Työajan muuttaminen työntekijältä kysymättä

Ei tarvi hyväksyä tuollaista, paitsi jos kuitenkin maksavat 8h palkan.

Siis työsopimuksessa lukee 8h/pvä, 40h/vko? Joo ei voi yksipuolisesti noin vain muuttaa. Paitsi tietenkin jos palkka tosiaan pysyy samana.

Kysyisin luottamushenkilöltä. Mutta ainakin on töitä. Eikö se ole parempi, kun kokonaan kortistoon?

Vierailija kirjoitti:

Siis työsopimuksessa lukee 8h/pvä, 40h/vko? Joo ei voi yksipuolisesti noin vain muuttaa. Paitsi tietenkin jos palkka tosiaan pysyy samana.

palkka pysyy samana mutta en enää saa pekkasia, jotka aiemmin kertyivät.

Kannatanee kysellä tätä mielummin omasta ammattiliitostasi. saat huomattavasti asiantutevampia neuvoja. Tai työpaikan luottamusmieheltä, jos sellainen on. 

Työsuhteen sisällä työnantajalle kuuluu niin sanottu työnjohto-oikeus ja esim työnantajan työnjohto-oikeuteen kuuluu oikeus yksipuolisesti muuttaa työntekijän työaika.

Ootko julkisella eli kunnalla/valtiolla töissä? Tai isossa firmassa? Ootko varma ettei jossain vaiheessa jossain toimielimessä ole päätetty työaikamuutoksista ja liittojen edustajat olleet mukana? Valitusaika mennyt ja nyt 1.12. tulee muutos voimaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis työsopimuksessa lukee 8h/pvä, 40h/vko? Joo ei voi yksipuolisesti noin vain muuttaa. Paitsi tietenkin jos palkka tosiaan pysyy samana.

palkka pysyy samana mutta en enää saa pekkasia, jotka aiemmin kertyivät.

Sinulle edukkaampi sopimus, jos voit tehdä tuon 0,5h lisätyönä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis työsopimuksessa lukee 8h/pvä, 40h/vko? Joo ei voi yksipuolisesti noin vain muuttaa. Paitsi tietenkin jos palkka tosiaan pysyy samana.

palkka pysyy samana mutta en enää saa pekkasia, jotka aiemmin kertyivät.

Joo, se kyllä onnistuu, pekkaset ei ole varmaankaan sulla siellä työsopimuksessa. 

Työnantajalla on oikeus muuttaa työntekijän työaikaa vastaamaan paremmin työnantajan tarpeita.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalla on oikeus muuttaa työntekijän työaikaa vastaamaan paremmin työnantajan tarpeita.

Eihän tässä siitä ole kyse, vaan on lyhennetty tuntimäärää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis työsopimuksessa lukee 8h/pvä, 40h/vko? Joo ei voi yksipuolisesti noin vain muuttaa. Paitsi tietenkin jos palkka tosiaan pysyy samana.

palkka pysyy samana mutta en enää saa pekkasia, jotka aiemmin kertyivät.

Joo, se kyllä onnistuu, pekkaset ei ole varmaankaan sulla siellä työsopimuksessa. 

tähän tekemääni 8h työaikaa kuuluvat peskkaset tessin mukaan. ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis työsopimuksessa lukee 8h/pvä, 40h/vko? Joo ei voi yksipuolisesti noin vain muuttaa. Paitsi tietenkin jos palkka tosiaan pysyy samana.

palkka pysyy samana mutta en enää saa pekkasia, jotka aiemmin kertyivät.

Joo, se kyllä onnistuu, pekkaset ei ole varmaankaan sulla siellä työsopimuksessa. 

tähän tekemääni 8h työaikaa kuuluvat peskkaset tessin mukaan. ap

Paikallisesti on voitu sopia toisin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalla on oikeus muuttaa työntekijän työaikaa vastaamaan paremmin työnantajan tarpeita.

Eihän tässä siitä ole kyse, vaan on lyhennetty tuntimäärää. 

Lyhyempi tuntimäärä riittää työnantajalle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis työsopimuksessa lukee 8h/pvä, 40h/vko? Joo ei voi yksipuolisesti noin vain muuttaa. Paitsi tietenkin jos palkka tosiaan pysyy samana.

palkka pysyy samana mutta en enää saa pekkasia, jotka aiemmin kertyivät.

Joo, se kyllä onnistuu, pekkaset ei ole varmaankaan sulla siellä työsopimuksessa. 

tähän tekemääni 8h työaikaa kuuluvat peskkaset tessin mukaan. ap

Paikallisesti on voitu sopia toisin.

kai mä nyt tiedän saavani pekkasia, kun olen niitä vajaan vuoden jo saanut. ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis työsopimuksessa lukee 8h/pvä, 40h/vko? Joo ei voi yksipuolisesti noin vain muuttaa. Paitsi tietenkin jos palkka tosiaan pysyy samana.

palkka pysyy samana mutta en enää saa pekkasia, jotka aiemmin kertyivät.

Joo, se kyllä onnistuu, pekkaset ei ole varmaankaan sulla siellä työsopimuksessa. 

tähän tekemääni 8h työaikaa kuuluvat peskkaset tessin mukaan. ap

Paikallisesti on voitu sopia toisin.

kai mä nyt tiedän saavani pekkasia, kun olen niitä vajaan vuoden jo saanut. ap

Uusi paikallisesti sovittu sopimus astunut voimaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis työsopimuksessa lukee 8h/pvä, 40h/vko? Joo ei voi yksipuolisesti noin vain muuttaa. Paitsi tietenkin jos palkka tosiaan pysyy samana.

palkka pysyy samana mutta en enää saa pekkasia, jotka aiemmin kertyivät.

Sinulle edukkaampi sopimus, jos voit tehdä tuon 0,5h lisätyönä. 

7,5 tunnin päivää tehneenä, niin kyllä vapaapäivä on paljon parempi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalla on oikeus muuttaa työntekijän työaikaa vastaamaan paremmin työnantajan tarpeita.

Eihän tässä siitä ole kyse, vaan on lyhennetty tuntimäärää. 

Käytännössä tuntimäärää ei ole vähennetty, koska 8h päivistä kertyy pekkaset.

Työtunnit siis pysyvät entisellään, päivittäinen työaika vain lyhenee ja pekkaset poistuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis työsopimuksessa lukee 8h/pvä, 40h/vko? Joo ei voi yksipuolisesti noin vain muuttaa. Paitsi tietenkin jos palkka tosiaan pysyy samana.

palkka pysyy samana mutta en enää saa pekkasia, jotka aiemmin kertyivät.

Sinulle edukkaampi sopimus, jos voit tehdä tuon 0,5h lisätyönä. 

7,5 tunnin päivää tehneenä, niin kyllä vapaapäivä on paljon parempi.

Lisätyö käyttäytyy kuin ylityö. Perusosa: Jousto, korotusosa: Palkkaan. Joustoja kertyy tällöin 10h kuussa, kun pekkasia kertyy se 8h. Ja saat vielä muutaman euron enemmän kuussa palkkaa. 

Mä itse ottaisin kyllä 7,5 tunnin työpäivän kuin 8 tunnin, vaikka saisin pekkasetkin (meillä ei niitä tule, kun alalla ei ole edes TES:iä). Ennen olen tehnyt 7,5 tuninn työpäivää muilla työnantajilla, ja sitä jaksaa paremmin.