En pidä työkavereistani

Kaameaa!!

vaihda ihmeessä työpaikkaa kuulostaa epäterveelliselle ilmapiirille.

Mielekkäät työtehtävät.

Sitten kun nekin ovat peetä, ei auta mikään.

Hoida hommat ja mene kotiin?

Vierailija kirjoitti:

Hoida hommat ja mene kotiin?

Näin olen tehnytkin ja kovasti yritän itselleni jankata että se on vain työ jota teen jotta saan rahaa tehdä mitä haluan. Mutta kun sen 8 tuntia päivässä on tekemisissä ihmisten kanssa jotka ovat niin ilkeitä ja tunnelma jännittynyt niin kyllä se omaankin mielentilaan alkaa vaikuttaa. Osaa heistä suorastaan pelkään kun ovat niin pahoja suustaan välillä. Kaikkeni olen yrittänyt pysytellä edes joissain väleissä kaikkien kanssa enkä ole lähtenyt mukaan selän takana puhumiseen joka on johtanut sitten siihen että minua pidetään ylimielisenä.

Lähde menemään. Huono työilmapiiri on johdon vika, jos ne ei tee mitään tai näe asiassa ongelmaa niin ei ole vaihtoehtoa kuin lähteä. Ne ihmiset oireilee siellä työpaikalla ja toinen toistansa oikein villiinnyttävät siihen valehtelun, manipulaation, juoruilun ja negatiivisuuden kehään. Minäkään en jaksanut omassa työpaikassani enää, oma mielenterveys alkoi reistailla vaikka en ollutkaan sinun tavoin tulilinjassa vaan yritin pysyä etäämmällä. Ihmiset kuitenkin, halusit tai et, vetää sinut mukaan jollain tavoin ja se on inhottavaa, kun yrität taiteilla tyyppien välillä ja kävelet kananmunankuorilla jatkuvasti.

Mulla oli edellisessä työpaikassa nuoria työtovereita jotka keskusteli pääni yli illan riennoista. En olisi lähtenytkään kun en jaksa tilittää kännissä jossain supermeluisassa paikassa, mutta olisin ollut kovin otettu jos joku olisi kysynyt. No, oli kai siellä huono työilmapiirikin, ainakin joidenkin mielestä koska moni otti ns. tukipaketin ja meni naapurifirmaan tarjoamaan työpanostaan. Henkilökohtaisesti mulla ei ollut mitään ketään vastaan,

Harva niistä pitää, kaverit on sitten erikseen, työ on vähän niinkuin perhe, sen jäseniä ei saa itse valita.

Vierailija kirjoitti:

Harva niistä pitää, kaverit on sitten erikseen, työ on vähän niinkuin perhe, sen jäseniä ei saa itse valita.

Sukulaisia, naapureita ja työkavereita ei voi valita, mutta ystävät voi.

Ongelma on siinä että niissä muissakin työpaikoissa on pääosin huono meno. Mielenterveysongelmat ovat nykyään suurin yksittäinen syy alle 30-vuotiaiden työkyvyttömyyseläkkeisiin, aiemmin suurin syy oli tuki- ja liikuntaelinsairaudet.

Vierailija kirjoitti:

Huono työilmapiiri on johdon vika, jos ne ei tee mitään tai näe asiassa ongelmaa niin ei ole vaihtoehtoa kuin lähteä.

Pahimmassa tapauksessa johto on itse se ongelma. Ihmissuhde- ja ammatillisilta taidoiltaan epäpätevä johtaja on erityisen hankala tapaus.

Ihan kuulostaa joltain kaupungin toimistotyöpaikalta. Siellä sai mennä pitkin seiniä ja sitten tuli kenkää... Koita saada uusi työ, toivotan onnea.

Yksi syy huonoon työilmapiiriin on mielestäni surkea osaaminen palkkauksen suhteen. Alempi johto ei vain yksinkertaisesti osaa eikä ajattele omilla aivoillaan. Ei valita sopivinta työntekijää vaan valitaan joko tuttu tai sukulainen, sen jälkeen katsotaan työkokemusta eikä persoona oikeasti vaikuta juurikaan. Tämä on ainakin oma havaintoni. Tuo palkkausperuste sitten johtaa siihen että työhön sopimattomat henkilöt ovat siellä töissä huseeraamassa, hyvät työntekijät väsyvät ja lähtevät ja jäljelle jää tuo huippuaines. Soppa on valmis.

Vierailija kirjoitti:

Harva niistä pitää, kaverit on sitten erikseen, työ on vähän niinkuin perhe, sen jäseniä ei saa itse valita.

Mutta kun on täysi ikäinen voi lähteä perheestä pois. Sukua ei voi vaihtaa,mutta pakko ei ole olla suvun kanssa tekemisissä. Työpaikan voi aina vaihtaa!Mikä estää?Jos et kuulu liitoon,säästät siis rahaa? Luottamus mies/ nainen on ristiriidat paikalla ja pyytää vikko kokoukseen koko sakin,jos sitä esimies/ nainen ei tee?Poiki puhki sinä pöydänääressä puhutaan,jotta ilmapiiri paranee ja tulaan toimeen sen verran ,kuin pakko työn sujuvuuden takia!

Ole diplomaattisesti ottamatta työkavereihin kantaa. Yritetäänkö työpaikalla seurata, keiden kanssa kukin on tekemisissä? Ellei, tilanne on vielä hyvä. Ahdistavinta olisi, jos paljon vaihtuvuutta sisältävässä työpaikassa pomo tai muu tiimi alkaisivat vihjailemaan, että olisi hyvä löytää kavereita tai lähtö voi olla lähellä. Tai ettei saa jatkaa, kun ei ole piireissä.

Tekevätkö kaikki töitä vai kuuluuko paikkaan myös töiden teettäminen muilla?

Mieti palkkaa, kuinka pitkän pätkän haluat CV:hesi ja yritä jaksaa.

Ymmärrän sinua, AP. Olin itse samankaltaisessa paikassa töissä. Työntekijöiden vaihtuvuus oli suurta. Suomen kielen taidoissa oli osalla puutteita, mikä hankaloitti perehdytystä työtehtäviin. Monella oli pinna kireällä, koska ei jaksanut jatkuvaa muutosta ja epävarmuutta työolosuhteissa.

Kannattaa vaihtaa työpaikkaa. Meni siihen viikko tai kolme kuukautta.

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän sinua, AP. Olin itse samankaltaisessa paikassa töissä. Työntekijöiden vaihtuvuus oli suurta. Suomen kielen taidoissa oli osalla puutteita, mikä hankaloitti perehdytystä työtehtäviin. Monella oli pinna kireällä, koska ei jaksanut jatkuvaa muutosta ja epävarmuutta työolosuhteissa.

Kannattaa vaihtaa työpaikkaa. Meni siihen viikko tai kolme kuukautta.

Tätä ettei perehdytetä on myös. Sitten raivotaan ja nauretaan uusille kun eivät tietenkään osaa kun kukaan ei viitsi opettaa. Itselläni kävi tuuri kun tulin taloon sillä silloin edeltäjäni perehdytti minut ja hän oli oikein mukava. Ymmärrän kyllä että on varmasti turhauttavaa jatkuvasti "perehdyttää" uusia ja jankata samoja asioita mutta tähän ei olisi tarvetta jos joku suostuisi jäämään.