Lue keskustelun säännöt.
Miten ilmaisen CV:ssä olleeni melkein 2 vuotta hoitamassa lasta kotona enkä työttömänä?
07.02.2022 |
Miten on, kannattaako tuoda ilmi hakemusvaiheessa, että on ns. hoitovapaalla (eli kotona alle 2-vuotiasta hoitamassa) vaikka edellinen määräaikainen työsuhde päättyi jo vuosi sitten? Haluan siis antaa itsestäni reippaan kuvan, etten ole ollut työttömänä vaan hoitamassa pientä lasta/vauvaa. Missä se pitäisi tuoda esille, hakemuksessa vai cv:ssä? Näyttää ilman selitystä oudolta tyhjältä ajalta hakemuksen käsittelijän silmissä, eikö? En ole tänä aikana hakenut töitä ollenkaan vaan tarkoitus oli ollakin hetki hoitamassa lasta kotona.
Kommentit (56)
Vierailija kirjoitti:
Hoitovapaa ja perään päivämäärät. Mikä tässä on niin vaikeaa kirjoittaa?
Sit, kun olet itse ollut hoitovapaalla 2-3 vuotta ja olet haastattelussa, tiedät miten moni työnantaja asiaan suhtautuu. Ikävä kyllä, Suomi ei ole mikään perheen ja uran yhdistämisen lottovoittomaa. Kotiäitejä pidetään laiskoina, lapsia vain rasitteena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kiitos teille! Mutta mites, näyttääkö huonolta kun tuo on sitten ansioluettelossa ensimmäisenä/ylimpänä/viimeisimpänä? Ja miten ilmaisen sen, että kotihoito jatkuu edelleen (jos töitä ei tulekaan) mutta voin kyllä aloittaa työt heti?
Siis oletko kotihoidon asiakas tirsk? Mitä hemmettii se niitä kiinnostaa mitä teet, jos et sinne mee töihin? Mä en yleensä selitä mitään jos ei kysytä. Ootsä joku primadonna prinsessa, jonka kaikki tekemiset kiinnostaa kaikkia. Paras olla selittelemättä mitään ja tosi lyhyet vastaukset kysymyksiin, eikä aina edes totuudenmukaisestikaan.
Sama se jos huono cv niin huono cv, ottaa tai ei ota. Jos ei ota pummaa vaikka rahaa joltain ja lähde ulkomaille.
"Omaishoitajana". Ei se valhekaan ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitovapaa ja perään päivämäärät. Mikä tässä on niin vaikeaa kirjoittaa?
Sit, kun olet itse ollut hoitovapaalla 2-3 vuotta ja olet haastattelussa, tiedät miten moni työnantaja asiaan suhtautuu. Ikävä kyllä, Suomi ei ole mikään perheen ja uran yhdistämisen lottovoittomaa. Kotiäitejä pidetään laiskoina, lapsia vain rasitteena.
Lähes jokainen äiti on hoitovapaalla jonkin aikaa. Siitä huolimatta yli 3-vuotiaiden lasten äitien työllisyys on korkeammalla tasolla kuin lapsettomien. Kuka tässä on laiska?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitovapaa ja perään päivämäärät. Mikä tässä on niin vaikeaa kirjoittaa?
Sit, kun olet itse ollut hoitovapaalla 2-3 vuotta ja olet haastattelussa, tiedät miten moni työnantaja asiaan suhtautuu. Ikävä kyllä, Suomi ei ole mikään perheen ja uran yhdistämisen lottovoittomaa. Kotiäitejä pidetään laiskoina, lapsia vain rasitteena.
Mä sanon ainakin että en ole ollut kotiäiti, koska en ole ollut. Muita syitä (ei sairauksia kuitenkaan) mutta enpäs kerro kerro tässä nyt.
Joo en mäkään ymmärrä miks joku haluaisi olla kotiäiti monta vuotta. Mun lapset ainakin päiväkodissa kun olin kotona. Hyvä ratkaisu kummallekin, äitylille ja lapsille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitovapaa ja perään päivämäärät. Mikä tässä on niin vaikeaa kirjoittaa?
Sit, kun olet itse ollut hoitovapaalla 2-3 vuotta ja olet haastattelussa, tiedät miten moni työnantaja asiaan suhtautuu. Ikävä kyllä, Suomi ei ole mikään perheen ja uran yhdistämisen lottovoittomaa. Kotiäitejä pidetään laiskoina, lapsia vain rasitteena.
Mä sanon ainakin että en ole ollut kotiäiti, koska en ole ollut. Muita syitä (ei sairauksia kuitenkaan) mutta enpäs kerro kerro tässä nyt.
Joo en mäkään ymmärrä miks joku haluaisi olla kotiäiti monta vuotta. Mun lapset ainakin päiväkodissa kun olin kotona. Hyvä ratkaisu kummallekin, äitylille ja lapsille.
Mitähän sun CV:ssä luki? Kotona? Ilman mitään syytä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitovapaa ja perään päivämäärät. Mikä tässä on niin vaikeaa kirjoittaa?
Sit, kun olet itse ollut hoitovapaalla 2-3 vuotta ja olet haastattelussa, tiedät miten moni työnantaja asiaan suhtautuu. Ikävä kyllä, Suomi ei ole mikään perheen ja uran yhdistämisen lottovoittomaa. Kotiäitejä pidetään laiskoina, lapsia vain rasitteena.
Lähes jokainen äiti on hoitovapaalla jonkin aikaa. Siitä huolimatta yli 3-vuotiaiden lasten äitien työllisyys on korkeammalla tasolla kuin lapsettomien. Kuka tässä on laiska?
Ai noinko. No hyvä. Muutenkin ensiksi voisi pakkotyöllistää lapsettomat nuoret. Tuossa iässä ei ainakaan hyvä tottua työttömyyteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
2020-2022:
I gained leadership experience by taking care of a small team working from home. I received feedback for being the a great mom and was offered to take care of neighbours children as well. As a result, our junior team member moved forward to day care.
Ensin olet liian nuori, kokematon ja lisäännyt ihan varmasti kun sulle annetaan vakipaikka.
Sitten olet pienten lasten äiti, ihan kujalla, univajeessa ja aina sairastamassa lasten kanssa.
Ja tämän jälkeen olet lisäkoulutuksen tarpeessa, mutta kuka nyt vanhenevaan naiseen panostaisi, ne kun pilaa työyhteisön vaihdevuosihormoneillaan.
Joten ihan sama mitä laitat ansioluetteloon, saat työn omilla ansioillasi!
Tsemppiä työnhakuun!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajaa kiinnostaa se, ettei poissaolo työelämästä johdu vaikkapa mt-ongelmista tai vankilatuomiosta. Siksi kotiäitiys on aina parempi kuin selittämätön poissaolo, joka saa pohtimaan henkilön työkykyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitovapaa ja perään päivämäärät. Mikä tässä on niin vaikeaa kirjoittaa?
Sit, kun olet itse ollut hoitovapaalla 2-3 vuotta ja olet haastattelussa, tiedät miten moni työnantaja asiaan suhtautuu. Ikävä kyllä, Suomi ei ole mikään perheen ja uran yhdistämisen lottovoittomaa. Kotiäitejä pidetään laiskoina, lapsia vain rasitteena.
Mä sanon ainakin että en ole ollut kotiäiti, koska en ole ollut. Muita syitä (ei sairauksia kuitenkaan) mutta enpäs kerro kerro tässä nyt.
Joo en mäkään ymmärrä miks joku haluaisi olla kotiäiti monta vuotta. Mun lapset ainakin päiväkodissa kun olin kotona. Hyvä ratkaisu kummallekin, äitylille ja lapsille.Mitähän sun CV:ssä luki? Kotona? Ilman mitään syytä.
Cv:seen voi laittaa ihan rehellisesti: valitettavasti työtön. Syitäkin tuohon on, mutta sen tyyppisiä että niitä voi sitten vähän setviä haastattelussa jos pääsee. Ei siinä cv:ssä voi runoilla. Sää varmaan haluaisit että sinne laittaisin jonkun mt-diagnoosin. En viitti kun en viitti valehdella, vaikka voishan siitäkin jotain säälipisteitä tulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitovapaa ja perään päivämäärät. Mikä tässä on niin vaikeaa kirjoittaa?
Sit, kun olet itse ollut hoitovapaalla 2-3 vuotta ja olet haastattelussa, tiedät miten moni työnantaja asiaan suhtautuu. Ikävä kyllä, Suomi ei ole mikään perheen ja uran yhdistämisen lottovoittomaa. Kotiäitejä pidetään laiskoina, lapsia vain rasitteena.
Mä sanon ainakin että en ole ollut kotiäiti, koska en ole ollut. Muita syitä (ei sairauksia kuitenkaan) mutta enpäs kerro kerro tässä nyt.
Joo en mäkään ymmärrä miks joku haluaisi olla kotiäiti monta vuotta. Mun lapset ainakin päiväkodissa kun olin kotona. Hyvä ratkaisu kummallekin, äitylille ja lapsille.Mitähän sun CV:ssä luki? Kotona? Ilman mitään syytä.
Cv:seen voi laittaa ihan rehellisesti: valitettavasti työtön. Syitäkin tuohon on, mutta sen tyyppisiä että niitä voi sitten vähän setviä haastattelussa jos pääsee. Ei siinä cv:ssä voi runoilla. Sää varmaan haluaisit että sinne laittaisin jonkun mt-diagnoosin. En viitti kun en viitti valehdella, vaikka voishan siitäkin jotain säälipisteitä tulla.
Itse palkkaisin mieluummin kotiäidin kuin työttömän.
Vierailija kirjoitti:
Mä en ehkä laittaisi CV:hen mutta sitten hakemuskirjeessä avaisin tilanteen kuin ohimennen. ”Oltuani viimeiset kaksi vuotta äitiyslomalla olen motivoitunut palaamaan työelämään….” tjsp.
Minä laitoin tähän tyyliin, sain työpaikan eli ei nyt mahdottoman huonosti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitovapaa ja perään päivämäärät. Mikä tässä on niin vaikeaa kirjoittaa?
Sit, kun olet itse ollut hoitovapaalla 2-3 vuotta ja olet haastattelussa, tiedät miten moni työnantaja asiaan suhtautuu. Ikävä kyllä, Suomi ei ole mikään perheen ja uran yhdistämisen lottovoittomaa. Kotiäitejä pidetään laiskoina, lapsia vain rasitteena.
Mä sanon ainakin että en ole ollut kotiäiti, koska en ole ollut. Muita syitä (ei sairauksia kuitenkaan) mutta enpäs kerro kerro tässä nyt.
Joo en mäkään ymmärrä miks joku haluaisi olla kotiäiti monta vuotta. Mun lapset ainakin päiväkodissa kun olin kotona. Hyvä ratkaisu kummallekin, äitylille ja lapsille.Mitähän sun CV:ssä luki? Kotona? Ilman mitään syytä.
Cv:ssä on aukko, josta voin rupatella sitten haastattelussa. Totta, huonolla cv:llä ei välttämättä pääse edes haastatteluun mut sit ei voi mitään.
Vankilatuomiota tai mt-diagnoosia ei ole, joten ei mitään hirveän hävettävää kuitenkaan.
Juu, laitan varmaan kotona ilman syytä. Siis ihan huumorilla olis kiva jos joku vaikka tykkäis tuollaisesta kommentista Tuotakaan en voi valitettavasti laittaa koska "ilman syytä" ei myöskään totta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitovapaa ja perään päivämäärät. Mikä tässä on niin vaikeaa kirjoittaa?
Sit, kun olet itse ollut hoitovapaalla 2-3 vuotta ja olet haastattelussa, tiedät miten moni työnantaja asiaan suhtautuu. Ikävä kyllä, Suomi ei ole mikään perheen ja uran yhdistämisen lottovoittomaa. Kotiäitejä pidetään laiskoina, lapsia vain rasitteena.
Lähes jokainen äiti on hoitovapaalla jonkin aikaa. Siitä huolimatta yli 3-vuotiaiden lasten äitien työllisyys on korkeammalla tasolla kuin lapsettomien. Kuka tässä on laiska?
En mä sanonutkaan, että mä ajattelen niin, Suomi yhteiskuntana ajattelee niin.
Itse laittaisin CV:hen, en hakemukseen, mutta tämä luonnollisesti riippuu myös siitä, mitä cv- formaattia käytät. Itseää on työkokemukset aikajärjestetyksessä ja siihen laittaisin vanhempainvapaan.
Itse hakemuksessa en taas selittelisi mitään itse työhakemukseen liittymätöntä vaan se on juuri hakemus siihen kyseiseen tehtävään.
Näille, jotka alkaa kertoa, mitä haatattelussa sanotaan - sinne asti ei ikinä mennä, jos hakemus ei ole kunnossa.
Perhevapaat ovat ihan normaali osa suomalaista yhteiskuntaa, että ei sitä tarvitse mitenkään hävetä. Laita vaikka omiin tietoihin tai CV:n alkuun, että olet perhevapaalla ja olet valmis palaamaan työelämään. Työkokemus on työkokemus. Mä laitoin hakemuksen loppuun olevani vanhempainvapaalla ja voisin aloittaa ko. tehtävässä x päivänä, kun vapaa loppuu. Olen siis virkasuhteessa, niin en CV:tä edes miettinyt perhevapaiden näkökulmasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitovapaa ja perään päivämäärät. Mikä tässä on niin vaikeaa kirjoittaa?
Sit, kun olet itse ollut hoitovapaalla 2-3 vuotta ja olet haastattelussa, tiedät miten moni työnantaja asiaan suhtautuu. Ikävä kyllä, Suomi ei ole mikään perheen ja uran yhdistämisen lottovoittomaa. Kotiäitejä pidetään laiskoina, lapsia vain rasitteena.
Mä sanon ainakin että en ole ollut kotiäiti, koska en ole ollut. Muita syitä (ei sairauksia kuitenkaan) mutta enpäs kerro kerro tässä nyt.
Joo en mäkään ymmärrä miks joku haluaisi olla kotiäiti monta vuotta. Mun lapset ainakin päiväkodissa kun olin kotona. Hyvä ratkaisu kummallekin, äitylille ja lapsille.Mitähän sun CV:ssä luki? Kotona? Ilman mitään syytä.
Cv:seen voi laittaa ihan rehellisesti: valitettavasti työtön. Syitäkin tuohon on, mutta sen tyyppisiä että niitä voi sitten vähän setviä haastattelussa jos pääsee. Ei siinä cv:ssä voi runoilla. Sää varmaan haluaisit että sinne laittaisin jonkun mt-diagnoosin. En viitti kun en viitti valehdella, vaikka voishan siitäkin jotain säälipisteitä tulla.
Itse palkkaisin mieluummin kotiäidin kuin työttömän.
Onneksi näin ajattelevia työnantajia on. Yleensä he ovat naisia (kumma homma 😅)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitovapaa ja perään päivämäärät. Mikä tässä on niin vaikeaa kirjoittaa?
Sit, kun olet itse ollut hoitovapaalla 2-3 vuotta ja olet haastattelussa, tiedät miten moni työnantaja asiaan suhtautuu. Ikävä kyllä, Suomi ei ole mikään perheen ja uran yhdistämisen lottovoittomaa. Kotiäitejä pidetään laiskoina, lapsia vain rasitteena.
Lähes jokainen äiti on hoitovapaalla jonkin aikaa. Siitä huolimatta yli 3-vuotiaiden lasten äitien työllisyys on korkeammalla tasolla kuin lapsettomien. Kuka tässä on laiska?
En mä sanonutkaan, että mä ajattelen niin, Suomi yhteiskuntana ajattelee niin.
Kuka tai ketkä on yhteiskunta?
Naisetkin voi olla työttöminä tai lähteä puolison työn vuoksi ulkomaille. Ei pidä olettaa mitään.