Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Tuli kutsu työhaastatteluun
31.01.2022 |
Tänään soiteltiin työhaastattelukutsusta. Haastattelu olisi haluttu pitää seuraavan kahden päivän sisällä. Vapaita aikoja oli muutama, eivätkä ne sopineet.
Työnantaja ei vaikuttanut kovin tyytyväiseltä, kun ehdotin jotain muuta haastattelupäivää tilalle, jotta saisin ajan järjestettyä. Tällaiseenkö oikeasti työnhaku voi nykyään tyssätä?
Ei ollut mikään kesätyö jäätelökioskilla kyseessä, vaan runsaasti työkokemusta vaativa asiantuntijatehtävä.
Kommentit (33)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse hain aikoinaan (ja pääsin) kunnan johtavaan virkaan ja haastatteluraadissa oli neljä luottamushenkilöä ja neljä johtavaa viranhaltijaa. Olivat ensiksi katsoneet tuolle konklaaville sopivat ajat ja sitten kullakin haastateltavalla oli 30 minuutin sloti. Tärkeintä siis oli, että kaikki pääsivät päättämään.
Tuollaisessa tapauksessa onkin hyvä jos jo työpaikkailmoituksessa mainitaan koska lähtökohtaisesti haastattelut pidetään. Silloin voi yrittää pitää kalenteria tuona ajankohtana tavallista tyhjempänä tai ottaa töistä vapaata.
Tuohan on nykyään jo aika yleinen käytäntö. Ellei ilmoitetun haastatteluajan lähestyessä ole kuulunut mitään, tiedät silloin yleensä rekryprosessin olevan kohdaltasi ohi.
Parhaimmat paikat pudottavat ihmiset oikeaan aikaan prosessista pois. Kun haastateltavat on valittu, voi suurimmalle osalle loppuja ilmoittaa, että sinun kanssasi ei valitettavasti jatketa. Turha firmankaan on "toivottomia tapauksia" roikottaa mukana, joita ei valittaisi missään olosuhteissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse hain aikoinaan (ja pääsin) kunnan johtavaan virkaan ja haastatteluraadissa oli neljä luottamushenkilöä ja neljä johtavaa viranhaltijaa. Olivat ensiksi katsoneet tuolle konklaaville sopivat ajat ja sitten kullakin haastateltavalla oli 30 minuutin sloti. Tärkeintä siis oli, että kaikki pääsivät päättämään.
Tuollaisessa tapauksessa onkin hyvä jos jo työpaikkailmoituksessa mainitaan koska lähtökohtaisesti haastattelut pidetään. Silloin voi yrittää pitää kalenteria tuona ajankohtana tavallista tyhjempänä tai ottaa töistä vapaata.
Tuohan on nykyään jo aika yleinen käytäntö. Ellei ilmoitetun haastatteluajan lähestyessä ole kuulunut mitään, tiedät silloin yleensä rekryprosessin olevan kohdaltasi ohi.
Parhaimmat paikat pudottavat ihmiset oikeaan aikaan prosessista pois. Kun haastateltavat on valittu, voi suurimmalle osalle loppuja ilmoittaa, että sinun kanssasi ei valitettavasti jatketa. Turha firmankaan on "toivottomia tapauksia" roikottaa mukana, joita ei valittaisi missään olosuhteissa.
On kyllä hakijanakin miellyttävämpää saada nopeasti tieto siitä, jos työnantaja ei ole kiinnostunut. Sitten vain uutta matoa koukkuun.
Rekrytoinnissa ei käytetty ketään ulkopuolisia. En tosiaan tiennyt, että olisi ilmeisesti pitänyt ennakkoon varata jotkut tietyt päivät haastattelua varten. Työpaikalta ei soitettu heti hakuajan päätyttyä. Jos olisi, olisin ehkä kyennyt järjestämään aikaa haastattelulle tälle viikolle.
Puhelun jälkeen jäi täysin auki olenko enää hakuprosessissa mukana vai en. En kai sitten, ellei tule muuta tietoa.
Vierailija kirjoitti:
Jos oot muualla vielä töissä, en ymmärrä haastattelusta sopijaa. Jos oot työtön, niin en ymmärrä sua.
Mä olen työtön ja en voisi lähteä yhtäkkiä mihinkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos oot muualla vielä töissä, en ymmärrä haastattelusta sopijaa. Jos oot työtön, niin en ymmärrä sua.
Mä olen työtön ja en voisi lähteä yhtäkkiä mihinkään.
Pari päivää on kyllä tosi lyhyt aika järjestää asiat, jos on vaikka reissussa kun haastattelukutsu tulee. Tai sattuu silloin olemaan sairaana.
Kunnioitus menee molempiin suuntiin. Jos eivät voi odottaa muutamaa päivää, on siellä skeida lentänyt jo pitkin seiniä ja selvästi aiempi kaveri otti burnoutissa saikkua tai loparit. Sinun tehtäväsi on siivota se sotku ja pelastaa johdon kasvot asiakkaan suuntaan. Sinua odottaa vain paljon verta, hikeä ja kyyneleitä, ennenkuin sinut viskataan bussin alle, kun projekti kusi kintuille kuitenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kunnioitus menee molempiin suuntiin. Jos eivät voi odottaa muutamaa päivää, on siellä skeida lentänyt jo pitkin seiniä ja selvästi aiempi kaveri otti burnoutissa saikkua tai loparit. Sinun tehtäväsi on siivota se sotku ja pelastaa johdon kasvot asiakkaan suuntaan. Sinua odottaa vain paljon verta, hikeä ja kyyneleitä, ennenkuin sinut viskataan bussin alle, kun projekti kusi kintuille kuitenkin.
Huh!
Aika monessa organisaatiossa toiminta on sekaisin kuin seinäkellossa.
Itse hain huhtikuussa yhtä semi-julkisyhteisön paikkaa johon tarvittiin kiireellisesti teknistä asiantuntijaa uuden palvelukokonaisuuden käynnistämistä hoitamaan. Hirveä kiire välittyi jo ilmoituksesta.
Hyvä että ehdin hakemuksen lähettää niin sain soiton ja alustava videohaastattelu pidettiin jo seuraavana päivänä.
Seuraavaksi luvattiin kutsua paikan päälle isompaan haastatteluun ja sitten testeihin.
Mitään ei kuulunut pariin viikkoon ja sähköpostiin vastattiin vain että he ottavat yhteyttä kun prosessi etenee.
Etenihän se - kesäkuun alussa! kun oli yhtäkkiä hirveä kiire tulla siihen haastatteluun heti huomenna.
Ja jälleen ei mitään. Itse piti kysellä missä mennään mutta uutta johtajaa oltiin kuulemma palkkaamassa joten muita rekryjä ei jatketa ennen sitä.
Sitten elokuun alussa tuli yhtäkkiä kutsu haastatteluun uuden johtajan kanssa - huomiseksi. Haastattelu meni hyvin, palkastakin käytännössä sovittiin ja tämä lupasi ottaa yhteyttä heti kun saa budjettinsa hyväksytettyä.
Sitä yhteydenottoa odottelen nyt toista vuotta. Sähköposteihin jotka lähetin suoraan em. johtajalle ei ole vielä vastattu mutta ihan pian varmaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En päässyt haastatteluun koska olin työmatkalla satojen kilometrien päässä eikä mikään muu päivä käynyt. Muutaman viikon kuluttua paikka oli uudelleen auki. En hakenut.
Vierailija kirjoitti:
No eipä niillä sitten kovin suurta tarvetta ole saada kokenutta asiantuntijaa. Ilmeisesti et ole työtön, joten anna olla, paska firma se on.
Tai todennäköisemmin päteviä hakijoita on kymmeniä ja jos yksi vaikka viidestä haastatteluun valitusta ei pääse, niin haastatellaan sitten vain 4 tai otetaan jonosta se 6. sujalla ollut varavaihtoehto viidenneksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos näillä on noin ilmeinen kiire niin kannattaa varata se ensimmäinen mahdollinen aika.
Päätös todennäköisesti tehdään jo ensimmäisen päivän aikana ja jälkimmäiset haastattelut ovat enää varalla.
Näissä firmoissa väki vaihtuu niin tiuhaan että pyöröovista tullaan jo repimään selkämyksestä.
Alue: Aihe vapaa
Rekrytoija= headhunteri. Headhunterille on annettu tehtäväksi metsästää yksisarvista. Headhunter joutuu kuitenkin yleensä sanomaa faktat asiakkaalle: yksisarvisen rekry ei onnistu ilmaiseksi nopeasti. Joutuu laittamaan taaloja tiskiin., koska asiantuntijalla on hintansa eikä hän ilmaiseksi lähde.