Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Tuli kutsu työhaastatteluun
31.01.2022 |
Tänään soiteltiin työhaastattelukutsusta. Haastattelu olisi haluttu pitää seuraavan kahden päivän sisällä. Vapaita aikoja oli muutama, eivätkä ne sopineet.
Työnantaja ei vaikuttanut kovin tyytyväiseltä, kun ehdotin jotain muuta haastattelupäivää tilalle, jotta saisin ajan järjestettyä. Tällaiseenkö oikeasti työnhaku voi nykyään tyssätä?
Ei ollut mikään kesätyö jäätelökioskilla kyseessä, vaan runsaasti työkokemusta vaativa asiantuntijatehtävä.
Kommentit (33)
No eipä niillä sitten kovin suurta tarvetta ole saada kokenutta asiantuntijaa. Ilmeisesti et ole työtön, joten anna olla, paska firma se on.
Vai oliko vuokratyöfirma, haisee vähän siltä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos näillä on noin ilmeinen kiire niin kannattaa varata se ensimmäinen mahdollinen aika.
Päätös todennäköisesti tehdään jo ensimmäisen päivän aikana ja jälkimmäiset haastattelut ovat enää varalla.
Vierailija kirjoitti:
No eipä niillä sitten kovin suurta tarvetta ole saada kokenutta asiantuntijaa. Ilmeisesti et ole työtön, joten anna olla, paska firma se on.
Vai oliko vuokratyöfirma, haisee vähän siltä?
Ei ollut vuokratyöfirma. Kuulemma hakuprosessi olisi haluttu hoitaa nopeasti loppuun.
Vierailija kirjoitti:
Jos näillä on noin ilmeinen kiire niin kannattaa varata se ensimmäinen mahdollinen aika.
Päätös todennäköisesti tehdään jo ensimmäisen päivän aikana ja jälkimmäiset haastattelut ovat enää varalla.
No, en vain nyt pysty osallistumaan haastatteluun tarjottuina aikoina. Taisi haku minun osaltani tyssätä tähän.
Mulla on aina ollut noin. Jollei ehdotettu aika ole sopinut niin aina on sellainen, jolle sopii.
Olen saanut kutsun jopa 2-4 h varoitusajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niillä on kiire, koska siellä on joku kamala kaaos, kun ovat viivytelleet rekrytoinnin käynnistämisessä. Ihan tiedoksi, ettei ole herkkua olla se rekrytoija, joka joutuu tuollaisella parin päivän aikataululla pelleilemään kun asiakasyrityksessä ei haluta uskoa millään, ettei se näin mene. Ja aina tuollainen kaoottinen tausta siellä. Luulen, että vältyit joltain kammottavalta työpaikalta juuri.
Vierailija kirjoitti:
Mulla on aina ollut noin. Jollei ehdotettu aika ole sopinut niin aina on sellainen, jolle sopii.
Olen saanut kutsun jopa 2-4 h varoitusajalla.
Minkälaisista töistä nyt puhutaan? Ei kaikista töistä voi noin vain häipyä pois kesken päivän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
He olivat varanneet nuo päivät kalenterista.
Lyhytnäköistä heiltä. Asiantuntijatyössä kun yleensä kalenteri on siihen malliin varattu, ettei lyhyellä varoitusajalla vaan onnistu. En minäkään voi peruttaa huomista johtoryhmän kokousta ja iltapäivällä olevaa työpajaa, jonka itse vedän. Voisin kyllä järjestää haastattelun klo 8-9 tai klo 16-17, mutta ymmärrän tietenkin, että haastattelijalle itselleen ei helpolla nuo ajat sovi.
Vierailija kirjoitti:
Niillä on kiire, koska siellä on joku kamala kaaos, kun ovat viivytelleet rekrytoinnin käynnistämisessä. Ihan tiedoksi, ettei ole herkkua olla se rekrytoija, joka joutuu tuollaisella parin päivän aikataululla pelleilemään kun asiakasyrityksessä ei haluta uskoa millään, ettei se näin mene. Ja aina tuollainen kaoottinen tausta siellä. Luulen, että vältyit joltain kammottavalta työpaikalta juuri.
Hyviä pointteja. Kiitos sinulle!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niillä on kiire, koska siellä on joku kamala kaaos, kun ovat viivytelleet rekrytoinnin käynnistämisessä. Ihan tiedoksi, ettei ole herkkua olla se rekrytoija, joka joutuu tuollaisella parin päivän aikataululla pelleilemään kun asiakasyrityksessä ei haluta uskoa millään, ettei se näin mene. Ja aina tuollainen kaoottinen tausta siellä. Luulen, että vältyit joltain kammottavalta työpaikalta juuri.
Juuri näin. Ap:lla on kuitenkin irtisanomisaika. Ei siinä muutama päivän viive merkkaa mitään.
Onko joku konsulttifirma, joka tarvii heti työntekijöitä johonkin asiakasprojektiin?
Tuottava työntekijä heti ekapäivästä lähtien. Tällaista se on.
Onko joku konsulttifirma, joka tarvii heti työntekijöitä johonkin asiakasprojektiin?
Tuottava työntekijä heti ekapäivästä lähtien. Tällaista se on.
Nämä ovat niitä ainoita kertoja jolloin oman alansa työpaikkaa hakevat korkeakoulutetut asiantuntijatason työttömät voivat päästä edes haastatteluun saati sitten tulla vielä valituksi hyvin palkattuun vakinaiseen duuniin.
Ole oikeassa paikassa oikeaan aikaan kun tarvitaan senioritason osaajaa joka ottaa projektin haltuunsa ensinnäisestä päivästä lähtien ja se päivä on ylihuomenna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taas vaihteeksi paskaa johtamista ja prosessit loistavat poissaolollaan.
Itse hain aikoinaan (ja pääsin) kunnan johtavaan virkaan ja haastatteluraadissa oli neljä luottamushenkilöä ja neljä johtavaa viranhaltijaa. Olivat ensiksi katsoneet tuolle konklaaville sopivat ajat ja sitten kullakin haastateltavalla oli 30 minuutin sloti. Tärkeintä siis oli, että kaikki pääsivät päättämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ainakin paikalla on useampia henkilöitä, joten haastattelut sovitaan tietylle päivälle. Tuo on toki outoa, että soitetaan noin lähellä haastattelupäivää. Ehkä joku oli perunut ja halusivat sinut tilalle?
Vierailija kirjoitti:
He olivat varanneet nuo päivät kalenterista.
Lyhytnäköistä heiltä. Asiantuntijatyössä kun yleensä kalenteri on siihen malliin varattu, ettei lyhyellä varoitusajalla vaan onnistu. En minäkään voi peruttaa huomista johtoryhmän kokousta ja iltapäivällä olevaa työpajaa, jonka itse vedän. Voisin kyllä järjestää haastattelun klo 8-9 tai klo 16-17, mutta ymmärrän tietenkin, että haastattelijalle itselleen ei helpolla nuo ajat sovi.
Perheelliselle myös nuo ajat voivat olla haastavia järjestää äkkiä vapaaksi. Lapsia ei voi jättää päiväkotiin koko illaksi eikä haastattelu onnistu, jos kotona on hirveä härdelli.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin paikalla on useampia henkilöitä, joten haastattelut sovitaan tietylle päivälle. Tuo on toki outoa, että soitetaan noin lähellä haastattelupäivää. Ehkä joku oli perunut ja halusivat sinut tilalle?
Onhan sekin aina mahdollista.
Vierailija kirjoitti:
Itse hain aikoinaan (ja pääsin) kunnan johtavaan virkaan ja haastatteluraadissa oli neljä luottamushenkilöä ja neljä johtavaa viranhaltijaa. Olivat ensiksi katsoneet tuolle konklaaville sopivat ajat ja sitten kullakin haastateltavalla oli 30 minuutin sloti. Tärkeintä siis oli, että kaikki pääsivät päättämään.
Tuollaisessa tapauksessa onkin hyvä jos jo työpaikkailmoituksessa mainitaan koska lähtökohtaisesti haastattelut pidetään. Silloin voi yrittää pitää kalenteria tuona ajankohtana tavallista tyhjempänä tai ottaa töistä vapaata.
Väistit luodin! Jos työnantajafirman töhöily säteilee jo asiakasyritykseen asti (rekryfirma), niin tilanne on kriittinen. Asiat ovat levällään kuin Jokisen eväät ja alimiehitetty henkilöstö säntäilee kuin ellun kanat johdon odottaessa ihmeidentekijää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse hain aikoinaan (ja pääsin) kunnan johtavaan virkaan ja haastatteluraadissa oli neljä luottamushenkilöä ja neljä johtavaa viranhaltijaa. Olivat ensiksi katsoneet tuolle konklaaville sopivat ajat ja sitten kullakin haastateltavalla oli 30 minuutin sloti. Tärkeintä siis oli, että kaikki pääsivät päättämään.
Tuollaisessa tapauksessa onkin hyvä jos jo työpaikkailmoituksessa mainitaan koska lähtökohtaisesti haastattelut pidetään. Silloin voi yrittää pitää kalenteria tuona ajankohtana tavallista tyhjempänä tai ottaa töistä vapaata.
Tuohan on nykyään jo aika yleinen käytäntö. Ellei ilmoitetun haastatteluajan lähestyessä ole kuulunut mitään, tiedät silloin yleensä rekryprosessin olevan kohdaltasi ohi.
Alue: Aihe vapaa
Olen töissä. Siksi olisin tarvinnut mahdollisuuden järjestää haastatteluaika johonkin sopivaan saumaan.