuolisesti kaikille osa-aikaisille.

Käytännössä mitään haittaahan työnantajan listoilla olemisesta ei ole. Käy työterveydessä hakemassa palveluita ja koita siten onko sopimus vielä voimassa. Pitäisi olla.

Vierailija kirjoitti:

Käytännössä mitään haittaahan työnantajan listoilla olemisesta ei ole. Käy työterveydessä hakemassa palveluita ja koita siten onko sopimus vielä voimassa. Pitäisi olla.

Kait työnantaja ilmoittaa minulle jos ei voimassa... Jos sanon itse irti , niin saako karenssin...

Tein kerran tyhmyydessäni 0- sopimuksen. Onneksi sain tarjouksen määrä- aikaiseen sopimukseen muualta ja pääsin eroon 0- sopimuksesta. Ei enää ikinä näitä orjatöitä.

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja ei voi irtisanoa

Työntekijä voi irtisanoutua

Itse asiassa työntekijä irtisanoo sopimuksen, juridisesti samanlainen irtisanominen kuin työnantajan tekemä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käytännössä mitään haittaahan työnantajan listoilla olemisesta ei ole. Käy työterveydessä hakemassa palveluita ja koita siten onko sopimus vielä voimassa. Pitäisi olla.

Kait työnantaja ilmoittaa minulle jos ei voimassa... Jos sanon itse irti , niin saako karenssin...

Kyllä saat karenssin jos irtisanot itsesi. Mutta miksi edes irtisanoisit itsesi. Työkkäri näkee kyllä että töitä ei ole ja tuet ovat siten saatavissa.