Suomen Yrittäjät haluavat että sairauslomalla olevat putoaisivat nopeammin KELA-korvauksille

Yrittäjät yrittävät maksattaa työntekijänsä sairasloman verorahoilla? On ne ahneita.

Yrittäjä voi ottaa vakuutuksen tuota varten.

Tietysti haluaa. Miksi ihmeessä eivät haluaisi vähentää omia menoja.

Tämän takia jokaisen pitäisi kuulua liittoon. Useiden alojen TESeissä nimittäin tuo työnantajan maksuvelvollisuusaika on sovittu pidemmäksi. Omalla alalla 14 vrk. Paikallinen sopiminen ottaisi tuon ekana pois.

Mahdatteko te nyt ymmärtää, että nyt työnantaja saa Kelasta sairauspäivärahaa vastaavan korvauksen 1+9 päivän kuluttua työntekijän sairastumisesta ja nyt he esittävät, että tuo olisikin 1+3 päivää. Työntekijä saisi koko ajan palkkansa TESsin mukaan, hänelle ei tulisi mitään muutoksia! Hyötyjiä olisivat esim. sairastuneet työttömät, joille sairauspäiväraha monessa tapauksessa olisi isompi kuin työttömyysetuus.

Kaikenlainen sairastaminen voitaisiin siirtää Kelan korvattavaksi ja työnantaja voisi keskeyttää palkanmaksun ko. ajaksi. Se olisi reilua nimenomaan työntekijöille, koska korvaajana olisi käytännössä valtio.

Eihän yrittäjät välitä työntekijöistä, raha on ainoa mistä he välittävät

Mä olen Attendolla töissä ja sillä firmalla on kyllä varaa maksaa työntekijöiden sairauslomista. Sairauslomia olisi varmasti vähemmän jos suostuttaisiin ottamaan lisää henkilökuntaa. Mutta kun ei. Hoitajia on juuri sen lain vaatiman mitoituksen verran ja kehdataan vielä väittää, että ollaan ylimitoituksella. Niin kun lasketaan mukaan toimistossa olevat sairaanhoitajat jotka eivät tee lainkaan kenttätyötä. Eikä kyllä varmasti ole kunnolla huomioitu mitoituksessa sitä, että talossa paljon kahden autettavia asukkaita.

Sitten ihmetellään kun työntekijät lähtee muualle eikö sijaisia taloon saada kun maine leviää raskaana työpaikkana. Itsekin koko ajan etsin aivan muuta työtä kuin hoitotyötä. 10 vuotta hoitoalaa on saanut mitan täyteen. En jaksa etenkään henkisesti. En suosittele tätä alaa, etenkään raskasta vanhustyötä.

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjä voi ottaa vakuutuksen tuota varten.

Millainen tuo vakuutus on ja paljonko se maksaa vuodessa?

Vierailija kirjoitti:

Mahdatteko te nyt ymmärtää, että nyt työnantaja saa Kelasta sairauspäivärahaa vastaavan korvauksen 1+9 päivän kuluttua työntekijän sairastumisesta ja nyt he esittävät, että tuo olisikin 1+3 päivää. Työntekijä saisi koko ajan palkkansa TESsin mukaan, hänelle ei tulisi mitään muutoksia! Hyötyjiä olisivat esim. sairastuneet työttömät, joille sairauspäiväraha monessa tapauksessa olisi isompi kuin työttömyysetuus.

Kaikenlainen sairastaminen voitaisiin siirtää Kelan korvattavaksi ja työnantaja voisi keskeyttää palkanmaksun ko. ajaksi. Se olisi reilua nimenomaan työntekijöille, koska korvaajana olisi käytännössä valtio.

Mistä Suomen valtio saa rahaa? No verottamalla Suomen kansalaisia. Kyllä se vain vaikuttaisi meihin työntekijöihin koska tuon takia nostettaisiin taas lisää veroja. 

Vierailija kirjoitti:

Mä olen Attendolla töissä ja sillä firmalla on kyllä varaa maksaa työntekijöiden sairauslomista. Sairauslomia olisi varmasti vähemmän jos suostuttaisiin ottamaan lisää henkilökuntaa. Mutta kun ei. Hoitajia on juuri sen lain vaatiman mitoituksen verran ja kehdataan vielä väittää, että ollaan ylimitoituksella. Niin kun lasketaan mukaan toimistossa olevat sairaanhoitajat jotka eivät tee lainkaan kenttätyötä. Eikä kyllä varmasti ole kunnolla huomioitu mitoituksessa sitä, että talossa paljon kahden autettavia asukkaita.

Sitten ihmetellään kun työntekijät lähtee muualle eikö sijaisia taloon saada kun maine leviää raskaana työpaikkana. Itsekin koko ajan etsin aivan muuta työtä kuin hoitotyötä. 10 vuotta hoitoalaa on saanut mitan täyteen. En jaksa etenkään henkisesti. En suosittele tätä alaa, etenkään raskasta vanhustyötä.

Tässäpä se on kiteytettynä. Jos työnantajat huolehtisivat työoloista ja työntekijöiden jaksamisesta, sairaslomien määrä vähenisi radikaalisti. Mutta eihän sitä toki sovi tehdä... Koska kaikki vika on tosiaan niissä työntekijöissä ja kun ne ymmärretään pelkkänä kustannuseränä.