Esimies joka ei anna positiivista palautetta?

Se on esihenkilö.

Yrittää korjata epäkohdat. Silloin kun on hiljaa, on tyytyväinen. Tämä on yksi tapa johtaa.

Näistä paikoista kannattaa lähteä pois! Johtaminen on taitolaji

Huono esimies. Kannattaa vaihtaa esimiestä, ennen kuin alkaa käydä itsetunnon päälle

T. Esimies.

Itsellä tuollainen, mutta muutamassa vuodessa oppinut sietämään. Nurisee yleensä jälkikäteen jos jonkin asian olisi voinut tehdä toisella tavalla. Antaa kuitenkin usein melko epämääräiset toiveet miten joku asia pitäisi tehdä. Ajatustenlukija pitäisi välillä olla. No onneksi ei mitenkään huuda eikä ole varsinaisesti vihaisen oloinen juuri koskaan. Mutta välillä tuntuu, että tämä ei itsekään saa mitään nautintoa siitä, jos hommat sujuu ja asiakkaille menee tavaraa. Tai sitten vaan peittää sen erittäin hyvin.

Olin 8 vuotta tuollaisen esihenkilön lähin alainen. Koulukiusaamistaustani vuoksi en kokenut sitä poikkeuksellisena, muta nyt hämmennym, kun saan uudelta pomolta kehuja. Minähän teen vain työtäni.

Vierailija kirjoitti:

Yrittää korjata epäkohdat. Silloin kun on hiljaa, on tyytyväinen. Tämä on yksi tapa johtaa.

Harhaan johtajaako Nyt tarkoitat?!?!

Kyllä se on niin, että kun itse itseäön kiittää niin kiitosta riittää.

Antakaa sen esihenkilön olla rauhassa. Heilläkään ei ole helppoa teidän kanssanne.

Johan vitsin murjaisit. Valtiolla en ole koskaan mitään muita tavannutkaan.

Valitettavasti ei ole kovin harvinaista Suomessa. Onneksi omani antaa kyllä kiitosta ja positiivista palautetta. Ja on muutenkin miellyttävä.

Minä, minä, minä...

Vierailija kirjoitti:

Antakaa sen esihenkilön olla rauhassa. Heilläkään ei ole helppoa teidän kanssanne.

Tässä esimies joka ei tiedä positiivisesta palautteesta yhtään mitään 😂🤣

Meille esimies koulutuksessa opetettiin etta AINÀ positiivinen palaute palaverin lopussa. Nain se jaa paremmin mieleen ja henkilo tuntee itsensa arvostetuksi.Valtiolla Englannissa.