Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Harmittaako? Ota saikkea! Vastoinkäymisiä elämässä? Kotiin vain toipumaan.
22.11.2021 |
Työpaikalleni on muodostunut kummallinen kulttuuri sairauslomien suhteen. Mielestäni tämä alkoi, kun parilla työkaverilla oli menetyksiä elämässään ja niiden johdosta sairauslomaa akuutin stressireaktion vuoksi.
Nyt meininki on se, että kun yksityiselämässä tapahtuu jotain kurjaa, ollaan heti saikella. Jollei olla, niin vähintääkin joku toinen kehottaa jäämään kotiin. Jos läheinen kuolee, saikella ollaan ensin 2 kk ja sitten aina kolmisen viikkoa kerrallaan kun on joku läheisestä muistuttava merkkipäivä tai juhlapyhä.
Jos nukut pari yötä huonosti, saikelle vaan.
Pari viikkoa sitten yksi oli jäämässä saikelle, kun sukulaistyttö (ei oma lapsi) oli saanut mt-diagnoosin. Ei kuitenkaan mennyt työterveyteen, kai tajusi itsekin ettei lääkäri ehkä ole samaa mieltä asiasta.
Ymmärrän että elämässä tapahtuu asioita jotka horjuttavat työkykyä väliaikaisesti. Jotenkin tuntuu silti liioittelulta, että ihan tavalliset elämään kuuluvat surut, harmitukset ja menetykset ovat syy jäädä heti pois pitkäksi aikaa. Tuntuu jopa siltä, että meillä sitä pidetään outona jos joku tulee vanhan koiransa kuolemaa seuraavana maanantaina töihin. Mikset jäänyt kotiin? Mene nyt kotiin. Sairausloma on paikallaan, huilaamaan siitä.
Onko muilla samanlaista? Vai onko tämä vain meidän työpaikan juttu ja ehkä joku tilapäinen ilmapiirin muutos?
Kommentit (65)
Vierailija kirjoitti:
Kun nilkka venähti ja todella en pystynyt töihin, pomo tenttasi, että miten se jalka nyt muka niin meni ja miksi se on nilkka, joka tuollaisen jälkeen on kipeä eikä joku muu paikka. Epäili, että huijaan itselleni sairaslomaa, vaikka lääkäri oli minulle jo todistuksenkin kirjoittanut. Tavallaan ymmärrän pomon asenteen, kun kuulen joidenkin ihmisten saikkusyitä.
Toiset kitkuttelee töissä pyörtymisen porteilla kipulääkkeen voimalla ja toiset soittaa, että nukuin vähän huonosti ja en taida jaksaa töihin. Meitä on moneksi. Tunnen huonoa omaatuntoa aina kun joudun jäämään saikulle, ellei ole raaja poikki tai kuumetta, eikä sen tietysti niinkään pitäisi mennä.
Onhan tuo aivan pyllystä, että pomolla on noiden univaje-saikuttajien takia aina jo valmiiksi tuntosarvet pystyssä. Uskon kuitenkin että hän tietää jutun juonen; että oikeasti olet saikun tarpeessa kun jäät pois. Motivaatiosaikettajan kyllä haistaa.
Pitäisi mennä palkattomana, jos yksi huonosti nukuttu yö johtaa saikkuun.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aika heikkolaatuista porukkaa ap:n duunissa. Miten hyvin firmalla muuten menee? Kuka tekee saikuttajien työt?
Ei firma vaan kunnan laitos. Firma ei olisi enää pystyssä. Työt jakautuvat niille jotka ovat töissä.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika heikkolaatuista porukkaa ap:n duunissa. Miten hyvin firmalla muuten menee? Kuka tekee saikuttajien työt?
Ei firma vaan kunnan laitos. Firma ei olisi enää pystyssä. Työt jakautuvat niille jotka ovat töissä.
Ap
No tämä ehkä selittää miksei muissa "firmoissa" tällaista niin usein tapahdu. Olisin veikannut ensin, että teillä pitää olla todella huono työilmapiiri ja työntekijöiden pahoinvointi, että ihmiset tarttuu mihin vaan (teko)syyhyn, että saavat olla pois töissä. En tiedä onko, mutta täysin erilainen organisaatiokulttuuri siellä taustalla saattaa myös olla tuon kunnallisen laitoksen takia.
Se on saikku.
Ja kyllä, en ollut 3 vuoteen saikulla päivääkään, sisältäen tämän korona-ajan, ja kun äitini joutui sairaalaan, vaikka ei ollut edes hengenhädässä, niin kävin pomolta pyytämässä paria päivää järkytyksen, ja asioiden järjestelyn vuoksi sairauslomaa. Jos en olisi saanut saikkua, olisin joutunut ottamaan palkatonta.
Pomo onneksi tietää työpanokseni, ja ettei maanantaisaikkuja ole 15v ajalta yhtään, joten hänen on helppo uskoa että en oikeasti ole työkykyinen, kun sen niin harvoin itse sanon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika heikkolaatuista porukkaa ap:n duunissa. Miten hyvin firmalla muuten menee? Kuka tekee saikuttajien työt?
Ei firma vaan kunnan laitos. Firma ei olisi enää pystyssä. Työt jakautuvat niille jotka ovat töissä.
Ap
No tämä ehkä selittää miksei muissa "firmoissa" tällaista niin usein tapahdu. Olisin veikannut ensin, että teillä pitää olla todella huono työilmapiiri ja työntekijöiden pahoinvointi, että ihmiset tarttuu mihin vaan (teko)syyhyn, että saavat olla pois töissä. En tiedä onko, mutta täysin erilainen organisaatiokulttuuri siellä taustalla saattaa myös olla tuon kunnallisen laitoksen takia.
Jep, veikkaan että jos lafkan pitäisi tehdä tulosta, saikuttajat saisivat lähteä.
Ei ole huono työilmapiiri tai pahoinvointia vaan päinvastoin. Eikä siis vain minun mielestäni. Työ ei myöskään ole millään tapaa kuormittavaa. Kai jotkut vaan saikuttavat paikassa missä hyvänsä ihan periaatteen vuoksi. Koska mä voin. Muuta syytä en keksi.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on saikku.
Ja kyllä, en ollut 3 vuoteen saikulla päivääkään, sisältäen tämän korona-ajan, ja kun äitini joutui sairaalaan, vaikka ei ollut edes hengenhädässä, niin kävin pomolta pyytämässä paria päivää järkytyksen, ja asioiden järjestelyn vuoksi sairauslomaa. Jos en olisi saanut saikkua, olisin joutunut ottamaan palkatonta.
Pomo onneksi tietää työpanokseni, ja ettei maanantaisaikkuja ole 15v ajalta yhtään, joten hänen on helppo uskoa että en oikeasti ole työkykyinen, kun sen niin harvoin itse sanon.
En tarkoittanut ettei murhesaikelle ole koskaan tarvetta. Ihmettelin oman työpaikkani meininkiä, jossa jokainen elämään kuuluva harmi tai vastoinkäyminen on saikun tai useamman paikka. Jos ei ota sairauslomaa, sitä ihmetellään.
Ap
Meillä kyllä oltaisiin aikapäiviä sitten käyty keskustelu työnantajan kanssa (varhaisen puuttumisen malli), jos jatkuvasti olisi sairaslomalla tai olisi pitkällä sairaslomalla.
Toisaalta, ihmisiä on ja tilanteita on erilaisia. Joku tarvitsee enemmän sairaslomaa läheisen kuollessa, joku taas ei yhtään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan se tietenkin absurdia jos muuten sairastaa lähes kyseenalaisen diagnoosin perusteella itsestään paranevaa asiaa useasti vuoden aikana joka ei edes haittaa työntekoa, mutta vaikkapa sukulaisen kuolema ei liikauta sen vertaa että olisi edes hetken kyvytön työskentelemään surun vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Meillä kyllä oltaisiin aikapäiviä sitten käyty keskustelu työnantajan kanssa (varhaisen puuttumisen malli), jos jatkuvasti olisi sairaslomalla tai olisi pitkällä sairaslomalla.
Toisaalta, ihmisiä on ja tilanteita on erilaisia. Joku tarvitsee enemmän sairaslomaa läheisen kuollessa, joku taas ei yhtään.
Meillä ei ole moisesta pelkoa. Paperilla on olemassa joku varhaisen puuttumisen systeemi, mutta en ole ikinä kuullut että kukaan joutuisi saikuistaan keskustelemaan.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osa voi olla oikeasti aika heikossa kunnossa esim. huonosti nukutun yön jälkeen. Kun ikää tulee lisää (eikä tarvitse olla mikään kuusikymppinen, monella alkaa tämä jo kolmekymppisenä), riittämätön yöuni alkaa kostautumaan monelle. Itse mm. voin pahoin koko päivän, jossen nuku vähintään kuutta-seitsemää tuntia. Jos unettomuus alkaa kasautumaan, menen ihan ylikierroksille ja saatan lipsahtaa hypomanian puolelle alle viikossakin (en ole kaksisuuntainen, käyttämäni lääkkeen sivuvaikutuksena on tämä). Ap ei voi millään tietää, onko työkavereilla jotain tämmöistä takanaan.
Meillä on ihan päinvastainen kulttuuri. Työkaverin teini-ikäinen ainoa lapsi kuoli yllättäen onnettomuudessa. Työkaveri oli yli kuukauden pois, mikä oli minusta ymmärrettävää. Yllättävän moni puhui selän takana, että ”olisi nyt parempi tulla vaan töihin, että saisi muuta ajateltavaa”. Todellisuudessa heitä harmitti, kun me muut jouduimme tekemään poissaolevan työt.
Itse olen välillä unettomuuden takia pois töistä. Unettoman yön jälkeen kirkkaat valot ja tietokoneen näyttö laukaisee migreenin, joten en ole työkuntoinen. Näitä tilanteita on 1-4 vuodessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on paha unettomuus,ihminen helposti masentuu ja ahdistuu. Olen ollut kohta vuoden saikulla ja monet lääkkeet kokeiltu, mikään ei auta. Uskokaa tai älkää, tämä on todella raskasta kun ei ole työkykyinen. Eikä ole helppoa kitutella sair.pv rahalla ,sekin tuo lisää stressiä. Joten turha ainakaan kadehtia saikulla olevia!
Trolli.
Pari syytä: ap etsii tahallaan kommentteja saikke-sanalla, vaikka itsekin puhuu kommenteissaan saikuttamisesta, ei saikettamisesta. Tämä sama aloitus sekä myös sanaan liittyvä taistelu oli täällä aika vasta, suurin osa kommenteista oli semantiikasta väittelyä, mutta pysyipä keskustelu elossa.
Toinen syy: sairauslomien syyt ovat henkilökohtaista tietoa. Ap tuntuu olevan vähän liian hyvin kartalla työkavereiden poikaystävän läheisen kuolemasta ynnä muista huterista sairausloman syistä. Tämäkin kertoo, että koko juttu on täysin keksitty. Myös tästä ap sai kritiikkiä edellisessä vastaavassa aloituksessaan.
Mikä syy jollain on sitten keksiä tällaista? Ehkä ap on oikeastikin töissä ja katkera ja kateellinen, kun joku työporukasta on sairauslomalla. Ei niitä kuitenkaan tyhjästä kirjoiteta, varsinkaan samaan duunipaikkaan ja liukuhihnalta, kuten aloitus muka väittää.
Aika empatiakyvytöntä olla katkera jonkun työkyvyttömyydestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos ei olla työkykyisiä, niin sitten otetaan sairauslomaa. Se on itsestään selvää.
Toki, mutta jos joku serkun kaiman kissa kuolee, niin siitä ei pitäisi saada saikkua. Palkatonta voi sitten ottaa.
Vierailija kirjoitti:
Se on saikku.
Ja kyllä, en ollut 3 vuoteen saikulla päivääkään, sisältäen tämän korona-ajan, ja kun äitini joutui sairaalaan, vaikka ei ollut edes hengenhädässä, niin kävin pomolta pyytämässä paria päivää järkytyksen, ja asioiden järjestelyn vuoksi sairauslomaa. Jos en olisi saanut saikkua, olisin joutunut ottamaan palkatonta.
Pomo onneksi tietää työpanokseni, ja ettei maanantaisaikkuja ole 15v ajalta yhtään, joten hänen on helppo uskoa että en oikeasti ole työkykyinen, kun sen niin harvoin itse sanon.
Mitä merkitystä on viikonpäivällä? Maanantaisaikku?
Vierailija kirjoitti:
Se on saikku.
Ja kyllä, en ollut 3 vuoteen saikulla päivääkään, sisältäen tämän korona-ajan, ja kun äitini joutui sairaalaan, vaikka ei ollut edes hengenhädässä, niin kävin pomolta pyytämässä paria päivää järkytyksen, ja asioiden järjestelyn vuoksi sairauslomaa. Jos en olisi saanut saikkua, olisin joutunut ottamaan palkatonta.
Pomo onneksi tietää työpanokseni, ja ettei maanantaisaikkuja ole 15v ajalta yhtään, joten hänen on helppo uskoa että en oikeasti ole työkykyinen, kun sen niin harvoin itse sanon.
Mitä kettua? Saikkua, että saa hoidettua asioitaan? No kiva työnantaja sinulla.
Ihmiset on jo kauan opetettu siihen, että elämä se on kuin silikkiä vaan ja vanhemmat silottelevat kaikki rypyt. Sitten myöhemmällä iällä, jos tulee joku ikävä asia, joka ennen kuului normaaliin elämään, niin heti ollaan terapiajonossa ja sairaslomalla. Juu meidänkin työyhteisössä on oltu esim. kun poikaystävä jätti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on saikku.
Ja kyllä, en ollut 3 vuoteen saikulla päivääkään, sisältäen tämän korona-ajan, ja kun äitini joutui sairaalaan, vaikka ei ollut edes hengenhädässä, niin kävin pomolta pyytämässä paria päivää järkytyksen, ja asioiden järjestelyn vuoksi sairauslomaa. Jos en olisi saanut saikkua, olisin joutunut ottamaan palkatonta.
Pomo onneksi tietää työpanokseni, ja ettei maanantaisaikkuja ole 15v ajalta yhtään, joten hänen on helppo uskoa että en oikeasti ole työkykyinen, kun sen niin harvoin itse sanon.
Mitä merkitystä on viikonpäivällä? Maanantaisaikku?
Kyllähän näitä "maanantaisaikuttajia" on. Viikonloppu venähtää tai muuten ei jaksa tulla töihin. Ja kummasti aina maanantai ollaan kipeänä.
että näin kirjoitti:
Ihmiset on jo kauan opetettu siihen, että elämä se on kuin silikkiä vaan ja vanhemmat silottelevat kaikki rypyt. Sitten myöhemmällä iällä, jos tulee joku ikävä asia, joka ennen kuului normaaliin elämään, niin heti ollaan terapiajonossa ja sairaslomalla. Juu meidänkin työyhteisössä on oltu esim. kun poikaystävä jätti.
Tämä. Sitä voi sitten olla surullinen vapaa-ajallaan. Meillä saa töistä palkatonta, jos lähiomaisen monttubileet ovat arkipäivänä. Osa vain on niin jesuksen herkkiä ihan kaikkeen vastoikäymiseen, mutta sellaiten nimet voi sitten laittaa yt-listalle.
Alue: Aihe vapaa
En ole ikinä törmännyt tuommoiseen. Outo työpaikka sulla.