Lue keskustelun säännöt.
Tuleeko koskaan aika, että työnantajat ymmärtävät työkokeilun olevan työkokeilijaa varten, ei siksi että he saisivat ilmaista työvoimaa?
30.12.2021 |
En ole itse työkokeilussa, työtön (joululomalla nyt) tai työkokeiluun menossa, mutta tiedän paikan, missä itketään, kun ei saada työkokeilijoita. Siellä ei ymmärretä, että kyseinen paikka ei tarjoa työkokeilijalle mitään ja siellä tosiaan yritetään korvata työvoiman tarvetta. Kyseessä on kolmas sektori, joten ohjauksenkin laita on aika vaihtelevaa. Tiedän minä, ettei palkkarahoja ole, mutta ei pidä perustaa toimintaa sen varaan, että kuvittelee työkkäristä jatkuvalla syötöllä tulevan työvoimaa, kun ei se homman tarkoitus ole. Toiminta pitää pitää sellaisena, että vapaaehtoistyö riittää, ellei palkkaamiseen ole resursseja.
Kommentit (32)
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilussa myös on tarkoitus johdattaa pitkäaikaistyötön takaisin rutiinien pariin. Heräämään aamulla ajoissa, tulemaan työhön ja tekemään sitä 8 tuntia päivässä. Siis sen lisäksi, että tutustuu tiettyyn alaan.
Työkokeilun pituus on aniharvoin 8 tuntia päivässä. Lisäksi nykyään on paljon töitä, joissa työaika on ihan jotain muuta kuin 8-16.
Moni pitkäaikaistyötön on perheenäiti, joka nousee ensin ja sitten herättää lapset kouluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
TE-toimiston tehtailemat 6kk työkokeilut ovat vain tilastojen kaunistelua ja työttömän kyykyttämistä varten. Tietenkin vielä suojatyöpaikkojen ylläpitäjiä kun virkailijan pitää kytätä työkokeilijan edistymistä, että varmasti tulee palkatta ajoissa töihin ja tekee mitä käsketään.
Tuossa on juuri se syy siihen miksi kaikki tällaiset pelleilyt tuhoavat lopullisesti työpaikkoja ja opettavat työnantajat siihen että joka hommaan pitää löytää ilmainen orja tai muuten vingutaan "työvoimapulaa" kun todellisuudessa hakijoita olisi pilvin pimein mutta kaikki vaativat työstä palkkaa.
Työkokeilu ei luo työpaikkoja. Se ainoastaan tuhoaa niitä ja kierrättää työttömyyttä paikasta toiseen.
Ellei työnantajalla olisi mahdollisuutta saada työhön ilmaista orjaa, sen olisi pakko palkata joku sitä tekemään ihan normaaliin työsuhteeseen ihan normaalilla palkalla. Mahdollisesti täsmälleen sama kaveri joka nyt joutuu siihen orjana ilman palkkaa ja ilman työsuhdetta.
Pahimmassakin tapauksessa kierrätettäisiin työttömyyden sijaan oikeita työpaikkoja joissa maksetaan normaalia palkkaa kun tähän nimenomaiseen hommaan pitäisi houkutella toisesta firmasta joku jolla on työpaikka ja tuolta vapautuneeseen hommaan voisikin sitten päästä normaaliin työsuhteeseen se nykyisessä järjestelmässä orjatyöhön pakotettu "työkokeilija".
Vierailija kirjoitti:
Asiasta unohtui se työpaikalla tehty ohjaus. Ohjaaja voi olla todella huono.
Itse suoritin näyttätutkinnon ja ohjaaja oli v”ttumainen koko ajan. En saanut lainkaan ohjausta. Toinen harjoittelija neuvoi.
Kun tämä ohjaaja tuli viikon lomalta niin hän oli vielä v”ttumaisempi kuin aiemmin.
Eli kyllä sen jälkeen päätin, että tähän työhön en lähde.
Tai ohjausta ei ole ollenkaan. Itse kuulin tapauksessa, jossa nuorelta ujolta työkokeilijalla oli kielletty jopa vessassa käynnit. Tästä työnantaja oli suu ymmyrkäisenä, että eihän hän ole kieltänyt. Kävi ilmi, että toinen työkokeilija vittuillessaan kielsi, se joka oli ollut pitempään. Ongelma oli se, että porukka oli työpaikalla keskenään ja ohjaajat kävivät vain joskus paikalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilussa myös on tarkoitus johdattaa pitkäaikaistyötön takaisin rutiinien pariin. Heräämään aamulla ajoissa, tulemaan työhön ja tekemään sitä 8 tuntia päivässä. Siis sen lisäksi, että tutustuu tiettyyn alaan.
Työkokeilun pituus on aniharvoin 8 tuntia päivässä. Lisäksi nykyään on paljon töitä, joissa työaika on ihan jotain muuta kuin 8-16.
Moni pitkäaikaistyötön on perheenäiti, joka nousee ensin ja sitten herättää lapset kouluun.
Omituinen argumentti. Niin on moni työssä käyväkin perheenäiti, joka nousee ensin, laittaa aamupalat valmiiksi, herättää lapset ja ajattelee vasta sitten itseään ja omaa aikatauluaan.
Kuukausi sitten kuulin iloisia uutisia entisestä työkokeilupaikastani, joka oli vihdoin mennyt konkkaan. Kyseinen kauppias kierrätti harjottelijoita ja työkokeilulijoita, eikä ketään palkattu kuin osa-aikaisiksi. Maine kiri aika äkkiä ja edes TE-toimisto ei suostunut suosittelemaan kyseistä paikkaa, lopulta kauppias oli aina yksin siellä töissä. Itse jaksoin paikassa 2 päivää, ihan järkyttävä tyyppi ja paikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilussa myös on tarkoitus johdattaa pitkäaikaistyötön takaisin rutiinien pariin. Heräämään aamulla ajoissa, tulemaan työhön ja tekemään sitä 8 tuntia päivässä. Siis sen lisäksi, että tutustuu tiettyyn alaan.
Työkokeilun pituus on aniharvoin 8 tuntia päivässä. Lisäksi nykyään on paljon töitä, joissa työaika on ihan jotain muuta kuin 8-16.
Moni pitkäaikaistyötön on perheenäiti, joka nousee ensin ja sitten herättää lapset kouluun.
Omituinen argumentti. Niin on moni työssä käyväkin perheenäiti, joka nousee ensin, laittaa aamupalat valmiiksi, herättää lapset ja ajattelee vasta sitten itseään ja omaa aikatauluaan.
Et ymmärtänyt, että kyse oli siitä, ettei nämä perheenäidit tarvitse mitään opetusta ajoissa nousemiseen. Eikä moni muukaan työtön. Se on omituinen ajatus, että kaikki työttömät nukkuisivat pitkään. Jos itse nukkuu vapaalla pitkään, se ei tarkoita että muut niin tekevät. Itse nousin tänä aamuna viideltä, vaikka olen lomalla. Niin nousin yleensä silloinkin kun olin työtön, kävin lenkillä ja palasin herättämään lapset. En tarvinnut työnteon kokeilua tähän. Sain töitä ja aloitin työnteon, ei siihen harjoittelua tarvittu, kun kokemusta oli kuitenkin jo vuosia sitä ennenkin.
Vierailija kirjoitti:
Itse olin aikoinaan 2x3 kk työkokeilussa, opin paljon ja sain loistavan työtodistuksen.
Työtodistus on niin hyvä, että se on hyvä esittää vaikkei olisikaan juuri sen alan paikka.
Tärkeintä oli tehdä kaikkensa töiden eteen kokeilussa. Hyvä paikka osoittaa kyntensä, jos ei muuta saa.
Toki siitä ei ole hyötyä työtä vieroksuvalle.
En vieroksu työtä mutta vahvasti vieroksun ajatusta tehdä sitä ilmaiseksi jonkin yrityksen hyväksi.
Tunnen muutaman entisen kolleegan jotka ovat käyneet työkokeilun läpi. Toinen tiesi jo kokeilun aikana etteivät hommat jatku palkkaukseen asti mutta tuhlasi silti 6 kuukautta kokeiluun firmassa. Toinen palkattiin kokeilun päätteeksi yritykseen. Palkkaus ja muut ehdot tulivat aikalailla työnantajan sanelemina. Noh, työpaikka kuitenkin löytyi isosta suomalaisesta pörssiyrityksestä. Sattumalta itsekin omistan kyseisen firman osakkeita joten taidan osittain toimia työnantajana tässä.
Siltikin karsastan koko työkokeilu -konseptia. Ajatus on hyvä mutta ilman valvontaa sitä käytetään räikeästi hyväksi. Erityisen varovainen kannattaa olla pienyritysten tarjoamien työkokeiluiden kanssa. Siellä resurssit edes palkkaamiseen asti voivat olla retuperällä ja firma vetelee henkitoreissaan jokaista nyöriä joista ilmaista työtä ja tukia on vain saatavilla.
Lopulta se CV on vain paperia. Jos siellä on työsuhteen pituus 6 kuukautta, niin se pistää silmään ja ei välttämättä hyvällä tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki, siis aivan kaikki Suomessa toteutetut työvoimapoliittiset toimenpiteet vääristävät työmarkkinoita ja tuhoavat oikeita työpaikkoja.
Yrityksissä ei ole ainoatakaan hommaa jota yksityinen yritys teettäisi vain siksi että sitä saadaan joku ilmainen Sipilän orjatyöläinen tekemään. Se on joko täysin tarpeetonta eikä sitä tehtäisi lainkaan tai sitten siihen olisi pakko palkata joku jolle maksetaan oikeaa palkkaa.
Ainoa seuraus kaikista veronmaksajien rahoilla maksetusta työstä on se että näitä orjia hyväksikäyttävä yritys jättää jatkossakin palkkaamatta työntekijän jolle pitäisi maksaa työstä palkkaa ja vinkuu joka mediassa "työvoimapulaa" kun ne laiskat työttömät vaan köllöttelevät kotona eivätkä tule "töihin".
Kyllä niitä saisi töihin vaikka kymmeniä tuhansia mutta se mistä Suomessa todella on pulaa ovat työnantajat jotka olisivat valmiita maksamaan työntekijälle työstä kuuluvaa palkkaa ja tekemään normaalin työsopimuksen.
Ei näitä voi siitä syyttääkään kun punavihreä hallitus on luonut valtavan pöhöttyneen virkamiesarmeijan jonka nostaa 100% varmassa virkasuhteessa kovaa palkkaa juuri siitä että tuhoaa Suomesta työpaikkoja korvaamalla palkkaa nauttivat työntekijät orjilla jotka pakotetaan ilmaiseksi ihan koulutusta ja kokemusta vaativiin työtehtäviin kuka puolen, kuka vuoden ajaksi kerrallaan ettei työnantajan vain itse tarvitsisi maksaa siitä työstä josta kuitenkin saa täyden hyödyn,
Siis Sipilän hallituksen orjat ja punavihreän hallituksen luoma päättynyt virkamiesarmeija????
Mitä sä oikein sekoilet???
Jo 90-luvulla oli palkkatukityötä, työllistämistuki, työharjoittelu yms.
Tiedän, koska tein niillä konstein töitä, tosin kolmannella sektorilla mutta töitä silti....
Hirveä taakka muille työntekijöille opastaa taas uutta harjoittelijaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olin aikoinaan 2x3 kk työkokeilussa, opin paljon ja sain loistavan työtodistuksen.
Työtodistus on niin hyvä, että se on hyvä esittää vaikkei olisikaan juuri sen alan paikka.
Tärkeintä oli tehdä kaikkensa töiden eteen kokeilussa. Hyvä paikka osoittaa kyntensä, jos ei muuta saa.
Toki siitä ei ole hyötyä työtä vieroksuvalle.
En vieroksu työtä mutta vahvasti vieroksun ajatusta tehdä sitä ilmaiseksi jonkin yrityksen hyväksi.
Tunnen muutaman entisen kolleegan jotka ovat käyneet työkokeilun läpi. Toinen tiesi jo kokeilun aikana etteivät hommat jatku palkkaukseen asti mutta tuhlasi silti 6 kuukautta kokeiluun firmassa. Toinen palkattiin kokeilun päätteeksi yritykseen. Palkkaus ja muut ehdot tulivat aikalailla työnantajan sanelemina. Noh, työpaikka kuitenkin löytyi isosta suomalaisesta pörssiyrityksestä. Sattumalta itsekin omistan kyseisen firman osakkeita joten taidan osittain toimia työnantajana tässä.
Siltikin karsastan koko työkokeilu -konseptia. Ajatus on hyvä mutta ilman valvontaa sitä käytetään räikeästi hyväksi. Erityisen varovainen kannattaa olla pienyritysten tarjoamien työkokeiluiden kanssa. Siellä resurssit edes palkkaamiseen asti voivat olla retuperällä ja firma vetelee henkitoreissaan jokaista nyöriä joista ilmaista työtä ja tukia on vain saatavilla.
Lopulta se CV on vain paperia. Jos siellä on työsuhteen pituus 6 kuukautta, niin se pistää silmään ja ei välttämättä hyvällä tavalla.
Kaverilta kysyttiin ihan normaalista palkkasuhteisesta määräaikaisesta työstä, että onko tämä ollut harjoittelua kun aika on tällanen puoli vuotta. Hän ei saanut sitä paikkaa, mutta pääsi muualle.
Vierailija kirjoitti:
Ei. Äänestäkää meitä saadaan lisää tätä. Kokoomus.
Lauri Ihalainen SDP:n ministerinä ajoi tämän laajennuksen läpi.
Asiasta unohtui se työpaikalla tehty ohjaus. Ohjaaja voi olla todella huono.
Itse suoritin näyttätutkinnon ja ohjaaja oli v”ttumainen koko ajan. En saanut lainkaan ohjausta. Toinen harjoittelija neuvoi.
Kun tämä ohjaaja tuli viikon lomalta niin hän oli vielä v”ttumaisempi kuin aiemmin.
Eli kyllä sen jälkeen päätin, että tähän työhön en lähde.