Työmäärä lisääntyy, työntekijöiden määrä ei. Kauanko tätä jaksaa?
Samalla porukalla pitäisi pystyä "jakamaan uudelleen" työt, jotta ehdittäisi tehdä kaikki. Työ lisääntynyt noin 33 %, eli nyt kahdeksan tunnin vuorossa pitäisi ehtiä tehdä yli kymmenen ja puolen tunnin työt. Onko muuallakin tällaista? Alan olla todella loppu henkisesti ja fyysisesti.
Kommentit (15)
Eihän sitä jaksakaan. Oothan varmaan lukenut kuinka porukka irtisanoutuu tai työskentelee loppuunpalamisen partaalla?
Ne jotka ihmettelee työikäisten lihomista voisivat vilkaista työpaikoille. Stressi aiheuttaa tunnesyömistä ja passivoi liikkumaan.
Ps. Vaihda alaa.
Hoitoalalla arkipäivää, fiksut saikuttavat jotta jaksavat minä en ja olen uupunut.
Kyllä jaksaa ja pomot muistavat strategiossa ja visiossa mainita itseohjautuvuus ja oppiminen sanat, niin hyvin menee. Sama homma on yksityisellä puolella.
Toiset raatavat kahden ihmisen työt ja toiset surevat kotona työttömyyttä. Todella järkevä systeemi.
Meillä on paljon sinkkuja töissä ja melko nuoriakin.
He jaksavat painaa pitkää päivää, ylimääräisiä vuoroja ja haluavat useinmiten olla vkonloppuina töissä.
Myös juhlapyhien kelpaavat heille hyvin.
Koska siitä rahaa enemmän.
Mutta nää ovat niitä virkeitä ja tulevaisuuteen katsovia nuoria, joilla on valmiina suunnitelmat ja päämääärät.
Kaikista nuorista tähän ei ole. Sen näkee palsaltakin, täällä itketään ja valitetaan, jos TE toimisto lähettää työtarjouksen, että jossain olisi vapaa työpaikka, jotta voisit hakea sitä.
Nää aktiviiset ja työteliäät nuoret meillä ovat niitä, jotka ovat olleet erilaisissa kesätyöpaikoissa jo nuoresta lähtien, ja tottuneet erilaisiin ihmisiin, erilaisiin tapoihin tehdä duunia ja sopeutavat mitä kummallisimpiin työyhteisöihin.
Uskon että tässä on takana myös kodista saatu tietynlainen kasvatus.
Pitää olla dynaaminen ja itseohjautuva! 🤬
Vierailija kirjoitti:
Toiset raatavat kahden ihmisen työt ja toiset surevat kotona työttömyyttä. Todella järkevä systeemi.
Mutta kun työttömät eivät edes halua lähteä töihin. Siinä suurin ongelma onkin.
On osa työttömiä, jotka haluavatkin olla sitä, töissäkäynti on heille rasittavaa ja epämukavaa.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on paljon sinkkuja töissä ja melko nuoriakin.
He jaksavat painaa pitkää päivää, ylimääräisiä vuoroja ja haluavat useinmiten olla vkonloppuina töissä.
Myös juhlapyhien kelpaavat heille hyvin.
Koska siitä rahaa enemmän.
Mutta nää ovat niitä virkeitä ja tulevaisuuteen katsovia nuoria, joilla on valmiina suunnitelmat ja päämääärät.
Kaikista nuorista tähän ei ole. Sen näkee palsaltakin, täällä itketään ja valitetaan, jos TE toimisto lähettää työtarjouksen, että jossain olisi vapaa työpaikka, jotta voisit hakea sitä.
Nää aktiviiset ja työteliäät nuoret meillä ovat niitä, jotka ovat olleet erilaisissa kesätyöpaikoissa jo nuoresta lähtien, ja tottuneet erilaisiin ihmisiin, erilaisiin tapoihin tehdä duunia ja sopeutavat mitä kummallisimpiin työyhteisöihin.
Uskon että tässä on takana myös kodista saatu tietynlainen kasvatus.
Töihin päästään suhteilla. Mäkin sain ekan kesätyön sukulaisen avulla. Muiden pitää kouluttautua ja lähteä todennäköisesti ulkomaille. Ulkomailla pärjää hyvällä cv:llä.
Suomessa painotetaan liikaa hyväveli kerhoja.
Olen työssä, jossa sopimuspalkka. Teen ihan hemmetinmoisia työpäiviä, iltoja, viikonloppuja. Aivan loppu. Eikä näistä siis mitään makseta. Mutta ns. pakko tehdä, tai oma työ ei onnistu jos asiat viivästyy.
Aamulla vähintään yhtä väsynyt kuin illalla.
Paiski hommia aivan sairaasti niin kauan kuin jaksat, säästä rahat, lopulta irtisanoudu ja elä säästöillä helppoa elämää.
Se on nykypäivää. Vain vahvin selviää.
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalalla arkipäivää, fiksut saikuttavat jotta jaksavat minä en ja olen uupunut.
Vaihtoehto saikuttamiselle on irtisanoutuminen ja keikkalaisuus/määräaikaisuus, yleistynyt meilläpäin. Sohvalle soitetaan kiinnostaako jatkaa. Teen noin 7 kk vuodesta, ta:lle ok. - Laikkari
Meillä taas ongelma, että nytkin palkattiin kaksi uutta lisää, eikä meillä vanhoillakaan ole töitä! Sit kituutetaan osa-aikasena max. 20 tuntia viikko. Mitä järkee siinäkin on...
Teette kaikki vaan sen mitä ehtii tyydyttävästi tehdä ettekä rupea tekemään ala-arvoista työtä kiireen varjolla. Osa töistä jää sitten tekemättä jos lisää väkeä ei palkata. Tällöin (ja vasta tällöin) saattaa työnantaja palkata lisää ihmisiä/ järkeistää tekemistä muutoin.
Up