Lue keskustelun säännöt.
Onko täällä HR-ihmisiä paikalla? Sopiiko kotitalousopettaja HR-manageriksi?
22.10.2021 |
Onko sopiva koulutus HR-manageriksi? Ei ole mitään kursseja tai kokemusta HR:stä.
Kommentit (62)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
HR:n työtehtävät ovat tosi laaja kokonaisuus. Ei ole mitään yhtä tiettyä HR manager-tehtävää, josta voisi sanoa, että sopiiko sulle vai ei. Restonomit yleensä työllistyvät HR:n puolelle rekrytoimaan ravintola-alan osaajia.
Joo, näinhän se vaan on. Esimieshommista voi pätevöityä myös erinomaiseksi HR:ksi, ilman mitään varsinaista koulutusta T. 25v HR työtä takana, VTM (viestintä)
Kai sulla nyt jotain koulutusta aiheesta on järjestetty työnantajan puolelta? Edes perusjuridiikkaa? Ja jos esimiestyötä taustalla, niin siinä tuli opittua jotain johtamisesta? Siis tää meidän heppu ei omaa mitään aikaisempaa työkokemusta, ei ole koskaan ollut bisneksessä, ei mitään. Itse nauran vain kippurassa koska jälki tosiaan on sen näköistä.
Ap
Perusjuriidikan oppii jos on sisälukutaitoinen, soveltaminen pitää kuitenkin aina käydä läpi lakimiehen kanssa (jossa tosin toki kannattaa olla varovainen, koska juristeiltakin aina välillä tulee vääriä ohjeita), koska harvoin noi KKO:n päätökset vastaa ihan 1:1 oman keissin kanssa. Esimiestyötä toki koulutetaan omallakin työnantajalla, mutta siis esimiehille, ei HR:ille, joilla ei ole esimiesvastuuta itsellään. Osan siitä koulutan ihan minä itse. Mm. tuon perusjuridiikan, ihan tosiaan tolla VTM tutkinnolla ja tällä työkokemuksellani.
Ihan kiinnostuksesta, jos sulla ei olisi esimiestaustaa, niin miten voisit kouluttaa esimiestaitoja, ilman mitään tietoja niistä?
Siis en väitä, että pitäisi olla juristi tai vastaava voidakseen olla HR, mutta siis tällä hepulla ei ole edes mitään työkokemusta.
Ja hän ei todellakaan ole lukenut niitä lakikirjoja edes itseopiskeluna, se on käynyt selväksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Kaupallisen puolen koulutus ja juridista osaamista vaatii.
Meillä silti on. Pieni firma.
Tosin jälkikin on sen näköistä. Naurettavaa puuhaa, ei tiedä mitään alkeellistakaan perusasioista. Ei edes perusjuttuja juridiikasta, vielä vähemmän johtamisesta. Ihmettelen vain, miten hemmetissä joku on antanut kotitalousopettajalle tuollaisen homman.
Joo, uusi työpaikka ja ihan kohta entinen.
Ap
Onko se teidän HR myös sun esimies? Koska mihin hän muuten johtamisen osaamista tarvitsee? Ja mikä perusjuttu juridiikasta hänellä on epäselvä?
Olisko vaikka sellainen kuin kaikki työlainsäädäntö.
Ap
Sellaistahan ei Suomessa edes ole kuin Työlainsäädäntö. On nippu lakeja, jotka liittyvät työelämän säätelyyn kuten esim. Työaikalaki, Vuosilomalaki Työsopimuslaki. Ja muistathan, että kaikki mitä kuvitellaan lainsäädännöksi ei sitä ole? Eli moni asia on sovittu TESissä ihan eri tavalla kuin se on laissa. Ja montaa asiaa mikä on TESissä ei ole laissa, mutta ne sitoo työnantajaa kuitenkin. Mutta tämä kaikkihan oli sulle ihan selvää?
Tämä on kyllä yhtä huvittavaa kuin tuo kotitalousopettaja!
Juu, meidän ministeriöt eivät varmaan tiedä mistään mitään. LOL LOL LOL.
Tuota ei käytä kukaan joka oikeasti haluaa selvitää asiansa oikeasti. Etippä toi ihan sielä missä ne lait ja niiden tulkinnat on ajantasalla sekä TESien yleispätevyydet on määritelty on ajantasalla eli finlex.fi. Voi olla vähän vaikeempi?
Väitehän oli, että sellaista kuin "työlainsäädäntö" ei ole olemassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Kaupallisen puolen koulutus ja juridista osaamista vaatii.
Meillä silti on. Pieni firma.
Tosin jälkikin on sen näköistä. Naurettavaa puuhaa, ei tiedä mitään alkeellistakaan perusasioista. Ei edes perusjuttuja juridiikasta, vielä vähemmän johtamisesta. Ihmettelen vain, miten hemmetissä joku on antanut kotitalousopettajalle tuollaisen homman.
Joo, uusi työpaikka ja ihan kohta entinen.
Ap
Onko se teidän HR myös sun esimies? Koska mihin hän muuten johtamisen osaamista tarvitsee? Ja mikä perusjuttu juridiikasta hänellä on epäselvä?
Olisko vaikka sellainen kuin kaikki työlainsäädäntö.
Ap
Sellaistahan ei Suomessa edes ole kuin Työlainsäädäntö. On nippu lakeja, jotka liittyvät työelämän säätelyyn kuten esim. Työaikalaki, Vuosilomalaki Työsopimuslaki. Ja muistathan, että kaikki mitä kuvitellaan lainsäädännöksi ei sitä ole? Eli moni asia on sovittu TESissä ihan eri tavalla kuin se on laissa. Ja montaa asiaa mikä on TESissä ei ole laissa, mutta ne sitoo työnantajaa kuitenkin. Mutta tämä kaikkihan oli sulle ihan selvää?
Tämä on kyllä yhtä huvittavaa kuin tuo kotitalousopettaja!
Juu, meidän ministeriöt eivät varmaan tiedä mistään mitään. LOL LOL LOL.
Tuota ei käytä kukaan joka oikeasti haluaa selvitää asiansa oikeasti. Etippä toi ihan sielä missä ne lait ja niiden tulkinnat on ajantasalla sekä TESien yleispätevyydet on määritelty on ajantasalla eli finlex.fi. Voi olla vähän vaikeempi?
Sä olet ihan ylihauska! Saako käyttää noita TEMin sivulla olevia linkkejä Finlexiin vai onko pakko mennä Finlexin etusivun kautta jos ”haluaa selvittää asiansa oikeasti”?
Köksän ope on kasvatustieteiden maisteri ja se on ihan kelpo tausta HR:ään. Työn kautta pitäisi kyllä perehtyä lainsäädäntöön, tai vaihtoehtoisesti tarkistuttaa lakipaperit talon ulkopuolisella juristilla, kuten pikkufirmat usein tekevätkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Kaupallisen puolen koulutus ja juridista osaamista vaatii.
Meillä silti on. Pieni firma.
Tosin jälkikin on sen näköistä. Naurettavaa puuhaa, ei tiedä mitään alkeellistakaan perusasioista. Ei edes perusjuttuja juridiikasta, vielä vähemmän johtamisesta. Ihmettelen vain, miten hemmetissä joku on antanut kotitalousopettajalle tuollaisen homman.
Joo, uusi työpaikka ja ihan kohta entinen.
Ap
Onko se teidän HR myös sun esimies? Koska mihin hän muuten johtamisen osaamista tarvitsee? Ja mikä perusjuttu juridiikasta hänellä on epäselvä?
Olisko vaikka sellainen kuin kaikki työlainsäädäntö.
Ap
Sellaistahan ei Suomessa edes ole kuin Työlainsäädäntö. On nippu lakeja, jotka liittyvät työelämän säätelyyn kuten esim. Työaikalaki, Vuosilomalaki Työsopimuslaki. Ja muistathan, että kaikki mitä kuvitellaan lainsäädännöksi ei sitä ole? Eli moni asia on sovittu TESissä ihan eri tavalla kuin se on laissa. Ja montaa asiaa mikä on TESissä ei ole laissa, mutta ne sitoo työnantajaa kuitenkin. Mutta tämä kaikkihan oli sulle ihan selvää?
Tämä on kyllä yhtä huvittavaa kuin tuo kotitalousopettaja!
Juu, meidän ministeriöt eivät varmaan tiedä mistään mitään. LOL LOL LOL.
Tuota ei käytä kukaan joka oikeasti haluaa selvitää asiansa oikeasti. Etippä toi ihan sielä missä ne lait ja niiden tulkinnat on ajantasalla sekä TESien yleispätevyydet on määritelty on ajantasalla eli finlex.fi. Voi olla vähän vaikeempi?
Sä olet ihan ylihauska! Saako käyttää noita TEMin sivulla olevia linkkejä Finlexiin vai onko pakko mennä Finlexin etusivun kautta jos ”haluaa selvittää asiansa oikeasti”?
Ei toki saa lukea mitään TEM:in tuottamaa aineistoa, eihän se muuta kuin vastaa työlainsäädännön valmistelusta ja kehittämisestä :-) Joten ei toki tiedä mitään aiheesta eikä sen tuottama materiaali ole pätevää :-)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Köksän ope on kasvatustieteiden maisteri ja se on ihan kelpo tausta HR:ään. Työn kautta pitäisi kyllä perehtyä lainsäädäntöön, tai vaihtoehtoisesti tarkistuttaa lakipaperit talon ulkopuolisella juristilla, kuten pikkufirmat usein tekevätkin.
Aha, että kotitalousopettajat opiskelevatkin bisnestä ja juridiikkaa eikä ruoanlaittoa? Eli ihan samoin vaikka kirvesmies voisi ryhtyä kotitalousopettajaksi?
Juuri tuon takia ei kannata mennä pikkufirmoihin töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Kaupallisen puolen koulutus ja juridista osaamista vaatii.
Meillä silti on. Pieni firma.
Tosin jälkikin on sen näköistä. Naurettavaa puuhaa, ei tiedä mitään alkeellistakaan perusasioista. Ei edes perusjuttuja juridiikasta, vielä vähemmän johtamisesta. Ihmettelen vain, miten hemmetissä joku on antanut kotitalousopettajalle tuollaisen homman.
Joo, uusi työpaikka ja ihan kohta entinen.
Ap
Onko se teidän HR myös sun esimies? Koska mihin hän muuten johtamisen osaamista tarvitsee? Ja mikä perusjuttu juridiikasta hänellä on epäselvä?
Olisko vaikka sellainen kuin kaikki työlainsäädäntö.
Ap
Tämä ei ole mitään rakettitiedettä vaan simppeli ja kohtuu pieni kokonaisuus, jonka ehtii oppimaan itse työtä tehdessä.
HR hommien ainoa vaatimus asiakaslähtöisyys palvelualttius. Normaalijärjellä varustettu sosiaalinen ihminen pärjää varmasti ilman mitään koulutustakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Kaupallisen puolen koulutus ja juridista osaamista vaatii.
Meillä silti on. Pieni firma.
Tosin jälkikin on sen näköistä. Naurettavaa puuhaa, ei tiedä mitään alkeellistakaan perusasioista. Ei edes perusjuttuja juridiikasta, vielä vähemmän johtamisesta. Ihmettelen vain, miten hemmetissä joku on antanut kotitalousopettajalle tuollaisen homman.
Joo, uusi työpaikka ja ihan kohta entinen.
Ap
Onko se teidän HR myös sun esimies? Koska mihin hän muuten johtamisen osaamista tarvitsee? Ja mikä perusjuttu juridiikasta hänellä on epäselvä?
Olisko vaikka sellainen kuin kaikki työlainsäädäntö.
Ap
Tämä ei ole mitään rakettitiedettä vaan simppeli ja kohtuu pieni kokonaisuus, jonka ehtii oppimaan itse työtä tehdessä.
HR hommien ainoa vaatimus asiakaslähtöisyys palvelualttius. Normaalijärjellä varustettu sosiaalinen ihminen pärjää varmasti ilman mitään koulutustakin.
No ilmeisesti tämä ei ole normaalijärjellä varustettu, koska on käynyt esimerkiksi pariinkin kertaan aivan selväksi, että ei tiedä tuollaista olevan olemassakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Kaupallisen puolen koulutus ja juridista osaamista vaatii.
Meillä silti on. Pieni firma.
Tosin jälkikin on sen näköistä. Naurettavaa puuhaa, ei tiedä mitään alkeellistakaan perusasioista. Ei edes perusjuttuja juridiikasta, vielä vähemmän johtamisesta. Ihmettelen vain, miten hemmetissä joku on antanut kotitalousopettajalle tuollaisen homman.
Joo, uusi työpaikka ja ihan kohta entinen.
Ap
Onko se teidän HR myös sun esimies? Koska mihin hän muuten johtamisen osaamista tarvitsee? Ja mikä perusjuttu juridiikasta hänellä on epäselvä?
Olisko vaikka sellainen kuin kaikki työlainsäädäntö.
Ap
Sellaistahan ei Suomessa edes ole kuin Työlainsäädäntö. On nippu lakeja, jotka liittyvät työelämän säätelyyn kuten esim. Työaikalaki, Vuosilomalaki Työsopimuslaki. Ja muistathan, että kaikki mitä kuvitellaan lainsäädännöksi ei sitä ole? Eli moni asia on sovittu TESissä ihan eri tavalla kuin se on laissa. Ja montaa asiaa mikä on TESissä ei ole laissa, mutta ne sitoo työnantajaa kuitenkin. Mutta tämä kaikkihan oli sulle ihan selvää?
Tämä on kyllä yhtä huvittavaa kuin tuo kotitalousopettaja!
Juu, meidän ministeriöt eivät varmaan tiedä mistään mitään. LOL LOL LOL.
Tuota ei käytä kukaan joka oikeasti haluaa selvitää asiansa oikeasti. Etippä toi ihan sielä missä ne lait ja niiden tulkinnat on ajantasalla sekä TESien yleispätevyydet on määritelty on ajantasalla eli finlex.fi. Voi olla vähän vaikeempi?
Sä olet ihan ylihauska! Saako käyttää noita TEMin sivulla olevia linkkejä Finlexiin vai onko pakko mennä Finlexin etusivun kautta jos ”haluaa selvittää asiansa oikeasti”?
Ei toki saa lukea mitään TEM:in tuottamaa aineistoa, eihän se muuta kuin vastaa työlainsäädännön valmistelusta ja kehittämisestä :-) Joten ei toki tiedä mitään aiheesta eikä sen tuottama materiaali ole pätevää :-)
Saattavat hölmöyksissään vaikka linkata jonkin toisen maan Finlexiin!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Kaupallisen puolen koulutus ja juridista osaamista vaatii.
Meillä silti on. Pieni firma.
Tosin jälkikin on sen näköistä. Naurettavaa puuhaa, ei tiedä mitään alkeellistakaan perusasioista. Ei edes perusjuttuja juridiikasta, vielä vähemmän johtamisesta. Ihmettelen vain, miten hemmetissä joku on antanut kotitalousopettajalle tuollaisen homman.
Joo, uusi työpaikka ja ihan kohta entinen.
Ap
Onko se teidän HR myös sun esimies? Koska mihin hän muuten johtamisen osaamista tarvitsee? Ja mikä perusjuttu juridiikasta hänellä on epäselvä?
Olisko vaikka sellainen kuin kaikki työlainsäädäntö.
Ap
Tämä ei ole mitään rakettitiedettä vaan simppeli ja kohtuu pieni kokonaisuus, jonka ehtii oppimaan itse työtä tehdessä.
HR hommien ainoa vaatimus asiakaslähtöisyys palvelualttius. Normaalijärjellä varustettu sosiaalinen ihminen pärjää varmasti ilman mitään koulutustakin.
Mihin hittoon sitten tarvitaan mitään koulutusta tai osaamista mihinkään? Tuolla logiikalla normaalijärjellä varustettu sosiaalinen ihminen pärjää ihan missä tahansa tehtävässä ilman mitään koulutustakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Kaupallisen puolen koulutus ja juridista osaamista vaatii.
Meillä silti on. Pieni firma.
Tosin jälkikin on sen näköistä. Naurettavaa puuhaa, ei tiedä mitään alkeellistakaan perusasioista. Ei edes perusjuttuja juridiikasta, vielä vähemmän johtamisesta. Ihmettelen vain, miten hemmetissä joku on antanut kotitalousopettajalle tuollaisen homman.
Joo, uusi työpaikka ja ihan kohta entinen.
Ap
Onko se teidän HR myös sun esimies? Koska mihin hän muuten johtamisen osaamista tarvitsee? Ja mikä perusjuttu juridiikasta hänellä on epäselvä?
Olisko vaikka sellainen kuin kaikki työlainsäädäntö.
Ap
Tämä ei ole mitään rakettitiedettä vaan simppeli ja kohtuu pieni kokonaisuus, jonka ehtii oppimaan itse työtä tehdessä.
HR hommien ainoa vaatimus asiakaslähtöisyys palvelualttius. Normaalijärjellä varustettu sosiaalinen ihminen pärjää varmasti ilman mitään koulutustakin.
Mihin hittoon sitten tarvitaan mitään koulutusta tai osaamista mihinkään? Tuolla logiikalla normaalijärjellä varustettu sosiaalinen ihminen pärjää ihan missä tahansa tehtävässä ilman mitään koulutustakin.
No onhan se näin, että tekemällä oppii. Jos on kiinnostus ja motivaatio kohdallaan, niin hyvällä perehdytyksellä oppii kyllä alan kuin alan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Kaupallisen puolen koulutus ja juridista osaamista vaatii.
Meillä silti on. Pieni firma.
Tosin jälkikin on sen näköistä. Naurettavaa puuhaa, ei tiedä mitään alkeellistakaan perusasioista. Ei edes perusjuttuja juridiikasta, vielä vähemmän johtamisesta. Ihmettelen vain, miten hemmetissä joku on antanut kotitalousopettajalle tuollaisen homman.
Joo, uusi työpaikka ja ihan kohta entinen.
Ap
Onko se teidän HR myös sun esimies? Koska mihin hän muuten johtamisen osaamista tarvitsee? Ja mikä perusjuttu juridiikasta hänellä on epäselvä?
Olisko vaikka sellainen kuin kaikki työlainsäädäntö.
Ap
Sellaistahan ei Suomessa edes ole kuin Työlainsäädäntö. On nippu lakeja, jotka liittyvät työelämän säätelyyn kuten esim. Työaikalaki, Vuosilomalaki Työsopimuslaki. Ja muistathan, että kaikki mitä kuvitellaan lainsäädännöksi ei sitä ole? Eli moni asia on sovittu TESissä ihan eri tavalla kuin se on laissa. Ja montaa asiaa mikä on TESissä ei ole laissa, mutta ne sitoo työnantajaa kuitenkin. Mutta tämä kaikkihan oli sulle ihan selvää?
Tämä on kyllä yhtä huvittavaa kuin tuo kotitalousopettaja!
Juu, meidän ministeriöt eivät varmaan tiedä mistään mitään. LOL LOL LOL.
Tuota ei käytä kukaan joka oikeasti haluaa selvitää asiansa oikeasti. Etippä toi ihan sielä missä ne lait ja niiden tulkinnat on ajantasalla sekä TESien yleispätevyydet on määritelty on ajantasalla eli finlex.fi. Voi olla vähän vaikeempi?
Sä olet ihan ylihauska! Saako käyttää noita TEMin sivulla olevia linkkejä Finlexiin vai onko pakko mennä Finlexin etusivun kautta jos ”haluaa selvittää asiansa oikeasti”?
Ei toki saa lukea mitään TEM:in tuottamaa aineistoa, eihän se muuta kuin vastaa työlainsäädännön valmistelusta ja kehittämisestä :-) Joten ei toki tiedä mitään aiheesta eikä sen tuottama materiaali ole pätevää :-)
Saattavat hölmöyksissään vaikka linkata jonkin toisen maan Finlexiin!
Tai vaikka keittokirjaan :-)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Kaupallisen puolen koulutus ja juridista osaamista vaatii.
Meillä silti on. Pieni firma.
Tosin jälkikin on sen näköistä. Naurettavaa puuhaa, ei tiedä mitään alkeellistakaan perusasioista. Ei edes perusjuttuja juridiikasta, vielä vähemmän johtamisesta. Ihmettelen vain, miten hemmetissä joku on antanut kotitalousopettajalle tuollaisen homman.
Joo, uusi työpaikka ja ihan kohta entinen.
Ap
Onko se teidän HR myös sun esimies? Koska mihin hän muuten johtamisen osaamista tarvitsee? Ja mikä perusjuttu juridiikasta hänellä on epäselvä?
Olisko vaikka sellainen kuin kaikki työlainsäädäntö.
Ap
Tämä ei ole mitään rakettitiedettä vaan simppeli ja kohtuu pieni kokonaisuus, jonka ehtii oppimaan itse työtä tehdessä.
HR hommien ainoa vaatimus asiakaslähtöisyys palvelualttius. Normaalijärjellä varustettu sosiaalinen ihminen pärjää varmasti ilman mitään koulutustakin.
Mihin hittoon sitten tarvitaan mitään koulutusta tai osaamista mihinkään? Tuolla logiikalla normaalijärjellä varustettu sosiaalinen ihminen pärjää ihan missä tahansa tehtävässä ilman mitään koulutustakin.
No onhan se näin, että tekemällä oppii. Jos on kiinnostus ja motivaatio kohdallaan, niin hyvällä perehdytyksellä oppii kyllä alan kuin alan.
Just ... :-) En ehkä halua tuollaista "itseoppinutta" lääkäriä, juristia tai edes putkimiestä hoitamaan mitään hommaa. Mutta siitä vaan, toki menet itse naapurin kampaajalle jos tarvitset sydänleikkauksen. Kun kyllähän sitä mitä vain oppii itsekseen, mitäs siitä koulutuksesta.
Tämä on liian koomista.
En ole koskaan käsittänyt mitä HR tyypit saa aikaan? Ovat täysin turhia ja ne jotka tunnen eivät kyllä ole penaalien terävimpiä kyniä. Myös johtavassa asemassa oleva puoliso on tätä mieltä ja varmasti mua komppaa moni muu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Kaupallisen puolen koulutus ja juridista osaamista vaatii.
Meillä silti on. Pieni firma.
Tosin jälkikin on sen näköistä. Naurettavaa puuhaa, ei tiedä mitään alkeellistakaan perusasioista. Ei edes perusjuttuja juridiikasta, vielä vähemmän johtamisesta. Ihmettelen vain, miten hemmetissä joku on antanut kotitalousopettajalle tuollaisen homman.
Joo, uusi työpaikka ja ihan kohta entinen.
Ap
Onko se teidän HR myös sun esimies? Koska mihin hän muuten johtamisen osaamista tarvitsee? Ja mikä perusjuttu juridiikasta hänellä on epäselvä?
Olisko vaikka sellainen kuin kaikki työlainsäädäntö.
Ap
Tämä ei ole mitään rakettitiedettä vaan simppeli ja kohtuu pieni kokonaisuus, jonka ehtii oppimaan itse työtä tehdessä.
HR hommien ainoa vaatimus asiakaslähtöisyys palvelualttius. Normaalijärjellä varustettu sosiaalinen ihminen pärjää varmasti ilman mitään koulutustakin.
Mihin hittoon sitten tarvitaan mitään koulutusta tai osaamista mihinkään? Tuolla logiikalla normaalijärjellä varustettu sosiaalinen ihminen pärjää ihan missä tahansa tehtävässä ilman mitään koulutustakin.
No onhan se näin, että tekemällä oppii. Jos on kiinnostus ja motivaatio kohdallaan, niin hyvällä perehdytyksellä oppii kyllä alan kuin alan.
Just ... :-) En ehkä halua tuollaista "itseoppinutta" lääkäriä, juristia tai edes putkimiestä hoitamaan mitään hommaa. Mutta siitä vaan, toki menet itse naapurin kampaajalle jos tarvitset sydänleikkauksen. Kun kyllähän sitä mitä vain oppii itsekseen, mitäs siitä koulutuksesta.
Tämä on liian koomista.
Ai onko? Kuule, kaikki 2. asteen koulutukset voi tehdä oppisopimuksella, jossa teoriaa ei ole juuri ollenkaan. Sydänleikkauksen osaava lääkäri osaa siksi tehdä sydänleikkauksia, koska on HARJOITELLUT niiden tekemistä. Kirjoista pänttäämällä ei opi käytännön tehtäviä, niin se vain on. Teoria taustoittaa ja tekemällä oppii.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Kaupallisen puolen koulutus ja juridista osaamista vaatii.
Meillä silti on. Pieni firma.
Tosin jälkikin on sen näköistä. Naurettavaa puuhaa, ei tiedä mitään alkeellistakaan perusasioista. Ei edes perusjuttuja juridiikasta, vielä vähemmän johtamisesta. Ihmettelen vain, miten hemmetissä joku on antanut kotitalousopettajalle tuollaisen homman.
Joo, uusi työpaikka ja ihan kohta entinen.
Ap
Onko se teidän HR myös sun esimies? Koska mihin hän muuten johtamisen osaamista tarvitsee? Ja mikä perusjuttu juridiikasta hänellä on epäselvä?
Olisko vaikka sellainen kuin kaikki työlainsäädäntö.
Ap
Tämä ei ole mitään rakettitiedettä vaan simppeli ja kohtuu pieni kokonaisuus, jonka ehtii oppimaan itse työtä tehdessä.
HR hommien ainoa vaatimus asiakaslähtöisyys palvelualttius. Normaalijärjellä varustettu sosiaalinen ihminen pärjää varmasti ilman mitään koulutustakin.
Mihin hittoon sitten tarvitaan mitään koulutusta tai osaamista mihinkään? Tuolla logiikalla normaalijärjellä varustettu sosiaalinen ihminen pärjää ihan missä tahansa tehtävässä ilman mitään koulutustakin.
No onhan se näin, että tekemällä oppii. Jos on kiinnostus ja motivaatio kohdallaan, niin hyvällä perehdytyksellä oppii kyllä alan kuin alan.
Just ... :-) En ehkä halua tuollaista "itseoppinutta" lääkäriä, juristia tai edes putkimiestä hoitamaan mitään hommaa. Mutta siitä vaan, toki menet itse naapurin kampaajalle jos tarvitset sydänleikkauksen. Kun kyllähän sitä mitä vain oppii itsekseen, mitäs siitä koulutuksesta.
Tämä on liian koomista.
Ei sitä tarvitse itse oppia, voihan joku työpaikalla kouluttaa. Aika todennäköistä kuitenkin on, että et sen työpaikan ensimmäinen henkilöstövastaava ole.
Alkuperäiseen kysymykseen en osaa vastata, mutta sinä ap vaikutat ilkeältä ihmiseltä. Onko hr tehnyt sinulle jotain pahaa, vai huviksesiko häntä haukut?
Kasvatustieteen maistereista osa on erikoistunut nimenomaan HR-tehtäviin. Ovat lukeneet sivuaineina kaupallisia aineita, hallintotieteitä ja yritysjuridiikkaa. Tunnen monta kasvatustieteen maisteria, jotka toimivat HR-tehtävissä. Eivät ole siis mitään luokanopeja, vaan ovat valmistuneet yleisestä kasvatustieteestä/aikuiskasvatustieteestä. Voihan olla, että hänellä on lisäksi aineenopettajan (kotitalous) pätevyys.
Tuota ei käytä kukaan joka oikeasti haluaa selvitää asiansa oikeasti. Etippä toi ihan sielä missä ne lait ja niiden tulkinnat on ajantasalla sekä TESien yleispätevyydet on määritelty on ajantasalla eli finlex.fi. Voi olla vähän vaikeempi?