Työkomennus ulkomaille, OHJEITA KAIVATAA!
Hei!
Mieheni saa näiltä näkymin vuoden työkomennuksen ulkomaille. EU-maasta kyse ja kelan sivuilta kävin jo lueskelemassa esim. kotihoidon tuesta. Ollaan kuitenkin ensikertalaisia, joten kaipaisin kovasti vinkkejä, mitä voi/kannattaa työnantajalta vaatia, koska yhteisistä ehdoistahan keskustellaan ja meillä on nyt oikeus esittää omia " vaatimuksiamme" . Asunto ja auto on jo luvattu...
Onko teillä kellään omakohtaisia kokemuksia ja mahsollisia vinkkejä, ettei aivan ummikkona mitä tahansa hyväksytä =D
Vastauksistanne kiitollisena,
Mikuriku ja neiti 8kk
Kommentit (3)
Itse olin EU:n ulkopuolella, joten monet asiat eivät varmaan päde.
Eri organisaatioilla on todella erilaisia käytäntöjä, mutta palkan lisäksi työnantajat tarjoavat usein ainakin osittain:
- muuttokustannukset
- lasten päivähoidon ja koulutuksen kustannukset (oliko teillä vasta yksi vauva, niin tämä ei tietysti heti koske teitä, mutta jos olette parikin vuotta siellä, ainakin osapäiväinen leikkikoulu voisi tulla kysymykseen ja on monessa maassa järkyttävän kallista)
- perheen terveydenhoidon jollain tasolla, vakuutuksina tai suorana kustantamisena
- kotimatkoja /lentolippuja tietyn määrän
Jos miehellä on auto käytössään, katso tarkaan asuinalue ja synnyttääkö se auton tarpeen itsellesi. Ei ole kiva istua vieraassa maassa kovin jumissa lapsen kanssa kahden.
Nämä tulivat mieleen heti ulkomuistista.
Ja onnea komennukselle. Elämänkokemuksena ne ovat yleensä plussaa.
Tuolla Vauvan omalla ulkomaalaisäitien palstalla on myös rutkasti käytännön vinkkejä ja roppakaupalla kokemusta ulkomaankomennuksista.
kysymyksen esittämistä sivustolla http://www.expatrium.fi/ , mistä voit saada huomattavasti enemmän vinkkejä ja neuvoja.
Vaatii rekisteröitymisen, jotta pääset keskustelupalstalle, mutta hoituu ihan yhtä helposti kuin vauvallakin.