Voinko pitää tauon työnhausta (keskeyttää hetkeksi TE-toimiston työnhakijana)?

Oletko työtön? TE- toimisto on viimeinen paikka, joka oikeasti ajaa tai puoltaa työllistymistäsi millään tavoin, huomaat tämän viimeistään silloin kun olet heihin päin itse aktiivinen. Älä luota mihinkään,mitä he sanovat. TE- toimisto on vain rekisteri henkilöistä, jotka ovat työnhakijoina, mitään muuta se ei ole.

Tietääkö kukaan, että jos on saanut karenssia, niin täytyykö sen aikana olla työnhakijana, jotta karenssiaika kuluu loppuun ? Vai voiko keskeyttää työn haun vaikka puoleksi vuodeksi ja kuitata karenssin sillä ?

Liitosta kysyin tuon, että puoli vuotta voi olla työtä hakematta ja säilyy oikeus ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan. Muuten täytyy olla se määrätty aika uudestaan töissä, joka oikeuttaa ansiosidonnaiseen.

Mulla loppuu ansiosidonnainen kolme kuukautta ennen kuin täytän 62 v. Voinko siis olla kolme kuukautta tässä vähän ennen nostamatta ansiosidonnaista ja olematta työnhakijana ja sitten tulla uudestaan työnhakijaksi vähän ennen 62-vuotispäivää ja päästä siten eläkeputkeen ?

Vierailija kirjoitti:

Mulla loppuu ansiosidonnainen kolme kuukautta ennen kuin täytän 62 v. Voinko siis olla kolme kuukautta tässä vähän ennen nostamatta ansiosidonnaista ja olematta työnhakijana ja sitten tulla uudestaan työnhakijaksi vähän ennen 62-vuotispäivää ja päästä siten eläkeputkeen ?

Saitko ansiosidonnaista 400 vai 500 päivää ?

Eikös sinun ikäisesi pääse heti sen jälkeen jo eläkeputkeen ? Huomasitko, että vuoden 2020 jälkimmäisellä puoliskolla maksettujen päivien lukumäärä ei kasvanut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulla loppuu ansiosidonnainen kolme kuukautta ennen kuin täytän 62 v. Voinko siis olla kolme kuukautta tässä vähän ennen nostamatta ansiosidonnaista ja olematta työnhakijana ja sitten tulla uudestaan työnhakijaksi vähän ennen 62-vuotispäivää ja päästä siten eläkeputkeen ?

Saitko ansiosidonnaista 400 vai 500 päivää ?

Eikös sinun ikäisesi pääse heti sen jälkeen jo eläkeputkeen ? Huomasitko, että vuoden 2020 jälkimmäisellä puoliskolla maksettujen päivien lukumäärä ei kasvanut.

Saan 500 päivää, mutta putkeen pääsemisen ehtona on, että ei ole täyttänyt 62 v ennen kuin tuo 500 päivää täyttyy.

Olen ottanut huomioon, että loppuvuoden 2020 työttömyyspäivät eivät vähennä ansiosidonnaisen maksupäiviä. Silti jää tuo n. 3kk uupumaan eläkeputkeen pääsystä.

Ala omaishoitajaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulla loppuu ansiosidonnainen kolme kuukautta ennen kuin täytän 62 v. Voinko siis olla kolme kuukautta tässä vähän ennen nostamatta ansiosidonnaista ja olematta työnhakijana ja sitten tulla uudestaan työnhakijaksi vähän ennen 62-vuotispäivää ja päästä siten eläkeputkeen ?

Saitko ansiosidonnaista 400 vai 500 päivää ?

Eikös sinun ikäisesi pääse heti sen jälkeen jo eläkeputkeen ? Huomasitko, että vuoden 2020 jälkimmäisellä puoliskolla maksettujen päivien lukumäärä ei kasvanut.

Saan 500 päivää, mutta putkeen pääsemisen ehtona on, että ei ole täyttänyt 62 v ennen kuin tuo 500 päivää täyttyy.

Olen ottanut huomioon, että loppuvuoden 2020 työttömyyspäivät eivät vähennä ansiosidonnaisen maksupäiviä. Silti jää tuo n. 3kk uupumaan eläkeputkeen pääsystä.

Okei ymmärrän. Minusta voit olla sen max 6 kk hakematta työtä eikä niitä päiviä lasketa työttömyyspäiviksi. Ne päivät eivät kuluta 400 tai 500 päivän laskuria. Kysy vielä omasta liitosta varmuuden vuoksi. Liitto tietää nämä ennemmin kuin TE-toimisto.

Katkeaako tuo 400/500 päivää jossain vaiheessa ja alkaa alusta, jos onnistuu työllistymään välillä, vai onko korvaus kertaluontoisesti tuo jakso ja sitten never again?

Vierailija kirjoitti:

Katkeaako tuo 400/500 päivää jossain vaiheessa ja alkaa alusta, jos onnistuu työllistymään välillä, vai onko korvaus kertaluontoisesti tuo jakso ja sitten never again?

Pitää olla uudestaan töissä se määrätty aika, joka edellytetään ansiosidonnaiseen muutenkin.

Sitten laskuri alkaa alusta.

Jos tulee työtarjousta - eli siis käsky hakea jotain työtä niin haet vaan. Teet huonon hakemuksen ja se siitä. Teet valmiiksi jonkun johon kirjoitat vain sen firman nimen aina

Jok ja jos kysytään harrastuksista niin hoidat potilasta iltaisin ja lapset on alle 10 v ja olisiko iltatähden sika kohta

Ei saa kysyä mutta saa kertoa

En ymmärrä, miksi sinun pitäisi mitään taukoa pitää. Jos minä olen ollut kolme vuotta työttömänä niin , että ei ole ollut minkäänlaista häirintää työkkärin suunnalta, niin mitä väliä sillä on, olenko omaisen hoitajana, makailenko etelän hiekkarannalla vai mitä teen, kunhan en vaan töitä?

Sinulle tulee ongelmia siitä, jos alat kyselemään ja pitämään taukoa. Siitä ei tule mitään muuta ongelmaa kuin muutaman kuukauden karenssi, jos et pysty ottamaan vastaan sinulle tarjottua työtä. Eikä sinulle mitään tarjota, jos et ole hitsari, hoitaja tai kokki. Niistä on kuulemma kova pula. "Työnhaku" on nykyään niin vaivatonta, että yhden hakemuksen lähettämiseen sähköpostilla tai netissä ei monta minuuttia mene varsinkaan silloin, jos ei ole tarkoitus saada sitä paikkaa.

Omaishoitajana voi olla samaan aikaan kun on työtön ja saada sekä omaishoitotukea että työttömyyskorvausta. Varma tieto, olen saanut. Se tosin edellyttää sitä, että voi olla työmarkkinoitten käytettävissä eli omaisen hoito ei ole niin sitovaa. Voi olla päivähoitopaikka, mutta sehän ei riitä jos tarvitsee ympäri vuorokauden jotain hoitoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katkeaako tuo 400/500 päivää jossain vaiheessa ja alkaa alusta, jos onnistuu työllistymään välillä, vai onko korvaus kertaluontoisesti tuo jakso ja sitten never again?

Pitää olla uudestaan töissä se määrätty aika, joka edellytetään ansiosidonnaiseen muutenkin.

Sitten laskuri alkaa alusta.

Työssäoloehto se on, montako viikkoa se nykyään on? Se piti olla ainakin ennen vähintään 50% täydestä työajasta ja opettajana se täyttyi jo 12 viikkotunnilla eli kahdella työpäivällä sellaisen opettajan sijaisena, jonka opetusvelvollisuus oli 24 viikkotuntia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin noin voi tehdä, ei se ole kiellettyä eikä tule karenssia. Täytyy vain pitää huolta, että keskeytys on max 6 kk, joka on laissa määritelty "Työmarkkinoilta voi olla poissa ilman laissa mainittua hyväksyttävää syytä enintään kuusi kuukautta menettämättä oikeuttaan työttömyyspäivärahaan."[/quote

Ok, tää oli tärkeä tieto! TE-toimiston sivuilta ei tätä ole kovin helppa kaivaa.

Kiitos!

t.ap

Tämä onkin maksajan asia, ei TE-toimiston. He vain noudattavat tältä osin lakia, maksaja on se taho, jonka kuuluu asiasta tiedottaa. Google auttaa tässäkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katkeaako tuo 400/500 päivää jossain vaiheessa ja alkaa alusta, jos onnistuu työllistymään välillä, vai onko korvaus kertaluontoisesti tuo jakso ja sitten never again?

Pitää olla uudestaan töissä se määrätty aika, joka edellytetään ansiosidonnaiseen muutenkin.

Sitten laskuri alkaa alusta.

Työssäoloehto se on, montako viikkoa se nykyään on? Se piti olla ainakin ennen vähintään 50% täydestä työajasta ja opettajana se täyttyi jo 12 viikkotunnilla eli kahdella työpäivällä sellaisen opettajan sijaisena, jonka opetusvelvollisuus oli 24 viikkotuntia.

Onko sun Google rikki? Nettiin kuitenkin pääset.

Vierailija kirjoitti:

Tietääkö kukaan, että jos on saanut karenssia, niin täytyykö sen aikana olla työnhakijana, jotta karenssiaika kuluu loppuun ? Vai voiko keskeyttää työn haun vaikka puoleksi vuodeksi ja kuitata karenssin sillä ?

Liitosta kysyin tuon, että puoli vuotta voi olla työtä hakematta ja säilyy oikeus ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan. Muuten täytyy olla se määrätty aika uudestaan töissä, joka oikeuttaa ansiosidonnaiseen.

Ei tietenkään tarvitse olla hakijana. Vain tuo liiton mainitsema 6 kk on merkitsevä asia.