S-ryhmä antaa 500e ylimääräisen joululahjarahan
Kelpaisi mullekin 👍
https://kymenseudunosuuskauppa.fi/news/kso-palkitsee-tyontekijoitaan-yl…
Kommentit (38)
Pieni näpäytys k-kaupalle, jonka joululahja työntekijöille oli alennuskuponki.
Ei meille vaan tule, terkuin Satakunnan osuuskauppalla töissä.
Riippuu noi kaikki osuuskaupasta miten haluaa muistaa työntekijää vai maksimoiko voitot
Tosi kiva homma!
Meidän työpaikalla entiseen malliin ei tule yhtään mitään.
Vierailija kirjoitti:
Pieni näpäytys k-kaupalle, jonka joululahja työntekijöille oli alennuskuponki.
Tämä on osuuskauppa kohtaista. Monessa osuuskaupassa on "sama" ale kun K-kaupalla. Esim käyttötavara on tietyllä aikavälillä -15% + -15%, eli extra 15% vakioalen päälle.
Eli jos haluat joululahjan, osta se palkastasi niin saat pienen alen
Tuo on hyvin, ei moni "parempikaan" työnantaja maksa noin hyvää korvausta
Vierailija kirjoitti:
Tuo on hyvin, ei moni "parempikaan" työnantaja maksa noin hyvää korvausta
miten niin hyvä,eihän tuosta tule kuukautta kohti juuri mitään. Entäs kun verot otetaan,ihan sama vaikka ei saisikaan.
Vierailija kirjoitti:
Pieni näpäytys k-kaupalle, jonka joululahja työntekijöille oli alennuskuponki.
Alennuskupongista voi jäädä enenmän käteen, kuin tuosta rahabonuksesta, josta ei verojen jälkeen paljoa käteen jää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieni näpäytys k-kaupalle, jonka joululahja työntekijöille oli alennuskuponki.
Alennuskupongista voi jäädä enenmän käteen, kuin tuosta rahabonuksesta, josta ei verojen jälkeen paljoa käteen jää.
Lähes miljoonalla suomalaisella paukkuu tuloraja saattapi mennä lisäprosentin mukaa, nice.
Otsikko on väärin.
S-ryhmä koostuu monista ns. alueosuuskaupoista, joista tämä 500 euron antaja on yksi.
Kukin osuuskauppa päättää näistä asioista itse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on hyvin, ei moni "parempikaan" työnantaja maksa noin hyvää korvausta
miten niin hyvä,eihän tuosta tule kuukautta kohti juuri mitään. Entäs kun verot otetaan,ihan sama vaikka ei saisikaan.
Loistavaa! Tämä on niin suomalaista ajattelutapaa! Loppuun vielä voisi haukkua vähän työnantajaa niin täydentäisi setin.
Hienoa! Kelpaisi kyllä minullekin enkä kitisisi siitä, että osa menee veroihin. Tosi hyvä lahja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieni näpäytys k-kaupalle, jonka joululahja työntekijöille oli alennuskuponki.
Alennuskupongista voi jäädä enenmän käteen, kuin tuosta rahabonuksesta, josta ei verojen jälkeen paljoa käteen jää.
Bonus kartuttaa eläkettä tai työttömyyskorvausta, alennuskuponki ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on hyvin, ei moni "parempikaan" työnantaja maksa noin hyvää korvausta
miten niin hyvä,eihän tuosta tule kuukautta kohti juuri mitään. Entäs kun verot otetaan,ihan sama vaikka ei saisikaan.
Lopullinen verotus tehdään koko verotettavan vuositulon mukaan.
Joten se, mitä 500:sta jää käteen tai vaikuttaa lopulliseen verotukseen on vaikeasti tunnistettavissa.
Lopullinen verotus vuodelle 2021 valmistuu syksyllä 2022.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieni näpäytys k-kaupalle, jonka joululahja työntekijöille oli alennuskuponki.
Tämä on osuuskauppa kohtaista. Monessa osuuskaupassa on "sama" ale kun K-kaupalla. Esim käyttötavara on tietyllä aikavälillä -15% + -15%, eli extra 15% vakioalen päälle.
Eli jos haluat joululahjan, osta se palkastasi niin saat pienen alen
Miten elintarvikkeet? Saako niistä jotain alennusta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pieni näpäytys k-kaupalle, jonka joululahja työntekijöille oli alennuskuponki.
Tämä on osuuskauppa kohtaista. Monessa osuuskaupassa on "sama" ale kun K-kaupalla. Esim käyttötavara on tietyllä aikavälillä -15% + -15%, eli extra 15% vakioalen päälle.
Eli jos haluat joululahjan, osta se palkastasi niin saat pienen alen
Tosiaan! No, hyvät joululahjat ainakin Kymen seudun osuuskauppojen väelle.
Lahjakorttina hyvä idea! Palkan lisänä ei, juurikin verojen takia. Toivoisin myös omalta työpaikaltani jotakin joulumuistamista. Viime vuonna tuli 100 euron lahjakortti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on hyvin, ei moni "parempikaan" työnantaja maksa noin hyvää korvausta
miten niin hyvä,eihän tuosta tule kuukautta kohti juuri mitään. Entäs kun verot otetaan,ihan sama vaikka ei saisikaan.
Eikös keskiverto S-ryhmän työntekijä ole pienituloinen, jolloin veroprosenttikin on varsin maltillinen? Jos menee lisäprosentin mukaan verotus, tulee osa siitä takaisin veronpalautuksina.
Ihana ele!