Työvuorojen muutokset ilman että työntekijältä edes kysytään?!
Huomasinpa vain, että omassa työvuorolistassani oli laitettu muutoksia työaikoihini ja ihan ilman että minulta on edes asiasta kysytty. Laitapeliä? 3 tai 4 vuoroa muutettu. Olisi ihan kiva ja käytöstapojen mukaista kysyä työntekijältä että sopiiko, minulle esim ei 1 tai 2 noista sovi, olen jo sopinut menoja sen työajan mukaisesti mikä minulla ollut tiedossa enkä ala niitä perumaan, toinen niistä vielä terveyteen liittyvä menokin.
Inhottava olo ja pitäisi tämä nyt sitten pomollekin tehdä ns selväksi :/
Kommentit (13)
No kuule 2 enpä tiedä. Sinulle tällainen olisi ilmeisesti ok, mutta mulla on mitta täynnä tätä, ei siis ole ensimmäinen kerta enkä usko että viimeinenkään. Ja sitten ihmetellään miksei sairaanhoito yms ala vedä nuorta porukkaa, palkka on mitä on, henkilöstön selkänahatkin raavitaan verille, työvuorolistoja ei kunnioiteta eikä työntekijän mielipidettä kysytä, asiakkaat on osin mahdottoman vaativia tyyliin (nyt on kyllä kahvissa tilkka liikaa maitoa" yms.
ap
Ei 2 tainnut tuota pahalla tarkoittaa vaikka sinä sen niin otit
Onko kyseessä ollut valmis lista? Eli viikkoa ennen listan alkua sen on oltava nähtävillä. Työvuoroja ei saa muuttaa sen jälkeen työntekijältä kysymättä.
Eikös tässä hiljan tullut jonkinlainen selvityskin, että on pelottavan tyypillistä, että esim. työsopimuksia ei käydä kunnolla työntekijän kanssa läpi, vaan eteen lätkäistään valmiiksi laadittu ja allekirjoitusta vaativa paperi, jonka ehtoja tuskin edes käydään läpi? Been there, done that.
Muutoksista olisi ilmoitettava vähintään viikkoa aiemmin, jos muuta ei ole sovittu.
Työaikalaki, 35 pykälä:
[quote author="Vierailija" time="16.03.2015 klo 16:22"]
Onko kyseessä ollut valmis lista? Eli viikkoa ennen listan alkua sen on oltava nähtävillä. Työvuoroja ei saa muuttaa sen jälkeen työntekijältä kysymättä.
[/quote]
Vai oliko kaksi viikkoa ennen vuoron alkua pitää olla vuorot nähtynä? Terv. samankaltaisen ongelman kanssa painiva.
Jos käytössä kolmen viikon lista, niin listan oltava viikkoa ennen sen alkua nähtävillä. Tämän jälkeen ei esimies voi yksipuolisesti muuttaa vuoroja. Keskustelkaa ongelmista esimiehen kanssa reilusti. Jos ei auta, niin työhyvinvointi valtuutettu voi auttaa. Virkaehto sopimusta noudatettava. T
osastonhoitaja
No, juurikin 1vko ennen listan alkamista se ilmestyi taukotilan pöydälle.
ap
Eli ts pomon olisi pitänyt minulle noista muutoksista kertoa tänään, viikkoa ennenkuin ne alkavat? mutta eipä kertonut, saati kysynyt että sopiiko.
ap
[quote author="Vierailija" time="16.03.2015 klo 16:31"]No, juurikin 1vko ennen listan alkamista se ilmestyi taukotilan pöydälle.
ap
[/quote]
Sen jälkeen ei voi listaa muuttaa. Sitä ennen kyllä.
Kun lista on ns. julkaistu eli viikko ennen sen alkua, ei sitä voi esimies yksin muuttaa. Sitä ennen esim. suunnitelmaan voi esimies tehdä muutokset virkaehtosopimuksen puitteissa. Jos käytössä työaika-autonomia, eikä se toimi, niin esimiehen on pakkokin tehdä muutoksia, jotta riittävä miehitys vuoroissa.
Muutoksia ei saa tehdä ilman työntekijän suostumusta.
Voi herrajestas, mitäs nyt?