Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19702)
Nyt kun puolikuntoisista lapsista puhutte niin asia on ollut koko syksyn ns topiccina meidänkin talossa ja nyt viimeisen parin viikon aikana oikein urakalla, on nimittäin vanhempia jotka tuovat lapsensa hoitoon vaikka n.1vrk aiemmin olisi ollut kovakin kuume, tuovat hoitoon vaikka lapsi miten räkisi ja yskisi päivästä ja aivastelisi päivästä ja päivästä toiseen ja on lapsia jotka tuodaan puolikuntoisina hoitoon vaikka ollaan itse päivät kotona.
Mutta kun se on oikeus ja mitä välii, sinne vaan räkimään, köhimään, aivastelemaan, olemaan puolivaloilla ja sitten kehdataan ottaa hernettä nokkaan, kun asiasta sanotaan ja kehdataan ihmetellä miksei se lapsi parane, miksi tauti pitkittyy, miksi epidemioita on niin paljon, miksi omat kasvattajat on poissa (kas kun ne tarttuu, ei me kasvattajat olla missään suojan antavassa avaruuspuvussa niiden pöpöjen keskellä) etc.
Joskus se järjen käyttö olisi hyvä juttu, jopa suotavaa!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ulkoilu on työn hyvä puoli; joka päivä kaamosaikaankin pääsee pihalle ja aamupäivällä on sentään pilkahdus valoakin. Ulkoilu on terveellistä eikä siellä pihalla tarvitse paikallaan pönöttää, vaan liikkua lasten mukana.
Hyviä ulkovaatteita, joita käyttää vain työssä, löytää kyllä kirppiksiltä edullisesti. Itselleni on tärkeää, että on erikseen ne vaatteet, joita käytän töissä, myös sisällä. Erotan arjen ja vapaa-ajan tälläkin tavalla.
Sitä toivon hartaasti joka viikko, ettei sairaita/toipilaita tuotaisi päiväkotiin hoitoon. Kun melkein joka viikko joutuu soittamaan vanhempia hakemaan lapsensa kotiin sairastamaan, on kuumetta ja rohisevaa yskää yms
Astmaatikkona saan herkästi tartunnan ja sitten on taas sijaisen tarve.. Tätä tuodaan jatkuvasti vanhempain illoissa esille, että päiväkoti ei ole sairaita lapsia varten, lapsen pitää olla siinä kunnossa, että jaksaa pitkän päivän, ulkoilut, ruokailut, leikit ym. Mutta kun juuri ne vanhemmat, jotka näitä tietoja tarvitsevat, eivät tule vanhempainiltoihin eivätkä lue ryhmän kuulumisia netistä, niin sama toistuu. Joskus on pakko aika tiukastikin sanoa, että näin ei saa tehdä.
Se on kurjaa ja väärin, että kipeänä tuodaan hoitoon, mutta on se vaan joskus tosi hankala tehdä rajanvetoa onko lapsen flunssa jo riittävän ohi vai ei. Nuha ja pieni yskä voi jatkua kauankin.
Meillä oli toinen lapsista sellainen, että yhden toipilaspäivän / kuumeettoman päivän jälkeisenä aamuna saattoi olla ihan terveen tuntuinen, mutta vasta kun vauhtiin pääsi, parin tunnin päästä saattoikin olla sitten jo hieman lämpöä tulossa, tai yski ja yski, kun juokseminen tekikin yskän. Etenkin aamu-ulkoilu saattoi laukaista pahan yskänkohtauksen ja sitten minulle soitettiin. Hirveän vaikea se on siitä puoliunisesta lapsesta ennustaa, se ei vaan ole samanlainen juuri herättyään kuin sitten, kun on monta tuntia touhunnut.
Kaksi kertaa minulle soitettiin päiväkotiuran aikana töihin, että täytyy tulla hakemaan lapsi pois.
Ettei se ihan aina tahallisuutta ole. Meilläkin tää nyt vain yhden lapsen kohdalla kävi virhearvioita, mutta toisen lapsen kohdalla näki aina jo aamusta, onko vähän kipeä tai kipeäksi tulossa. Toisesta ei vaan nähnyt.
Olet väärässä ketjussa kommentoimassa. Tämä ketju ei ole äideille, jotka haluavat kertoa seikkaperäisesti oman lapsensa tai perheensä elämästä ja sairauksista, sellaisia ketjuja on satoja vauva-palstalla.
Tässä ketjussa varhaiskasvatuksen työntekijät, entiset ja nykyiset, sekä alan opiskelijat jakavat kokemuksiaan nykyisen varhaiskasvatustyön ja etenkin päiväkotien epäkohdista sekä jaetusta huolesta koskien työuupumusta ja resurssien puutteen vaikutuksia.
Perinteisesti ammattilaiset on vaiennettu näistä asioista, kunnes 2020 lähtien tilanne on kriisiytynyt vakavasti. Tämä ketju ja nykyinen medianäkyvyys myös valtakunnan medioissa ottaa kantaa verovaroin tuotetun peruspalvelun puutteisiin. Etenkin pk-seudulla ja suurissa kaupungeissa.
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja omaääninen, rehellinen keskusteluun osallistuminen on ensiarvoisen tärkeää, jotta tilanteeseen herätään viimeistään nyt. Nuoremme reagoivat jo väkivallan, masennuksen ja uupumisen lisääntymisenä. Tämä näkyy myös varhaiskasvatuksessa.
Ketju on tärkeä. Sen viestiä ei tule vesittää.
Jos haluat puhua lapsesi nuhasta tms. tee se toisaalla, varhaiskasvattajat täällä kuuntelevat niitä kertomuksia tarpeeksi työpäivänsä aikana työkseen. Ainakin itse koen, ettei kasvattajien työssään kokemaa riittämättömyyden tunnetta oteta tosissaan, jos vielä tämän ketjun otsikon alla tullaan kertomaan, kuinka asiat ovat ihan hyvin, turhaan valitatte, nyt keskustellaan lapsista jne. Lapsen vasu-keskustelussa ei puhuta henkilöstön uupumisesta vaan niistä sen lapsen asioista.
Mitä tulee sairauksiin: Ei todellakaan ole ok tuoda ketään sairasta päiväkotiin tai työpaikalle sairastuttamaan muut. Ei ikinä ole ollut.
Niin, onko tätä ketjua lähetetty mihinkään eteenpäin? Pk-seudun varhaiskasvatuspäälliköille, lehtiin juttuvinkiksi, poliitikoille, mihinkään??
Vierailija kirjoitti:
Niin, onko tätä ketjua lähetetty mihinkään eteenpäin? Pk-seudun varhaiskasvatuspäälliköille, lehtiin juttuvinkiksi, poliitikoille, mihinkään??
Tämä pitäis ehdottomasti jakaa mahd. monelle taholle.
Vierailija kirjoitti:
Lapset päiväkotikaaoksen keskellä MOT https://areena.yle.fi/1-50979214
Mitä Opetusministeri Li Anderson tilanteeseen mm kommentoi :
" Se ei ole mikään uutinen tai yllätys että meillä on vaikea työvoimapula varhaiskasvatuksessa.
Pidän tärkeänä painottaa että toi ei ole koko suomalaisen varhaiskasvatuksen kuva.
mutta se on sitä niissä yksiköissä joissa henkilöstötilanne on vaikea.
Se tottakai se näkyy varhaiskasvatuksen laaduissa ja näissä vuorovaikutussuhteissa."
" Me ollaan lisätty resursseja varhaiskasvatukseen sekä pysyvien lakimuutosten seurauksena.
Eli jo kauden alussa palautettiin pienempi suhdeluku yli kolmivuotiaiden ryhmiin ,
joka on hyvin tärkeää koska suoraan siinä säädetään sitä että montako lasta pitää olla per aikuinen.
Ollaan myöskin tiukennettu lainsäädäntöä liittyen tilapäisiin ylityksiin, koska kävi ilmi että kunnissa oli aika systeemaattisesti koko ajan tilapäisiä ylityksiä.
Siihen laki ei ollut tarkoitettu. Joka aamu tai joka iltapäivä ei ole tilapäistä."
("Andersson on aiemmin todennut niin, ettei kannata varhaiskasvatuslain muuttamista päiväkotien työvoimapulan helpottamiseksi niin, että että tutkintovaatimuksia löysennettäisiin") lainaus Mot sama dokkari
Miksi hallitus ei sitten tee mitään noille päivittäisille, tilapäisille ylityksille, jotka johtuvat siitä, että ryhmissä ei ole tarpeeksi henkilökuntaa lasten hoitopäivien pituuteen nähden? Suhdeluku ei ylittyisi joka ikinen aamu ja iltapäivä, jos lain mukaan ryhmiin mitoitettaisiin neljäs työntekijä, tai rajattaisiin lasten hoitopäivän pituutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ulkoilu on työn hyvä puoli; joka päivä kaamosaikaankin pääsee pihalle ja aamupäivällä on sentään pilkahdus valoakin. Ulkoilu on terveellistä eikä siellä pihalla tarvitse paikallaan pönöttää, vaan liikkua lasten mukana.
Hyviä ulkovaatteita, joita käyttää vain työssä, löytää kyllä kirppiksiltä edullisesti. Itselleni on tärkeää, että on erikseen ne vaatteet, joita käytän töissä, myös sisällä. Erotan arjen ja vapaa-ajan tälläkin tavalla.
Sitä toivon hartaasti joka viikko, ettei sairaita/toipilaita tuotaisi päiväkotiin hoitoon. Kun melkein joka viikko joutuu soittamaan vanhempia hakemaan lapsensa kotiin sairastamaan, on kuumetta ja rohisevaa yskää yms
Astmaatikkona saan herkästi tartunnan ja sitten on taas sijaisen tarve.. Tätä tuodaan jatkuvasti vanhempain illoissa esille, että päiväkoti ei ole sairaita lapsia varten, lapsen pitää olla siinä kunnossa, että jaksaa pitkän päivän, ulkoilut, ruokailut, leikit ym. Mutta kun juuri ne vanhemmat, jotka näitä tietoja tarvitsevat, eivät tule vanhempainiltoihin eivätkä lue ryhmän kuulumisia netistä, niin sama toistuu. Joskus on pakko aika tiukastikin sanoa, että näin ei saa tehdä.
Se on kurjaa ja väärin, että kipeänä tuodaan hoitoon, mutta on se vaan joskus tosi hankala tehdä rajanvetoa onko lapsen flunssa jo riittävän ohi vai ei. Nuha ja pieni yskä voi jatkua kauankin.
Meillä oli toinen lapsista sellainen, että yhden toipilaspäivän / kuumeettoman päivän jälkeisenä aamuna saattoi olla ihan terveen tuntuinen, mutta vasta kun vauhtiin pääsi, parin tunnin päästä saattoikin olla sitten jo hieman lämpöä tulossa, tai yski ja yski, kun juokseminen tekikin yskän. Etenkin aamu-ulkoilu saattoi laukaista pahan yskänkohtauksen ja sitten minulle soitettiin. Hirveän vaikea se on siitä puoliunisesta lapsesta ennustaa, se ei vaan ole samanlainen juuri herättyään kuin sitten, kun on monta tuntia touhunnut.
Kaksi kertaa minulle soitettiin päiväkotiuran aikana töihin, että täytyy tulla hakemaan lapsi pois.
Ettei se ihan aina tahallisuutta ole. Meilläkin tää nyt vain yhden lapsen kohdalla kävi virhearvioita, mutta toisen lapsen kohdalla näki aina jo aamusta, onko vähän kipeä tai kipeäksi tulossa. Toisesta ei vaan nähnyt.
Olet väärässä ketjussa kommentoimassa. Tämä ketju ei ole äideille, jotka haluavat kertoa seikkaperäisesti oman lapsensa tai perheensä elämästä ja sairauksista, sellaisia ketjuja on satoja vauva-palstalla.
Tässä ketjussa varhaiskasvatuksen työntekijät, entiset ja nykyiset, sekä alan opiskelijat jakavat kokemuksiaan nykyisen varhaiskasvatustyön ja etenkin päiväkotien epäkohdista sekä jaetusta huolesta koskien työuupumusta ja resurssien puutteen vaikutuksia.
Perinteisesti ammattilaiset on vaiennettu näistä asioista, kunnes 2020 lähtien tilanne on kriisiytynyt vakavasti. Tämä ketju ja nykyinen medianäkyvyys myös valtakunnan medioissa ottaa kantaa verovaroin tuotetun peruspalvelun puutteisiin. Etenkin pk-seudulla ja suurissa kaupungeissa.
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja omaääninen, rehellinen keskusteluun osallistuminen on ensiarvoisen tärkeää, jotta tilanteeseen herätään viimeistään nyt. Nuoremme reagoivat jo väkivallan, masennuksen ja uupumisen lisääntymisenä. Tämä näkyy myös varhaiskasvatuksessa.
Ketju on tärkeä. Sen viestiä ei tule vesittää.
Jos haluat puhua lapsesi nuhasta tms. tee se toisaalla, varhaiskasvattajat täällä kuuntelevat niitä kertomuksia tarpeeksi työpäivänsä aikana työkseen. Ainakin itse koen, ettei kasvattajien työssään kokemaa riittämättömyyden tunnetta oteta tosissaan, jos vielä tämän ketjun otsikon alla tullaan kertomaan, kuinka asiat ovat ihan hyvin, turhaan valitatte, nyt keskustellaan lapsista jne. Lapsen vasu-keskustelussa ei puhuta henkilöstön uupumisesta vaan niistä sen lapsen asioista.
Mitä tulee sairauksiin: Ei todellakaan ole ok tuoda ketään sairasta päiväkotiin tai työpaikalle sairastuttamaan muut. Ei ikinä ole ollut.
Itse ainakin luen mielelläni asiakas- ym. näkökulmia, ettei ketju mene siihen, kuka valittaa eniten ja pienimmistä asioista. Sen uskottavuus kärsisi silloin.
Vierailija kirjoitti:
Niin, onko tätä ketjua lähetetty mihinkään eteenpäin? Pk-seudun varhaiskasvatuspäälliköille, lehtiin juttuvinkiksi, poliitikoille, mihinkään??
Ketjun toivelista lähetetty joulupukille. Enää pitää jännittää, ehtiikö posti ajoissa perille.
Toiveikkain mielin,
Vauvan vakavalaiset
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja tietystikin Li:n oma lapsi on ruotsinkielisessä päiväkodissa, jossa suhdeluvut kohdillaan. 👍
Ja kuulemma (alle) 1-vuotiaat omassa ryhmässään.
Kyllä on eri asia 1-3-vuotiaiden ryhmässä olla konttaava lapsi, kuin jo omilla jaloillaan kulkeva.
Vierailija kirjoitti:
Lopettakaa jo tuo vaatteista uikuttaminen. Tuntuu ihan typerältä.
Ihan samalla tavalla moni muukin ammattiryhmä ostaa työssään käytettäviä vaatteita.Itse olen paljon ostanut päiväkodin ulkoiluvaatteita kirppiksiltäkin. Löytyy aivan hyviä sellaisiksi mitä pitää vain siellä.
Ulkoilukenkiä taas esim pidän myös kotona ulkoillessa joten en osta niitä pelkästään työn takia. Samoin moni muukin vaate.
En halua päiväkodin pihallaan näyttää miltään nuhjulta joten pukeudun hyvin. Sitäpaitsi viihdyn ihan hyvin ulkoiluissa kun pukeutuu hyvin.
Mikä ammattiryhmä ostaa työvaatteitaan ja on eritteiden kanssa päivittäin tekemisissä? Ja joutuu vielä kantamaan niitä eritteisiä vaatteita kotiinsa pestäväksi (mikä ei näillä sähkönhinnoilla ole ilmaista + on todella epähygieenistä). Vaatteissa voi olla virtsa- ja ulostetahroja, räkää, kuolaa, oksennusta, vertakin joskus harvoin.
Opettajille lienee sama tilanne, tosin hoitavat toki vähän isompia lapsia eikä tarvitse niitä kaikkia päivän mittään sylitellä. Olikos muita ammattiryhmiä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ulkoilu on työn hyvä puoli; joka päivä kaamosaikaankin pääsee pihalle ja aamupäivällä on sentään pilkahdus valoakin. Ulkoilu on terveellistä eikä siellä pihalla tarvitse paikallaan pönöttää, vaan liikkua lasten mukana.
Hyviä ulkovaatteita, joita käyttää vain työssä, löytää kyllä kirppiksiltä edullisesti. Itselleni on tärkeää, että on erikseen ne vaatteet, joita käytän töissä, myös sisällä. Erotan arjen ja vapaa-ajan tälläkin tavalla.
Sitä toivon hartaasti joka viikko, ettei sairaita/toipilaita tuotaisi päiväkotiin hoitoon. Kun melkein joka viikko joutuu soittamaan vanhempia hakemaan lapsensa kotiin sairastamaan, on kuumetta ja rohisevaa yskää yms
Astmaatikkona saan herkästi tartunnan ja sitten on taas sijaisen tarve.. Tätä tuodaan jatkuvasti vanhempain illoissa esille, että päiväkoti ei ole sairaita lapsia varten, lapsen pitää olla siinä kunnossa, että jaksaa pitkän päivän, ulkoilut, ruokailut, leikit ym. Mutta kun juuri ne vanhemmat, jotka näitä tietoja tarvitsevat, eivät tule vanhempainiltoihin eivätkä lue ryhmän kuulumisia netistä, niin sama toistuu. Joskus on pakko aika tiukastikin sanoa, että näin ei saa tehdä.
Se on kurjaa ja väärin, että kipeänä tuodaan hoitoon, mutta on se vaan joskus tosi hankala tehdä rajanvetoa onko lapsen flunssa jo riittävän ohi vai ei. Nuha ja pieni yskä voi jatkua kauankin.
Meillä oli toinen lapsista sellainen, että yhden toipilaspäivän / kuumeettoman päivän jälkeisenä aamuna saattoi olla ihan terveen tuntuinen, mutta vasta kun vauhtiin pääsi, parin tunnin päästä saattoikin olla sitten jo hieman lämpöä tulossa, tai yski ja yski, kun juokseminen tekikin yskän. Etenkin aamu-ulkoilu saattoi laukaista pahan yskänkohtauksen ja sitten minulle soitettiin. Hirveän vaikea se on siitä puoliunisesta lapsesta ennustaa, se ei vaan ole samanlainen juuri herättyään kuin sitten, kun on monta tuntia touhunnut.
Kaksi kertaa minulle soitettiin päiväkotiuran aikana töihin, että täytyy tulla hakemaan lapsi pois.
Ettei se ihan aina tahallisuutta ole. Meilläkin tää nyt vain yhden lapsen kohdalla kävi virhearvioita, mutta toisen lapsen kohdalla näki aina jo aamusta, onko vähän kipeä tai kipeäksi tulossa. Toisesta ei vaan nähnyt.
Olet väärässä ketjussa kommentoimassa. Tämä ketju ei ole äideille, jotka haluavat kertoa seikkaperäisesti oman lapsensa tai perheensä elämästä ja sairauksista, sellaisia ketjuja on satoja vauva-palstalla.
Tässä ketjussa varhaiskasvatuksen työntekijät, entiset ja nykyiset, sekä alan opiskelijat jakavat kokemuksiaan nykyisen varhaiskasvatustyön ja etenkin päiväkotien epäkohdista sekä jaetusta huolesta koskien työuupumusta ja resurssien puutteen vaikutuksia.
Perinteisesti ammattilaiset on vaiennettu näistä asioista, kunnes 2020 lähtien tilanne on kriisiytynyt vakavasti. Tämä ketju ja nykyinen medianäkyvyys myös valtakunnan medioissa ottaa kantaa verovaroin tuotetun peruspalvelun puutteisiin. Etenkin pk-seudulla ja suurissa kaupungeissa.
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja omaääninen, rehellinen keskusteluun osallistuminen on ensiarvoisen tärkeää, jotta tilanteeseen herätään viimeistään nyt. Nuoremme reagoivat jo väkivallan, masennuksen ja uupumisen lisääntymisenä. Tämä näkyy myös varhaiskasvatuksessa.
Ketju on tärkeä. Sen viestiä ei tule vesittää.
Jos haluat puhua lapsesi nuhasta tms. tee se toisaalla, varhaiskasvattajat täällä kuuntelevat niitä kertomuksia tarpeeksi työpäivänsä aikana työkseen. Ainakin itse koen, ettei kasvattajien työssään kokemaa riittämättömyyden tunnetta oteta tosissaan, jos vielä tämän ketjun otsikon alla tullaan kertomaan, kuinka asiat ovat ihan hyvin, turhaan valitatte, nyt keskustellaan lapsista jne. Lapsen vasu-keskustelussa ei puhuta henkilöstön uupumisesta vaan niistä sen lapsen asioista.
Mitä tulee sairauksiin: Ei todellakaan ole ok tuoda ketään sairasta päiväkotiin tai työpaikalle sairastuttamaan muut. Ei ikinä ole ollut.
Aha. Olisi pitänyt siis lisätä heti kättelyssä, että olen myös varhaiskasvatusalalla, sittenkö olisin saanut keskusteluun osallistua? - äiti, lastenhoitaja, valmistunut kuusi vuotta sitten.
Onko kukaan muu kuullut huhua, että pääkaupunkiseudulla oltaisiin lisäämässä lapsia jo täynnä oleviin ryhmiin sillä verukkeella, että ryhmästä muodostetaankin kaksi kahden kasvattajan ryhmää, mutta käytössä samat tilat? Lapsia on kuulemma tulossa niin paljon, että tulee sanktioita, jos lapsia ei sijoiteta päiväkoteihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin, onko tätä ketjua lähetetty mihinkään eteenpäin? Pk-seudun varhaiskasvatuspäälliköille, lehtiin juttuvinkiksi, poliitikoille, mihinkään??
Ketjun toivelista lähetetty joulupukille. Enää pitää jännittää, ehtiikö posti ajoissa perille.
Toiveikkain mielin,
Vauvan vakavalaiset
Anteeksi, mutta Varhaiskasvatuslaki ja Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet eivät tunne sanaa huumori. Leikinlasku ei siis ole osaamisalaamme. Asiaan voitaneen saada muutos, mutta se vaatii viranomaispäätöksen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riitelyä, pikkusieluista nipotusta, toisten kadehtimista. Selkeät toimintamallit puuttuvat, töitten organisointi kelvotonta.
Mikä koulutuksessa on vikana, jos se tuottaa tällaisia ammattilaisia alalle?
Tehän teette päiväkodeista helvetin. Tällainen myrkyllinen ilmapiiri heijastuu lastenkin hyvinvointiin.Miten voitte opettaa lapsille toisia kunnioittavaa käytöstä, jollette osaa sitä itse?
Raha ei tätä asiaa ratkaise, jos asennevammat ovat tätä luokkaa. Lopettakaa uhriutuminen ja ottakaa vastuu siitä, miten toimitte työpaikallanne. Siitä lähtee muutos parempaan.
Sääliksi käy lapsia.Työntekijät eivät asioista päätä. Heillä EI OLE MITÄÄN sananvaltaa asiaan.
Totta kai työntekijöillä on sananvaltaa omaan työhönsä. Alkaen siitä, tulevatko aamulla töihin. Jatkuen päivän toiminnallisella sisällöllä, ilmapiirillä, kasvatuskulttuurilla, mitä lasten kanssa tehdään, minne mennään jne.
Tuleeko mainitun väitteen esittäjä suoraan jostain teollisuuden liukuhihnalta tai onko hän yrittänyt päiväkotiin rakentaa sellaista? Ei ihme, jos ahdistaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ulkoilu on työn hyvä puoli; joka päivä kaamosaikaankin pääsee pihalle ja aamupäivällä on sentään pilkahdus valoakin. Ulkoilu on terveellistä eikä siellä pihalla tarvitse paikallaan pönöttää, vaan liikkua lasten mukana.
Hyviä ulkovaatteita, joita käyttää vain työssä, löytää kyllä kirppiksiltä edullisesti. Itselleni on tärkeää, että on erikseen ne vaatteet, joita käytän töissä, myös sisällä. Erotan arjen ja vapaa-ajan tälläkin tavalla.
Sitä toivon hartaasti joka viikko, ettei sairaita/toipilaita tuotaisi päiväkotiin hoitoon. Kun melkein joka viikko joutuu soittamaan vanhempia hakemaan lapsensa kotiin sairastamaan, on kuumetta ja rohisevaa yskää yms
Astmaatikkona saan herkästi tartunnan ja sitten on taas sijaisen tarve.. Tätä tuodaan jatkuvasti vanhempain illoissa esille, että päiväkoti ei ole sairaita lapsia varten, lapsen pitää olla siinä kunnossa, että jaksaa pitkän päivän, ulkoilut, ruokailut, leikit ym. Mutta kun juuri ne vanhemmat, jotka näitä tietoja tarvitsevat, eivät tule vanhempainiltoihin eivätkä lue ryhmän kuulumisia netistä, niin sama toistuu. Joskus on pakko aika tiukastikin sanoa, että näin ei saa tehdä.
Se on kurjaa ja väärin, että kipeänä tuodaan hoitoon, mutta on se vaan joskus tosi hankala tehdä rajanvetoa onko lapsen flunssa jo riittävän ohi vai ei. Nuha ja pieni yskä voi jatkua kauankin.
Meillä oli toinen lapsista sellainen, että yhden toipilaspäivän / kuumeettoman päivän jälkeisenä aamuna saattoi olla ihan terveen tuntuinen, mutta vasta kun vauhtiin pääsi, parin tunnin päästä saattoikin olla sitten jo hieman lämpöä tulossa, tai yski ja yski, kun juokseminen tekikin yskän. Etenkin aamu-ulkoilu saattoi laukaista pahan yskänkohtauksen ja sitten minulle soitettiin. Hirveän vaikea se on siitä puoliunisesta lapsesta ennustaa, se ei vaan ole samanlainen juuri herättyään kuin sitten, kun on monta tuntia touhunnut.
Kaksi kertaa minulle soitettiin päiväkotiuran aikana töihin, että täytyy tulla hakemaan lapsi pois.
Ettei se ihan aina tahallisuutta ole. Meilläkin tää nyt vain yhden lapsen kohdalla kävi virhearvioita, mutta toisen lapsen kohdalla näki aina jo aamusta, onko vähän kipeä tai kipeäksi tulossa. Toisesta ei vaan nähnyt.
Olet väärässä ketjussa kommentoimassa. Tämä ketju ei ole äideille, jotka haluavat kertoa seikkaperäisesti oman lapsensa tai perheensä elämästä ja sairauksista, sellaisia ketjuja on satoja vauva-palstalla.
Tässä ketjussa varhaiskasvatuksen työntekijät, entiset ja nykyiset, sekä alan opiskelijat jakavat kokemuksiaan nykyisen varhaiskasvatustyön ja etenkin päiväkotien epäkohdista sekä jaetusta huolesta koskien työuupumusta ja resurssien puutteen vaikutuksia.
Perinteisesti ammattilaiset on vaiennettu näistä asioista, kunnes 2020 lähtien tilanne on kriisiytynyt vakavasti. Tämä ketju ja nykyinen medianäkyvyys myös valtakunnan medioissa ottaa kantaa verovaroin tuotetun peruspalvelun puutteisiin. Etenkin pk-seudulla ja suurissa kaupungeissa.
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja omaääninen, rehellinen keskusteluun osallistuminen on ensiarvoisen tärkeää, jotta tilanteeseen herätään viimeistään nyt. Nuoremme reagoivat jo väkivallan, masennuksen ja uupumisen lisääntymisenä. Tämä näkyy myös varhaiskasvatuksessa.
Ketju on tärkeä. Sen viestiä ei tule vesittää.
Jos haluat puhua lapsesi nuhasta tms. tee se toisaalla, varhaiskasvattajat täällä kuuntelevat niitä kertomuksia tarpeeksi työpäivänsä aikana työkseen. Ainakin itse koen, ettei kasvattajien työssään kokemaa riittämättömyyden tunnetta oteta tosissaan, jos vielä tämän ketjun otsikon alla tullaan kertomaan, kuinka asiat ovat ihan hyvin, turhaan valitatte, nyt keskustellaan lapsista jne. Lapsen vasu-keskustelussa ei puhuta henkilöstön uupumisesta vaan niistä sen lapsen asioista.
Mitä tulee sairauksiin: Ei todellakaan ole ok tuoda ketään sairasta päiväkotiin tai työpaikalle sairastuttamaan muut. Ei ikinä ole ollut.
No vanhempien vika se ei ole, että alalla väsytään. Tässä ammutaan itseä nilkkaan, jos sätitään joka suuntaan. Se, mihin kuntatyönantaja voi vaikuttaa; palkatun henkilöstön määrä, vakituiset sijaiset, ryhmäkoot.
Itselleni työntekijänä kaikkein suurin ilahdutus tulisi pätevästä ja osaavasta ryhmäavustajasta, niihin ryhmiin, joissa on haastava lapsi. Tai sitten ihan toinen lastenhoitajan vakanssi. Yksi "ekstra" jokaiseen päiväkotiin, ja ekstra menee sinne auttamaan missä tarvitaan. Nyt se menee niin, että kun tämä haastavin lapsi onkin sairaana, tulee helpotuksen tunne sydänalaan, ja se on väärin, tulee huono omatunto siitä hyvän tunteen läikähdyksestä. Ei ole lapsen vika, että aikuisille ne päivät on yhtä selviytymistä välillä. Kädet ei vaan tahdo riittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riitelyä, pikkusieluista nipotusta, toisten kadehtimista. Selkeät toimintamallit puuttuvat, töitten organisointi kelvotonta.
Mikä koulutuksessa on vikana, jos se tuottaa tällaisia ammattilaisia alalle?
Tehän teette päiväkodeista helvetin. Tällainen myrkyllinen ilmapiiri heijastuu lastenkin hyvinvointiin.Miten voitte opettaa lapsille toisia kunnioittavaa käytöstä, jollette osaa sitä itse?
Raha ei tätä asiaa ratkaise, jos asennevammat ovat tätä luokkaa. Lopettakaa uhriutuminen ja ottakaa vastuu siitä, miten toimitte työpaikallanne. Siitä lähtee muutos parempaan.
Sääliksi käy lapsia.Työntekijät eivät asioista päätä. Heillä EI OLE MITÄÄN sananvaltaa asiaan.
Totta kai työntekijöillä on sananvaltaa omaan työhönsä. Alkaen siitä, tulevatko aamulla töihin. Jatkuen päivän toiminnallisella sisällöllä, ilmapiirillä, kasvatuskulttuurilla, mitä lasten kanssa tehdään, minne mennään jne.
Tuleeko mainitun väitteen esittäjä suoraan jostain teollisuuden liukuhihnalta tai onko hän yrittänyt päiväkotiin rakentaa sellaista? Ei ihme, jos ahdistaa.
Tähän haluaisin lisätä... vaikutusmahdollisuuksista töihin. Saman työn voi tehdä eri tavoin ja silti hyvin.
Facen vaka-ryhmässä oli joku kissankokoisilla kirjaimilla aloittanut keskustelun, että "kaikki toiminta täytyy perustua pedagogiikkaan ja tutkimukseen --- Mitään ei kuulu tehdä mutulla"
Yksi oli vastannut että juuri tänään tein jotain, mitä en perustellut millään muulla kuin lasten ilolla. Mentiin pulkkamäkeen koska se oli lapsista hauskaa.
Tässä on ne kaksi ääripäätä, kaksi koulukuntaa. Pedagoginen syy - vai ihan vaan siksi että lapsilla on hauskaa.
Nämä toistuvat facessa aina välillä. Hyvin pieni vähemmistö pitää "lasten iloa" riittävänä syynä millekään toiminnalle.
Sama juttu oli jossain facen vakakeskustelussa, alettiin perustelemaan palkankorotusta ja pedagogian tarvetta työssä sillä että "vaipanvaihdossakin käytetään pedagogiaa ja on pedagoginen näkökulma" Ja siitä keskusteltiin ihan tosissaan vaikka kuinka kauan.
Missä todellisuudessa osa vakalaisista elää? On hoitotoimet, ja on pedagogiikka. Niitä ei ole välttämätöntä yrittää yhdistää aivan joka käänteessä. Se ei ole tarkoituksenmukaista eikä sitä varmasti vaadi yksikään asiakas.
Siis tokihan osa tulee tiedostamatta, mutta onko aivan pakko tehdä asiasta naurettava. Jos "vaipanvaihdon pedagogia-osaamisella" perustelee itselleen palkankorotusta, niin korotus jää varmasti saamatta. Se ei taatusti ole varhaiskasvatuksen tärkein anti lapsille tai perheille tai yhteiskunnalle, miten pedagogisesti vaippa on vaihdettu.
Keskittykää oleelliseen. Miksi varhaiskasvatus on olemassa? Miksi se on tärkeää? Miksi siitä kuuluu maksaa osaajille kunnollinen palkka?
Tässä on ihan varmasti yksi syy, miksi väsytään. Henkilöstöpulan lisäksi.
Laitetaan ihan itse älyttömät vaatimukset, joita ei tosiasiassa vaadi työnantaja eikä asiakas (vanhemmat) eikä lapsetkaan. Luetaan lakia kuin piru raamattua, että kaiken pitää olla pedagogisesti perusteltua. Ei varmasti tarvitse ja varhaiskasvatus voi silti olla erittäinkin laadukasta.
Vierailija kirjoitti:
Onko kukaan muu kuullut huhua, että pääkaupunkiseudulla oltaisiin lisäämässä lapsia jo täynnä oleviin ryhmiin sillä verukkeella, että ryhmästä muodostetaankin kaksi kahden kasvattajan ryhmää, mutta käytössä samat tilat? Lapsia on kuulemma tulossa niin paljon, että tulee sanktioita, jos lapsia ei sijoiteta päiväkoteihin.
En ole kuullut mutta en ihmettelisi vaikka pitäisi paikkansa. Niin hullua on meno tällä alalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kukaan muu kuullut huhua, että pääkaupunkiseudulla oltaisiin lisäämässä lapsia jo täynnä oleviin ryhmiin sillä verukkeella, että ryhmästä muodostetaankin kaksi kahden kasvattajan ryhmää, mutta käytössä samat tilat? Lapsia on kuulemma tulossa niin paljon, että tulee sanktioita, jos lapsia ei sijoiteta päiväkoteihin.
En ole kuullut mutta en ihmettelisi vaikka pitäisi paikkansa. Niin hullua on meno tällä alalla.
Ei ole huhu. On toimintatapa, joka otetaan käyttöön tammikuun alusta. Kunnalla on velvollisuus järjestää hoito, kasvatus ja opetus jokaiselle 0-6v. kuntalaiselle kunnan itse tarjoamassa tai yksityisen palveluntarjoajan myymässä varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa. Korona-aikana syntyneitä vauvoja on ainakin pk-seudulla valtavan paljon, nyt nämä 1-2-vuotiaat tulevat sankoin joukoin päiväkotiin varhaiskasvatettaviksi. Kiitos tukien supistamisen. Vanhemmat töihin, jotta voivat maksaa nousseet elinkustannuksensa. Mikä tässä on se lapsen etu?
Vierailija kirjoitti:
Onko kukaan muu kuullut huhua, että pääkaupunkiseudulla oltaisiin lisäämässä lapsia jo täynnä oleviin ryhmiin sillä verukkeella, että ryhmästä muodostetaankin kaksi kahden kasvattajan ryhmää, mutta käytössä samat tilat? Lapsia on kuulemma tulossa niin paljon, että tulee sanktioita, jos lapsia ei sijoiteta päiväkoteihin.
Meidän päiväkodissa näin on jo tehty. Pienten 1-3-vuotiaiden ryhmä piti jakaa kahtia kun kaikki tulijat oli pakko ottaa. Syödään ja nukutaan kaikki samassa tilassa. Leikkitilaksi saatiin toiselle ryhmälle entinen pieni toimistohuone. Voitte kuvitella miten hyvin siellä riehakkaat 3v taaperot pystyy leikkimään. Ruokailu on yksi kaaos vaikka yritetään porrastaa. Ei ne pienet ihmiset vaan aina syö niin nopeasti.
Isojen ryhmässä oli sama tilanne, että reilu 30 lasta tungettu kahteen pieneen huoneeseen. Sanottiin vaan että ulkoilkaa aina osan kanssa. Kiva sitten kovalla pakkasella laittaa lapsia pihalle jo 14:30kun ei mahduta sisällä olemaan yhtä aikaa. Laadukasta varhaiskasvatusta!
Olin sijaistamassa päiväkodissa pari viikkoa. Ns. Sisarusryhmässä oli nuorin 1 v ja vanhin 5v, muut siitä väliltä. Ei niinkään sisaruksia vaan vain kaiken ikäisiä, kielisiä, tapaisia ja tuentarpeisia lapsia yhdessä. Siellä ryhmässä oli nuori kandiopettaja, vanhempi sosionomiope ja kaksi hoitajaa, joista toinen nyt pois, kuulemma alanvaihtaja, joka viisikymppisenä opiskellut lasten ohjaajaksi ja työskentelee pk:ssa hoitajana. Paikalla oleva hoitaja on tehnyt n. 8 vuotta lähihoitajana töitä lasten kanssa, sairaalassa ja pk:ssa, jotenkin kiukkuisen oloinen.
Tietokoneella siis kaksi kahden kasvattajan ryhmää, mutta käytännössä just jakoivat vessan, ruoka-/leikkihuoneen ja toisen (jääkylmän ja haisevan) "lepohuoneen", jossa 25 lasta nukkui päiväunet. Patterit ei oikein toiminut ja ikkunoista veti, ilmanvaihto piti hirveää meteliä eikä silti raikasta ilmaa vaan imelä kostea haju.
Mikä kaaos, vaikka piti olla "täysmitoitus" päällä. Jäi jotenkin sellainen olo, että ne ei kukaan siellä ymmärrä toistaan ja toistensa työtä ja ongelmaa systeemissä. Opettaja oli vähän päästä jossain kokouksessa, puhelimessa tai tietokoneella, tuli kai 8.30 ja lähti 15.30, mutta ei se paljon lasten kanssa ehtinyt olla. Seinällä ja kansiossa oli papereita, joista muiden piti lukea mitä tehdään milloinkin ja kuitata sinne miten meni sekä ottaa kuvia kännykällä tai tabletilla niistä plus lähettää jonnekin. En ehtinyt.
Se toinen hoitaja oli joka toinen aamu aamupäivystäjä ja joka toinen iltapäivystäjä, aikamoiset pussit silmien alla. Se oikeastaan pyöritti koko showta ja antoi lyhyitä käskyjä, jakoi lapsia liikuteltaviin joukkoihin, lauloi yhtäkkiä kovalla äänellä, että ne joukkoontuisi jne. Sosionomiope jotenkin hävisi sinne sekaan, en oikein tiedä mikä sen rooli oli. Se jutteli vanhempien kanssa ja pelasi lautapelejä tai luki kirjaa jossain nurkassa niiden erityistarpeisten kanssa, koko muu joukko oli meillä hoitajilla. Se erityisryhmä siirtyi aina viimeisenä joka paikkaan rauhassa. Uloskin puoli tuntia muiden jälkeen.
Ei siellä kyllä mitään aikaa yhdessä suunnittelulle ja millekään hauskanpidolle ollut. Ne nimelliset kaksi ryhmää ei toteutunut ollenkaan. Vieläkään en tiedä kuka kuului ns. mihinkin ryhmään. Eikä tiennyt ne lapsetkaan. Se johtaja sanoi, että heillä on sellainen hienosti toimiva luova yhteisöllisyys, keskinäisen avun ja vahvuuden kulttuuri. No joo, itsellä ei kyllä olo vahvistunut tai minkäänlainen yhteisökokemus. Olipahan kokemus.
Joo, ymmärrän mitä tarkoitat, on mullakin lapsia. Mutta kirjoitin nyt pääasiassa niistä, jotka tietoisesti tuovat lapsia puolikuntoisina tai ihan täysin sairaina päiväkotiin. Antibiootit ja silmätipat annetaan kotona, ei kesken lääkekuurin lasta saisi tuoda. Meille on tuotu lapsi jopa ihan kepulikonstilla kuumeisena, lähetetty yksin naulakolle ja äiti livistänyt kenenkään huomaamatta pois. Tarkoitin näitä tällaisia.