Osaamaton (nais)esimies.

Esimieheni palasi äitiyslomaltaan töihin ja tässä sitä taas ollaan; rauhallinen työrytmi, aikaansaavuus sekä selkeät työohjeet muuttuivat kaoottiseksi kyttäämiseksi, esimiehen omien ohjeitten jyräämiseksi kirjallisten ohi ja tiedon panttaamiseksi. Nykytilanne on se, että jos seuraa kirjallisia, virallisia ohjeita; esimies haukkuu ja epäilee koko ammattitaitoa. Jos taas seuraa esimiehen suullisia ohjeita, ei ole mitään millä todistaa miksi on tehnyt ohjeiden vastaiseksi ja saa loppuorganisaatiolta haukkuja väärin tehdystä työstä.

Parissa viikossa tuo esimies on saanut ihan ok työn tuntumaan rangaistuslaitokselta, eikä tilannetta helpota ollenkaan esimiehen kykenemättömyys sietää muuttunutta organisaatiokaaviota; hänet oli sijoitettu yhtä porrasta alemmas mitä oli jäädessään äitiyslomalle. Syy on yksinkertainen; projektissa on uusi vaihe ja koko organisaatio on muuttunut. 

Häntä sijaistanut henkilö on siirretty takaisin riviin, mikä ei sinänsä ole mitenkään väärin koko tuurauksen ajatushan on ollut väliaikaisuus. Mutta esimies ei ota hänen osaamistaan huomioon millään tavalla vaan kohtelee kuin vähämielistä.

Onneksi olen jäämässä tuosta työstä pois ja palaan takaisin omaan tiimiini. 

Tää oli vain purkaus, koska en viitsi ääneen kitistä. Kiitos.