Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Saako uuden työntekijän perehdyttämisestä palkkaa?
04.11.2021 |
Eli kysymys otsikossa: saako uuden työntekijän perehdyttämisestä palkkaa? Kyseessä kuitenkin esimiehelle kuuluva vastuualue, mutta perehdytys laitettu toisen työntekijän harteille. Tämä siis käytännössä vastaa työhön opastamisesta ja käy perehdytystä useamman päivän ajan tämän uuden työntekijän kanssa. Pitäisikö siitä siis saada joku lisä?
Henkilö on töissä varastossa, mutta jostain syystä kassamyyjä-TES eli toki jo muutenkin tämä kyseinen firma jo kova keplottelemaan. Siksi vähän mietin, että käytetäänkö häntä taas hyväksi, kun annetaan tuollainen vastuualue ilman mitään lisäkorvausta.
Kommentit (19)
Terveydenhuollossa ei ainakaan saa perehdyttämisestä palkkaa. Meidän osastolla tiivis perehdytysjakso uudella työntekijällä on useimmiten puolesta vuodesta vuoteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä saa sen normaalin tuntiliksan ja ammatin ohjaaja lisän, joka on muutamia euroja.
Mieheni on varastolla töissä, mutta TES on kaupan alan. Saa perehdyttämisestä 25€/hlö/5pv. Kyllä siitä pitää tietysti maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Terveydenhuollossa ei ainakaan saa perehdyttämisestä palkkaa. Meidän osastolla tiivis perehdytysjakso uudella työntekijällä on useimmiten puolesta vuodesta vuoteen.
Tuo on laitonta. Ei kenenkään tarvitse tehdä ilmaista työtä.
Ikinä ole kuullutkaan että voisi olla mahdollisuutta johonkin lisään tuosta?! tosin kun kiinteistöpalvelualalla on töissä ollut niin kaikessahan on aina vedetty firman suuntaan..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä saa lisää 10e/pv, jos on kokoaikainen perehdyttäjä. Jos uusi työntekijä on kokeneemman kanssa kohteessa, korvausta ei saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Terveydenhuollossa ei ainakaan saa perehdyttämisestä palkkaa. Meidän osastolla tiivis perehdytysjakso uudella työntekijällä on useimmiten puolesta vuodesta vuoteen.
Kyllä pitäisi saada. Jos työntekijän vastuulla on perehdytys, niin on laitonta se, ettei siitä saa palkkaa, vaikka te niin suostuisitte ilmaiseksi tekemään. Kyseessä on esihenkilötehtävä ja vastuualue.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveydenhuollossa ei ainakaan saa perehdyttämisestä palkkaa. Meidän osastolla tiivis perehdytysjakso uudella työntekijällä on useimmiten puolesta vuodesta vuoteen.
Tuo on laitonta. Ei kenenkään tarvitse tehdä ilmaista työtä.
No ei sitä perehdyttämistä OMALLA ajalla tehdä. Tottakai siitä se normi palkka tulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu tessistä. Toki jos olisit harjoittelijan palkalla niin sitten ehkä voisi tulkita että tekee vaativampaa duunia
Hoitoalalla ei tule mitään ekstraa ja uusia opiskelijoita sekä myös uusia työntekijöitäkin tulee jatkuvasti. Aina ei vaan jaksaisi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveydenhuollossa ei ainakaan saa perehdyttämisestä palkkaa. Meidän osastolla tiivis perehdytysjakso uudella työntekijällä on useimmiten puolesta vuodesta vuoteen.
Kyllä pitäisi saada. Jos työntekijän vastuulla on perehdytys, niin on laitonta se, ettei siitä saa palkkaa, vaikka te niin suostuisitte ilmaiseksi tekemään. Kyseessä on esihenkilötehtävä ja vastuualue.
Höpöhöpö. Näytäpä laki, johon vetoat.
Aika monessa työpaikassa uusien kollegojen perehdyttäminen on osa ihan normityötä kuukausipalkalla. Ei mitään lisiä. Vaatimattomassakin tehtävässä voi opastaa/perehdyttää muita. Näköjään alakohtaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveydenhuollossa ei ainakaan saa perehdyttämisestä palkkaa. Meidän osastolla tiivis perehdytysjakso uudella työntekijällä on useimmiten puolesta vuodesta vuoteen.
Kyllä pitäisi saada. Jos työntekijän vastuulla on perehdytys, niin on laitonta se, ettei siitä saa palkkaa, vaikka te niin suostuisitte ilmaiseksi tekemään. Kyseessä on esihenkilötehtävä ja vastuualue.
Höpöhöpö. Näytäpä laki, johon vetoat.
No, vaikka noi Tehyn sivut aika nopealla googlella, jos et itse löydä: "Lähin esihenkilö vastaa perehdyttämisen ja opastuksen suunnittelusta, toteuttamisesta ja valvonnasta. Hän voi delegoida erilaisia perehdyttämiseen ja opastuksen liittyviä tehtäviä muille työntekijöille, mutta vastuu säilyy aina johdolla ja esihenkilöllä."
Jos siis te työntekijät olette vastuussa perehdytyksestä ettekä vain opasta joitain tehtäviä, niin silloin teidän tulisi saada jotain vastuulisää.
Vierailija kirjoitti:
Aika monessa työpaikassa uusien kollegojen perehdyttäminen on osa ihan normityötä kuukausipalkalla. Ei mitään lisiä. Vaatimattomassakin tehtävässä voi opastaa/perehdyttää muita. Näköjään alakohtaista.
Ja aika monessa työssä myös työnantaja "unohtaa mainita", että perehdytysvastuu on esimieshomma, jolloin siitä myös kuuluu saada lisää. Samoin kuin monissa paikoissa esim. vuorosuunnittelu ja näin.
Meillä kaikille maksetaan muutama sentti opastuslisää ja tämä on siis osa tuntipalkkaa eli kaikki ovat velvollisia perehdyttämään millon tahansa. Tietysti opetuslisän saaneet ovat käyneet päivän kestävän työnopastajakoulutuksen. Puolensa ja puolensa tässä systeemissä.. toiset opettaa enemmän ja toiset ei juuri mitään.
Vierailija kirjoitti:
Meillä kaikille maksetaan muutama sentti opastuslisää ja tämä on siis osa tuntipalkkaa eli kaikki ovat velvollisia perehdyttämään millon tahansa. Tietysti opetuslisän saaneet ovat käyneet päivän kestävän työnopastajakoulutuksen. Puolensa ja puolensa tässä systeemissä.. toiset opettaa enemmän ja toiset ei juuri mitään.
Eli teille maksetaan opastuslisää jatkuvasti, joten sitä lisää maksetaan. Kyseessä ei ole siis tilanne, jossa lisä on vain "unohtunut" maksaa, kun perehdytyksen ei ajatella olevan vastuutoimi.
Vierailija kirjoitti:
Terveydenhuollossa ei ainakaan saa perehdyttämisestä palkkaa. Meidän osastolla tiivis perehdytysjakso uudella työntekijällä on useimmiten puolesta vuodesta vuoteen.
En usko, että perehdyttäjä tekee työtä ilmaiseksi perehdytysjakson aikana. Varmasti maksetaan normaalia palkkaa
Alue: Aihe vapaa
Tarkistaisin mitä sanoo TES, meillä perehdyttäjä saa huimat 80 e/kk lisän perehdytysajalta, maks 3 kk.