Lue keskustelun säännöt.
Työtodistuksesta, voiko TA kieltäytyä
25.03.2015 |
Antamasta sitä ns. kesken työnsuhteen?
Olen vakkariduunissa, mutta aion vaihtaa työpaikkaa. Voiko TA kieltäytyä antamasta työtodistusta ennen kuin työsuhde on loppunut?
Kommentit (24)
[quote author="Vierailija" time="25.03.2015 klo 19:28"]
[quote author="Vierailija" time="25.03.2015 klo 19:25"]Ei sitä kesken työsuhteen anneta. Ei yleensä kyllä kysytäkään. [/quote] Perustuu mihin? Yleiseen käytäntöönkö?
[/quote]
työsopimuslakiin tietääkseni.
Tietysti työantajasi on melkoinen kusipää, jos ei suostu sopimaan asiasta joustavasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="25.03.2015 klo 19:51"]
Kyllä tämä palsta on vajaaälyisiä täynnä. Täällä oikein ääliöt kyselevät ja toiset vastaavat. Kysyjä sönköttää siitä että "mulla on nyt joku TES" ja 10 pöljää jankuttaa kuorossa itsevarmana että "ei työnantajalla mitään velvoitetta voi olla, koska juuri tässä lakipykälässä ei sellaista velvoitetta ole" ynnä muuta roskaa. No, asia kun on tasan siitä nimenomaisesta TES:sta kiinni. Jos TES:ssa (tai teoriassa tietenkin myös työsopimuksessa voisi olla sellainen pykälä, mutta käytännössä tätä nyt ei tapahtune) on pykälä, niin sitten se jumal'avita tietenkin sitoo työnantajaa. Jos ei, niin sitten ei. Ja jos sieltä juuri kysyjän TES:istä ei tällaista pykälää löydy ja kysyjä on liian pöljä nimetäkseen kyseisen TES:in jotta joku muu voisi tarkistaa (varmaan pelottaa että liian TES-alan nimeämisestä joku keksii kuka työpaikkaa on vaihtamassa, jos vaikka hänen pomonsa lukee vauva.fi-palstaa...jeesus mitä torspoja...)
[/quote]
Paitsi että on erittäin harvinaista, että tuo asia on TESiin kirjattu, joten pääsääntöisesti työnantajalla ei ole velvollisuutta kirjoittaa työtodistusta kesken työsuhteen. Tuolta PAMin sopimuksista ei löytynyt yhtäkään työehtosopimusta, jossa asia olisi erikseen mainittu, joten silloin noudatetaan lakia.
[quote author="Vierailija" time="25.03.2015 klo 19:53"]
[quote author="Vierailija" time="25.03.2015 klo 19:28"]
[quote author="Vierailija" time="25.03.2015 klo 19:25"]Ei sitä kesken työsuhteen anneta. Ei yleensä kyllä kysytäkään. [/quote] Perustuu mihin? Yleiseen käytäntöönkö?
[/quote]
työsopimuslakiin tietääkseni.
Tietysti työantajasi on melkoinen kusipää, jos ei suostu sopimaan asiasta joustavasti.
[/quote]
Voihan työnantaja laskuttaa ap:lta todistuksesta aiheutuvat kulut eli noin 40 e.
Kyllä tämä palsta on vajaaälyisiä täynnä. Täällä oikein ääliöt kyselevät ja toiset vastaavat. Kysyjä sönköttää siitä että "mulla on nyt joku TES" ja 10 pöljää jankuttaa kuorossa itsevarmana että "ei työnantajalla mitään velvoitetta voi olla, koska juuri tässä lakipykälässä ei sellaista velvoitetta ole" ynnä muuta roskaa. No, asia kun on tasan siitä nimenomaisesta TES:sta kiinni. Jos TES:ssa (tai teoriassa tietenkin myös työsopimuksessa voisi olla sellainen pykälä, mutta käytännössä tätä nyt ei tapahtune) on pykälä, niin sitten se jumal'avita tietenkin sitoo työnantajaa. Jos ei, niin sitten ei. Ja jos sieltä juuri kysyjän TES:istä ei tällaista pykälää löydy ja kysyjä on liian pöljä nimetäkseen kyseisen TES:in jotta joku muu voisi tarkistaa (varmaan pelottaa että liian TES-alan nimeämisestä joku keksii kuka työpaikkaa on vaihtamassa, jos vaikka hänen pomonsa lukee vauva.fi-palstaa...jeesus mitä torspoja...)