Onko luuseri, jos 41-vuotiaana on ollut vain yhdessä työpaikassa?

Vähän riippuu.. ehkä joo.

Riippuu alasta ja kuinka paljon sinulla on työtehtävät kehittyneet työskentelysi aikana.

Uutta työpaikkaa on vaikea löytää, koska vaikutat epäilyttävältä hakijalta. Ikävä kyllä.

Ei jos on tyytyväinen. Hieno juttu.

Jos on kitunut ja odottanut turhaan ylennystä viimeiset 20 vuotta, niin sitten, joo, pelasit pelisi väärin.

Miksi olisi? - Nykyisin vain verraten hyvin harvinaista kun tuntuu, että tarjolla on vain pätkiä ja määraikaisuuksia ja samaan paikkaan voit päästä korkeintaan nollatuntisopparilla. 

Onhan näitä poliitikkoja ollut jotka valittu 18-19 vuotiaina eduskuntaan ja on koko ikänsä siellä, niin en mä niitä luusereiksi väitä vain yhden työpaikan takia.

? Ei ole.

Vajekki avaus taas kerran

Enemmänkin onnekas! Näinä päivinä vakityön saaminen ja pitäminen ei ole itsestäänselvyys.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu alasta ja kuinka paljon sinulla on työtehtävät kehittyneet työskentelysi aikana.

Uutta työpaikkaa on vaikea löytää, koska vaikutat epäilyttävältä hakijalta. Ikävä kyllä.

Entä jos työtehtävät ovat kehittyneet? On tullut uusia ohjelmistoja jne?

Ei ole. Jotkut ovat samassa työpaikassa koko työelämänsä ajan eli 40-50 vuottakin.

Huutista näille jämähdysluusereille.

Nyt alkaa ainakin olla viimeiset hetket vaihtaa, jos nyt ylipäänsä aikoo joskus vaihtaa. Toisaalta ei se ruoho siellä aidan toisella puolella välttämättä ole sen vihreämpää.

On, ei oo kiinnostanut urakehitys eikä eteneminen. Oot nysvääjä ja nyhjöttäjä. Työpaikkaa pitää vaihtaa 5-7 vuoden välein Riittävän usein, että pysyy vireänä ja varpaillaan, mutta riittävän harvoin, ettei näytä siltä kuin ei kykene mihinkään sitoutumaan.

Vierailija kirjoitti:

Nyt alkaa ainakin olla viimeiset hetket vaihtaa, jos nyt ylipäänsä aikoo joskus vaihtaa. Toisaalta ei se ruoho siellä aidan toisella puolella välttämättä ole sen vihreämpää.

Voi olla, ettei se ruho sinne aidan toiselle puolelle enää pääse edes...

Kunhan olet pitänyt osaamistasi ajantasalla ja siitä löytyy dokumentit, oli koulutus sitten työnantajan tai itsesi järjestämää, niin et.  Mutta jos olet ollut julkisella sektorilla ja oppiminen on ollut vain jotain paikallisen it-tuen tai muun osaamisalueen järjestämää, niin sitten voi olla vaikea päästä muualle. Toki riippuu alasta, duunarialoilla ja vähällä koulutuksella se on ihan ok. Jos olet kirjanpitäjä ja haluat jatkossakin olla, niin ok, koska sillä alalla on pakko saada välillä koulutusta. Eli riippuu alasta, työtehtävistä ja omista intresseistä.  

Mulla on päinvastainen ongelma, kun koko työura on ollut pätkää toisen perään. Ainakin työkokemusta on kertynyt. Nyt eka toistaiseksi voimassa oleva sopimus, jo 1,5 vuotta. Olen aina ajatellut, että pätkäinen työhistoria on huono asia töitä hakiessa. Joten ekaa kertaa törmään ap:n kaltaiseen "ongelmaan". No, ongelmansa kullakin. Olen 45 v.

Vierailija kirjoitti:

Enemmänkin onnekas! Näinä päivinä vakityön saaminen ja pitäminen ei ole itsestäänselvyys.

Eihän aloituksessa puhuttu mitään vakityöstä. Jos on nyt ollut esim. kuukauden töissä.

Tuossa tilanteessa aika turha haaveilla enää uudesta työpaikasta.

Itse olen 45v sihteeri ja takana vain 3 monen vuoden mittaista työsuhdetta. Tätä työnantajat arvostavat.

Vierailija kirjoitti:

Tuossa tilanteessa aika turha haaveilla enää uudesta työpaikasta.

Itse olen 45v sihteeri ja takana vain 3 monen vuoden mittaista työsuhdetta. Tätä työnantajat arvostavat.

Perustelisitko, miksi on turha haaveilla uudesta paikasta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa tilanteessa aika turha haaveilla enää uudesta työpaikasta.

Itse olen 45v sihteeri ja takana vain 3 monen vuoden mittaista työsuhdetta. Tätä työnantajat arvostavat.

Perustelisitko, miksi on turha haaveilla uudesta paikasta?

No ihan sillä perustelen, että yksi työpaikka ei näytä cv:ssä hyvältä. Eikä näytä 1-2 vuoden väleinkään vaihdetut eli pitkä cv.