Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19702)
Vierailija kirjoitti:
Mutta onneksi on 38 lomapäivää, 5 ves päivää ja 60 palkallista sairaspäivää vuodessa. Se tekee lähes 5 kk palkallista lomaa vuodessa kun osaa vähän kikkailla.
Pitää työskennellä aika kauan ennen kuin saa tuota 38 lomapäivää. Itse olen työskennellyt kaupungilla vajaa 10 vuotta ja lomapäiviä on edelleen vain 28.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi kukaan haluaa mennä tuollaisiin työpaikkoihin, jos se kerta on niin kamalaa?
Valitkaa jokin muu ammatti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mutta onneksi on 38 lomapäivää, 5 ves päivää ja 60 palkallista sairaspäivää vuodessa. Se tekee lähes 5 kk palkallista lomaa vuodessa kun osaa vähän kikkailla.
Pitää työskennellä aika kauan ennen kuin saa tuota 38 lomapäivää. Itse olen työskennellyt kaupungilla vajaa 10 vuotta ja lomapäiviä on edelleen vain 28.
15v, kun tulee täyteen niin seuraavasta vuodesta alkaen on se 38pv.
Esim.itselläni tuli syksyllä 2019 plakkariin 15v ja kesä 2020 oli ensimmäinen, kun oli sitten 38pv olemassa.
Ja tuolle päivien laskijalle, että ei ne ves-päivät kaikille kuulu ja huomioipa sekin, että vaka-alalla ollaan ns palkkahuipussa jo 10v kohdalla, kun saa toisen, ja viimeisen, kokemuslisän (~100€ - verot) liksaansa ja sillä palkalla sitten porskutetaankin eläkkeelle pääsyyn asti eli keskimäärin 30+v.
Eli on todellakin syytä saada nuo 38pv vuosilomaa, kun ei mitään muita etuja ole, kahvitkin maksetaan ihan itse.
Etuina on kustantaa kaikki työvaatteet itse, saada säännöllisesti pöpöjä sairastettavaksi, lääkkeetkäännei ilmaisia ole, ja olla palkkajumissa vuodesta ja vuosikymmenestä toiseen.
Revi siitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokailulle ei tosiaan ole mahdollisuutta enää. Ennen tätä kustannustehokasta varhaiskasvatusta ruokailu yleensä onnistui ainakin joiltakin aikuisilta siinä lasten kanssa samalla, jos söi päiväkodin ruokaa ja lapset olivat esim. 5-6-vuotiaita ja osasivat käytöstapoja.
Sitten tuli se vaihe, että ongelmia ja avun tarpeita, nirsoilua ja erityisruokavalioita alkoi olla niin paljon, että päädyttiin 3 kasvattajan tiimissämme siihen, että nukkariin ensimmäisenä menevä ja siellä loppuun saakka oleva istuu ruokasalissa rauhassa eikä auta lapsia vaan saa syödä sen vartin ajan, kunnes menee ekojen kanssa vessaan ja nukkariin. Ne kaksi muuta kasvattajaa hoiti syöttörumban, maitojen lattialta pyyhkimiset, erityisruokavaliot, riidat, itkut, tiskit, sotkut ja metelin hillinnän. Niistä toinen jäi sitten viimeisten kanssa siihen ja söi, jos oli jotain jäljellä. Se kolmas hoiti ne valmiit vessaan ja nukkariin, jossa se yksi odotti. Sitten viimeinen tuli loppujen kanssa ja meni myös nukkariin. Silloin se kasvattaja, joka ei ollut vielä voinut syödä arvioi tilanteen, tarvitaanko nukkarissa yhä apua, onko kokouksia, onko yllättäviä tilanteita tai soittopyyntöjä ja jos oli mahdollista, kävi syömässä rippeitä siitä kylmästä ruuasta tai oman eväsleivän. Aikaa max 5 min eikä ruokatilassa voinut enää olla, koska kärryt viety pois ja siivous käynnissä.
Sitten seuraavaksi tuli "varhaiskasvatus" ja kaiken tehostus. 250 lasta talossa. Ruokala, johon on porrastetut kattausajat. Ryhmiä kuljetetaan jonossa käsien pesulle, pienten nostot korkeille tuoleille pöytään, ruokalaput kaulaan, mukit ja juomat eteen, lautasten täyttö liukuhihnalta ja aikuisketjuna lautaset ja haarukat pöytiin, ruuat suihin, itkijät ja sotkijat pois pöydästä, käsien pesulle, vessajonossa odottaminen, seuraavat sisään vessaan, edelliset ulos vessasta ja jonossa nukkariin, sänkyyn peittely, sänkyyn takaisin peittely, jälleen sänkyyn peittely, lukemisyritykset 1-6, musiikin kuuntelu, hyshys, palaveriin meno....
Siinä lapsitehdastyössä ei ehdi syödä työntekijä mitään. Koitettu on ja vatsa turpoaa palloksi, oksettaa ja tulee vatsakipuja, kun ahmit seisaaltaan äkkiä jotakin samalla kun syötät jotakin oikealle ja vasemmalle, pilkot, jäähdytät, siivoat, haet jollekin lisää, nappaat kiinni pöydälle nousijat, juokset autismilapsen perään, adhd huutaa ja lyö vierustoveria, joku heittää lautasen lattialle, nopeimmat tai ne jotka ei halua syödä lähtevät pöydästä muualle, haet niitä takaisin. Kun viimeisillä on vihdoin lautanen edessä on heillä aikaa enää 8 min syödä ja seuraava ryhmä on tulossa ruokalaan. Sitä ennen pitää pyyhkiä pöydät ja lattialta sinne heitellyt kasvikset ja silakkapihvit. Niin hirveä kiire ja meteli, että yleensä joku stressaantuneena oksentaa, kun taas mennään, eikä ole edes ruokaansa ehtinyt syödä loppuun.
Porrastettujen kattausten systeemiin EI OLE sisällytetty 20 min valvonta-ateria ruokailua henkilökunnalle. Se on täyttä työtä koko tilanne. Päiväkodissa on 20-30 min aikaa hoitaa kattaus, syönti ja astioiden pois korjaus, kun paikalla on 21 lasta ja 1-3 aikuista. Nyt, kahden kasvattajan ryhmien aikakaudella käytännössä on 28-35 lasta ja 2-5 aikuista. Ja näitä joukkoja on useita. Tilaa ei ole, niitä käytetään "porrastetusti" eli käytännössä oletetaan max 50% täyttöasteesta olevan sisällä, loput retkillä ja ulkoilemassa. No eihän se niin ole. Henkilökunnasta joka ikinen päivä vain klo 9.36-13.54 on edes teoreettisesti mahdollista, että olisi ns. lakisääteinen minimi kasvattajia paikalla. Retkelle tai jaettuihin pienryhmiin ei pääse, kun henkilöstöä ei ole riittävästi.
Kyllä, rankka fyysinen työ vaatii, että täyttä työpäivää tekevä henkilöstö saa ruokatauon, jolloin voi syödä rauhassa lounaan.
Yhteys työsuojeluun? Miksi tuollaista siedetään??
Olen menossa lihavuusleikkaukseen jja joudun syömään sen jälkeen kolmesti työpäivän aikana h-i-t-a-a-s-t-i. Huolellisesti pureskeullen, mielellään vähintään puoli tuntia kerralla, ainakin ensimmäiset puoli vuotta. Muuten kuulemma vatsaväänteet pakottavat sulkeutumaan vessaan. Näin ravitsemusterapeutti varoitteli.
Pelottaa, kuinka tulee onnistumaan. Sairauslomaa saan 3 viikkoa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan haluaa mennä tuollaisiin työpaikkoihin, jos se kerta on niin kamalaa?
Valitkaa jokin muu ammatti.
Sen kun olisi nuorena ammattia ja alaa miettiessään tajunnut ja tiennyt. Ja alanon mennyt viimeiset 10v koko ajan huonommaksi kuin mitä silloin aikanaan oli.
Mutta kun ei ollut sitä tietoa eikä kristallipalloa ja sitten tuli se muu, oma, elämä elettäväksi, perhe, elämisen kulut ym ja alalle on senkin vuoksi "jämähtänyt", kun on ne velvoitteet ja kuluerät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ajatelkaas, että 1980-luvulla oli pienten ryhmässä 6kpl n.1v ikäisiä ja kasvattajia 3kpl+päiväkotiapulainen. Ja isompien ryhmissä 12-20 lasta/3 kasvattajaa+päiväkotiapulainen.
Nyt pieniä on 12-14kpl ikäjakaumaltaan 9kk-3,5v/3 kasvattajaa ja isommilla 21 lasta/3 kasvattajaa. Eikä ole päiväkotiapulaisia.
Ja kaikki 3 paikalla vain klo9-14 välillä, jos eivät sairaana, lomalla, koulutuksessa tms.
Ja sijaisia ei läheskään aina saa.
Jep.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan haluaa mennä tuollaisiin työpaikkoihin, jos se kerta on niin kamalaa?
Valitkaa jokin muu ammatti.
Sen kun olisi nuorena ammattia ja alaa miettiessään tajunnut ja tiennyt. Ja alanon mennyt viimeiset 10v koko ajan huonommaksi kuin mitä silloin aikanaan oli.
Mutta kun ei ollut sitä tietoa eikä kristallipalloa ja sitten tuli se muu, oma, elämä elettäväksi, perhe, elämisen kulut ym ja alalle on senkin vuoksi "jämähtänyt", kun on ne velvoitteet ja kuluerät.
Subjektiivinen päivähoito-oikeus poistuu ensi hallituskaudella koskemaan vain max 20 tuntia viikossa yli kolmevuotiailta. Se 20 tuntia on kuitenkin yli puolet vähemmän mitä nykyään lapset ovat hoidossa. Vaikka siis vanhempi/vanhemmat ovat kotona.
Se jo helpottaa vähän. Yritän olla optimistinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokailulle ei tosiaan ole mahdollisuutta enää. Ennen tätä kustannustehokasta varhaiskasvatusta ruokailu yleensä onnistui ainakin joiltakin aikuisilta siinä lasten kanssa samalla, jos söi päiväkodin ruokaa ja lapset olivat esim. 5-6-vuotiaita ja osasivat käytöstapoja.
Sitten tuli se vaihe, että ongelmia ja avun tarpeita, nirsoilua ja erityisruokavalioita alkoi olla niin paljon, että päädyttiin 3 kasvattajan tiimissämme siihen, että nukkariin ensimmäisenä menevä ja siellä loppuun saakka oleva istuu ruokasalissa rauhassa eikä auta lapsia vaan saa syödä sen vartin ajan, kunnes menee ekojen kanssa vessaan ja nukkariin. Ne kaksi muuta kasvattajaa hoiti syöttörumban, maitojen lattialta pyyhkimiset, erityisruokavaliot, riidat, itkut, tiskit, sotkut ja metelin hillinnän. Niistä toinen jäi sitten viimeisten kanssa siihen ja söi, jos oli jotain jäljellä. Se kolmas hoiti ne valmiit vessaan ja nukkariin, jossa se yksi odotti. Sitten viimeinen tuli loppujen kanssa ja meni myös nukkariin. Silloin se kasvattaja, joka ei ollut vielä voinut syödä arvioi tilanteen, tarvitaanko nukkarissa yhä apua, onko kokouksia, onko yllättäviä tilanteita tai soittopyyntöjä ja jos oli mahdollista, kävi syömässä rippeitä siitä kylmästä ruuasta tai oman eväsleivän. Aikaa max 5 min eikä ruokatilassa voinut enää olla, koska kärryt viety pois ja siivous käynnissä.
Sitten seuraavaksi tuli "varhaiskasvatus" ja kaiken tehostus. 250 lasta talossa. Ruokala, johon on porrastetut kattausajat. Ryhmiä kuljetetaan jonossa käsien pesulle, pienten nostot korkeille tuoleille pöytään, ruokalaput kaulaan, mukit ja juomat eteen, lautasten täyttö liukuhihnalta ja aikuisketjuna lautaset ja haarukat pöytiin, ruuat suihin, itkijät ja sotkijat pois pöydästä, käsien pesulle, vessajonossa odottaminen, seuraavat sisään vessaan, edelliset ulos vessasta ja jonossa nukkariin, sänkyyn peittely, sänkyyn takaisin peittely, jälleen sänkyyn peittely, lukemisyritykset 1-6, musiikin kuuntelu, hyshys, palaveriin meno....
Siinä lapsitehdastyössä ei ehdi syödä työntekijä mitään. Koitettu on ja vatsa turpoaa palloksi, oksettaa ja tulee vatsakipuja, kun ahmit seisaaltaan äkkiä jotakin samalla kun syötät jotakin oikealle ja vasemmalle, pilkot, jäähdytät, siivoat, haet jollekin lisää, nappaat kiinni pöydälle nousijat, juokset autismilapsen perään, adhd huutaa ja lyö vierustoveria, joku heittää lautasen lattialle, nopeimmat tai ne jotka ei halua syödä lähtevät pöydästä muualle, haet niitä takaisin. Kun viimeisillä on vihdoin lautanen edessä on heillä aikaa enää 8 min syödä ja seuraava ryhmä on tulossa ruokalaan. Sitä ennen pitää pyyhkiä pöydät ja lattialta sinne heitellyt kasvikset ja silakkapihvit. Niin hirveä kiire ja meteli, että yleensä joku stressaantuneena oksentaa, kun taas mennään, eikä ole edes ruokaansa ehtinyt syödä loppuun.
Porrastettujen kattausten systeemiin EI OLE sisällytetty 20 min valvonta-ateria ruokailua henkilökunnalle. Se on täyttä työtä koko tilanne. Päiväkodissa on 20-30 min aikaa hoitaa kattaus, syönti ja astioiden pois korjaus, kun paikalla on 21 lasta ja 1-3 aikuista. Nyt, kahden kasvattajan ryhmien aikakaudella käytännössä on 28-35 lasta ja 2-5 aikuista. Ja näitä joukkoja on useita. Tilaa ei ole, niitä käytetään "porrastetusti" eli käytännössä oletetaan max 50% täyttöasteesta olevan sisällä, loput retkillä ja ulkoilemassa. No eihän se niin ole. Henkilökunnasta joka ikinen päivä vain klo 9.36-13.54 on edes teoreettisesti mahdollista, että olisi ns. lakisääteinen minimi kasvattajia paikalla. Retkelle tai jaettuihin pienryhmiin ei pääse, kun henkilöstöä ei ole riittävästi.
Kyllä, rankka fyysinen työ vaatii, että täyttä työpäivää tekevä henkilöstö saa ruokatauon, jolloin voi syödä rauhassa lounaan.
Yhteys työsuojeluun? Miksi tuollaista siedetään??
Olen menossa lihavuusleikkaukseen jja joudun syömään sen jälkeen kolmesti työpäivän aikana h-i-t-a-a-s-t-i. Huolellisesti pureskeullen, mielellään vähintään puoli tuntia kerralla, ainakin ensimmäiset puoli vuotta. Muuten kuulemma vatsaväänteet pakottavat sulkeutumaan vessaan. Näin ravitsemusterapeutti varoitteli.
Pelottaa, kuinka tulee onnistumaan. Sairauslomaa saan 3 viikkoa.
No eihän siinä suta kun napostella jatkuvasti vähän jotain.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan haluaa mennä tuollaisiin työpaikkoihin, jos se kerta on niin kamalaa?
Valitkaa jokin muu ammatti.
Sen kun olisi nuorena ammattia ja alaa miettiessään tajunnut ja tiennyt. Ja alanon mennyt viimeiset 10v koko ajan huonommaksi kuin mitä silloin aikanaan oli.
Mutta kun ei ollut sitä tietoa eikä kristallipalloa ja sitten tuli se muu, oma, elämä elettäväksi, perhe, elämisen kulut ym ja alalle on senkin vuoksi "jämähtänyt", kun on ne velvoitteet ja kuluerät.Subjektiivinen päivähoito-oikeus poistuu ensi hallituskaudella koskemaan vain max 20 tuntia viikossa yli kolmevuotiailta. Se 20 tuntia on kuitenkin yli puolet vähemmän mitä nykyään lapset ovat hoidossa. Vaikka siis vanhempi/vanhemmat ovat kotona.
Se jo helpottaa vähän. Yritän olla optimistinen.
Meillä oli huippu kun erään perheen nurempi lapsi sairastui kesken päivää (aamupäivä) ja isä tuli noutamaan lapsen kotiin. Asuvat 20 kilometrin päässä. Isä otti vain pienen mukaansa ja isompi 5 vuotias itki katkerasti kun isä sanoi tulevansa hakemaan hänet viideltä.
Että näin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan haluaa mennä tuollaisiin työpaikkoihin, jos se kerta on niin kamalaa?
Valitkaa jokin muu ammatti.
Sen kun olisi nuorena ammattia ja alaa miettiessään tajunnut ja tiennyt. Ja alanon mennyt viimeiset 10v koko ajan huonommaksi kuin mitä silloin aikanaan oli.
Mutta kun ei ollut sitä tietoa eikä kristallipalloa ja sitten tuli se muu, oma, elämä elettäväksi, perhe, elämisen kulut ym ja alalle on senkin vuoksi "jämähtänyt", kun on ne velvoitteet ja kuluerät.Subjektiivinen päivähoito-oikeus poistuu ensi hallituskaudella koskemaan vain max 20 tuntia viikossa yli kolmevuotiailta. Se 20 tuntia on kuitenkin yli puolet vähemmän mitä nykyään lapset ovat hoidossa. Vaikka siis vanhempi/vanhemmat ovat kotona.
Se jo helpottaa vähän. Yritän olla optimistinen.
No se on paluu siihen, mitä oli muutama vuosi sitten. Käytännössä 21 lapsen ryhmässä oli esim. 29 lasta, koska osa niistä oli "puolikkaita". Tulivat siis 4h/pv tai 5h/pv päiväkotiin ja niin tulivat ne muutkin "puolikkaat". Sitten ne tuli esim. 8.30-12.30 eli 12.30 tultiin hakemaan (usein ei, vaan 15 min myöhässä), joten koko nukkari säntäsi aina pystyyn, kun sieltä haetaan vähän päästä kesken joku kotiin. Klo 13 alkoi tulla iltapäivän puolikkaita virkeinä hoitoon. Meni täysin sekaisin koko pakka, kun yksi aikuinen olisi pitänyt saada jostain irrotettua hääsäämään näitä puolikkaita ja juttelemaan huoltajille kuulumisia, vaikka samaan aikaan oli kaikki kokoukset, nukkarissa itketään, suunnitteluaika on juuri silloin tai ainoa aika pitää se 10 min kahvi- vessatauko. Samoin, jos nyt tehdään 21 lapsen vasu keskustelut ja kirjaukset, niin puolikkaiden aikakaudella tehdään esim. sen 29 lapsen. Ei sinne aikuisresursseja lisää saa, ainoastaan lisää lapsia ja olot huononee ennestään.
Hei en jaksa lukea tätä ketjua mutta voisiko joku teistä vastavalmistuneista, alalla alle 3 vuotta ollut kertoa palkkansa.
Tsemppiä teille. Veikkaan että terveydenhuolto, varhaiskasvatus ja opetus muuttuu radikaalisti seuraavan kahden vuoden aikana. Tämä ei kerta kaikkiaan voi jatkua tällaisena. Itse töissä esh:ssa joka on tällä hetkellä pelkkää kaaosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kunnallisen palkat ovat julkista tietoa. Pk-seutu ylin mahdollinen palkka, koska asuminen niin kallista. Esim. Helsinki:
Lastenhoitaja 2285,30 e/kk
Vaka opettaja 2794, 08 e/kk
Vaka sosionomi 2585,20 e/kk
Pk johtaja alaisten määrästä riippuen 3,5-4,3K e/kk
Ryhmäkohtainen avustaja n. 1900 e/kk tai tuntiperusteinen palkka.
Vaka erityisopettaja 2972,72 e/kk
Kokemuslisä 8% tulee, kun on ollut töissä 8 tai 10 v tms. Eskariope illat joku n. 60e lisä. Varajohtajilla myös pikkuinen muutaman kympin lisä peruspalkkaan.
Nyt kaupunki maksaa määräaikaisena lisänä 150,- /kk niille, jotka ovat päteviä tehtäväänsä ja sitoutuvat pysymään työpaikassa vaikka olot olisi mitä ovat. Tämä malli on käytössä siellä, missä vaikeinta saada rekryttyä avoimiin toimiin ketään tai pysymään niitä, keitä on saatu.
Vierailija kirjoitti:
Kunnallisen palkat ovat julkista tietoa. Pk-seutu ylin mahdollinen palkka, koska asuminen niin kallista. Esim. Helsinki:
Lastenhoitaja 2285,30 e/kk
Vaka opettaja 2794, 08 e/kk
Vaka sosionomi 2585,20 e/kk
Pk johtaja alaisten määrästä riippuen 3,5-4,3K e/kk
Ryhmäkohtainen avustaja n. 1900 e/kk tai tuntiperusteinen palkka.
Vaka erityisopettaja 2972,72 e/kk
Kokemuslisä 8% tulee, kun on ollut töissä 8 tai 10 v tms. Eskariope illat joku n. 60e lisä. Varajohtajilla myös pikkuinen muutaman kympin lisä peruspalkkaan.
Nyt kaupunki maksaa määräaikaisena lisänä 150,- /kk niille, jotka ovat päteviä tehtäväänsä ja sitoutuvat pysymään työpaikassa vaikka olot olisi mitä ovat. Tämä malli on käytössä siellä, missä vaikeinta saada rekryttyä avoimiin toimiin ketään tai pysymään niitä, keitä on saatu.
Henkilökohtaisia lisiä voi hakea tai esittää, jos näkee olevansa jotenkin erityisen hyvä, taitava tai pidetty. Ahkeruudesta harvoin palkitaan, koska (melkein) kaikki raatavat kieli vyön alla. Ne saa lisiä, joille pomo haluaa sitä asiaa ajaa. Ei ole vaikea kuvitella, millaista peliä näillä käydään. Tarpeeksi härski, niin pitkään alalla vanhentuneella, lyhyellä koulutuksella oleva hoitsu voi pokata johtajaakin paremman palkan. Nyt siellä sijaistetaan vaikka erityisopettajia ilman mitään osaamista ja niputetaan henkilökohtaisia lisiä mitä hölmöimmillä perusteilla. Johtajat kiemurtelee ja sooloilee, kun niiden välillä on kilpailu, kuka heistä saa henkilöstön pysymään ja täyttää tulostavoitevelvoitteet. Valta on niillä ryhmien päsmäreillä, joita löytyy joka yhteisöstä. Kiltit ja tunnolliset osaajat uupuu, muttei se haittaa, kun niitä koulutetaan koko ajan lisää. Nyt vielä lisää!! 😁
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kunnallisen palkat ovat julkista tietoa. Pk-seutu ylin mahdollinen palkka, koska asuminen niin kallista. Esim. Helsinki:
Lastenhoitaja 2285,30 e/kk
Vaka opettaja 2794, 08 e/kk
Vaka sosionomi 2585,20 e/kk
Pk johtaja alaisten määrästä riippuen 3,5-4,3K e/kk
Ryhmäkohtainen avustaja n. 1900 e/kk tai tuntiperusteinen palkka.
Vaka erityisopettaja 2972,72 e/kk
Kokemuslisä 8% tulee, kun on ollut töissä 8 tai 10 v tms. Eskariope illat joku n. 60e lisä. Varajohtajilla myös pikkuinen muutaman kympin lisä peruspalkkaan.
Nyt kaupunki maksaa määräaikaisena lisänä 150,- /kk niille, jotka ovat päteviä tehtäväänsä ja sitoutuvat pysymään työpaikassa vaikka olot olisi mitä ovat. Tämä malli on käytössä siellä, missä vaikeinta saada rekryttyä avoimiin toimiin ketään tai pysymään niitä, keitä on saatu.
Henkilökohtaisia lisiä voi hakea tai esittää, jos näkee olevansa jotenkin erityisen hyvä, taitava tai pidetty. Ahkeruudesta harvoin palkitaan, koska (melkein) kaikki raatavat kieli vyön alla. Ne saa lisiä, joille pomo haluaa sitä asiaa ajaa. Ei ole vaikea kuvitella, millaista peliä näillä käydään. Tarpeeksi härski, niin pitkään alalla vanhentuneella, lyhyellä koulutuksella oleva hoitsu voi pokata johtajaakin paremman palkan. Nyt siellä sijaistetaan vaikka erityisopettajia ilman mitään osaamista ja niputetaan henkilökohtaisia lisiä mitä hölmöimmillä perusteilla. Johtajat kiemurtelee ja sooloilee, kun niiden välillä on kilpailu, kuka heistä saa henkilöstön pysymään ja täyttää tulostavoitevelvoitteet. Valta on niillä ryhmien päsmäreillä, joita löytyy joka yhteisöstä. Kiltit ja tunnolliset osaajat uupuu, muttei se haittaa, kun niitä koulutetaan koko ajan lisää. Nyt vielä lisää!! 😁
Kommentistasi tuli mieleen Hymypoika/tyttö/jne-patsaat, niitähän ei voi saada kuin a.koulukiusaajat ja b.kieli ruskeana opettajia lipovat, siis iänikuisen palstalogiikan mukaan.
Ja nyt siis tuota henk.koht lisää saa samalla logiikalla vain nuo mainitsemasi "kieli ruskeana pomon hanurissa"-tyypit.
Ei se kyllä ihan niin mene, esim.tuota hlökoht.lisää ei päiväkodin johtaja päätä eikä sitä kukaan itse itselleen pyydä, sekoitat asian perus palkankorotukseen jota voi pyytää, tosin vaka-alalla ei sellaisiakaan ole mahdollista pyydellä.
Hlökoht.lisästä lähtee pk:n pomon esitys perusteluineen kaupungin päättäville lautakuntaan jossa ihan omat kokouksensa aina asian tiimoilta ja siellä he päättävät meneekö lisähakemus läpi ja ovatko pk:n pomon perustelut työntekijästään ns riittävät.
Ja ei, sitä ei saa pitämisperusteilla, se ei siis ole mikään kriteeri/perustelu työntekijän hlökoht.lisän saamiselle, että hän on ns pidetty tyyppi.
[/quote]
Henkilökohtaisia lisiä voi hakea tai esittää, jos näkee olevansa jotenkin erityisen hyvä, taitava tai pidetty. Ahkeruudesta harvoin palkitaan, koska (melkein) kaikki raatavat kieli vyön alla. Ne saa lisiä, joille pomo haluaa sitä asiaa ajaa. Ei ole vaikea kuvitella, millaista peliä näillä käydään. Tarpeeksi härski, niin pitkään alalla vanhentuneella, lyhyellä koulutuksella oleva hoitsu voi pokata johtajaakin paremman palkan. Nyt siellä sijaistetaan vaikka erityisopettajia ilman mitään osaamista ja niputetaan henkilökohtaisia lisiä mitä hölmöimmillä perusteilla. Johtajat kiemurtelee ja sooloilee, kun niiden välillä on kilpailu, kuka heistä saa henkilöstön pysymään ja täyttää tulostavoitevelvoitteet. Valta on niillä ryhmien päsmäreillä, joita löytyy joka yhteisöstä. Kiltit ja tunnolliset osaajat uupuu, muttei se haittaa, kun niitä koulutetaan koko ajan lisää. Nyt vielä lisää!! 😁[/quote]
Meillä ei ole henkilökohtaisia lisiä. Tiedän kun kysyin niistä esimieheltä kehityskeskustelussa, että mitkä kriteerit tulee täyttyä, että voi saada henkilökohtaisen lisän.
Ei ole kuulemma olemassakaan mitään sellaisia, ainoastaan palveluvuosista voi saada ikälisän. Eli lomapäiviä.
Sitten palaverissa johtaja kertoi kuinka johtajat ja apulaisjohtajat saavat palkankorotukset, koska he ovat palkkakuopassa.
Vierailija kirjoitti:
Henkilökohtaisia lisiä voi hakea tai esittää, jos näkee olevansa jotenkin erityisen hyvä, taitava tai pidetty. Ahkeruudesta harvoin palkitaan, koska (melkein) kaikki raatavat kieli vyön alla. Ne saa lisiä, joille pomo haluaa sitä asiaa ajaa. Ei ole vaikea kuvitella, millaista peliä näillä käydään. Tarpeeksi härski, niin pitkään alalla vanhentuneella, lyhyellä koulutuksella oleva hoitsu voi pokata johtajaakin paremman palkan. Nyt siellä sijaistetaan vaikka erityisopettajia ilman mitään osaamista ja niputetaan henkilökohtaisia lisiä mitä hölmöimmillä perusteilla. Johtajat kiemurtelee ja sooloilee, kun niiden välillä on kilpailu, kuka heistä saa henkilöstön pysymään ja täyttää tulostavoitevelvoitteet. Valta on niillä ryhmien päsmäreillä, joita löytyy joka yhteisöstä. Kiltit ja tunnolliset osaajat uupuu, muttei se haittaa, kun niitä koulutetaan koko ajan lisää. Nyt vielä lisää!! 😁
Meillä ei ole henkilökohtaisia lisiä. Tiedän kun kysyin niistä esimieheltä kehityskeskustelussa, että mitkä kriteerit tulee täyttyä, että voi saada henkilökohtaisen lisän.
Ei ole kuulemma olemassakaan mitään sellaisia, ainoastaan palveluvuosista voi saada ikälisän. Eli lomapäiviä.
Sitten palaverissa johtaja kertoi kuinka johtajat ja apulaisjohtajat saavat palkankorotukset, koska he ovat palkkakuopassa.
No, sinä voit palata asiaan hänen ylhäisyytensä kanssa ja muistuttaa, että hlökoht.lisät löytyy ihan kvtes-nimisestä kirjasta.
T. Ed lisistä kommentoinut
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan haluaa mennä tuollaisiin työpaikkoihin, jos se kerta on niin kamalaa?
Valitkaa jokin muu ammatti.
Sen kun olisi nuorena ammattia ja alaa miettiessään tajunnut ja tiennyt. Ja alanon mennyt viimeiset 10v koko ajan huonommaksi kuin mitä silloin aikanaan oli.
Mutta kun ei ollut sitä tietoa eikä kristallipalloa ja sitten tuli se muu, oma, elämä elettäväksi, perhe, elämisen kulut ym ja alalle on senkin vuoksi "jämähtänyt", kun on ne velvoitteet ja kuluerät.Subjektiivinen päivähoito-oikeus poistuu ensi hallituskaudella koskemaan vain max 20 tuntia viikossa yli kolmevuotiailta. Se 20 tuntia on kuitenkin yli puolet vähemmän mitä nykyään lapset ovat hoidossa. Vaikka siis vanhempi/vanhemmat ovat kotona.
Se jo helpottaa vähän. Yritän olla optimistinen.Meillä oli huippu kun erään perheen nurempi lapsi sairastui kesken päivää (aamupäivä) ja isä tuli noutamaan lapsen kotiin. Asuvat 20 kilometrin päässä. Isä otti vain pienen mukaansa ja isompi 5 vuotias itki katkerasti kun isä sanoi tulevansa hakemaan hänet viideltä.
Että näin.
Normimeininki meilläkin.
Ja kaikilla mukuloilla hermosto paskana jo kouluun mennessä kun ei ole saanut vain oleilla, haahuilla, haaveilla ja leikkiä sekä istua pitkäään sylissä ja vain olla. Hirveä tämä pakkokasvatustrendi missä oikeasti vain tressataan lapset tekemisen pakolla burnout pisteeseen jo lapsina jotta ne ei sekuntiakaan kuuntelisi itseään ja kasvaisi ajatteleviksi ja pohtiviksi ihmisiksi. Pelkkiä koneen osia tuottavia tehtaita nuo laitokset.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan haluaa mennä tuollaisiin työpaikkoihin, jos se kerta on niin kamalaa?
Valitkaa jokin muu ammatti.
Tällaista ei ollut silloin kun lähdin opiskelemaan, olin harjoittelemassa jne. Omille lapsille en aikoinaan suositellut ollenkaan tätä alaa. Olen etsinyt muuta työtä, nykyinen koulutus ei vaan kelpaa mihin tahansa.
En halua enää opiskella monta vuotta uuden tutkinnon takia.
Alue: Aihe vapaa
Missä on 12? Helsingissä 10 min ja sitä kytätään, ettei todellakaan saa mennä yli. Seinillä lappuja muistuttamassa, niinku muitakin ohjeita ja määräyksiä.