Lue keskustelun säännöt.
Uusi työ ja raskaana
08.01.2015 |
Mitä tekisitte tilanteessa. Olisit tullut valituksi vakituiseen "unelmatyöhönne" joka alkaisi helmi-maaliskuussa...Samalla saisitte tietää olevanne n.5 viikolla raskaana... Koska kertoa raskaudesta? Ilmottaako työnantaja heti ettei valitsekkaan minua vai miten tilanteissa yleensä käy... onko kokemuksia? Ymmärrän toki ettei työnantajallekkaan kiva tilanne kun juuri on löytynyt työntekijä ja sitten tarvii kohta jo hakea äitiyslomasijaista (jos siis sopimus tehtäisiin kaikesta huolimatta).
Kommentit (5)
Olet vasta viidennellä viikolla ja työsopparia ei ole tehty? Sitten hiljaa vaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä nyt herranjumala edes suunnittele kertovasi vielä. Tottakai otat työpaikan, itse kertoisin vasta rakenneultran jälkeen eli noin 20 viikolla. Kyllä sinulla on oikeus jäädä äitiyslomalle vaikka vasta olisit paikan saanut.
En kertoisi. Sitten vasta kun raskaus pitemmällä. Allekirjoita vaan työsopimus.
[quote author="Vierailija" time="08.01.2015 klo 17:39"]Mitä tekisitte tilanteessa. Olisit tullut valituksi vakituiseen "unelmatyöhönne" joka alkaisi helmi-maaliskuussa...Samalla saisitte tietää olevanne n.5 viikolla raskaana... Koska kertoa raskaudesta? Ilmottaako työnantaja heti ettei valitsekkaan minua vai miten tilanteissa yleensä käy... onko kokemuksia? Ymmärrän toki ettei työnantajallekkaan kiva tilanne kun juuri on löytynyt työntekijä ja sitten tarvii kohta jo hakea äitiyslomasijaista (jos siis sopimus tehtäisiin kaikesta huolimatta).
[/quote]
Mitäkö tekisin? Sinuna opettelisin ensin käyttämään ehkäisyä!!!
En kertoisi vielä. Tuossahan voi tapahtua vielä vaikka ja mitä kun raskaus on noin alussa. Itse olin joku aika sitten suht samassa tilanteessa (raskaus kuitenkin pidemmällä) ja kerroin työnantajalle siinä ennen kuin iskettoin nimet sopimukseen, niin hän sanoi että lain mukaankaan hän ei saisi sopimuksen solmimista raskauden takia perua. Tsemppiä raskauteen ja mahdollisesti uusiin töihin ! :)