Yrityksille työttömiä tekemään aitoa työtä, josta ei makseta palkkaa

Palkkaa? Ne saa päivärahaa, Eiks niin? Ilmaista rahaa. Nyt saa vähän tekemistä ja lisää rahaa.

Kukaan ei makaa ilmaiseksi työttömänä. Ja työtön ei saa tuloja vaan tukia. Tuet ei ole tukia. Nämä tyypit vaikutti ihan tyytyväisiltä, miksi tästä pitää nillittää??? Äänestäkää vaan vasemmistoa niin saadaan muidenkin kuntien talous kuralle.

Rahan uskottavuus..pyh.

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 09:46"]

Montakohan palkkatyöpaikkaa tälläkin väläyksellä saadaan aikaan ja montako häviää siinä samalla? Rahaa nyt ainakin palaa, mutta sitähän riittää heitellä tarkoin valittuihin paikkoihin, työllistämisen nimissä onneksi.

[/quote]

Montako työntekiää tekee OIKEESTI töitä ja tietty, moniko menee ylipäätään TÖIHIN.

Yllättävästi usen ilmaantuu este, huonovointisuus, pahoinvointi, vatsatautia (sitä on liikkeellä), tuntuu olevan kuume tulossa (sitä on liikkeellä), ei oo rahaa busseihin, siis, en voi tulla töihin, lapsikin taitaa olla tulossa kipeeksi.

Syyt ovat mitä moninaisimmat, lapsen neuvola (pvä poissa), lääkärissä käynti (3-4 pv poissa), mieskin on tulossa kipeeksi, tai ainakin täytyy käydä lääkärissä.

Matkat, en osaa ns. työpaikalle, tai jos osaisinkin, niin ei oo bensaa, tai siis on, mutta just sen verran että päästään mäkkäriin ja takas, pitäähän perhe/ tai me kaksi, syöttää.

Yrityksille tälläiset työttömät ovat, suoraansanoen rasite.

Kuka jaksaa ja viitsii, panostaa heihin aikaansa/resurssiaan, pätkääkään.

Ikinä et tiedä tuleeko tämä "työtön", "töihin"!

Kannataa, ehkä kokeilla???!!!???

No, jos toinimii niin hyvä.

https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/970 Rikokseen syyllistyneen ulkomaalaisen karkoittaminen

[quote author="Vierailija" time="07.04.2015 klo 20:16"]

48€/h on muuten aivan hitosti. Ajatellaan, että otan tolla systeemillä työntekijän jolle maksetaan keskipalkkaa, eli jotain 2200 € kuussa eli noin 14 €/h.

Lisätään siihen sivukulut, vakuutukset yms. jotta saadaan se summa, mikä tulee työnantajan kuluksi, eli 19 €/h. Eli työnantajana saisin voittoa työntekijästä sen pari kymppiä tunti, vaikkei hän tekisi työpaikalla yhtään mitään, tai vaihtoehtoisesti voisin palkata normaalisti yhden työntekijän tuolla avustusrahalla ja hynää jäisi kahviinkin.

Kaikki mitä työntekijä tekisi, olisi puhdasta voittoa yritykselle. Tästä ei seuraa mitään hyvää, paitsi se, että voitaisiin vihdoinkin kilpailla Viron ja pimeiden markkinoiden kanssa. Kun palkkaa ei tarvitse voitosta maksaa, voidaan hinnaksi pistää vaikka vitonen tunnilta. Tämmöisellä hinnoittelulla kilpailu olisi kuin muisto vain, työttömyys kasvaisi kohisten joka taas tarkoittasi lisää työttömiä, ja lisää työntekijöitä minulle.

Taidan pistää yrityksen pystyyn. Liikeideaakaan ei tarvita kun ei tarvitse edes voittoa tehdä.

[/quote]

http://www.yrittajat.fi/fi-FI/palkkalaskuri/

Tuntipalkka 13e/h = 2256e/kk

Vakuutukset 8% maksetuista palkoista (levyseppä)

Lomaraha 5%

Veroprosentti 25%

Vuosiloma 30pv

Arkipyhät 7pv

Pekkaset 12.5pv

Työnantaja maksaa vuodessa = 36514,71eur

Työntekijä saa käteen (netto) = 18584,93eur

Yhden tuottavan työtunnin kustannus työnantajalle = 25,18 eur

Kun tätä laskelmaa sitten jatketaan siten, että kyseinen työntekijä haluaisi ostaa työnantajaltaan yhden tunnin omaa työtään...

Kolmestatoista eurosta jää työntekijälle käteen 9,75e/h, mutta työnantajan myydessä työntekijälle tuon tunnin työn, pitää hänen lisätä kustannusten päälle ALV, jolloin kyseisen tunnin myyntihinnaksi tulee 31,22 euroa...

Työntekijän pitää siis tehdä töitä 3.2 tunnin ajan ansaitakseen riittävästi, jotta pystyy ostamaan yhden tunnin edestä omaa työtään.

Jotta yrittäjä pystyisi kattamaan työntekijästä vuoden aikana aiheutuvat kulut, pitää hänen saada tuon työntekijän työpanoksella tehty työ myytyä jollekin hintaan kulut+ALV, eli laskutusta pitää vuodessa kertyä 45278,24 euroa.

Vuositasolla tarkoittaa, että asiakas maksaa työstä 45278,24 euroa, ja työn tehnyt työntekijä saa siitä käteen 18584,93 euroa, erotusta 26693,31 euroa

Tuntitasolla, asiakas maksaa tunnin työstä 31,22 euroa, ja työn tehnyt työntekijä saa siitä työstä 9,75 euroa käteen, erotusta 21,47 euroa.

Mihin ne rahat menivät, koska yrittäjä ei saanut tässä laskelmassa senttiäkään.

Joka tämän laskelman ymmärtää, ymmärtää myös sen miksi suomalainen työ on niin kallista, miksi vienti ei vedä ja miksi me velkaannumme koko ajan lisää.

[quote author="Vierailija" time="07.04.2015 klo 21:00"]

[quote author="Vierailija" time="07.04.2015 klo 20:16"]

48€/h on muuten aivan hitosti. Ajatellaan, että otan tolla systeemillä työntekijän jolle maksetaan keskipalkkaa, eli jotain 2200 € kuussa eli noin 14 €/h.

Lisätään siihen sivukulut, vakuutukset yms. jotta saadaan se summa, mikä tulee työnantajan kuluksi, eli 19 €/h. Eli työnantajana saisin voittoa työntekijästä sen pari kymppiä tunti, vaikkei hän tekisi työpaikalla yhtään mitään, tai vaihtoehtoisesti voisin palkata normaalisti yhden työntekijän tuolla avustusrahalla ja hynää jäisi kahviinkin.

Kaikki mitä työntekijä tekisi, olisi puhdasta voittoa yritykselle. Tästä ei seuraa mitään hyvää, paitsi se, että voitaisiin vihdoinkin kilpailla Viron ja pimeiden markkinoiden kanssa. Kun palkkaa ei tarvitse voitosta maksaa, voidaan hinnaksi pistää vaikka vitonen tunnilta. Tämmöisellä hinnoittelulla kilpailu olisi kuin muisto vain, työttömyys kasvaisi kohisten joka taas tarkoittasi lisää työttömiä, ja lisää työntekijöitä minulle.

Taidan pistää yrityksen pystyyn. Liikeideaakaan ei tarvita kun ei tarvitse edes voittoa tehdä.

[/quote]

http://www.yrittajat.fi/fi-FI/palkkalaskuri/

Tuntipalkka 13e/h = 2256e/kk

Vakuutukset 8% maksetuista palkoista (levyseppä)

Lomaraha 5%

Veroprosentti 25%

Vuosiloma 30pv

Arkipyhät 7pv

Pekkaset 12.5pv

Työnantaja maksaa vuodessa = 36514,71eur

Työntekijä saa käteen (netto) = 18584,93eur

Yhden tuottavan työtunnin kustannus työnantajalle = 25,18 eur

Kun tätä laskelmaa sitten jatketaan siten, että kyseinen työntekijä haluaisi ostaa työnantajaltaan yhden tunnin omaa työtään...

Kolmestatoista eurosta jää työntekijälle käteen 9,75e/h, mutta työnantajan myydessä työntekijälle tuon tunnin työn, pitää hänen lisätä kustannusten päälle ALV, jolloin kyseisen tunnin myyntihinnaksi tulee 31,22 euroa...

Työntekijän pitää siis tehdä töitä 3.2 tunnin ajan ansaitakseen riittävästi, jotta pystyy ostamaan yhden tunnin edestä omaa työtään.

Jotta yrittäjä pystyisi kattamaan työntekijästä vuoden aikana aiheutuvat kulut, pitää hänen saada tuon työntekijän työpanoksella tehty työ myytyä jollekin hintaan kulut+ALV, eli laskutusta pitää vuodessa kertyä 45278,24 euroa.

Vuositasolla tarkoittaa, että asiakas maksaa työstä 45278,24 euroa, ja työn tehnyt työntekijä saa siitä käteen 18584,93 euroa, erotusta 26693,31 euroa

Tuntitasolla, asiakas maksaa tunnin työstä 31,22 euroa, ja työn tehnyt työntekijä saa siitä työstä 9,75 euroa käteen, erotusta 21,47 euroa.

Mihin ne rahat menivät, koska yrittäjä ei saanut tässä laskelmassa senttiäkään.

Joka tämän laskelman ymmärtää, ymmärtää myös sen miksi suomalainen työ on niin kallista, miksi vienti ei vedä ja miksi me velkaannumme koko ajan lisää.

[/quote]

Ehkä työtä pitää sitten halventaa. Koska kaikkien pitää kantaa vastuuta maan tulevaisuudesta, niin työssä olevilla ei varmaan ole mitään sitä vastaan että heidän palkastaan leikataan esim. 33-50% pois.

[quote author="Vierailija" time="07.04.2015 klo 21:00"]

[quote author="Vierailija" time="07.04.2015 klo 20:16"]

48€/h on muuten aivan hitosti. Ajatellaan, että otan tolla systeemillä työntekijän jolle maksetaan keskipalkkaa, eli jotain 2200 € kuussa eli noin 14 €/h.

Lisätään siihen sivukulut, vakuutukset yms. jotta saadaan se summa, mikä tulee työnantajan kuluksi, eli 19 €/h. Eli työnantajana saisin voittoa työntekijästä sen pari kymppiä tunti, vaikkei hän tekisi työpaikalla yhtään mitään, tai vaihtoehtoisesti voisin palkata normaalisti yhden työntekijän tuolla avustusrahalla ja hynää jäisi kahviinkin.

Kaikki mitä työntekijä tekisi, olisi puhdasta voittoa yritykselle. Tästä ei seuraa mitään hyvää, paitsi se, että voitaisiin vihdoinkin kilpailla Viron ja pimeiden markkinoiden kanssa. Kun palkkaa ei tarvitse voitosta maksaa, voidaan hinnaksi pistää vaikka vitonen tunnilta. Tämmöisellä hinnoittelulla kilpailu olisi kuin muisto vain, työttömyys kasvaisi kohisten joka taas tarkoittasi lisää työttömiä, ja lisää työntekijöitä minulle.

Taidan pistää yrityksen pystyyn. Liikeideaakaan ei tarvita kun ei tarvitse edes voittoa tehdä.

[/quote]

http://www.yrittajat.fi/fi-FI/palkkalaskuri/

Tuntipalkka 13e/h = 2256e/kk

Vakuutukset 8% maksetuista palkoista (levyseppä)

Lomaraha 5%

Veroprosentti 25%

Vuosiloma 30pv

Arkipyhät 7pv

Pekkaset 12.5pv

Työnantaja maksaa vuodessa = 36514,71eur

Työntekijä saa käteen (netto) = 18584,93eur

Yhden tuottavan työtunnin kustannus työnantajalle = 25,18 eur

Kun tätä laskelmaa sitten jatketaan siten, että kyseinen työntekijä haluaisi ostaa työnantajaltaan yhden tunnin omaa työtään...

Kolmestatoista eurosta jää työntekijälle käteen 9,75e/h, mutta työnantajan myydessä työntekijälle tuon tunnin työn, pitää hänen lisätä kustannusten päälle ALV, jolloin kyseisen tunnin myyntihinnaksi tulee 31,22 euroa...

Työntekijän pitää siis tehdä töitä 3.2 tunnin ajan ansaitakseen riittävästi, jotta pystyy ostamaan yhden tunnin edestä omaa työtään.

Jotta yrittäjä pystyisi kattamaan työntekijästä vuoden aikana aiheutuvat kulut, pitää hänen saada tuon työntekijän työpanoksella tehty työ myytyä jollekin hintaan kulut+ALV, eli laskutusta pitää vuodessa kertyä 45278,24 euroa.

Vuositasolla tarkoittaa, että asiakas maksaa työstä 45278,24 euroa, ja työn tehnyt työntekijä saa siitä käteen 18584,93 euroa, erotusta 26693,31 euroa

Tuntitasolla, asiakas maksaa tunnin työstä 31,22 euroa, ja työn tehnyt työntekijä saa siitä työstä 9,75 euroa käteen, erotusta 21,47 euroa.

Mihin ne rahat menivät, koska yrittäjä ei saanut tässä laskelmassa senttiäkään.

Joka tämän laskelman ymmärtää, ymmärtää myös sen miksi suomalainen työ on niin kallista, miksi vienti ei vedä ja miksi me velkaannumme koko ajan lisää.

[/quote]

Siis, voitko sanoa, mitä se tunti tekee työnantajalle?

Siis työntekiän tunti, mitä se maksaa työnantajalle?

Työtunti em. 10€, kerroin on mikä?

Kuukausipalkka 2000€, kerroin on mikä?

Tulis selkeempi ymmärrys.

Ja mitkä helvetin pekkaset?

Ketkä niitä saa ja millä perusteella?

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 09:01"]

Tampereen kaupungin työllistämisyksikkö on saanut loistoidean. Se sijoittaa pitäaikaistyöttömiä työkokeiluun ”kehittämään työelämävalmiuksia aidossa työympäristössä ” ja maksaa tästä hyvästä työttömän ottavalle yritykselle peräti 48 euron tuntikorvauksen. Tämän ilouutisen kertoo Aamulehti.

Ilouutinen tämä on vain yrityksille. Työllistämisyksikkö tulee varmasti löytämään paljon vapaaehtoisia yrityksiä, jotka ottavat mielellään työttömiä aitoon työympäristöön tekemään aitoa työtä, josta ei makseta palkkaa. Se työtön saa työelämävalmiuksia kehittävästä työkokeilusta yhdeksän euron päivittäisen korvauksen, mutta yritys saa työpanoksen lisäksi peräti 48 euroa tunnilta.

Sen lisäksi yritys saa tietysti vielä valtion kunnalle maksaman ja työnantajalle tavan mukaan välittämän työllistämiskorvauksen 10,09 euroa päivässä, mutta se on jo ihan pikkuraha. Nyt yritykset päästetään estottomasti kuppaamaan yhteiskunnan varoja kiitokseksi palkattomien orjien käyttämisestä.

Työllistämisestä on kovaa vauhtia katoamassa viimeinenkin järki. Kunnilla ja työvoimahalinnolla on niin kova kiire siivota tilastoja, että mitkään kustannukset eivät ole liikaa. Tärkeää on vain se, että sitä yhteiskunnan rahaa ei anneta työttömälle palkkana, vaan se annetaan ihan kenelle tahansa muulle. Suuntaus näyttää olevan, että se annetaan yrityksille.

Tätä sanotaan työttömän palveluksi ja hänelle annetaan ihan palveluseteli ojennettavaksi jalolle työnantajalle, joka suvaitsee ansaita 48 euron ruhtinaallisen tuntikorvauksen orjan ottamisesta. Sopii kysyä ketä tässä palvellaan.

Työttömälle tulee nimetä vastuuohjaaja ja hänen olisi saatava yksityiskohtaista perehdytystä ja ohjausta työtehtäviinsä. Tämä hieno periaate tarkoittaa käytännössä sitä, että työtön ohjataan jonkin koneen tai kokoonpanolinjan eteen ja sanotaan, että siitä vain sitten töihin. Näinhän tämä työnohjaus hoituu kaikissa orjatyöpajoissa. Vastaan pullikoivalle näyteään nopesti ovea ja perään rätkäistään karenssi. Onhan hän kääntynyt hyväntekijöitään vastaan ja ansaitsee tuntuvan rangaistuksen.

Palkkatyössä vielä olevien ja ay-liikkeen pitäisi viimeinkin rääpiä rähmät silmistään. Miten joku kuvittelee säilyttävänsä palkallisen työpaikkansa, kun kaupungin työllistämisyksikkö ohjaa paikalle joukoittain palkatonta työtä tekeviä, joiden hyväksikäytöstä maksetaan työnantajalle mojova korvaus?

Kahdet työmarkkinat eivät ole tulossa, vaan ne ovat jo arkipäivää. Tätä menoa on vain yhdet työmarkkinat ja ne ovat palkattoman työn markkinat. Yhteiskunta maksaa työnantajalle, joka ei maksa työntekijälle. Näin saadaan Suomi nousuun työtä tekemällä. Tai ainakin osinkotulot paremmiksi, kun työvoimakustannuksien sijaan työntekijän ottamisestakin maksetaan.

Ja se työntekijä saa edelleen vain yhdeksän euroa päivässä.

http://sakutimonen.com/2015/03/tienataan-tyottomilla/

[/quote]

9 euroa plus sen päivärahan. 

[quote author="Vierailija" time="07.04.2015 klo 21:18"]

Ehkä työtä pitää sitten halventaa. Koska kaikkien pitää kantaa vastuuta maan tulevaisuudesta, niin työssä olevilla ei varmaan ole mitään sitä vastaan että heidän palkastaan leikataan esim. 33-50% pois.

[/quote]

Ei sitä työstä maksettua palkkaa tarvitse pienentää, vaan vähentää niitä loisia, jotka vievät yli kaksi kolmasosaa asiakkaan maksamasta korvauksesta, ilman että osallistuvat millään tavalla tuotteen/palvelun tuottamiseen.

AY-liike sekä vasemmisto yrittää värjätä työntekijöiden laseja, että saisivat porukan uskomaan että kaikki on ahneiden porvarien ja oikeiston syytä, kun oikeasti syyllisiä ovat kaikki työhön ja vientiin osallistumattomat loiset - Ammattiyhdistykset sekä joka ikinen puolue väriin ja suuntaan katsomatta.

Se on helppo julistaa milloin mitäkin opinkappaletta kun itselle napsahtaa muhkea palkka toisten selkänahasta, vaikka ei olisi oikeita ja tuottavia töitä tehnyt päivääkään koko ikänsä aikana.

Sen vertaa ei järkikään pakota, että käyttäisi ne saadut rahat edes kotimaisen työn ostamiseen, edes työnsä puolesta, ei vaan rahaa paiskitaan ulkomaille kun sitä saa aina lisää veronmaksajilta tai ainakin lainaksi.

[quote author="Vierailija" time="07.04.2015 klo 21:21"]

Siis, voitko sanoa, mitä se tunti tekee työnantajalle?

Siis työntekiän tunti, mitä se maksaa työnantajalle?

Työtunti em. 10€, kerroin on mikä?

Kuukausipalkka 2000€, kerroin on mikä?

Tulis selkeempi ymmärrys.

Ja mitkä helvetin pekkaset?

Ketkä niitä saa ja millä perusteella?

[/quote]

Yksi tunti työntekijän tekemää työtä maksaa työnantajalle 25,18 euroa, josta työntekijän tilille napsahtaa verojen jälkeen palkkaa 9,75 euroa.

Kun työnantaja myy tuon tunnin työn jollekin asiakkaalle, niin joutuu ALV:n takia laskuttamaan asiakkaalta 31,22 euroa

Pekkaset: http://fi.wikipedia.org/wiki/Ty%C3%B6ajan_lyhennysvapaa

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 09:46"]

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 09:43"]

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 09:37"]

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 09:33"]

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 09:31"]

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 09:26"]

Olenko minä ainut työtön, jonka mielestä tämä oli hyvä idea? Saahan tuosta hyvää työkokemusta ja itselleni kyllä kelpaisi mieluummin töitä sitten vaikka ilmaiseksi tehdä kuin toimettomana olla. 

[/quote]

Juu sopii varmaan sellaiselle joka ei ole tehnyt eläissään mitään työtä eikä omaa mitään koulutusta. Mutta kun suurin osa työttömistä ei kuulu tähän kategoriaan.

[/quote]

Minulla on ylempi korkeakoulututkinto.

[/quote]

Niin minullakin ja vielä yli 15 vuotta työkokemusta asiantuntija-ammatista. Silti olen työtön ja haluan työhän jossa saan palkkaa.

[/quote] 

Minä suostuisin tekemään työtäsi ilmaiseksi ihan vain saadakseni työkokemusta. Ja siksi siis kannatan tätä ideaa ehdottomasti.

Olethan sinä jo saanut hyvällä palkalla töissä olla 15 vuotta.

[/quote]

Luuletko tosiaan että firmat antavat vastuullisia oikeita töitä jollekin työkkärin ilmaisharjoittelijalle? Heh heh.

[/quote] niinpä, kyllä se ilmainen duuni monessakin firmassa on käytännössä hanttihommia eli vessojen pesua, asioiden juoksemista (eli kahvipaketin/klemmareiden ostoa ja kirjeiden viemistä postilaatikkoon), kopiointia ja käytävien moppausta. Sanon ihan rehellisesti että mulla ainakin tulee tällaisesta hyväksikäytetty ja halpa olo, ja päivänselvää ilman muuta on ettei yhdelläkään firmalla ole mitään aikomusta palkata minua vaan ottavat heti lähtöni jälkeen uuden orjan anteeksi siis työkokeilijan hyödykseen. Kyllä minä työstäni haluaisin saada palkkaakin.

[quote author="Vierailija" time="07.04.2015 klo 21:22"]

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 09:01"]

Tampereen kaupungin työllistämisyksikkö on saanut loistoidean. Se sijoittaa pitäaikaistyöttömiä työkokeiluun ”kehittämään työelämävalmiuksia aidossa työympäristössä ” ja maksaa tästä hyvästä työttömän ottavalle yritykselle peräti 48 euron tuntikorvauksen. Tämän ilouutisen kertoo Aamulehti.

Ilouutinen tämä on vain yrityksille. Työllistämisyksikkö tulee varmasti löytämään paljon vapaaehtoisia yrityksiä, jotka ottavat mielellään työttömiä aitoon työympäristöön tekemään aitoa työtä, josta ei makseta palkkaa. Se työtön saa työelämävalmiuksia kehittävästä työkokeilusta yhdeksän euron päivittäisen korvauksen, mutta yritys saa työpanoksen lisäksi peräti 48 euroa tunnilta.

Sen lisäksi yritys saa tietysti vielä valtion kunnalle maksaman ja työnantajalle tavan mukaan välittämän työllistämiskorvauksen 10,09 euroa päivässä, mutta se on jo ihan pikkuraha. Nyt yritykset päästetään estottomasti kuppaamaan yhteiskunnan varoja kiitokseksi palkattomien orjien käyttämisestä.

Työllistämisestä on kovaa vauhtia katoamassa viimeinenkin järki. Kunnilla ja työvoimahalinnolla on niin kova kiire siivota tilastoja, että mitkään kustannukset eivät ole liikaa. Tärkeää on vain se, että sitä yhteiskunnan rahaa ei anneta työttömälle palkkana, vaan se annetaan ihan kenelle tahansa muulle. Suuntaus näyttää olevan, että se annetaan yrityksille.

Tätä sanotaan työttömän palveluksi ja hänelle annetaan ihan palveluseteli ojennettavaksi jalolle työnantajalle, joka suvaitsee ansaita 48 euron ruhtinaallisen tuntikorvauksen orjan ottamisesta. Sopii kysyä ketä tässä palvellaan.

Työttömälle tulee nimetä vastuuohjaaja ja hänen olisi saatava yksityiskohtaista perehdytystä ja ohjausta työtehtäviinsä. Tämä hieno periaate tarkoittaa käytännössä sitä, että työtön ohjataan jonkin koneen tai kokoonpanolinjan eteen ja sanotaan, että siitä vain sitten töihin. Näinhän tämä työnohjaus hoituu kaikissa orjatyöpajoissa. Vastaan pullikoivalle näyteään nopesti ovea ja perään rätkäistään karenssi. Onhan hän kääntynyt hyväntekijöitään vastaan ja ansaitsee tuntuvan rangaistuksen.

Palkkatyössä vielä olevien ja ay-liikkeen pitäisi viimeinkin rääpiä rähmät silmistään. Miten joku kuvittelee säilyttävänsä palkallisen työpaikkansa, kun kaupungin työllistämisyksikkö ohjaa paikalle joukoittain palkatonta työtä tekeviä, joiden hyväksikäytöstä maksetaan työnantajalle mojova korvaus?

Kahdet työmarkkinat eivät ole tulossa, vaan ne ovat jo arkipäivää. Tätä menoa on vain yhdet työmarkkinat ja ne ovat palkattoman työn markkinat. Yhteiskunta maksaa työnantajalle, joka ei maksa työntekijälle. Näin saadaan Suomi nousuun työtä tekemällä. Tai ainakin osinkotulot paremmiksi, kun työvoimakustannuksien sijaan työntekijän ottamisestakin maksetaan.

Ja se työntekijä saa edelleen vain yhdeksän euroa päivässä.

http://sakutimonen.com/2015/03/tienataan-tyottomilla/

[/quote]

9 euroa plus sen päivärahan. 

[/quote]

Ei työnantaja sitä maksa vaan Kela.

Ei hölmöläiset.
Siis jutussahan kerrotaan, että tätä työtöntä kouluttaa kokoajan joku yrityksen työntekijä ja siitä kouluttamisesta maksetaan yritykselle 48€/h. Se sitoo kokoajan yhden työntekijän tähän kouluttamiseen. Tietysti yritys saa siitä taloudellista hyötyä koska tämä harjoitteleva työpari toivottavasti tuottaakin jotain. Työntekijöiden perehdyttäminen ja kouluttaminen maksaa yrityksille suuria summia. Ajatellaa yrityksen taloudeb olevan suunniteltu niin, että työntekijälle maksetaan 15€/h ja sivukulut ois vaikka 73% kuten raksalla. Yrityksen pitäisi tehdä jokaisesta tunnista 10% voittoa. 15 x 1,73 x 1,1 x 1,24 = 35,3€ pitäisi yrityksen laskuttaa. Nyt kun yritys kouluttaa työntekijää se tekee tuon summan liikevaihtotappiota joka tunti ja joutuu maksamaan työntekijän palkan sivukuluineen ja vaatteineen yms.

Kouluttaminen maksaa yrityksille suuria summia. Lisäksi jos joku jää äitiyslomalle, on sama rumba sijaisen kanssa.

up

[quote author="Vierailija" time="07.04.2015 klo 22:19"]

Ei hölmöläiset. Siis jutussahan kerrotaan, että tätä työtöntä kouluttaa kokoajan joku yrityksen työntekijä ja siitä kouluttamisesta maksetaan yritykselle 48€/h. Se sitoo kokoajan yhden työntekijän tähän kouluttamiseen. Tietysti yritys saa siitä taloudellista hyötyä koska tämä harjoitteleva työpari toivottavasti tuottaakin jotain. Työntekijöiden perehdyttäminen ja kouluttaminen maksaa yrityksille suuria summia. Ajatellaa yrityksen taloudeb olevan suunniteltu niin, että työntekijälle maksetaan 15€/h ja sivukulut ois vaikka 73% kuten raksalla. Yrityksen pitäisi tehdä jokaisesta tunnista 10% voittoa. 15 x 1,73 x 1,1 x 1,24 = 35,3€ pitäisi yrityksen laskuttaa. Nyt kun yritys kouluttaa työntekijää se tekee tuon summan liikevaihtotappiota joka tunti ja joutuu maksamaan työntekijän palkan sivukuluineen ja vaatteineen yms. Kouluttaminen maksaa yrityksille suuria summia. Lisäksi jos joku jää äitiyslomalle, on sama rumba sijaisen kanssa.

[/quote]

Tuolla sinun myyntihinnallasi ei yritys tee vielä senttiäkään voittoa, ei maksa toimitilavuokriaan, ei työkalujaan, ei sähköä, ei vettä, hyvä jos saa tuosta 15e/h työntekijästä aiheutuvat kulut katettua.

Palkka pitäis tulla aina per tehty kuukaus tai tehty päivä tai tehty tunti. Nostetaan tuntipalkkaa niin ettei vuositulot tipu mutta poistetaan kaikki loma- ja lomaltapaluurahat ym arkipyhäkorvaukset jne.

[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 05:39"]

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 18:23"]

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 18:15"]

Minusta kaikenlaisia työllistämistoimia ja työpajoja parempi systeemi olisi, että kukaan ei saisi euroakaan siksi, että on työtön. Jokainen saisi valita, tekeekö töitä vai onko ilman rahaa. Jos kokee työpajalle terapiaan tulemisen itselleen ja arvolleen sopimattomaksi, niin sitä voi hyvin hautautua kotiin.

Suomella ei ole varaa satojen tuhansien työttömien hyysäämiseen, joten lopetetaan turha tukeminen, joka ei johda mihinkään. Tilalle yömajat ja soppajakelu. Silloin jokainen vailla työtä oleva saisi kokea olevansa arvokas yksilönä.

[/quote]

Tehtäisiinkö mallissasi työpajalla pääasiassa työhakemuksia? Työpaja itsessäänhän ei ole yhteiskunnan kannalta tuottava laitos vaan siitä aiheutuisi kustannuksia. Jos se lisäksi vähentäisi mahdollisuuksia hakea työtä niin se olisi yhteiskunnan kannalta paitsi kallis myös työllistymistä heikentävä ratkaisu.

Ymmärrän että olet mahdollisesti trololololollaamassa työttömien pakkotyöhön laittamisesta mutta haluaisin kuulla vastauksesi tuohon kysymykseen.

[/quote]

Jesh, ihmiset kuoleen ojiin. Katsotaan samalla lisääntyykö rikolliisuus?

Jospa vaikka eka tukittaisi se harman talouden vuoksi täältä karkaava veroraha, ennen kuin tehdään sitä paluuta 180-luvulle ja köyhäintaloihin..

[/quote]

Siis 1800-luvulle.

http://perustulo.org/

Perustulo olisi ratkaisu tähänkin epäinhimillisyyteen ja nöyryytykseen.

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 18:05"]

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 12:55"]

[quote author="Vierailija" time="04.03.2015 klo 10:50"]Kuka teistä haluaa työkaveriksi 3 vuotta työttömänä olleen Eilan, joka ei oikein osaa mitään, mutta on kovasti innokas vähän kokeilemaan kaikenlaista. Eila ei osaa perusATK:ta ja pientä alkoholiongelmaakin löytyy, ei kovin vakavaa, mutta maanantaina ei oikein jaksa tulla töihin. Ja se tekeminekin on vähän sitä ja tätä, ei niitä avustavia tehtäviä paljoa löydy ja yksin Eilaa ei oikein voi jättää, kun se ei osaa. Ei ne pitkäaikaistyöttömät ole mitään pätevää työntekijäporukkaa vaan aidosti ylimääräinen riesa työpaikalla! Ei niiden työpanos vastaa edes sitä 9 euroa päivässä, jonka saavat kulukorvausta. [/quote] Voi kun olet pihalla. Täällä yksi korkeakoulutettu "Eila". Osaamista kolmella eri alueella. Alkoholia menee noin 2 pulloa viiniä VUODESSA. Ikä lienee väärä, kun haastatteluihin ei pääse.... Ja ATK-taitojakin on yli keskiverron. Ja mikään ongelma ei ole aamuisin herätä. Niin teen nytkin.

[/quote]

Sitten varmaan osaat vastata siihen, mikä mielestäsi on suurin syy siihen, että olet pitkäaikaistyötön. Mitä vikaa on ammattitaidossasi? Miksi pätkätyöllistyminenkin on kohdallasi mahdotonta? Montako työhakemusta teit irtisanomisaikanasi? Takanasi on yli vuoden työttömyys - miksi? Jos olet osaavat, ammattitaitoinen ja tekevä, niin työttömyydellesi on joku sinusta johtuva syy. Mitä olet tehnyt sen poistamiseksi?

[/quote]

En ole tuo kyseinen "Eila", mutta eiköhän syy ole viitosella alkava ikä. Ikäähän hän itsekin arvelee syyksi. Harvassa on ne yritykset, jotka palkkaavat yli viisikymppisiä töihin, edes niihin pätkätöihin.

up