Itku tulee kun tekee työhaastatteluvideoita

Kuka hullu niitä viitsii tehdä?

Se on halventava! En tekee niitä. Jos työnantajalla ei ole aikaa, että tavata munkaa, mullakin ei ole aikaa. En tarvitse työtä enemmän kuin he tarvitsemat työntekijää. Ihmiset, seisokaa!

Vierailija kirjoitti:

Kuka hullu niitä viitsii tehdä?

Varmaan semmoinen joka on hakenut töitä ja saanut videohaastattelupyynnön.

Vierailija kirjoitti:

Se on halventava! En tekee niitä. Jos työnantajalla ei ole aikaa, että tavata munkaa, mullakin ei ole aikaa. En tarvitse työtä enemmän kuin he tarvitsemat työntekijää. Ihmiset, seisokaa!

Mutta kun se on niin helppoa myös työntekijälle kun ei tarvitse lähteä Helsingistä Muonioon työhaastatteluun.

Missä lukee että omien kasvojen pitää näkyä kuvassa? Voithan laittaa kameran kuvaamaan vaikka seinää ja lukea paperista asiasi.

Mä oon liian perfektionisti, haluan hyvän videon, mutta en tykkää puhua kameralle.

Se ei tarkoita ollenkaan sitä ettenkö osaisi puhua ihmisille, voin koska vaan mennä pitämään esitelmän miten isolle joukolle tahansa. Rakastan etätöitä ja puhun päivät pitkän Teamsissa.

Rekryvideota en silti tahdo tehdä, enkä töissä ollessani hae paikkaan, missä videota edellytetään.

Vierailija kirjoitti:

Mä oon liian perfektionisti, haluan hyvän videon, mutta en tykkää puhua kameralle.

Se ei tarkoita ollenkaan sitä ettenkö osaisi puhua ihmisille, voin koska vaan mennä pitämään esitelmän miten isolle joukolle tahansa. Rakastan etätöitä ja puhun päivät pitkän Teamsissa.

Rekryvideota en silti tahdo tehdä, enkä töissä ollessani hae paikkaan, missä videota edellytetään.

Eivät ne välttämättä kerro videovaiheesta ennen kuin ovat ottaneet ensimmäiset papereiden perusteella jatkoon. Heille tulee videopyynnöt ja seuraavaan vaiheeseen päässeille henk.koht. haastattelupyynnöt.

Vierailija kirjoitti:

Se on halventava! En tekee niitä. Jos työnantajalla ei ole aikaa, että tavata munkaa, mullakin ei ole aikaa. En tarvitse työtä enemmän kuin he tarvitsemat työntekijää. Ihmiset, seisokaa!

Sinulla olisi kyllä paremmat mahkut saada työpaikka videon välityksellä, kun tuo kirjallinen ilmaisu on vähän niin ja näin.

Mee töihin!

Miten kuvittelet selviytyväsi työnteosta, jos työhaastatteluvideon tekeminen jo itkettää? Mitäs jos tiimipalaverissa esimies kyselee edistymistäsi vastuullasi olevassa projektissa? Tuleeko silloinkin itku?

Vierailija kirjoitti:

Se on halventava! En tekee niitä. Jos työnantajalla ei ole aikaa, että tavata munkaa, mullakin ei ole aikaa. En tarvitse työtä enemmän kuin he tarvitsemat työntekijää. Ihmiset, seisokaa!

Päinvastoin. Videohaastattelu on osoitus kunnioituksesta työnhakijaa ja hakijoiden tasa-arvoa kohtaan.

Sinulla ehkä onkin aikaa ja rahaa ja mahdollisuuksia matkustaa työhaastatteluihin paikan päälle, mutta isolla osalla hakijoista ei ole. Matkustaminen vie rahaa ja se vie aikaa, jonka he saattavat joutua käyttämään muuhun, esimerkiksi edellisessä työssään, lapsenhoidossa, mummon hoidossa. Matkustaminen voi vaatia pitkiä aikoja jos pitää tulla toiselta paikkakunnalta. Matkustaminen vie voimia ja asettaa lyhytmatkaiset ja pitkämatkaiset monin verroin epätasa-arvoiseen asemaan.

Videon taas voi tehdä kotonaan ihan silloin kun itselle sopii, se ei maksa hakijalle mitään ja se on kaikille samanlainen.

Mulla tulee itku vasta siinä vaiheessa kun teen kaikki mahdolliset temput mitä työnantaja pyytää ja silti mua ei palkata. 

Video katsotaan ensin ja sitten työhaastattelu. Jos videon tekeminen on ylivoimaisen vaikeaa, niin onko sellaisesta sitten työntekijäksi. Toki riippuu minkälaiseen hommaan haetaan.

Ei oo liipin lääppiä.

En suostuisi sellaiseen. Työnantaja jolla ei ole aikaa edes etähaastatteluun tuskin arvostaa työntekijöitään niin paljon että siellä viihtyisi.

Muistaakseni Puuilo myös vaati jonkun videoesittelyn itsestään. Kiva joo, ketkä kaikki niitä katselee, minne ne päätyy?

Koeta siinä sitten höpöttää iloisena jotain itsestäsi ja tuijotat omaa kännykän näyttöäsi. Kyseessä matalapalkkainen työ, reilu 10 e tunti eikä mikään asiantuntijatehtäviä. Eikö ihan normaali hakemus riittäisi?

Haluaisin myös itse kysyä työtehtävästä koska joskus se työpaikkailmoitus ja todellisuus ei vastaa todellisuutta.

Vierailija kirjoitti:

Muistaakseni Puuilo myös vaati jonkun videoesittelyn itsestään. Kiva joo, ketkä kaikki niitä katselee, minne ne päätyy?

Koeta siinä sitten höpöttää iloisena jotain itsestäsi ja tuijotat omaa kännykän näyttöäsi. Kyseessä matalapalkkainen työ, reilu 10 e tunti eikä mikään asiantuntijatehtäviä. Eikö ihan normaali hakemus riittäisi?

Haluaisin myös itse kysyä työtehtävästä koska joskus se työpaikkailmoitus ja todellisuus ei vastaa todellisuutta.

Kyllä ne kaikki Puuilon myyjät joutuvat käsittääkseni asiakkaille juttelemaan, joten videossa paljastuu helposti ko. työtä haittaavat maneerit, puheviat, jne. Miksi siis haaskata kenenkään aikaa haastattelemalla paikanpäällä epäsopivaa henkilöä, jonka voi karsia joukosta yksinkertaisen esitelyvideon perusteella. Ja työnhakijalla on aina mahdollisuus ottaa uusi otos, jos selostukseen tulee vaikka joku virhe. Sitä mahdollisuutta ei ole live-palaverissa.

Vaikka tehtävä ei olisikaan mikään raketti-insinöörin homma, niin kait siihenkin halutaan palkata mahdollisimman hyvä ja sopiva henkilö?

Ja 10€/h? 12€/h maksetaan jo hyllyttäjille vuokrafirman kautta.

Vierailija kirjoitti:

Muistaakseni Puuilo myös vaati jonkun videoesittelyn itsestään. Kiva joo, ketkä kaikki niitä katselee, minne ne päätyy?

Koeta siinä sitten höpöttää iloisena jotain itsestäsi ja tuijotat omaa kännykän näyttöäsi. Kyseessä matalapalkkainen työ, reilu 10 e tunti eikä mikään asiantuntijatehtäviä. Eikö ihan normaali hakemus riittäisi?

Haluaisin myös itse kysyä työtehtävästä koska joskus se työpaikkailmoitus ja todellisuus ei vastaa todellisuutta.

Tuo ei ole oikea paikka kysellä. Tuolla tasolla tehdään sitä työtä mitä saadaan ja vaikka ilmoitus olisi pelkkää valhetta, kuten eräällä elokuvateatteriketjulla on, ihmiset ymmärtävät kyllä, ettei kaupan asiakaspalveluduuni voi olla kovin kummoista. Ilmoituksen vastaamattomuus muuttuu ongelmaksi siinä vaiheessa, kun ilmoituksen perusteella haetaan esim. myymäläpäällikköä, jonka työnkuva tosiasiassa onkin täsmälleen sama hyllytysaspa kuin muillakin.

Hakijoita on pilvin pimein ja videoista poimitaan pois väärälle näyttävät.

Vierailija kirjoitti:

Muistaakseni Puuilo myös vaati jonkun videoesittelyn itsestään. Kiva joo, ketkä kaikki niitä katselee, minne ne päätyy?

Koeta siinä sitten höpöttää iloisena jotain itsestäsi ja tuijotat omaa kännykän näyttöäsi. Kyseessä matalapalkkainen työ, reilu 10 e tunti eikä mikään asiantuntijatehtäviä. Eikö ihan normaali hakemus riittäisi?

Haluaisin myös itse kysyä työtehtävästä koska joskus se työpaikkailmoitus ja todellisuus ei vastaa todellisuutta.

Sinä pääset kyselemään työstä, sitten jos sinua edes harkitaan ko. työhön. Miksi työnantajan pitäisi käyttää aikaansa selostaakseen kymmenille kyselijöille tehtävää tarkemmin, jos heille ei ko. työtä olla edes tarjoamassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muistaakseni Puuilo myös vaati jonkun videoesittelyn itsestään. Kiva joo, ketkä kaikki niitä katselee, minne ne päätyy?

Koeta siinä sitten höpöttää iloisena jotain itsestäsi ja tuijotat omaa kännykän näyttöäsi. Kyseessä matalapalkkainen työ, reilu 10 e tunti eikä mikään asiantuntijatehtäviä. Eikö ihan normaali hakemus riittäisi?

Haluaisin myös itse kysyä työtehtävästä koska joskus se työpaikkailmoitus ja todellisuus ei vastaa todellisuutta.

Sinä pääset kyselemään työstä, sitten jos sinua edes harkitaan ko. työhön. Miksi työnantajan pitäisi käyttää aikaansa selostaakseen kymmenille kyselijöille tehtävää tarkemmin, jos heille ei ko. työtä olla edes tarjoamassa.

Täytyyhän työnhakijalla olla mahdollisuus ottaa selville, mihin oikein on hakemassa. Mutta sen tilaisuuden pitää olla jo ennen hakupapereiden tekemistä ja käsittelyä, eli hakuilmoituksessa on joku puhelinnumero, johon voi soittaa ja kysellä.