Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja olla päästämättä ollenkaan kesälomalle?
23.06.2015 |
Koska kukaan ei pysty/halua hoitaa työtehtäviäni? Esimieheni sanoi, että sitten taitaa lomasi jäädä pitämättä, vaikka onkin jo hyväksynyt loma-ajankohtani keväällä.
Kommentit (6)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä pystyy.Voi myös ns. gilmurt sopimuksella pakottaa sinut muuttamaan työpaikalle ja tekemään töitä 247.
12pv yhtenäistä pitää antaa kesälomakaudella, loput voi olla myöhemminkin. Mutta kerran hyväksytyn loman epääminen on jo tosi paksua; miksi kukaan ei voi lomittaa sinua?
Ei ole kovin pätevä syy työnantajalla, jos ei ole muuta kuin se, että kukaan ei pysty tai halua hoitaa työtehtäviäsi. Joku ratkaisuhan silloinkin olisi keksittävä, jos sinä sairastuisit ja olisit vaikka kuukauden karanteenissa!
No ei pysty. Lomakautena sinulla on oikeus pitää vuosilomasi, sanoi pomo mitä tahansa.