Kysymys sosionomeille!!!!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koulutus on turhaakin turhempi ja vastaa lähinnä tradenomikoulutusta, mikä sekin ihan pilipali koulutus. 

Olen pahoillani kaikki sosionomit, mutta näin tosiaan oli. Aivan käsittämätöntä diibadaabaa. Tämä EI kuitenkaan tarkoita, etteikö sosionomiksi kouluttautunut voisi olla erittäin taitava työssään, mitä nyt ikinä sos.alalla tekeekään. Hyvin paljon on persoonasta kiinni (haluaako mennä siitä mistä aita on matalin, vai haluaako aktiivisesti kehittää itseään ja esim. vuorovaikutustaitojaan.) Ei niillä pelkillä papereilla töitä tehdä, ei millään alalla.

Lasun esimiestehtävissä toimivana kiittelen sosionomien pitkiä työharjoitteluja. Sosionomeista pääosin hyviä kokemuksia, mutta sen sijaan karmaisevinta on ollut ottaa töihin vastavalmistuneita sosiaalityöntekijöitä, joilta puuttuu täysin kosketus käytännön asiakastyöhön. Osalle ei uskaltaisi antaa mitään kopiointia vaativampia työtehtäviä.

Sosiaalityön opintoihin kuuluu pakollinen harjoittelu, ovatko olleet siis valmistuneita?

Kirjoittaja ei tosiaankaan ole esimiesasemassa.

Olisi sosionomina aika helvetin perseestä mennä tuohon työpaikkaan ja, joutua a) lähärin hommiin ja b) sairaanhoitaja amkin alaiseksi 😂

T. Lh

Kyllä sosionomien ja sostt. kuuluu saada palkka, joka on määrällisesti yhtenäisempi. Nyt eroa on jopa yli 1000 euroa, vaikka työnkuva ja osaamisvaatimukset ovat hyvin samankaltaisia.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä sosionomien ja sostt. kuuluu saada palkka, joka on määrällisesti yhtenäisempi. Nyt eroa on jopa yli 1000 euroa, vaikka työnkuva ja osaamisvaatimukset ovat hyvin samankaltaisia.

Ei todellakaan ole. Esim. lastensuojelussa stt tekee kaikki päätökset huostaanottoa myöten. Hän myös laatii kaikki asiakassuunnitelmat ja yrittää pyörittää palettia, jossa on mukana se lapsi, hänen biovanhempansa, lastenkoti tai sijaisperhe jne. Sosionomi joko työskentelee lähes puhtaasti sen nuoren kanssa lastenkodissa tai sijaisperheen kanssa perhehoidossa. Arvostan ohjaajia kyllä, monet tekevät sellaista työtä, johon minusta ei olisi, mutta työ ei todellakaan ole samankaltaista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koulutus on turhaakin turhempi ja vastaa lähinnä tradenomikoulutusta, mikä sekin ihan pilipali koulutus. 

Olen pahoillani kaikki sosionomit, mutta näin tosiaan oli. Aivan käsittämätöntä diibadaabaa. Tämä EI kuitenkaan tarkoita, etteikö sosionomiksi kouluttautunut voisi olla erittäin taitava työssään, mitä nyt ikinä sos.alalla tekeekään. Hyvin paljon on persoonasta kiinni (haluaako mennä siitä mistä aita on matalin, vai haluaako aktiivisesti kehittää itseään ja esim. vuorovaikutustaitojaan.) Ei niillä pelkillä papereilla töitä tehdä, ei millään alalla.

Lasun esimiestehtävissä toimivana kiittelen sosionomien pitkiä työharjoitteluja. Sosionomeista pääosin hyviä kokemuksia, mutta sen sijaan karmaisevinta on ollut ottaa töihin vastavalmistuneita sosiaalityöntekijöitä, joilta puuttuu täysin kosketus käytännön asiakastyöhön. Osalle ei uskaltaisi antaa mitään kopiointia vaativampia työtehtäviä.

Sosiaalityön opintoihin kuuluu pakollinen harjoittelu, ovatko olleet siis valmistuneita?

Yksi työharjoittelu ei hirveästi kokemusta anna

-eri

Vierailija kirjoitti:

Kyllä sosionomien ja sostt. kuuluu saada palkka, joka on määrällisesti yhtenäisempi. Nyt eroa on jopa yli 1000 euroa, vaikka työnkuva ja osaamisvaatimukset ovat hyvin samankaltaisia.

Kyllä se ero on lähemmäs 2000e nurkilla

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koulutus on turhaakin turhempi ja vastaa lähinnä tradenomikoulutusta, mikä sekin ihan pilipali koulutus. 

Olen pahoillani kaikki sosionomit, mutta näin tosiaan oli. Aivan käsittämätöntä diibadaabaa. Tämä EI kuitenkaan tarkoita, etteikö sosionomiksi kouluttautunut voisi olla erittäin taitava työssään, mitä nyt ikinä sos.alalla tekeekään. Hyvin paljon on persoonasta kiinni (haluaako mennä siitä mistä aita on matalin, vai haluaako aktiivisesti kehittää itseään ja esim. vuorovaikutustaitojaan.) Ei niillä pelkillä papereilla töitä tehdä, ei millään alalla.

Lasun esimiestehtävissä toimivana kiittelen sosionomien pitkiä työharjoitteluja. Sosionomeista pääosin hyviä kokemuksia, mutta sen sijaan karmaisevinta on ollut ottaa töihin vastavalmistuneita sosiaalityöntekijöitä, joilta puuttuu täysin kosketus käytännön asiakastyöhön. Osalle ei uskaltaisi antaa mitään kopiointia vaativampia työtehtäviä.

Jos oikeasti toimisit lasun esimiestehtävissä, tietäisit, että kyllä siihen sossun koulutukseenkin se harkka kuuluu, useampikin. Että aika mahdottomuus on tuo kuvaamasi tilanne : vastavalmistunut sossu jolla ei ole kokemusta käytännön asiakastyöstä. Että 0/5 nyt tämänkertaisesta sossudissaamisesta.

Se on toki mahdollista, että juuri niistä lasun työtehtävistä ei vastavalmistuneella ole kokemusta, jos hän ei harkkojaan ole tehnyt lasun puolella. Se onkin puute sossujen koulutuksessa: harkat pitäisi jakaa osiin niin, että opiskelija saisi kokemusta mahdollisimman laajasti sosiaalityön eri osa-alueilta, eikä niinkuin nyt, että harkka on aina yhdessä paikassa. Toki nykysysteemillä saadaan "täsmäkoulutettua" sijaisia tiettyihin työpaikkoihin (moni kun työllistyy tuohon aineopintojen harkkapaikkaansa heti harkan jälkeen), mutta tämä vaikeuttaa työllistymistä ja työpaikkojen vaihtoa muuten. Olisi paljon järkevämpää toteuttaa harjoittelut esim. jakamalla parin kuukauden harjoittelu 1-2 viikon pätkiin, jotka suoritettaisiin eri paikoissa, niin että opiskelija pääsisi näkemään ja kokemaan tulevaa alaa laajasti, eikä niinkuin nyt: parin viikon "perehtymisen" jälkeen opiskelija toimii ilmaisena työvoimana loppuharjoittelun, tehden jo heti itsenäisesti niitä työtehtäviä, joita vasta pitäisi harjoitella, saaden kokemusta vain yhdestä paikasta.

Mutta ihan samassa tilanteessa se voi olla se vastavalmistunut sosionomikin uudessa työpaikassaan. Vaikka harkkoja on sosionomeilla enemmän, eivät nekään pysty kattamaan kaikkia mahdollisia tulevia työtehtäviä, joihin sosionomin ammatilla voi työllistyä. Mutta tottahan tässä "lasun esimiehen" kommentissa on se, että paremmat valmiudet asiakastyöhön antaa sosionomin koulutus, ja sossujen koulutuksessa olisi tässä asiassa parannettavaa. Tämä ei silti kerro siitä, kumpi työntekijäryhmä on toistaan parempi, sillä työt ovat yleensä hyvin erilaiset, joten koulutustenkin on sitä oltava, hyvine ja huonoine puolineen.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä sosionomien ja sostt. kuuluu saada palkka, joka on määrällisesti yhtenäisempi. Nyt eroa on jopa yli 1000 euroa, vaikka työnkuva ja osaamisvaatimukset ovat hyvin samankaltaisia.

Meidän työpaikalla ero peruspalkoissa peräti 1800 e. Työpareina tehdään töitä. Sosiaalityöntekijöillä ei ole enää mitään aihetta naukua pienistä palkoista. Palkat on täysin kohdallaan, samoin arvostus. Sen sijaan sosionomit tienaa järjestään alle 2500 e peruspalkkoja ja arvostus on sama kuin låhihoitajilla.

Melkeinpä joo. Itse tein sosionomina jatkuvasti lähärin palkalla ja nimikkeellä hommia. Oman alan hommia en saanut koskaan, aina minimeistä minimein palkka. Ne sosionomit jotka sai omia hommia, tekivät käytännössä sosiaalityöntekijöitten työt, mutta tonnia halvemmalla. Ei kannata.

Ei ole. En hakisi tuollaiseen työhön, jossa työnantaja ei edes tätä tiedä.

Joissain hoitokodeissa on sosionomeja töissä ohjaajina lähihoitajan palkalla. Siinä mielessä hyvä diili, ettet saa koskea lääkkeisiin, mutta saat saman palkan kuin lähihoitaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä sosionomien ja sostt. kuuluu saada palkka, joka on määrällisesti yhtenäisempi. Nyt eroa on jopa yli 1000 euroa, vaikka työnkuva ja osaamisvaatimukset ovat hyvin samankaltaisia.

Meidän työpaikalla ero peruspalkoissa peräti 1800 e. Työpareina tehdään töitä. Sosiaalityöntekijöillä ei ole enää mitään aihetta naukua pienistä palkoista. Palkat on täysin kohdallaan, samoin arvostus. Sen sijaan sosionomit tienaa järjestään alle 2500 e peruspalkkoja ja arvostus on sama kuin låhihoitajilla.

Talentia on hoitanut upeasti sosiaalityöntekijöiden asiat. Meidän kunnassa epäpätevätkin sossut (gradut kesken) tienaa sijaisuuksissa yli 4000 e kuussa. Sosiomeille Talentia järkkäsi jonkun 'printtaa tämä ohjeistus työnantajallesi' paperin liittyen lähihoitajiin rinnastamisiin. Kukaan työnantaja ei sellaisia lue. Turhaan maksatte sosionomit jäsenmaksuja Talentialle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä lähihoitaja ja sosionomiksi voi työllistyä samaan työtehtävään ihan samalla lailla kuin merkonomi ja tradenomi. Oon nähnyt sosionomeja työssä mihin riittää lähihoitajan koulutus, esim vanhuspalveluissa ja kotihoidossa mutta myös lähihoitajia sellaisessa työssä missä haetaan ensisijaisesti sosionomeja mutta kun ei saatu, otettiin lähäri.

Sama kuvio miesvaltaisilla aloilla: never.

Kyllä ainakin IT-puolella on ihan sulassa sovussa töissä diplomi-insinöörit, insinöörit, opintonsa kesken jättäneet ja ihan itse oppineet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä sosionomien ja sostt. kuuluu saada palkka, joka on määrällisesti yhtenäisempi. Nyt eroa on jopa yli 1000 euroa, vaikka työnkuva ja osaamisvaatimukset ovat hyvin samankaltaisia.

Meidän työpaikalla ero peruspalkoissa peräti 1800 e. Työpareina tehdään töitä. Sosiaalityöntekijöillä ei ole enää mitään aihetta naukua pienistä palkoista. Palkat on täysin kohdallaan, samoin arvostus. Sen sijaan sosionomit tienaa järjestään alle 2500 e peruspalkkoja ja arvostus on sama kuin låhihoitajilla.

Niinpä, sossut leimaa paperia päivät pitkät ja se selittää liki 2t eron palkoissa sosionomeihin, jotka oikeasti joutuvat laittamaan kädet saveen ja tekemään töitä asiakkaiden kanssa. Sossuilla jopa omat työhuoneet kahvin särpimiseen ja sen leimasimen heilutteluun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä sosionomien ja sostt. kuuluu saada palkka, joka on määrällisesti yhtenäisempi. Nyt eroa on jopa yli 1000 euroa, vaikka työnkuva ja osaamisvaatimukset ovat hyvin samankaltaisia.

Meidän työpaikalla ero peruspalkoissa peräti 1800 e. Työpareina tehdään töitä. Sosiaalityöntekijöillä ei ole enää mitään aihetta naukua pienistä palkoista. Palkat on täysin kohdallaan, samoin arvostus. Sen sijaan sosionomit tienaa järjestään alle 2500 e peruspalkkoja ja arvostus on sama kuin låhihoitajilla.

Niinpä, sossut leimaa paperia päivät pitkät ja se selittää liki 2t eron palkoissa sosionomeihin, jotka oikeasti joutuvat laittamaan kädet saveen ja tekemään töitä asiakkaiden kanssa. Sossuilla jopa omat työhuoneet kahvin särpimiseen ja sen leimasimen heilutteluun.

Niin, ne ovat eri töitä. Ja se työhuonekin on tarpeen, kun joutuu työkseen kirjoittamaan mm. lausuntoja ja muistioita hallintoviranomaisille. Toki isoissa kaupungeissa ne omat huoneetkin on jo historiaa.