Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko tämä työuupumusta vai mitä?
18.03.2015 |
Työskentelen sairaanhoitajana hoitolaitoksessa. Jokaisella hoitajalla on oma asiakas, josta vastaa pitkälle. Itselläni on ollut viimeiset kaksi vuotta todella monisairas oma asiakas ja hän on myös erittäin huonosti hoitokontaktissa ja yhteistyössä mitä tulee hänen hoitamiseensa. Tällä hetkellä tilanteeni on sellainen, että töihin meno ahdistaa ja jopa pelottaa, kun mietin jo etukäteen, että mikä tämän asiakkaan tilanne on; onko taas tullut jotain uusia hoitoa vaativia asioita ja miten saan ne hoidettua, kun hän ei suostu hoitamaan itseään saati ota apua vastaan. Tottakai omaiset, työkaverit ja esimies odottaa, että hänet hoidetaan kaikesta huolimatta, koska loppujen lopuksi asiakkaani ei ole sen kuntoinen, että voisi kieltäytyä hoidoista kuten joku tavan tallaaja voi.
Itse alan olla vain ihan puhki tuon asiakkaan kanssa ja töihin meno on ihan hirveää, kun aina miettii, että mitä seuraavaksi tapahtuu :( Mietinkin nyt, että olenko vain väärällä alalla jos sairaan ihmisen hoito ahdistaa vai olenko uupunut. Asiakasta en pysty poiskaan vaihtamaan muuta kuin työpaikan vaihdon kautta ja sekään ei minusta nyt ole ratkaisu tähän. Onko kenelläkään muulla samanlaista? Minusta tuntuu, että työkaverit vain porskuttaa menemään ja itse olen todella ahdistunut koko ajan.
Kommentit (13)
Ei muuta kuin ylipaino pois ja juominen vähemmälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olet uupunut , koska et osaa olla murehtimatta. Onko teillä mahdollisuus työnohjukseen ? Se voisi auttaa. Toisaalta voi olla, että työpaikan vaihto auttaisi, ehkä sinulle sopisi paremmin vaikka jokin poliklinikkatyö jossa ei ole noin pitkäkestoisia potilassuhteita.
Olen itse sairaanhoitaja ja viihdyn työssäni leikkausosastolla. Vuodeosastotyötä yritin , mutta se oli yhtä tuskaa. En halua töihin mennessä tietää , mikä siellä odottaa vaan pidän nopeatempoisemmasta työstä ja lyhyemmistä potilaskontakteista.
Tietenkin tuohon tilanteeseen uupuu. Sinussa ei ole mitään vikaa, vaan tarvitset nyt jotain muutosta työhösi, että jaksat. Käänny työterveyden ja oman esimiehesi puoleen. Miettikää onko sinua mahdollista siirtää muihin tehtäviin tai onko omaa potilasta mahdollista vaihtaa. Ei ole merkki siitä, että on väärällä alalla, jos uupuu ilmeisen tuloksettomaan työhön. Ilmeisesti kyseessä on jokin mt- tai päihdepuolen ongelmavyyhti asiakkaallasi. Kun asiakas tai potilas ei millään tavoin sitoudu hoitoonsa, se on turhauttavaa varsinkin jos sinä suhtaudut tunnollisesti ja sydämellisesti työhösi. Ehkä otat liikaa vastuullesi potilaan tilanteen. Kaikessa terveydenhoidossa vastuu on ensisijaisesti potilaalla/asiakkaalla itsellään. Vasta toissijaisesti se on ammattilaisilla, jotka tulevat kuvaan kun potilaan omat rahkeet eivät riitä. Mielestäni koko asiakkaan oikeus hoitoon tulisi kyseenalaistaa, jos minkäänlaista sitoutumista tai halua hoitoon ei ole, ellei kyseessä ole kehitysvammainen tai täysin psykoottinen ihminen, jolta ei voida edellyttää mitään omaa panosta.
Yhtä kaikki, sinun on pidettävä tärkeimpänä omaa jaksamistasi. Hakeudu välittömästi siis työterveyslääkärin vastaanotolle. Ei ole normaalia että työhönmeno ahdistaa noin paljon. Kannattaa pitää itsensä avoimena myös työpaikan vaihdolle. Erikoissairaanhoito tai polikliininen työ on siitä helpompaa, että hoidossa saadaan yleensä jotain tuloksia, ja hoitovastuu on paljon lyhyempi, vain käynnin tai hoitojakson ajan.
Meillä ei ole mahdollisuutta työnohjaukseen.
Oman asiakkaan vaihtaminenkaan ei tällä hetkellä onnistu. Lisäksi kyseessä mt-puoli, joten asiakkaan sitoutumista ei voi edellyttää ja tavallaan odotetaan, että minä sitten vaikka millä keinolla raahaan potilaan esim. hammaslääkäriin minne hän ei suurin surminkaan lähde, vaikka hampaat suunnilleen mätänee suuhun.
Tää on paska ala . En suos kellekää todellakaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.03.2015 klo 14:34"]
Meillä ei ole mahdollisuutta työnohjaukseen.
Oman asiakkaan vaihtaminenkaan ei tällä hetkellä onnistu. Lisäksi kyseessä mt-puoli, joten asiakkaan sitoutumista ei voi edellyttää ja tavallaan odotetaan, että minä sitten vaikka millä keinolla raahaan potilaan esim. hammaslääkäriin minne hän ei suurin surminkaan lähde, vaikka hampaat suunnilleen mätänee suuhun.
[/quote]
Käsittääkseni työnohjaus on lakisääteinen oikeus mt-puolella. Otapa selvää oikeuksistasi, ja velvollisuuksistasi. Onko todella niin, että sinun on "raahattava" potilas hammaslääkäriin pakolla? Silloinhan syyllistyt potilaan oikeuksien rikkomiseen. Jos potilas on voimakeinoin raahattava hoitoon, tarvitaan lääkärin päätös ja mahdollisesti virka-apua poliisilta. Hammashoito tuskin on sellainen asia, mihin potilas voidaan pakottaa. Sinun on todellakin lakattava kantamasta potilaasta sellaista vastuuta, mikä ei sinulle kuulu. Hampaat voivat todellakin mädäntyä suuhun, potilaalla on siihen oikeus. Sinun tulee ymmärtää, että työsi on tärkeää, mutta et voi etkä saakaan ylittää tiettyjä rajoja, vaikka se tulee johtamaan potilaan tilanteen pahenemiseen. Tarvitset todellakin työnohjausta, ja sinun on nyt vaadittava sitä lain perusteella. Ainoastaan mt-alalla on lakiin perustuva oikeus työnohjaukseen.
[quote author="Vierailija" time="18.03.2015 klo 14:41"]
[quote author="Vierailija" time="18.03.2015 klo 14:34"]
Meillä ei ole mahdollisuutta työnohjaukseen.
Oman asiakkaan vaihtaminenkaan ei tällä hetkellä onnistu. Lisäksi kyseessä mt-puoli, joten asiakkaan sitoutumista ei voi edellyttää ja tavallaan odotetaan, että minä sitten vaikka millä keinolla raahaan potilaan esim. hammaslääkäriin minne hän ei suurin surminkaan lähde, vaikka hampaat suunnilleen mätänee suuhun.
[/quote]
Käsittääkseni työnohjaus on lakisääteinen oikeus mt-puolella. Otapa selvää oikeuksistasi, ja velvollisuuksistasi. Onko todella niin, että sinun on "raahattava" potilas hammaslääkäriin pakolla? Silloinhan syyllistyt potilaan oikeuksien rikkomiseen. Jos potilas on voimakeinoin raahattava hoitoon, tarvitaan lääkärin päätös ja mahdollisesti virka-apua poliisilta. Hammashoito tuskin on sellainen asia, mihin potilas voidaan pakottaa. Sinun on todellakin lakattava kantamasta potilaasta sellaista vastuuta, mikä ei sinulle kuulu. Hampaat voivat todellakin mädäntyä suuhun, potilaalla on siihen oikeus. Sinun tulee ymmärtää, että työsi on tärkeää, mutta et voi etkä saakaan ylittää tiettyjä rajoja, vaikka se tulee johtamaan potilaan tilanteen pahenemiseen. Tarvitset todellakin työnohjausta, ja sinun on nyt vaadittava sitä lain perusteella. Ainoastaan mt-alalla on lakiin perustuva oikeus työnohjaukseen.
[/quote]
Ei tietenkään voimakeinoin raahata se oli vain kielikuva siitä miten hirveän puhumistyön joutuu pitämään, että asiakkaan saa hammaslääkäriin, jos saa. Eikä tässä auta yhtään se, että omaiset todella odottavat, että kyseinen henkilö hoidetaan hyvin. Tavallaan ymmärtävät miten hankalaa se on, mutta silti... Puhumattakaan omasta esimiehestäni, jolta sitten kyllä kuulen, jos ja kun moni asia on vinossa. Minun pitäisi vain saada ne kuntoon, mutta kun ei voi toisen puolesta tehdä asioita :( Työnohjausta on ollut, mutta tällä hetkellä se on katkolla ohjaajan vaihtumisen vuoksi. Eli juuri nyt siihen ei ole mahdollisuutta.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei auta muu kuin dokumentoida tehty työ hyvin. Silloin ei ole kellään mitään sanomista, kun olet tehnyt voitavasi ja kirjannut sen. Työnantajan vastuu on tarjota mahdollisuudet tehdä työ hyvin. Sinun ei pidä suostua siihen, ettei työnohjausta saa. Pitäähän työnantajankin antaa neuvoja, jos olet neuvoton, ja omaisilla on kohtuuttomat odotukset. Oletko jollain yksityisellä sektorilla?
Vaihda työpaikkaa tai kestä, "työuupumuksesta" tulee helposti tapa reagoida normaaliin vaikeaan työhön. Itse menen vaan töihin vaikka välillä tuntuu tosi kamalalta, elämä on ja työssä väsyy. Eri työpaikoissa on omat hyvät ja huonot puolensa. t. sh akuuttikirurgiselta os:lta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olet yksinkertaisesti liian kiltti. Ei ole kyse mistään patologisesta työuupumuksesta vaan uhrautuvasta suhtautumisesta työhön, suostut liiallisiin odotuksiin ja yrität täyttää niitä yksin. Kiltteys ei auta edes asiakastasi. Joillekin tekee hyvää tajuta kerrankin se, että he jäävät oman onnensa nojaan, jos eivät suostu autettaviksi. Voi olla tietenkin mahdotonta määritellä, mikä on tarpeeksi maanittelua tai suostuttelua tai panostusta jonkun potilaan saamiseksi lääkäriin. Mielestäni esimiehesi kanssa sinun tulisi voida määritellä rajat vastuullesi potilaasta, joka ei ota itsestään mitään vastuuta. On ihmisiä joita kukaan ei voi auttaa tai pelastaa. Ehkä sinulla on nyt käsissäsi sellainen potilas.
[quote author="Vierailija" time="18.03.2015 klo 15:05"]
Vaihda työpaikkaa tai kestä, "työuupumuksesta" tulee helposti tapa reagoida normaaliin vaikeaan työhön. Itse menen vaan töihin vaikka välillä tuntuu tosi kamalalta, elämä on ja työssä väsyy. Eri työpaikoissa on omat hyvät ja huonot puolensa. t. sh akuuttikirurgiselta os:lta
[/quote]
Ei. Tervettä on jäädä sairauslomalle tai vaihtaa työpaikkaa, jos kovasti ahdistaa. Sinä et ilmeisesti ole kokenut oikeaa työuupumusta tai lamauttavaa ahdistusta mitä tulee työhösi. Olisi aika hirveää joutua jossain akuuttikirralla ahdistuneen hoitajan hoidettavaksi, kun tiedossa on, että jo pelkkä väsymys altistaa hoitovirheille saatika voimakas uupumus tai ahdistus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei työnohjaus mikään autuus ole, jos on huono työnohjaaja ja näkemykset aivan eri planeetoilta.
Alue: Aihe vapaa
Laiskuutta.