Pieni vauva, isä ja äiti töissä vuorotellen.
Voiko toimia? Siis niin, että toinen töissä esim. kaksi päivää viikossa ja toinen kolme.
Kommentit (31)
Mikä on pieni vauva? Millaiset ovat vanhemmat? Puoli vuotias ja vastuuntuntoiset kunnolliset vanhemmat, en näe miksi järjestely ei voisi toimia?
Voi toimia, jos molemmilla työt ovat sellaise että onnistuu.
Minä menin töihin kun lapsi oli 3kk. Teen yötöitä (työaika 20-04) joten mies laittoi ja laittaa lapsen nukkumaan ja hoitaa mahdolliset yöheräämiset. Mies menee töihin klo 8, ensimmäinen vuosi oli todella rankka kun lapsi ei ollut hoidossa, minä nukuin todella vähän. Kun lapsi täytti vuoden, laitoimme hänet perhepäivähoitajalle, neljä päivää viikossa klo 7.30-12.30, minä sain nukkua täydet "yöunet."
Voi. Ehkei ihan vastasyntyneen kanssa, mutta uskoisin, että puolivuotiaan kanssa hyvinkin ehkä nuoremmakin. Alle kolmikuisen kanssa en yrittäisi, siihen ikään kun osuu tiheän imun kausi, vuorokausirytmi voi olla vielä mitä sattuu jne. Riippuu varmasti vauvastakin paljon miten onnistuu, lapset ovat erilaisia jo pikkuvauvoista lähtien. Tiedän erään parin, jotka olivat molemmat samassa työpaikassa ja vaihtelivat hoitovuoroja jopa kesken päivän.
Kyse kuukauden ikäisestä vauvasta, äiti ei imetä, joten siitä ei tule ongelmaa. Molempien työt sellaisia, että mainittu kuvio onnistuisi.
Ap
No miksei voi? Kumpikaan ei siis aio pitää vanhempainvapaata lainkaan?
7: hmm, voisiko esim. isä pitää vanhempainvapaan niin, että käy kuitenkin töissä sen 2 päivää viikossa? Jos tuo on mahdollista, niin silloin tuet taitavat tietysti olla minimissään.
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:50"]Kyse kuukauden ikäisestä vauvasta, äiti ei imetä, joten siitä ei tule ongelmaa. Molempien työt sellaisia, että mainittu kuvio onnistuisi.
Ap
[/quote]
Onko vauva jo olemassa? Miksei imetetä?
Oudolta tuntuu. Kuukauden ikäisen kanssa pitäisi vaan olla. Herää usein syömään.imetys pitäisi su olla tärkeää. Ja varhainen vuorovaikutus
Ei työn haikailu
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:50"]
No miksei voi? Kumpikaan ei siis aio pitää vanhempainvapaata lainkaan?
[/quote]
Ongelma tuossa tosiaan on se, että laki ei taida sallia osa-aikaista vanhempainvapaata tai sen pätkimistä yksittäisiksi päiviksi. Joka muuten on aika hölmöä, tasa-arvon kannalta olisi kätevämpää, että vanhemmat saisivat jakaa vanhempainvapaan juuri kuten haluavat ja niin lyhyiksi pätkiksi "sulle, mulle" kuin itselle ja työnantajalle sopii.
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:54"]7: hmm, voisiko esim. isä pitää vanhempainvapaan niin, että käy kuitenkin töissä sen 2 päivää viikossa? Jos tuo on mahdollista, niin silloin tuet taitavat tietysti olla minimissään.
[/quote]
Vanhempain vapaa alkaa kun lapsi on 3 kk. Ja siihen on syy...
Ei vanhempainvapaata voi ottaa 2 pv joka viikko
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:56"]
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:54"]7: hmm, voisiko esim. isä pitää vanhempainvapaan niin, että käy kuitenkin töissä sen 2 päivää viikossa? Jos tuo on mahdollista, niin silloin tuet taitavat tietysti olla minimissään. [/quote] Vanhempain vapaa alkaa kun lapsi on 3 kk. Ja siihen on syy... Ei vanhempainvapaata voi ottaa 2 pv joka viikko
[/quote]
Vanhempainvapaalla ei siis saa käydä ollenkaan töissä, ainakaan arkena? Toisin kuin äitiysrahakaudella?
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:54"]
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:50"]
No miksei voi? Kumpikaan ei siis aio pitää vanhempainvapaata lainkaan?
[/quote]
Ongelma tuossa tosiaan on se, että laki ei taida sallia osa-aikaista vanhempainvapaata tai sen pätkimistä yksittäisiksi päiviksi. Joka muuten on aika hölmöä, tasa-arvon kannalta olisi kätevämpää, että vanhemmat saisivat jakaa vanhempainvapaan juuri kuten haluavat ja niin lyhyiksi pätkiksi "sulle, mulle" kuin itselle ja työnantajalle sopii.
[/quote]Vanhempainvapaata ei voi pätkiä. Mutta miksette ole töissä niin että vanhempainvapaalla olija työskentelee vain sunnuntaisin? Sunnuntailta ei makseta vanhempain- tai äitiysrahaa, joten silloin saa tienata miten paljon vain ilman että se vaikuttaa vanhempain- tai äitiysrahaan.
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:56"]9: Vauva on jo syntynyt.
Ap
[/quote]
Etkä tykkää hänen kanssaan olla edes äitiysloman aikaa?
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:58"]
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:56"]
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:54"]7: hmm, voisiko esim. isä pitää vanhempainvapaan niin, että käy kuitenkin töissä sen 2 päivää viikossa? Jos tuo on mahdollista, niin silloin tuet taitavat tietysti olla minimissään. [/quote] Vanhempain vapaa alkaa kun lapsi on 3 kk. Ja siihen on syy... Ei vanhempainvapaata voi ottaa 2 pv joka viikko
[/quote]
Vanhempainvapaalla ei siis saa käydä ollenkaan töissä, ainakaan arkena? Toisin kuin äitiysrahakaudella?
[/quote]Kyllä töissä saa käydä mutta silloin saa työssäolopäiviltä minimiäitiysrahan tai -vanhempainrahan. Sillä ei ole tosin väliä, jos jo muutenkin saa minimituet, jolloin palkka on takuulla suurempi.
Anteeksi mut miksi vitussa ootte ees tehny lapsen?
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:59"][quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:54"]
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:50"]
No miksei voi? Kumpikaan ei siis aio pitää vanhempainvapaata lainkaan?
[/quote]
Ongelma tuossa tosiaan on se, että laki ei taida sallia osa-aikaista vanhempainvapaata tai sen pätkimistä yksittäisiksi päiviksi. Joka muuten on aika hölmöä, tasa-arvon kannalta olisi kätevämpää, että vanhemmat saisivat jakaa vanhempainvapaan juuri kuten haluavat ja niin lyhyiksi pätkiksi "sulle, mulle" kuin itselle ja työnantajalle sopii.
[/quote]Vanhempainvapaata ei voi pätkiä. Mutta miksette ole töissä niin että vanhempainvapaalla olija työskentelee vain sunnuntaisin? Sunnuntailta ei makseta vanhempain- tai äitiysrahaa, joten silloin saa tienata miten paljon vain ilman että se vaikuttaa vanhempain- tai äitiysrahaan.
[/quote]
Eikö ole mitään tulorajaa kuten esim vuorotteluvapaan korvauksessa?
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 12:02"]
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:59"][quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:54"] [quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:50"] No miksei voi? Kumpikaan ei siis aio pitää vanhempainvapaata lainkaan? [/quote] Ongelma tuossa tosiaan on se, että laki ei taida sallia osa-aikaista vanhempainvapaata tai sen pätkimistä yksittäisiksi päiviksi. Joka muuten on aika hölmöä, tasa-arvon kannalta olisi kätevämpää, että vanhemmat saisivat jakaa vanhempainvapaan juuri kuten haluavat ja niin lyhyiksi pätkiksi "sulle, mulle" kuin itselle ja työnantajalle sopii. [/quote]Vanhempainvapaata ei voi pätkiä. Mutta miksette ole töissä niin että vanhempainvapaalla olija työskentelee vain sunnuntaisin? Sunnuntailta ei makseta vanhempain- tai äitiysrahaa, joten silloin saa tienata miten paljon vain ilman että se vaikuttaa vanhempain- tai äitiysrahaan. [/quote] Eikö ole mitään tulorajaa kuten esim vuorotteluvapaan korvauksessa?
[/quote]
ei ole tulorajaa, miksi ihmeessä olisi? äitiys- ja vanhempainpäiväraha ovat tietenkin työssäolopäiviltä minimit, mutta ei siihen tulorajaa liity. miksi äitiysvapaiden aikaiset tulot olisivat jotenkin säädeltyjä? onko sulla ap kaikki kotona? koittaisit vähän tutustua päivärahojen maksuperusteisiin, löytyvät Kelan sivuilta
Miksi tälläset ihmiset hankkii edes lapsia joille tärkeintä on työnteko jopa sillon kun lapsi eniten äitiä tarvitsee (imetys, vauva tunnistaa äidin jo kohdusta)? En sano ettei isää tarvita, mutta jommankumman täytyisi olla sitten kotona.
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 12:00"]
[quote author="Vierailija" time="23.05.2015 klo 11:56"]9: Vauva on jo syntynyt. Ap [/quote] Etkä tykkää hänen kanssaan olla edes äitiysloman aikaa?
[/quote]
En pidä kotona olemisesta. Ap ei ollut tuo tulorajan kyselijä, mutta hyvä tietää, että töissä käyminen onnistuisi vanhempainvapaankin aikana. Vaihtoehtoisesti sitten kumpikaan ei olisi pitänyt sitä.
Meillä on niin että tehään kausityötä. Isi hoitaa puol vuotta ja äiti toiset puol vuotta. Joku vois kyseenalaistaa ton 400km välimatka mut hei, ihmisillä on erilaisia elämäntilanteita