Miksi Tehy haluaa ennemmin lisää palkkaa kuin enemmän käsipareja niillä rahoilla?

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan edustajilla on onneksi järki neuvottelupöydissä, eikä hoitajille palkankorotuksia anneta, nykyinenkin palkka ja työehdot ovat niin ja näin. Mutta ihan mielenkiintoisena ajatusleikkinä vain moni miettii, mitä hyötyä veronmaksajille olisi hoitajan palkankorotuksesta? Mitä ihmettä sillä saa vastineeksi?

Ootko milloin käynyt jossain tehostetun palveluasumisen yksikössä (ns.laitoksessa)?

Siellä ei ehditä SUIHKUTTAMAAN asukkaita edes 1krt/viikko. Varmaan kaikki meistä haluaisi edes perushygienian tulevan hoidetuksi? Jos on itse terve, niin hoivan piirissä on aika monella edes joku läheinen jonka hyvinvoinnin luulis kiinnostavan.

Että jos saatais ihmisiä alalle kouluttautumaan, alalla pysymään ja alalle palaamaan.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajan kutsuminen käsipariksi on halventavaa.

T: Milla-Riikka , jonka johtaman hoitsuliiton logossa on kolme käsiparia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan edustajilla on onneksi järki neuvottelupöydissä, eikä hoitajille palkankorotuksia anneta, nykyinenkin palkka ja työehdot ovat niin ja näin. Mutta ihan mielenkiintoisena ajatusleikkinä vain moni miettii, mitä hyötyä veronmaksajille olisi hoitajan palkankorotuksesta? Mitä ihmettä sillä saa vastineeksi?

Ootko milloin käynyt jossain tehostetun palveluasumisen yksikössä (ns.laitoksessa)?

Siellä ei ehditä SUIHKUTTAMAAN asukkaita edes 1krt/viikko. Varmaan kaikki meistä haluaisi edes perushygienian tulevan hoidetuksi? Jos on itse terve, niin hoivan piirissä on aika monella edes joku läheinen jonka hyvinvoinnin luulis kiinnostavan.

Että jos saatais ihmisiä alalle kouluttautumaan, alalla pysymään ja alalle palaamaan.

Te olette huonosti organisoineet työnne, ei tulisi tuollainen kuuloonkaan insinööritoimistossa, missä on tarkat deadlinet. Onko teillä yövuorossa suihkunkäyttötaitoisia? 

Vierailija kirjoitti:

Käsipareja olisi tulossa Filippiineiltä nykyiselläkin palkalla kun vain annettaisiin tulla.

Koska niitä filippiinäisiä käsipareja alkaa tulla kun tästä on jo puhuttu ainakin 20 vuotta? Faktahan on se että ei tänne pimeään loskaan kukaan ole tulossa. Enemmin ne menee vaikka keskierooppaan, helpompi kieli opeteltavana, paremmat säät ja enen kaikkea parempi palkka.

Vierailija kirjoitti:

Käsipareja olisi tulossa Filippiineiltä nykyiselläkin palkalla kun vain annettaisiin tulla.

Eikun vaan alatte tuomaan niitä tänne.

Filippiiniläinen sairaanhoiraja ei tosin kykene tekemään paljon mitään HUS lastensairaalassa, KYS leikkaussalissa, joissa pula sairaanhoitajista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan edustajilla on onneksi järki neuvottelupöydissä, eikä hoitajille palkankorotuksia anneta, nykyinenkin palkka ja työehdot ovat niin ja näin. Mutta ihan mielenkiintoisena ajatusleikkinä vain moni miettii, mitä hyötyä veronmaksajille olisi hoitajan palkankorotuksesta? Mitä ihmettä sillä saa vastineeksi?

Ootko milloin käynyt jossain tehostetun palveluasumisen yksikössä (ns.laitoksessa)?

Siellä ei ehditä SUIHKUTTAMAAN asukkaita edes 1krt/viikko. Varmaan kaikki meistä haluaisi edes perushygienian tulevan hoidetuksi? Jos on itse terve, niin hoivan piirissä on aika monella edes joku läheinen jonka hyvinvoinnin luulis kiinnostavan.

Että jos saatais ihmisiä alalle kouluttautumaan, alalla pysymään ja alalle palaamaan.

Te olette huonosti organisoineet työnne, ei tulisi tuollainen kuuloonkaan insinööritoimistossa, missä on tarkat deadlinet. Onko teillä yövuorossa suihkunkäyttötaitoisia? 

Kyllä insinööritoimistossakin voi olla liikaa töitä. Insinöörityöt voi jättää tekemättä, mutta ihmisiä ei voi jättää hoitamatta.

Työ ei ole liian raskasta, jos raha auttaa jaksamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käsipareja olisi tulossa Filippiineiltä nykyiselläkin palkalla kun vain annettaisiin tulla.

Minua ei ainakaan ulkomaalaiset hoida.

Mikäs siinä itse hoidossa on sitten niin erillaista, ettei sinulle kelpaa! Ei se suomalainen sairaanhoito ole sen kummallisempaa kuin muuallakaan...

Yhteinen kieli olisi ainakin kiva juttu

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan edustajilla on onneksi järki neuvottelupöydissä, eikä hoitajille palkankorotuksia anneta, nykyinenkin palkka ja työehdot ovat niin ja näin. Mutta ihan mielenkiintoisena ajatusleikkinä vain moni miettii, mitä hyötyä veronmaksajille olisi hoitajan palkankorotuksesta? Mitä ihmettä sillä saa vastineeksi?

Ootko milloin käynyt jossain tehostetun palveluasumisen yksikössä (ns.laitoksessa)?

Siellä ei ehditä SUIHKUTTAMAAN asukkaita edes 1krt/viikko. Varmaan kaikki meistä haluaisi edes perushygienian tulevan hoidetuksi? Jos on itse terve, niin hoivan piirissä on aika monella edes joku läheinen jonka hyvinvoinnin luulis kiinnostavan.

Että jos saatais ihmisiä alalle kouluttautumaan, alalla pysymään ja alalle palaamaan.

Te olette huonosti organisoineet työnne, ei tulisi tuollainen kuuloonkaan insinööritoimistossa, missä on tarkat deadlinet. Onko teillä yövuorossa suihkunkäyttötaitoisia? 

Hei

Yöllä asukkaat nukkuu. Oisko kiva jos sinut herätettäisiyöllö klo 3 suihkuun?Yöllä on vain yksi hoitaja jonka tehtävä on vahtia että 30 ihmisrä pysyy hengissä ja turvassa. Yksin ei voi suihkuttaa muutenkaan koska suurimman osan auttamiseen tarvitasn 2x ihmistä. Näin meillä.

Jos ei potilaita ehdi hoitamaan, on lomia liian paljon. Melko hankala on perustella 38 vuosilomapäivää, jos potilaat jää hoitamatta. 

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan edustajilla on onneksi järki neuvottelupöydissä, eikä hoitajille palkankorotuksia anneta, nykyinenkin palkka ja työehdot ovat niin ja näin. Mutta ihan mielenkiintoisena ajatusleikkinä vain moni miettii, mitä hyötyä veronmaksajille olisi hoitajan palkankorotuksesta? Mitä ihmettä sillä saa vastineeksi?

Hyöty on siinä että saadaan laadukasta hoitoa tarvittaessa. Päättäjillehän kyllä sopii sekin että otetaan palvelut pois.

Vierailija kirjoitti:

Jos ei potilaita ehdi hoitamaan, on lomia liian paljon. Melko hankala on perustella 38 vuosilomapäivää, jos potilaat jää hoitamatta. 

Ei misään muuallakaan resurssipulaa revitä työntekijöiden selkänahasta, vaan palkataan lisää työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan edustajilla on onneksi järki neuvottelupöydissä, eikä hoitajille palkankorotuksia anneta, nykyinenkin palkka ja työehdot ovat niin ja näin. Mutta ihan mielenkiintoisena ajatusleikkinä vain moni miettii, mitä hyötyä veronmaksajille olisi hoitajan palkankorotuksesta? Mitä ihmettä sillä saa vastineeksi?

Ootko milloin käynyt jossain tehostetun palveluasumisen yksikössä (ns.laitoksessa)?

Siellä ei ehditä SUIHKUTTAMAAN asukkaita edes 1krt/viikko. Varmaan kaikki meistä haluaisi edes perushygienian tulevan hoidetuksi? Jos on itse terve, niin hoivan piirissä on aika monella edes joku läheinen jonka hyvinvoinnin luulis kiinnostavan.

Että jos saatais ihmisiä alalle kouluttautumaan, alalla pysymään ja alalle palaamaan.

Te olette huonosti organisoineet työnne, ei tulisi tuollainen kuuloonkaan insinööritoimistossa, missä on tarkat deadlinet. Onko teillä yövuorossa suihkunkäyttötaitoisia? 

Mitä halvattua? Haluatko että sun 90v pappa revitään kesken unien suihkuun yöllä?

Samalla kun molemmat yököt suihkuttelee siellä yhtä pappaa niin 60 muuta makaa ilman valvontaa?

Älä sinä ainakaan ala hoitoalan asioita organisoimaan. Siinä on aika monta inhimillistä tekijää mitkä pitää ottaa huomioon, joita te koneiden kanssa pelaavat insinöörit ette ymmärrä. Ihminen ei toimi kuin kone, eikä meidän alalla voi aikatauluttaa kellontarkasti mitään kun aina se asukkaan avustaminen kestää inhimillisistä syistä "liian pitkään" siihen nähden mitä siihen on oikeasti käyttää aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Jos ei potilaita ehdi hoitamaan, on lomia liian paljon. Melko hankala on perustella 38 vuosilomapäivää, jos potilaat jää hoitamatta. 

Julkisella puolella on aikoinaan korvattu palkankorotuksia lomaeduilla. Jos lomia vähennetään, niin sitten palkkojen on noustava reippaasti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käsipareja olisi tulossa Filippiineiltä nykyiselläkin palkalla kun vain annettaisiin tulla.

Vähäksi aikaa. Sitten jatkaisivat Norjaan ja Ruotsiin parempien palkkojen perässä. 

No ei kai kukaan tule Suomeen muuten kuin vahingossa tai huijattuna. Muualla saa helpommalla parempaa palkkaa, helpompi kieli, parempi ilmasto, mukavammat ihmiset.

Vierailija kirjoitti:

Jos ei potilaita ehdi hoitamaan, on lomia liian paljon. Melko hankala on perustella 38 vuosilomapäivää, jos potilaat jää hoitamatta. 

Koska alalla on ongelmia, pitää työtä tekwvien ihmisten palautua entistä vähemmän ja luopua vapaistaan. Hmm joo, hyvä idis.

Vierailija kirjoitti:

Työ ei ole liian raskasta, jos raha auttaa jaksamaan.

Ei siitä olejaan kyse, vaan siitä kun ei huonon palkan ja työolojen takia kukaan hae vapaisiin työpaikkoihin. Sijaisijakaan ei ole niin sairastapauksissa yritetään maksaa hälytysrahoja tai työt tehdään vajaamiehityksellä.

Raha auttaa saamaan työntekijöitä niihin vapaisiin paikkoihin.

Yksityisellä puolella ei ole 38 lomapäivää hoitajilla.

Onko liikaa pyydetty että voisin elää mun palkalla? En haluais joutua hakemaan Kelan luukulta toimeentulotukea kun listalle ei osukaan yhtään kunnon lisiä.

T. Hoitaja

Kiva tietää, että kuka opettaa näille filippiiniläisille työt. Perehdyttäminen on pakollista, minulla on velvollisuus työntekijänä perehdyttää, mutta suomeksi, ei englanniksi.