Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ulkoilu on työn hyvä puoli; joka päivä kaamosaikaankin pääsee pihalle ja aamupäivällä on sentään pilkahdus valoakin. Ulkoilu on terveellistä eikä siellä pihalla tarvitse paikallaan pönöttää, vaan liikkua lasten mukana.

Hyviä ulkovaatteita, joita käyttää vain työssä, löytää kyllä kirppiksiltä edullisesti. Itselleni on tärkeää, että on erikseen ne vaatteet, joita käytän töissä, myös  sisällä. Erotan arjen ja vapaa-ajan tälläkin tavalla.

Sitä toivon hartaasti joka viikko, ettei sairaita/toipilaita tuotaisi päiväkotiin hoitoon. Kun melkein joka viikko joutuu soittamaan vanhempia hakemaan lapsensa kotiin sairastamaan, on kuumetta ja rohisevaa yskää yms

Astmaatikkona saan herkästi tartunnan ja sitten on taas sijaisen tarve.. Tätä tuodaan jatkuvasti vanhempain illoissa esille, että päiväkoti ei ole sairaita lapsia varten, lapsen pitää olla siinä kunnossa, että jaksaa pitkän päivän, ulkoilut, ruokailut, leikit ym. Mutta kun juuri ne vanhemmat, jotka näitä tietoja tarvitsevat, eivät tule vanhempainiltoihin eivätkä lue  ryhmän kuulumisia netistä, niin sama toistuu. Joskus on pakko aika tiukastikin sanoa, että näin ei saa tehdä.

Se on kurjaa ja väärin, että kipeänä tuodaan hoitoon, mutta on se vaan joskus tosi hankala tehdä rajanvetoa onko lapsen flunssa jo riittävän ohi vai ei. Nuha ja pieni yskä voi jatkua kauankin. 

Meillä oli toinen lapsista sellainen, että yhden toipilaspäivän / kuumeettoman päivän jälkeisenä aamuna saattoi olla ihan terveen tuntuinen, mutta vasta kun vauhtiin pääsi, parin tunnin päästä saattoikin olla sitten jo hieman lämpöä tulossa,  tai yski ja yski, kun juokseminen tekikin yskän. Etenkin aamu-ulkoilu saattoi laukaista pahan yskänkohtauksen ja sitten minulle soitettiin. Hirveän vaikea se on siitä puoliunisesta lapsesta ennustaa, se ei vaan ole samanlainen juuri herättyään kuin sitten, kun on monta tuntia touhunnut. 

Kaksi kertaa minulle soitettiin päiväkotiuran aikana töihin, että täytyy tulla hakemaan lapsi pois. 

Ettei se ihan aina tahallisuutta ole. Meilläkin tää nyt vain yhden lapsen kohdalla kävi virhearvioita, mutta toisen lapsen kohdalla näki aina jo aamusta, onko vähän kipeä tai kipeäksi tulossa. Toisesta ei vaan nähnyt. 

Olet väärässä ketjussa kommentoimassa. Tämä ketju ei ole äideille, jotka haluavat kertoa seikkaperäisesti oman lapsensa tai perheensä elämästä ja sairauksista, sellaisia ketjuja on satoja vauva-palstalla.

Tässä ketjussa varhaiskasvatuksen työntekijät, entiset ja nykyiset, sekä alan opiskelijat jakavat kokemuksiaan nykyisen varhaiskasvatustyön ja etenkin päiväkotien epäkohdista sekä jaetusta huolesta koskien työuupumusta ja resurssien puutteen vaikutuksia.

Perinteisesti ammattilaiset on vaiennettu näistä asioista, kunnes 2020 lähtien tilanne on kriisiytynyt vakavasti. Tämä ketju ja nykyinen medianäkyvyys myös valtakunnan medioissa ottaa kantaa verovaroin tuotetun peruspalvelun puutteisiin. Etenkin pk-seudulla ja suurissa kaupungeissa.

Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja omaääninen, rehellinen keskusteluun osallistuminen on ensiarvoisen tärkeää, jotta tilanteeseen herätään viimeistään nyt. Nuoremme reagoivat jo väkivallan, masennuksen ja uupumisen lisääntymisenä. Tämä näkyy myös varhaiskasvatuksessa.

Ketju on tärkeä. Sen viestiä ei tule vesittää.

Jos haluat puhua lapsesi nuhasta tms. tee se toisaalla, varhaiskasvattajat täällä kuuntelevat niitä kertomuksia tarpeeksi työpäivänsä aikana työkseen. Ainakin itse koen, ettei kasvattajien työssään kokemaa riittämättömyyden tunnetta oteta tosissaan, jos vielä tämän ketjun otsikon alla tullaan kertomaan, kuinka asiat ovat ihan hyvin, turhaan valitatte, nyt keskustellaan lapsista jne. Lapsen vasu-keskustelussa ei puhuta henkilöstön uupumisesta vaan niistä sen lapsen asioista.

Mitä tulee sairauksiin: Ei todellakaan ole ok tuoda ketään sairasta päiväkotiin tai työpaikalle sairastuttamaan muut. Ei ikinä ole ollut.

No vanhempien vika se ei ole, että alalla väsytään. Tässä ammutaan itseä nilkkaan, jos sätitään joka suuntaan. Se, mihin kuntatyönantaja voi vaikuttaa; palkatun henkilöstön määrä, vakituiset sijaiset, ryhmäkoot.

Itselleni työntekijänä kaikkein suurin ilahdutus tulisi pätevästä ja osaavasta ryhmäavustajasta, niihin ryhmiin, joissa on haastava lapsi. Tai sitten ihan toinen lastenhoitajan vakanssi. Yksi "ekstra" jokaiseen päiväkotiin, ja ekstra menee sinne auttamaan missä tarvitaan. Nyt se menee niin, että kun tämä haastavin lapsi onkin sairaana, tulee helpotuksen tunne sydänalaan, ja se on väärin, tulee huono omatunto siitä hyvän tunteen läikähdyksestä. Ei ole lapsen vika, että aikuisille ne päivät on yhtä selviytymistä välillä. Kädet ei vaan tahdo riittää. 

"No vanhempien vika se ei ole, että alalla väsytään." Mun mielestä joskus juurikin on. Ei tietysti pelkästään, mutta nykyvanhemmat voi olla tosi rasittavia vaatimuksineen ja näkemyksineen. Sitten ne niiden kommentit on kaikki keskenään ristiriitaisia, ettei kenellekään voi olla mieliksi. Tosi moni ei näe kun sen oman lapsensa ja ajattelee, että se olisi automaattisesti jotenkin etusijalla niihin muihin lapsiin nähden. No ei ole. On väsyttävää kerta toisensa jälkeen koko vuoden ja vuosi vuoden jälkeen selittää, että meillä on nämä säätelevät lait, asiakirjat ja ohjeet, tällaiset puutteelliset resurssit, mitätön budjetti ja kyllä, tämä on juuri näiden henkilöiden työpaikka etkä sinä vanhempana osallistu rekrytointiin.

Jotkut vanhemmista on välillä kysynyt, tulenko viikonloppuna, iltaisin tai juhlapyhinä lastenhoitajaksi heille kotiin, koska olen lapsille tuttu ja se olisi lapsen edun mukaista. Kun olen sanonut, etten tule vaan tarvitsen oman vapaan, on siihen voitu sanoa, että se liirumlaarum lasten edusta ja aidosta välittämisestä onkin siis vain sanahelinää eikä tosipaikan tullen näköjään päde, kyllä lapset sen aistivat...

Suurin osa vanhemmista vaan on, tuovat ja hakevat lapsensa, ei niitä niinkään noteeraa. Lasten hoitaminen täyttää päivät, ei siinä ehdi niiden vanhempia miettiä. Se on ollut kiva, jos joku on vaikka joulomalle lähtiessä tai keväällä lopuksi kiittänyt jotenkin erityisesti. Sanonut sellaista, mistä huomaa, että ne oikeastaan tietää, miten paljon ja mitä olen niiden lasten eteen tehnyt ja arvostaa sitä. Ei se kunnallinen parin sadan hoitomaksu sellaista tarjoa. Yksi päiväkotipäivä per lapsi maksaa moninkertaisesti. Perheille ilmaista varhaiskasvatusta oppii ehkä arvostamaan, jos muuttaa vaikka Britteihin, Amerikkaan jne.

Hoitoala on asiakkaiden palvelemista. Asiakkaita ovat lapset ja heitä edustavat vanhemmat.

Monilla aloilla työolot eivät aina ole ihanteelliset, paljon joutuu säveltämään, joustamaan ja junailemaan, että asiakaskokemus on hyvä.

Tämä vaatii ammattitaitoa ja yhteistyökykyä, mutta ennen kaikkea ymmärrystä siitä, että työpaikoilla pitää olla ammatillinen asenne niin asiakkaisiin kuin työkavereihinkin.

Kaikilla aloilla tapahtuu myös muutoksia. Jotkut eivät enää koe alaa omakseen, vaan vaihtavat ammattia. Tämä on viisasta, jos näyttää siltä, ettei ole enää mitään muuta kuin valituksen aihetta; työt ei suju, palkka on huono, työkaverit ja pomot keljuja.

Raha ei ratkaise ongelmia, jos vika on toimintatavoissa.

Vaihtuvuus voi olla hyväkin asia, saadaan uusia tuulia alalle. Hoitoalalle tulisi saada lisää ulkomaista työvoimaa. Kaikkia suomalaisia ei voi kouluttaa hoitajiksi, muutkin työt vaativat tekijöitä.

Jotenkin tästä ketjusta tulee vain se kuva, että tällä pohjustetaan palkankorotuksia. Ehkä täällä ovat vain äänekkäimmät valittajat läsnä. Yleensä palkankorotuksia perustellaan taitavalla työnteolla. Laittaisitteko te oman lapsenne hoitoon näihin kuvaamiinne päiväkoteihin? Siis niihin, joissa itse huolehditte lapsista.

Vierailija kirjoitti:

Hoitoala on asiakkaiden palvelemista. Asiakkaita ovat lapset ja heitä edustavat vanhemmat.

Monilla aloilla työolot eivät aina ole ihanteelliset, paljon joutuu säveltämään, joustamaan ja junailemaan, että asiakaskokemus on hyvä.

Tämä vaatii ammattitaitoa ja yhteistyökykyä, mutta ennen kaikkea ymmärrystä siitä, että työpaikoilla pitää olla ammatillinen asenne niin asiakkaisiin kuin työkavereihinkin.

Kaikilla aloilla tapahtuu myös muutoksia. Jotkut eivät enää koe alaa omakseen, vaan vaihtavat ammattia. Tämä on viisasta, jos näyttää siltä, ettei ole enää mitään muuta kuin valituksen aihetta; työt ei suju, palkka on huono, työkaverit ja pomot keljuja.

Raha ei ratkaise ongelmia, jos vika on toimintatavoissa.

Vaihtuvuus voi olla hyväkin asia, saadaan uusia tuulia alalle. Hoitoalalle tulisi saada lisää ulkomaista työvoimaa. Kaikkia suomalaisia ei voi kouluttaa hoitajiksi, muutkin työt vaativat tekijöitä.

Jotenkin tästä ketjusta tulee vain se kuva, että tällä pohjustetaan palkankorotuksia. Ehkä täällä ovat vain äänekkäimmät valittajat läsnä. Yleensä palkankorotuksia perustellaan taitavalla työnteolla. Laittaisitteko te oman lapsenne hoitoon näihin kuvaamiinne päiväkoteihin? Siis niihin, joissa itse huolehditte lapsista.

Niinpä. On vähintäänkin toiveikas ajatus saada palkankorotukset, kunhan vaan tarpeeksi valittaa ja riittävästi saikuttaa.

Not gonna happen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoala on asiakkaiden palvelemista. Asiakkaita ovat lapset ja heitä edustavat vanhemmat.

Monilla aloilla työolot eivät aina ole ihanteelliset, paljon joutuu säveltämään, joustamaan ja junailemaan, että asiakaskokemus on hyvä.

Tämä vaatii ammattitaitoa ja yhteistyökykyä, mutta ennen kaikkea ymmärrystä siitä, että työpaikoilla pitää olla ammatillinen asenne niin asiakkaisiin kuin työkavereihinkin.

Kaikilla aloilla tapahtuu myös muutoksia. Jotkut eivät enää koe alaa omakseen, vaan vaihtavat ammattia. Tämä on viisasta, jos näyttää siltä, ettei ole enää mitään muuta kuin valituksen aihetta; työt ei suju, palkka on huono, työkaverit ja pomot keljuja.

Raha ei ratkaise ongelmia, jos vika on toimintatavoissa.

Vaihtuvuus voi olla hyväkin asia, saadaan uusia tuulia alalle. Hoitoalalle tulisi saada lisää ulkomaista työvoimaa. Kaikkia suomalaisia ei voi kouluttaa hoitajiksi, muutkin työt vaativat tekijöitä.

Jotenkin tästä ketjusta tulee vain se kuva, että tällä pohjustetaan palkankorotuksia. Ehkä täällä ovat vain äänekkäimmät valittajat läsnä. Yleensä palkankorotuksia perustellaan taitavalla työnteolla. Laittaisitteko te oman lapsenne hoitoon näihin kuvaamiinne päiväkoteihin? Siis niihin, joissa itse huolehditte lapsista.

Niinpä. On vähintäänkin toiveikas ajatus saada palkankorotukset, kunhan vaan tarpeeksi valittaa ja riittävästi saikuttaa.

Not gonna happen.

Joidenkin kommenttien perusteella oikea suunta olisi mennä hattu kourassa pomon luo - pyytämään palkanalennusta.

Vierailija kirjoitti:

Hoitoala on asiakkaiden palvelemista. Asiakkaita ovat lapset ja heitä edustavat vanhemmat.

Monilla aloilla työolot eivät aina ole ihanteelliset, paljon joutuu säveltämään, joustamaan ja junailemaan, että asiakaskokemus on hyvä.

Tämä vaatii ammattitaitoa ja yhteistyökykyä, mutta ennen kaikkea ymmärrystä siitä, että työpaikoilla pitää olla ammatillinen asenne niin asiakkaisiin kuin työkavereihinkin.

Kaikilla aloilla tapahtuu myös muutoksia. Jotkut eivät enää koe alaa omakseen, vaan vaihtavat ammattia. Tämä on viisasta, jos näyttää siltä, ettei ole enää mitään muuta kuin valituksen aihetta; työt ei suju, palkka on huono, työkaverit ja pomot keljuja.

Raha ei ratkaise ongelmia, jos vika on toimintatavoissa.

Vaihtuvuus voi olla hyväkin asia, saadaan uusia tuulia alalle. Hoitoalalle tulisi saada lisää ulkomaista työvoimaa. Kaikkia suomalaisia ei voi kouluttaa hoitajiksi, muutkin työt vaativat tekijöitä.

Jotenkin tästä ketjusta tulee vain se kuva, että tällä pohjustetaan palkankorotuksia. Ehkä täällä ovat vain äänekkäimmät valittajat läsnä. Yleensä palkankorotuksia perustellaan taitavalla työnteolla. Laittaisitteko te oman lapsenne hoitoon näihin kuvaamiinne päiväkoteihin? Siis niihin, joissa itse huolehditte lapsista.

Ööö, mihin muualle luulet lastenhoitajan tai opettajan palkalla omat lapset laitettavan hoitoon kuin kunnalliseen päiväkotiin? Siitä se paha olo tuleekin. Vakatyöläiset sentään tietävät ja uskovat sen, millaista siellä päikyssä on. Ei mene kauaa hakutilanteissa, näkee kysymättäkin, millainen päivä on ollut. Realismia, ei idealismia. Se ei ole mikään "kutsumusala" vaan naisia kyykyttävä sosiaalipoliittinen järjestelmä.

Tuleeko jollekin 5k ansaitsevalle "asiakkaalle" ylellinen olo, kun "alemman rodun naiset" hoitakoon hänen lapsensa. Downton Abbey leikki. 🤣

Käsittämätöntä, millainen näkökulma useimmilla teillä on omaan työhönne. Kukaan ei mieti lasten tilannetta, vaan olette itse aina keskiössä.

Jos ajatusmaailmanne on kuvaamanne kaltainen, olette väärällä alalla. Kääntäkää katse oman työnne laatuun.

Ulkomaisia hoitajia tänne ja pian.

Tässä ketjussa vaan provosoidaan, että saadaan paljon kommentteja. Kannattaa jättää väliin.

Näin saatte palkankorotuksen: riitauttakaa välit työnantajiin, vanhempiin, mediaan, ministereihin, sovittelijoihin ja ketä ikinä löydättekin. Valittakaa kaikesta ja koko ajan.

Ai niin, kukas se sitten enää kannattaa sitä teidän palkankorotusta?

Kunnallinen ja yksityinen päivähoito on käsittääkseni melko samanhintaista. Laatu voi vaihdella.

"        Lapset päiväkotikaaoksen keskellä MOT    https://areena.yle.fi/1-50979214

Mitä Opetusministeri Li Anderson tilanteeseen mm kommentoi :

" Se ei ole mikään uutinen tai yllätys että meillä on vaikea työvoimapula varhaiskasvatuksessa.

Pidän tärkeänä painottaa että toi ei ole koko suomalaisen varhaiskasvatuksen kuva.

mutta se on sitä niissä yksiköissä joissa henkilöstötilanne on vaikea.

Se tottakai se näkyy varhaiskasvatuksen laaduissa ja näissä vuorovaikutussuhteissa."

" Me ollaan lisätty resursseja varhaiskasvatukseen sekä pysyvien lakimuutosten seurauksena.

Eli jo kauden alussa palautettiin pienempi suhdeluku yli kolmivuotiaiden ryhmiin ,

joka on hyvin tärkeää koska suoraan siinä säädetään sitä että montako lasta pitää olla per aikuinen.

Ollaan myöskin tiukennettu lainsäädäntöä liittyen tilapäisiin ylityksiin, koska kävi ilmi että kunnissa oli aika systeemaattisesti koko ajan tilapäisiä ylityksiä.

Siihen laki ei ollut tarkoitettu. Joka aamu tai joka iltapäivä ei ole tilapäistä."

("Andersson on aiemmin todennut niin, ettei kannata varhaiskasvatuslain muuttamista päiväkotien työvoimapulan helpottamiseksi niin, että että tutkintovaatimuksia löysennettäisiin") lainaus Mot sama dokkari"

.

"Miksi hallitus ei sitten tee mitään noille päivittäisille, tilapäisille ylityksille, jotka johtuvat siitä, että ryhmissä ei ole tarpeeksi henkilökuntaa lasten hoitopäivien pituuteen nähden? Suhdeluku ei ylittyisi joka ikinen aamu ja iltapäivä, jos lain mukaan ryhmiin mitoitettaisiin neljäs työntekijä, tai rajattaisiin lasten hoitopäivän pituutta."

.

Jotenkin nousi pintaan ISO pettymys Opetusministeriimme Li Anderssoniin, kun odotin ärhäkkyyttä mitä hän on väläytellyt täysistunnoissa tärkeiksi kokemiensa asioiden puolesta.

Ja nyt oli vaan että : Pidän tärkeänä painottaa että toi ei ole koko suomalaisen varhaiskasvatuksen kuva.

mutta se on sitä niissä yksiköissä missä henkilöstötilanne on vaikea."

Mitä odotin?

Että hän olisi kommentoinut jämäkästi, että tilanteeseen tulemme puuttumaan välittömästi, sillä yksikin lapsi ja lapsen kasvuolosuhteet ovat meille tärkeitä.

Kun ajattelee että se tubettaja nainenkin (myös äitinä) suurinpiirtein väänsi itkua tuossa dokkarissa, kun alan järkyttävä tilanne oli valjennut hänelle omakohtaisesti oman lapsensa hoito-olosuhteiden kautta.

Vierailija kirjoitti:

Tässä ketjussa vaan provosoidaan, että saadaan paljon kommentteja. Kannattaa jättää väliin.

Pakkohan se on yrittää kollegoja nostaa sieltä "lasi aina puoliksi tyhjä" -kuopasta. Tai potkia persuuksille kohti uusia tuulia, jos lasten asiat eivät oikeasti enää kiinnosta.

No, ainakin moni päiväkotityöntekijä ja asiantuntija on rehellisesti kertonut, miten huonosti asiat ovat ja että sillä on vaikutusta tämän valtakunnan nykyisiin lapsiin, pitkälle tulevaisuuteen. Kouluissa tilanne huomattu myös. Jos ei ketään kiinnosta, niin katsotaan miten käy. Jo nyt uupuneen henkilöstön haukkuminen saa yhä vain useamman lyömään hanskat tiskiin, vaihtamaan alaa tai vain luovuttamaan ja menemään sieltä, missä aita on matalin. Siitäkin on ketjussa puhuttu aivan avoimesti.

Vierailija kirjoitti:

Käsittämätöntä, millainen näkökulma useimmilla teillä on omaan työhönne. Kukaan ei mieti lasten tilannetta, vaan olette itse aina keskiössä.

Jos ajatusmaailmanne on kuvaamanne kaltainen, olette väärällä alalla. Kääntäkää katse oman työnne laatuun.

Ulkomaisia hoitajia tänne ja pian.

Mikset menisi kouluttautumaan hoitoalalle? Siellä on kysyntää motivoituneelle puurtajalle, joka ei ole mikään oman elämänsä keskushenkilö vaan laittaa itsensä aina sivuun, jos edes tietää olevansa olemassa.

"Ulkomaisia hoitajia tänne pian." Kuulostaa esineellistävältä, ikään kuin ihmisiä voisi käydä hakemassa itselleen muista maista tekemään likaiset työt huonolla palkalla. Tuota tehtiin ja sillä toimintatavalla on nimikin.

Vierailija kirjoitti:

No, ainakin moni päiväkotityöntekijä ja asiantuntija on rehellisesti kertonut, miten huonosti asiat ovat ja että sillä on vaikutusta tämän valtakunnan nykyisiin lapsiin, pitkälle tulevaisuuteen. Kouluissa tilanne huomattu myös. Jos ei ketään kiinnosta, niin katsotaan miten käy. Jo nyt uupuneen henkilöstön haukkuminen saa yhä vain useamman lyömään hanskat tiskiin, vaihtamaan alaa tai vain luovuttamaan ja menemään sieltä, missä aita on matalin. Siitäkin on ketjussa puhuttu aivan avoimesti.

"No, ainakin moni päiväkotityöntekijä ja asiantuntija on rehellisesti kertonut, miten huonosti asiat ovat..."

Ongelma on vain siinä, että monelta puuttuu itsekriittinen reflektio ja oman toiminnan analysointi - ja sen myötä työn kehittäminen eli muuttuminen paremmaksi.

Kaikki vaikeudet laitetaan työnantajien, päättäjien, vanhempien ja lasten syyksi. Itselle sovitellaan viattoman marttyyrin viittaa. Jokainen rehellinen varhaiskasvattaja voi myöntää, että alalla tehdään myös täysin idioottimaisia ja epäammattimaisia tekoja ja tekemättä jättämisiä, ihan omasta takaa. Ja sitten kärsitään. Tällaista osaamattomuutta kohtaan en tunne mitään sympatiaa.

Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää todellisia osaajia, joilla on selkärankaa ja ammattiylpeyttä, ja jotka osaavat erottaa, mikä on olennaista ja mikä palvelee sekä lasten että koko työyhteisön hyvinvointia. Nythän siellä on kosolti näitä lillukanvarsiin takertuvia, muodollisuuksillaan päteviä ja ihmisiä erottelevia valittajia ja uupujia. Monet eivät edes tiedä, mitä tarkoittaa PALKITSEVA TYÖ, koska raha on heidän ainoa palkintonsa ja motivaationsa lähde. Kuten nähty, se ei pitkälle riitä.

Taas on työvaatteet koneessa. Ei riitä yksi koneellinen kun ulkovaatteet pitää myös pestä. Räkää ja ruokaa pyyhitty taas vaatteisiini töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kukaan muu kuullut huhua, että pääkaupunkiseudulla oltaisiin lisäämässä lapsia jo täynnä oleviin ryhmiin sillä verukkeella, että ryhmästä muodostetaankin kaksi kahden kasvattajan ryhmää, mutta käytössä samat tilat? Lapsia on kuulemma tulossa niin paljon, että tulee sanktioita, jos lapsia ei sijoiteta päiväkoteihin. 

En ole kuullut mutta en ihmettelisi vaikka pitäisi paikkansa. Niin hullua on meno tällä alalla.

Ei ole huhu. On toimintatapa, joka otetaan käyttöön tammikuun alusta. Kunnalla on velvollisuus järjestää hoito, kasvatus ja opetus jokaiselle 0-6v. kuntalaiselle kunnan itse tarjoamassa tai yksityisen palveluntarjoajan myymässä varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa. Korona-aikana syntyneitä vauvoja on ainakin pk-seudulla valtavan paljon, nyt nämä 1-2-vuotiaat tulevat sankoin joukoin päiväkotiin varhaiskasvatettaviksi. Kiitos tukien supistamisen. Vanhemmat töihin, jotta voivat maksaa nousseet elinkustannuksensa. Mikä tässä on se lapsen etu?

Itse kuulin juuri sukulaiselta, että heidän tällaiseen paritoiminta eli pesä/kotialue päiväkotiin oltaisiin palkkamassa yksi kasvattaja ja hänen mukaanaan tulisi toki lapsia. Eli jokin pesä/kotialue olisikin 5 kasvattajan. Eikös tässä rikota jo aika räikeästi sitä, että "ei saisi olla yli 3 kasvattajan verran lapsia" vai miten tuolainen on tarkoitus toteuttaa!?

Vierailija kirjoitti:

"        Lapset päiväkotikaaoksen keskellä MOT    https://areena.yle.fi/1-50979214

Mitä Opetusministeri Li Anderson tilanteeseen mm kommentoi :

" Se ei ole mikään uutinen tai yllätys että meillä on vaikea työvoimapula varhaiskasvatuksessa.

Pidän tärkeänä painottaa että toi ei ole koko suomalaisen varhaiskasvatuksen kuva.

mutta se on sitä niissä yksiköissä joissa henkilöstötilanne on vaikea.

Se tottakai se näkyy varhaiskasvatuksen laaduissa ja näissä vuorovaikutussuhteissa."

" Me ollaan lisätty resursseja varhaiskasvatukseen sekä pysyvien lakimuutosten seurauksena.

Eli jo kauden alussa palautettiin pienempi suhdeluku yli kolmivuotiaiden ryhmiin ,

joka on hyvin tärkeää koska suoraan siinä säädetään sitä että montako lasta pitää olla per aikuinen.

Ollaan myöskin tiukennettu lainsäädäntöä liittyen tilapäisiin ylityksiin, koska kävi ilmi että kunnissa oli aika systeemaattisesti koko ajan tilapäisiä ylityksiä.

Siihen laki ei ollut tarkoitettu. Joka aamu tai joka iltapäivä ei ole tilapäistä."

("Andersson on aiemmin todennut niin, ettei kannata varhaiskasvatuslain muuttamista päiväkotien työvoimapulan helpottamiseksi niin, että että tutkintovaatimuksia löysennettäisiin") lainaus Mot sama dokkari"

.

"Miksi hallitus ei sitten tee mitään noille päivittäisille, tilapäisille ylityksille, jotka johtuvat siitä, että ryhmissä ei ole tarpeeksi henkilökuntaa lasten hoitopäivien pituuteen nähden? Suhdeluku ei ylittyisi joka ikinen aamu ja iltapäivä, jos lain mukaan ryhmiin mitoitettaisiin neljäs työntekijä, tai rajattaisiin lasten hoitopäivän pituutta."

.

Jotenkin nousi pintaan ISO pettymys Opetusministeriimme Li Anderssoniin, kun odotin ärhäkkyyttä mitä hän on väläytellyt täysistunnoissa tärkeiksi kokemiensa asioiden puolesta.

Ja nyt oli vaan että : Pidän tärkeänä painottaa että toi ei ole koko suomalaisen varhaiskasvatuksen kuva.

mutta se on sitä niissä yksiköissä missä henkilöstötilanne on vaikea."

Mitä odotin?

Että hän olisi kommentoinut jämäkästi, että tilanteeseen tulemme puuttumaan välittömästi, sillä yksikin lapsi ja lapsen kasvuolosuhteet ovat meille tärkeitä.

Kun ajattelee että se tubettaja nainenkin (myös äitinä) suurinpiirtein väänsi itkua tuossa dokkarissa, kun alan järkyttävä tilanne oli valjennut hänelle omakohtaisesti oman lapsensa hoito-olosuhteiden kautta."

Eli ellei sen oman lapsen hoitopaikassa ole resurssipulaa niin kriisi ei ole koko suomen varhaiskasvatuksen kriisi/kuva? Eletään omassa kuplassa ja todetaan, että : se ei ole mikään uutinen tai yllätys että meillä on vaikea työvoimapula varhaiskasvatuksessa. 

Kuka pitää vaka-alan työntekijöiden puolta?

". . . alalla tehdään myös täysin idioottimaisia ja epäammattimaisia tekoja ja tekemättä jättämisiä,

ihan omasta takaa. Ja sitten kärsitään.

Tällaista osaamattomuutta kohtaan en tunne mitään sympatiaa.

Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää todellisia osaajia, joilla on selkärankaa ja ammattiylpeyttä,

ja jotka osaavat erottaa, mikä on olennaista ja mikä palvelee sekä lasten että koko työyhteisön hyvinvointia.

.... Monet eivät edes tiedä, mitä tarkoittaa PALKITSEVA TYÖ, koska raha on heidän ainoa palkintonsa ja motivaationsa lähde."

Olet aivan oikeassa.

Ja tämhän uudistus tulisi tosiaan aloittaa palkitsemalla osaavia, päteviä ja viisaita päiväkodin johtajia ja varajohtajia joille lasten hyvinvointi ja olosuhteet ovat kaiken työn perusta. Nythän siellä häärää tyyppejä joita juuri osuvasti kuvailit.

No minä olen tajunnut pelin hengen jo aikoja sitten.

En käytä töissä mitään sellaisia vaatteita, joita käyttäisin vapaalla. En ikinä vie mitään omaa töihin. Syön päiväkodin ruokaa enkä maksa siitä, hyväksikäytän kaikkea mitä voin. Olen minuutilleen ajoissa töissä, lähden minuutilleen kun työvuoro loppuu ja vaihdan vaatteet/riisun/puen työajalla. En osallistu kahvirinkiin, lahjakassaan tai mihinkään mikä vaatii rahaa. En käytä omia materiaaleja töissä. Jos talolla ei jotain ole, sitä ei ole. Lataan oman puhelimen töissä ja lähden lakisääteiselle tauolle vaikka olisin yksin ryhmässä. Ilmoitan vaan pomolle että menen nyt tauolle, en jää kuuntelemaan mitä vastaa.

Vierailija kirjoitti:

"        Lapset päiväkotikaaoksen keskellä MOT    https://areena.yle.fi/1-50979214

Mitä Opetusministeri Li Anderson tilanteeseen mm kommentoi :

" Se ei ole mikään uutinen tai yllätys että meillä on vaikea työvoimapula varhaiskasvatuksessa.

Pidän tärkeänä painottaa että toi ei ole koko suomalaisen varhaiskasvatuksen kuva.

mutta se on sitä niissä yksiköissä joissa henkilöstötilanne on vaikea.

Se tottakai se näkyy varhaiskasvatuksen laaduissa ja näissä vuorovaikutussuhteissa."

" Me ollaan lisätty resursseja varhaiskasvatukseen sekä pysyvien lakimuutosten seurauksena.

Eli jo kauden alussa palautettiin pienempi suhdeluku yli kolmivuotiaiden ryhmiin ,

joka on hyvin tärkeää koska suoraan siinä säädetään sitä että montako lasta pitää olla per aikuinen.

Ollaan myöskin tiukennettu lainsäädäntöä liittyen tilapäisiin ylityksiin, koska kävi ilmi että kunnissa oli aika systeemaattisesti koko ajan tilapäisiä ylityksiä.

Siihen laki ei ollut tarkoitettu. Joka aamu tai joka iltapäivä ei ole tilapäistä."

("Andersson on aiemmin todennut niin, ettei kannata varhaiskasvatuslain muuttamista päiväkotien työvoimapulan helpottamiseksi niin, että että tutkintovaatimuksia löysennettäisiin") lainaus Mot sama dokkari"

.

"Miksi hallitus ei sitten tee mitään noille päivittäisille, tilapäisille ylityksille, jotka johtuvat siitä, että ryhmissä ei ole tarpeeksi henkilökuntaa lasten hoitopäivien pituuteen nähden? Suhdeluku ei ylittyisi joka ikinen aamu ja iltapäivä, jos lain mukaan ryhmiin mitoitettaisiin neljäs työntekijä, tai rajattaisiin lasten hoitopäivän pituutta."

.

Jotenkin nousi pintaan ISO pettymys Opetusministeriimme Li Anderssoniin, kun odotin ärhäkkyyttä mitä hän on väläytellyt täysistunnoissa tärkeiksi kokemiensa asioiden puolesta.

Ja nyt oli vaan että : Pidän tärkeänä painottaa että toi ei ole koko suomalaisen varhaiskasvatuksen kuva.

mutta se on sitä niissä yksiköissä missä henkilöstötilanne on vaikea."

Mitä odotin?

Että hän olisi kommentoinut jämäkästi, että tilanteeseen tulemme puuttumaan välittömästi, sillä yksikin lapsi ja lapsen kasvuolosuhteet ovat meille tärkeitä.

Kun ajattelee että se tubettaja nainenkin (myös äitinä) suurinpiirtein väänsi itkua tuossa dokkarissa, kun alan järkyttävä tilanne oli valjennut hänelle omakohtaisesti oman lapsensa hoito-olosuhteiden kautta.

"Ollaan myöskin tiukennettu lainsäädäntöä liittyen tilapäisiin ylityksiin, koska kävi ilmi että kunnissa oli aika systeemaattisesti koko ajan tilapäisiä ylityksiä."

Tämä kyllä ihmetyttää, edelleen ihan sama meno, että suurimman osan päivästä ryhmissä ei ole riittävää määrää henkilökuntaa. "Tilapäisen ylityksen" muutoksella siis muutettiin se asia, että jos joku työntekijä sairastuu, niin PITÄÄ hankkia sijainen, tämäkäänhän ei toimi jos sijaisia ei yrityksestä huolimatta saada.

Aina jos lakia muutetaan, niin olisi hyvä myös miettiä miten lain toteutumista valvotaan (mm. tietokoneelta voi kuka vain viranomainen nähdä lukuina paljonko on lapsia ja työntekijöitä, kohta se onnistuu myös tunnilleen, ei tarvitse vaka henkilökunnan käyttää aikaa mihinkään ylimääräiseen ilmoitteluun, joka mene ainoastaan päiväkodin johtajalle, eikä niihinkään edes tule mitään vastausta),  olisi myös hyvä tietää, mitä seuraa jos lakia ei noudateta/mitä pitää tehdän jos sijaista ei saada? Esim. jos ei ole riittävää henkilökuntaa, niin eikö siinä lasten turvallisuuden vuoksi tulisi tehdä niin, että sitten ei voida ottaa hoitoon lapsia jotka ylittävät paikalla olevan henkilökuntamäärän?

Nuo lait ovat ihan diibadaapaa, ihan samalla tavalla kuin varhaiskasvatuksen kohdalla on työsuojelulakikin diibadaapaa, kun ei tarvitse antaa sitä lain mukaista lepo-/ruokataukoa mikä kaikille muille kuuluu, edes periaatteen tasolla, varhaiskasvatuksessa todetaan, että tuo tauko _ei kuulu_ EIKÄ sitä siis SAA pitää.