Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (21696)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiovarainministeriön meno-, rakenne- ja verokartoitus julkistettiin tänään. Ehdotuksina listalla on mm. varhaiskasvatusmaksujen korottaminen, henkilöstömitoitusten tarkasteleminen ja subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen.
Mitäs fiiliksiä nämä herättää alan ammattilaisissa?Vihdoinkin päästäisiin eroon subjektiivisesta oikeudesta ja sen myötä ehkä lapsi määrä hieman vähenisi. Lisäksi tuo maksujen korotus, ihan tarpeeseen tulee vaikka valittajia varmasti löytyy. Odotan innolla!
Se on vasta ehdotus. Kiinnitti huomion henkilöstömitoitusten tarkasteleminen. Jos lapsimäärä vähenee, hoitajamäärä seuraa perässä.
Mihin me kaikki valmistuvat Sosionomit sitten mennään?
Eniten ihmetyttää miksi edelleen koulutetaan paljon lastenohjaaja ja lähihoitaja, ketkä suuntautuu lapsiin. Koska lastenhoitajia ei enää päiväkoteihin haluta. Tietävätkö kaikki, kun koulun aloitat että opiskelet alaan missä ei ole töitä.
Joo, ei kyllä kannata enää lastenhoitajaksi tai lastenohjaajaksi kouluttautua. Suoraan opeksi, tai sitten sosionomiksi jos haluaa mahdollisuuden työskennellä myös muualla kuin varhaiskasvatuksessa (sosionomeilla laajat työmahdollisuudet). Mutta jos nimenomaan vakaan haluaa, kannattaa opiskella suoraan opeksi.
Tulevaisuudessa hoitajien määrä vähenee uuden lain myötä ja varmasti siitäkin jossain kohtaa pyritään vähentämään. Tutkimukset rummuttaa niin paljon korkeakoulutuksen tärkeydestä varhaiskasvatusikäisten kasvatuksessa. + se fakta, että nykyään lapsilla ja perheillä on tosi paljon haasteita, eli työ on kaukana pelkästä päivähoidosta, jossa vain hoidetaan lapsia vanhempien työpäivän ajan.
Hyvä puoli tässä muutoksessa on ollut henkilökunnan palkkojen nousu. Opella ja sosionomilla on sama palkka monessa kunnassa ja se alkaa jo ainakin melkein kolmosella. Toki olisi suotavaa että palkkakehitys vielä jatkuu, että saadaan lisää päteviä henkilöitä alalle ja vieläpä pysymään siellä. Laatua ja vaikuttavuutta on vaikea tuottaa, jos henkilökunta vaihtuu kuin pyöröovissa. Itse en enää lähtis näihin hommiin hoitajan palkalla, on sen verran vaativaa työtä; työnimikkeestä riippumatta. Onneksi muuntokoulutuksia tarjotaan alalla nyt hyvin. Opettajien ja sosionomien lisääntyvät sak-ajat ovat hyvä asia toiminnan suunnittelun kannalta. Ne toivottavasti myös pakottavat tarkastelemaan henkilökuntamitoituksia; sak-ajat tulee mahdollistaa niin, ettei ne vaaranna lasten turvallisuutta tai evää henkilökunnalta tärkeitä taukoja, joihin heillä on myös oikeus. Päiväkoteihin tulee saada lisää henkilökuntaa, jotka jatkossa mahdollistavat sak-ajat sekä henkilökunnan lakisääteiset taukoajat.Olipas jotenkin raskasta luettavaa.
Minulla ainakin on palkka liki 3200€/kk enkä ole vakaopettaja/sosionomi.
No onneksi olkoon, olet sitten one in the million, jos tienaat varhaiskasvatuksen lastenhoitajana arkipäivätyöstä enemmän kuin varhaiskasvatuksen ope ja sosionomi. Hienoa!
En usko että vakan hoitajat pääsee samaan palkkatasoon edes vuorotyössä, tai sit saa tosissaan tehdä vuoroja joista tulee hyvät haittalisät. Lähtöpalkka jää silti kauas open tai sosionomin palkasta.
Ja olen siis itsekin tehnyt töitä vakahoitajana lähemmäs 10 vuotta. Brutto hoitajana nippa nappa 2500€/kk päivätyössä.
Hoitajan palkka on jäänyt todella jälkeen työn vaativuuteen verrattuna. Vaikkei ole korkeasti koulutettu niin he pitävät varhaiskasvatusta pystyssä ja ovat lapsia varten. Antavat hoivaa, syliä, rajoja ja rakkautta. Myös suunnittelevat ja vetävät toimintatuokioita. Ymmärrän, että palkka ei voi olla sama, kuin sosionomilla tai opettajalla, mutta nyt ero on liian iso. Moni hoitaja on todella uupunut työn kuormaan. Mutta, hoitajia ei tänä päivänä enää arvosteta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiovarainministeriön meno-, rakenne- ja verokartoitus julkistettiin tänään. Ehdotuksina listalla on mm. varhaiskasvatusmaksujen korottaminen, henkilöstömitoitusten tarkasteleminen ja subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen.
Mitäs fiiliksiä nämä herättää alan ammattilaisissa?Vihdoinkin päästäisiin eroon subjektiivisesta oikeudesta ja sen myötä ehkä lapsi määrä hieman vähenisi. Lisäksi tuo maksujen korotus, ihan tarpeeseen tulee vaikka valittajia varmasti löytyy. Odotan innolla!
Se on vasta ehdotus. Kiinnitti huomion henkilöstömitoitusten tarkasteleminen. Jos lapsimäärä vähenee, hoitajamäärä seuraa perässä.
Mihin me kaikki valmistuvat Sosionomit sitten mennään?
Eniten ihmetyttää miksi edelleen koulutetaan paljon lastenohjaaja ja lähihoitaja, ketkä suuntautuu lapsiin. Koska lastenhoitajia ei enää päiväkoteihin haluta. Tietävätkö kaikki, kun koulun aloitat että opiskelet alaan missä ei ole töitä.
Joo, ei kyllä kannata enää lastenhoitajaksi tai lastenohjaajaksi kouluttautua. Suoraan opeksi, tai sitten sosionomiksi jos haluaa mahdollisuuden työskennellä myös muualla kuin varhaiskasvatuksessa (sosionomeilla laajat työmahdollisuudet). Mutta jos nimenomaan vakaan haluaa, kannattaa opiskella suoraan opeksi.
Tulevaisuudessa hoitajien määrä vähenee uuden lain myötä ja varmasti siitäkin jossain kohtaa pyritään vähentämään. Tutkimukset rummuttaa niin paljon korkeakoulutuksen tärkeydestä varhaiskasvatusikäisten kasvatuksessa. + se fakta, että nykyään lapsilla ja perheillä on tosi paljon haasteita, eli työ on kaukana pelkästä päivähoidosta, jossa vain hoidetaan lapsia vanhempien työpäivän ajan.
Hyvä puoli tässä muutoksessa on ollut henkilökunnan palkkojen nousu. Opella ja sosionomilla on sama palkka monessa kunnassa ja se alkaa jo ainakin melkein kolmosella. Toki olisi suotavaa että palkkakehitys vielä jatkuu, että saadaan lisää päteviä henkilöitä alalle ja vieläpä pysymään siellä. Laatua ja vaikuttavuutta on vaikea tuottaa, jos henkilökunta vaihtuu kuin pyöröovissa. Itse en enää lähtis näihin hommiin hoitajan palkalla, on sen verran vaativaa työtä; työnimikkeestä riippumatta. Onneksi muuntokoulutuksia tarjotaan alalla nyt hyvin. Opettajien ja sosionomien lisääntyvät sak-ajat ovat hyvä asia toiminnan suunnittelun kannalta. Ne toivottavasti myös pakottavat tarkastelemaan henkilökuntamitoituksia; sak-ajat tulee mahdollistaa niin, ettei ne vaaranna lasten turvallisuutta tai evää henkilökunnalta tärkeitä taukoja, joihin heillä on myös oikeus. Päiväkoteihin tulee saada lisää henkilökuntaa, jotka jatkossa mahdollistavat sak-ajat sekä henkilökunnan lakisääteiset taukoajat.Jos hoitajista kokonaan luovutaan niin ei opettajat pysty millään kaikki käyttämään tunnin sak-aikaa päivässä. Hoitaja on ainut, kuka ryhmässä koko päivän lasten kanssa. Tämä tarkoittaa silloin sitä, että opettajien ja sosionomin on siirryttävä ryhmään tekemään sitä hoitotyötä. Ja kyllä, lapsilla on paljon haasteita. Ne tarvitsevat ryhmään läsnäolevia aikuisia. Nythän niin ei ole, kun opettajat on paljon pois ryhmistä. Ehkäpä tässä syy, miksi varhaiskasvatuksesta tullut rankka työpaikka. Hoitajat yrittää yksin selvitä ja jaksaa ison lapsiryhmän keskellä ja lapset taistelevat huomiosta.
No siksihän tuossa sanoin, että tulevaisuudessa on tarkasteltava uudella tavalla henkilökuntamitoitusta, koska uuden lain myötä henkilökunnan sak-aika lisääntyy. Sak on aikalailla pakollista, jos me halutaan laadukasta varhaiskasvatusta tuottaa. Eli tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta sak, palaveri ja taukoajat toteutuu, ilman että lasten turvallisuus vaarantuu. Toki se vaarantuu jo nyt joka päivä, kun mitoitukset toteutuu käytännössä vain klo 9-12 välillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiovarainministeriön meno-, rakenne- ja verokartoitus julkistettiin tänään. Ehdotuksina listalla on mm. varhaiskasvatusmaksujen korottaminen, henkilöstömitoitusten tarkasteleminen ja subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen.
Mitäs fiiliksiä nämä herättää alan ammattilaisissa?Hienoa! Toivottavasti päivähoito-oikeutta rajoitetaan niin, että hoitoa tarvitsemattomat saavat olla paikalla vain sen aikaa kun ryhmän kaikki aikuiset ovat varmasti töissä työvuorolistan mukaan (eli meillä se olisi n klo 9.30-14.30)
Subjektiivisen päivähoito-oikeuden saisi rajata aikavälille 8-15. Sen ulkopuolella hoitoa vain niille perheille, joissa huoltajalla/huoltajilla on todistetusti työtä tai koulua.
Tuossa ajassa lapsi nimittäin ehtii saamaan aamupalan, lounaan, välipalan, päivälevon, toimintatuokion, aamu-ulkoilun ja rutkasti virikkeitä sekä ikäistänsä seuraa. Tämä keventäisi todella paljon varhaiskasvatuksen taakkaa, kun henkilökunnan läsnäolot voitaisiin keskittää tuolle ajalle, eikä lapsillekkaan enää voisi laittaa ylipitkiä päiviä ihan vaan koska voidaan. Lasten kuormitus vähenisi.
Myös ne henkilökunnan sak-ajat voitaisiin sitten keskittää aamuihin sekä klo 15 jälkeen tehtäviksi, kun lapsia olisi vähemmän paikalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiovarainministeriön meno-, rakenne- ja verokartoitus julkistettiin tänään. Ehdotuksina listalla on mm. varhaiskasvatusmaksujen korottaminen, henkilöstömitoitusten tarkasteleminen ja subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen.
Mitäs fiiliksiä nämä herättää alan ammattilaisissa?Vihdoinkin päästäisiin eroon subjektiivisesta oikeudesta ja sen myötä ehkä lapsi määrä hieman vähenisi. Lisäksi tuo maksujen korotus, ihan tarpeeseen tulee vaikka valittajia varmasti löytyy. Odotan innolla!
Se on vasta ehdotus. Kiinnitti huomion henkilöstömitoitusten tarkasteleminen. Jos lapsimäärä vähenee, hoitajamäärä seuraa perässä.
Mihin me kaikki valmistuvat Sosionomit sitten mennään?
Eniten ihmetyttää miksi edelleen koulutetaan paljon lastenohjaaja ja lähihoitaja, ketkä suuntautuu lapsiin. Koska lastenhoitajia ei enää päiväkoteihin haluta. Tietävätkö kaikki, kun koulun aloitat että opiskelet alaan missä ei ole töitä.
Joo, ei kyllä kannata enää lastenhoitajaksi tai lastenohjaajaksi kouluttautua. Suoraan opeksi, tai sitten sosionomiksi jos haluaa mahdollisuuden työskennellä myös muualla kuin varhaiskasvatuksessa (sosionomeilla laajat työmahdollisuudet). Mutta jos nimenomaan vakaan haluaa, kannattaa opiskella suoraan opeksi.
Tulevaisuudessa hoitajien määrä vähenee uuden lain myötä ja varmasti siitäkin jossain kohtaa pyritään vähentämään. Tutkimukset rummuttaa niin paljon korkeakoulutuksen tärkeydestä varhaiskasvatusikäisten kasvatuksessa. + se fakta, että nykyään lapsilla ja perheillä on tosi paljon haasteita, eli työ on kaukana pelkästä päivähoidosta, jossa vain hoidetaan lapsia vanhempien työpäivän ajan.
Hyvä puoli tässä muutoksessa on ollut henkilökunnan palkkojen nousu. Opella ja sosionomilla on sama palkka monessa kunnassa ja se alkaa jo ainakin melkein kolmosella. Toki olisi suotavaa että palkkakehitys vielä jatkuu, että saadaan lisää päteviä henkilöitä alalle ja vieläpä pysymään siellä. Laatua ja vaikuttavuutta on vaikea tuottaa, jos henkilökunta vaihtuu kuin pyöröovissa. Itse en enää lähtis näihin hommiin hoitajan palkalla, on sen verran vaativaa työtä; työnimikkeestä riippumatta. Onneksi muuntokoulutuksia tarjotaan alalla nyt hyvin. Opettajien ja sosionomien lisääntyvät sak-ajat ovat hyvä asia toiminnan suunnittelun kannalta. Ne toivottavasti myös pakottavat tarkastelemaan henkilökuntamitoituksia; sak-ajat tulee mahdollistaa niin, ettei ne vaaranna lasten turvallisuutta tai evää henkilökunnalta tärkeitä taukoja, joihin heillä on myös oikeus. Päiväkoteihin tulee saada lisää henkilökuntaa, jotka jatkossa mahdollistavat sak-ajat sekä henkilökunnan lakisääteiset taukoajat.Olipas jotenkin raskasta luettavaa.
Minulla ainakin on palkka liki 3200€/kk enkä ole vakaopettaja/sosionomi.
No onneksi olkoon, olet sitten one in the million, jos tienaat varhaiskasvatuksen lastenhoitajana arkipäivätyöstä enemmän kuin varhaiskasvatuksen ope ja sosionomi. Hienoa!
En usko että vakan hoitajat pääsee samaan palkkatasoon edes vuorotyössä, tai sit saa tosissaan tehdä vuoroja joista tulee hyvät haittalisät. Lähtöpalkka jää silti kauas open tai sosionomin palkasta.
Ja olen siis itsekin tehnyt töitä vakahoitajana lähemmäs 10 vuotta. Brutto hoitajana nippa nappa 2500€/kk päivätyössä.
No kiitoskiitos, mutta en usko olevani "yksi miljoonasta", peruslähtöpalkka voi oll suurempikin kuin mainitsemasi 2500€ ja erilaisista lisistä, esim.kokemus&hlökoht lisä ym kertyy ihan ok potti. Ja puhun päivätyöstä kunta-alalla.
Koeta nyt vain asia ymmärtää ja ennenkaikkea hyväksyä.
Ymmärrän että puhut täyttä potaskaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiovarainministeriön meno-, rakenne- ja verokartoitus julkistettiin tänään. Ehdotuksina listalla on mm. varhaiskasvatusmaksujen korottaminen, henkilöstömitoitusten tarkasteleminen ja subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen.
Mitäs fiiliksiä nämä herättää alan ammattilaisissa?Vihdoinkin päästäisiin eroon subjektiivisesta oikeudesta ja sen myötä ehkä lapsi määrä hieman vähenisi. Lisäksi tuo maksujen korotus, ihan tarpeeseen tulee vaikka valittajia varmasti löytyy. Odotan innolla!
Se on vasta ehdotus. Kiinnitti huomion henkilöstömitoitusten tarkasteleminen. Jos lapsimäärä vähenee, hoitajamäärä seuraa perässä.
Mihin me kaikki valmistuvat Sosionomit sitten mennään?
Eniten ihmetyttää miksi edelleen koulutetaan paljon lastenohjaaja ja lähihoitaja, ketkä suuntautuu lapsiin. Koska lastenhoitajia ei enää päiväkoteihin haluta. Tietävätkö kaikki, kun koulun aloitat että opiskelet alaan missä ei ole töitä.
Joo, ei kyllä kannata enää lastenhoitajaksi tai lastenohjaajaksi kouluttautua. Suoraan opeksi, tai sitten sosionomiksi jos haluaa mahdollisuuden työskennellä myös muualla kuin varhaiskasvatuksessa (sosionomeilla laajat työmahdollisuudet). Mutta jos nimenomaan vakaan haluaa, kannattaa opiskella suoraan opeksi.
Tulevaisuudessa hoitajien määrä vähenee uuden lain myötä ja varmasti siitäkin jossain kohtaa pyritään vähentämään. Tutkimukset rummuttaa niin paljon korkeakoulutuksen tärkeydestä varhaiskasvatusikäisten kasvatuksessa. + se fakta, että nykyään lapsilla ja perheillä on tosi paljon haasteita, eli työ on kaukana pelkästä päivähoidosta, jossa vain hoidetaan lapsia vanhempien työpäivän ajan.
Hyvä puoli tässä muutoksessa on ollut henkilökunnan palkkojen nousu. Opella ja sosionomilla on sama palkka monessa kunnassa ja se alkaa jo ainakin melkein kolmosella. Toki olisi suotavaa että palkkakehitys vielä jatkuu, että saadaan lisää päteviä henkilöitä alalle ja vieläpä pysymään siellä. Laatua ja vaikuttavuutta on vaikea tuottaa, jos henkilökunta vaihtuu kuin pyöröovissa. Itse en enää lähtis näihin hommiin hoitajan palkalla, on sen verran vaativaa työtä; työnimikkeestä riippumatta. Onneksi muuntokoulutuksia tarjotaan alalla nyt hyvin. Opettajien ja sosionomien lisääntyvät sak-ajat ovat hyvä asia toiminnan suunnittelun kannalta. Ne toivottavasti myös pakottavat tarkastelemaan henkilökuntamitoituksia; sak-ajat tulee mahdollistaa niin, ettei ne vaaranna lasten turvallisuutta tai evää henkilökunnalta tärkeitä taukoja, joihin heillä on myös oikeus. Päiväkoteihin tulee saada lisää henkilökuntaa, jotka jatkossa mahdollistavat sak-ajat sekä henkilökunnan lakisääteiset taukoajat.Olipas jotenkin raskasta luettavaa.
Minulla ainakin on palkka liki 3200€/kk enkä ole vakaopettaja/sosionomi.
No onneksi olkoon, olet sitten one in the million, jos tienaat varhaiskasvatuksen lastenhoitajana arkipäivätyöstä enemmän kuin varhaiskasvatuksen ope ja sosionomi. Hienoa!
En usko että vakan hoitajat pääsee samaan palkkatasoon edes vuorotyössä, tai sit saa tosissaan tehdä vuoroja joista tulee hyvät haittalisät. Lähtöpalkka jää silti kauas open tai sosionomin palkasta.
Ja olen siis itsekin tehnyt töitä vakahoitajana lähemmäs 10 vuotta. Brutto hoitajana nippa nappa 2500€/kk päivätyössä.No kiitoskiitos, mutta en usko olevani "yksi miljoonasta", peruslähtöpalkka voi oll suurempikin kuin mainitsemasi 2500€ ja erilaisista lisistä, esim.kokemus&hlökoht lisä ym kertyy ihan ok potti. Ja puhun päivätyöstä kunta-alalla.
Koeta nyt vain asia ymmärtää ja ennenkaikkea hyväksyä.
No kerropas minkä kokoisen henkilökohtaisen lisän saat, ehkä me sitten uskomme! Ja millä perusteella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiovarainministeriön meno-, rakenne- ja verokartoitus julkistettiin tänään. Ehdotuksina listalla on mm. varhaiskasvatusmaksujen korottaminen, henkilöstömitoitusten tarkasteleminen ja subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen.
Mitäs fiiliksiä nämä herättää alan ammattilaisissa?Vihdoinkin päästäisiin eroon subjektiivisesta oikeudesta ja sen myötä ehkä lapsi määrä hieman vähenisi. Lisäksi tuo maksujen korotus, ihan tarpeeseen tulee vaikka valittajia varmasti löytyy. Odotan innolla!
Se on vasta ehdotus. Kiinnitti huomion henkilöstömitoitusten tarkasteleminen. Jos lapsimäärä vähenee, hoitajamäärä seuraa perässä.
Mihin me kaikki valmistuvat Sosionomit sitten mennään?
Eniten ihmetyttää miksi edelleen koulutetaan paljon lastenohjaaja ja lähihoitaja, ketkä suuntautuu lapsiin. Koska lastenhoitajia ei enää päiväkoteihin haluta. Tietävätkö kaikki, kun koulun aloitat että opiskelet alaan missä ei ole töitä.
Joo, ei kyllä kannata enää lastenhoitajaksi tai lastenohjaajaksi kouluttautua. Suoraan opeksi, tai sitten sosionomiksi jos haluaa mahdollisuuden työskennellä myös muualla kuin varhaiskasvatuksessa (sosionomeilla laajat työmahdollisuudet). Mutta jos nimenomaan vakaan haluaa, kannattaa opiskella suoraan opeksi.
Tulevaisuudessa hoitajien määrä vähenee uuden lain myötä ja varmasti siitäkin jossain kohtaa pyritään vähentämään. Tutkimukset rummuttaa niin paljon korkeakoulutuksen tärkeydestä varhaiskasvatusikäisten kasvatuksessa. + se fakta, että nykyään lapsilla ja perheillä on tosi paljon haasteita, eli työ on kaukana pelkästä päivähoidosta, jossa vain hoidetaan lapsia vanhempien työpäivän ajan.
Hyvä puoli tässä muutoksessa on ollut henkilökunnan palkkojen nousu. Opella ja sosionomilla on sama palkka monessa kunnassa ja se alkaa jo ainakin melkein kolmosella. Toki olisi suotavaa että palkkakehitys vielä jatkuu, että saadaan lisää päteviä henkilöitä alalle ja vieläpä pysymään siellä. Laatua ja vaikuttavuutta on vaikea tuottaa, jos henkilökunta vaihtuu kuin pyöröovissa. Itse en enää lähtis näihin hommiin hoitajan palkalla, on sen verran vaativaa työtä; työnimikkeestä riippumatta. Onneksi muuntokoulutuksia tarjotaan alalla nyt hyvin. Opettajien ja sosionomien lisääntyvät sak-ajat ovat hyvä asia toiminnan suunnittelun kannalta. Ne toivottavasti myös pakottavat tarkastelemaan henkilökuntamitoituksia; sak-ajat tulee mahdollistaa niin, ettei ne vaaranna lasten turvallisuutta tai evää henkilökunnalta tärkeitä taukoja, joihin heillä on myös oikeus. Päiväkoteihin tulee saada lisää henkilökuntaa, jotka jatkossa mahdollistavat sak-ajat sekä henkilökunnan lakisääteiset taukoajat.Olipas jotenkin raskasta luettavaa.
Minulla ainakin on palkka liki 3200€/kk enkä ole vakaopettaja/sosionomi.
No onneksi olkoon, olet sitten one in the million, jos tienaat varhaiskasvatuksen lastenhoitajana arkipäivätyöstä enemmän kuin varhaiskasvatuksen ope ja sosionomi. Hienoa!
En usko että vakan hoitajat pääsee samaan palkkatasoon edes vuorotyössä, tai sit saa tosissaan tehdä vuoroja joista tulee hyvät haittalisät. Lähtöpalkka jää silti kauas open tai sosionomin palkasta.
Ja olen siis itsekin tehnyt töitä vakahoitajana lähemmäs 10 vuotta. Brutto hoitajana nippa nappa 2500€/kk päivätyössä.No kiitoskiitos, mutta en usko olevani "yksi miljoonasta", peruslähtöpalkka voi oll suurempikin kuin mainitsemasi 2500€ ja erilaisista lisistä, esim.kokemus&hlökoht lisä ym kertyy ihan ok potti. Ja puhun päivätyöstä kunta-alalla.
Koeta nyt vain asia ymmärtää ja ennenkaikkea hyväksyä.
No kerropas minkä kokoisen henkilökohtaisen lisän saat, ehkä me sitten uskomme! Ja millä perusteella.
Jep. Henkilökohtaiset lisät on yleensä luokkaa 50-100€/kk. Eikä ne ikälisätkään nyt paljon ole + ne saa sitten myös toki opet ja sosionomit, jolloin palkkaero pysyy ihan ennallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiovarainministeriön meno-, rakenne- ja verokartoitus julkistettiin tänään. Ehdotuksina listalla on mm. varhaiskasvatusmaksujen korottaminen, henkilöstömitoitusten tarkasteleminen ja subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen.
Mitäs fiiliksiä nämä herättää alan ammattilaisissa?Vihdoinkin päästäisiin eroon subjektiivisesta oikeudesta ja sen myötä ehkä lapsi määrä hieman vähenisi. Lisäksi tuo maksujen korotus, ihan tarpeeseen tulee vaikka valittajia varmasti löytyy. Odotan innolla!
Se on vasta ehdotus. Kiinnitti huomion henkilöstömitoitusten tarkasteleminen. Jos lapsimäärä vähenee, hoitajamäärä seuraa perässä.
Mihin me kaikki valmistuvat Sosionomit sitten mennään?
Eniten ihmetyttää miksi edelleen koulutetaan paljon lastenohjaaja ja lähihoitaja, ketkä suuntautuu lapsiin. Koska lastenhoitajia ei enää päiväkoteihin haluta. Tietävätkö kaikki, kun koulun aloitat että opiskelet alaan missä ei ole töitä.
Joo, ei kyllä kannata enää lastenhoitajaksi tai lastenohjaajaksi kouluttautua. Suoraan opeksi, tai sitten sosionomiksi jos haluaa mahdollisuuden työskennellä myös muualla kuin varhaiskasvatuksessa (sosionomeilla laajat työmahdollisuudet). Mutta jos nimenomaan vakaan haluaa, kannattaa opiskella suoraan opeksi.
Tulevaisuudessa hoitajien määrä vähenee uuden lain myötä ja varmasti siitäkin jossain kohtaa pyritään vähentämään. Tutkimukset rummuttaa niin paljon korkeakoulutuksen tärkeydestä varhaiskasvatusikäisten kasvatuksessa. + se fakta, että nykyään lapsilla ja perheillä on tosi paljon haasteita, eli työ on kaukana pelkästä päivähoidosta, jossa vain hoidetaan lapsia vanhempien työpäivän ajan.
Hyvä puoli tässä muutoksessa on ollut henkilökunnan palkkojen nousu. Opella ja sosionomilla on sama palkka monessa kunnassa ja se alkaa jo ainakin melkein kolmosella. Toki olisi suotavaa että palkkakehitys vielä jatkuu, että saadaan lisää päteviä henkilöitä alalle ja vieläpä pysymään siellä. Laatua ja vaikuttavuutta on vaikea tuottaa, jos henkilökunta vaihtuu kuin pyöröovissa. Itse en enää lähtis näihin hommiin hoitajan palkalla, on sen verran vaativaa työtä; työnimikkeestä riippumatta. Onneksi muuntokoulutuksia tarjotaan alalla nyt hyvin. Opettajien ja sosionomien lisääntyvät sak-ajat ovat hyvä asia toiminnan suunnittelun kannalta. Ne toivottavasti myös pakottavat tarkastelemaan henkilökuntamitoituksia; sak-ajat tulee mahdollistaa niin, ettei ne vaaranna lasten turvallisuutta tai evää henkilökunnalta tärkeitä taukoja, joihin heillä on myös oikeus. Päiväkoteihin tulee saada lisää henkilökuntaa, jotka jatkossa mahdollistavat sak-ajat sekä henkilökunnan lakisääteiset taukoajat.Olipas jotenkin raskasta luettavaa.
Minulla ainakin on palkka liki 3200€/kk enkä ole vakaopettaja/sosionomi.
No onneksi olkoon, olet sitten one in the million, jos tienaat varhaiskasvatuksen lastenhoitajana arkipäivätyöstä enemmän kuin varhaiskasvatuksen ope ja sosionomi. Hienoa!
En usko että vakan hoitajat pääsee samaan palkkatasoon edes vuorotyössä, tai sit saa tosissaan tehdä vuoroja joista tulee hyvät haittalisät. Lähtöpalkka jää silti kauas open tai sosionomin palkasta.
Ja olen siis itsekin tehnyt töitä vakahoitajana lähemmäs 10 vuotta. Brutto hoitajana nippa nappa 2500€/kk päivätyössä.No kiitoskiitos, mutta en usko olevani "yksi miljoonasta", peruslähtöpalkka voi oll suurempikin kuin mainitsemasi 2500€ ja erilaisista lisistä, esim.kokemus&hlökoht lisä ym kertyy ihan ok potti. Ja puhun päivätyöstä kunta-alalla.
Koeta nyt vain asia ymmärtää ja ennenkaikkea hyväksyä.
No kerropas minkä kokoisen henkilökohtaisen lisän saat, ehkä me sitten uskomme! Ja millä perusteella.
Jep. Henkilökohtaiset lisät on yleensä luokkaa 50-100€/kk. Eikä ne ikälisätkään nyt paljon ole + ne saa sitten myös toki opet ja sosionomit, jolloin palkkaero pysyy ihan ennallaan.
Harva saa henkilökohtaisia lisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiovarainministeriön meno-, rakenne- ja verokartoitus julkistettiin tänään. Ehdotuksina listalla on mm. varhaiskasvatusmaksujen korottaminen, henkilöstömitoitusten tarkasteleminen ja subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen.
Mitäs fiiliksiä nämä herättää alan ammattilaisissa?Vihdoinkin päästäisiin eroon subjektiivisesta oikeudesta ja sen myötä ehkä lapsi määrä hieman vähenisi. Lisäksi tuo maksujen korotus, ihan tarpeeseen tulee vaikka valittajia varmasti löytyy. Odotan innolla!
Se on vasta ehdotus. Kiinnitti huomion henkilöstömitoitusten tarkasteleminen. Jos lapsimäärä vähenee, hoitajamäärä seuraa perässä.
Mihin me kaikki valmistuvat Sosionomit sitten mennään?
Eniten ihmetyttää miksi edelleen koulutetaan paljon lastenohjaaja ja lähihoitaja, ketkä suuntautuu lapsiin. Koska lastenhoitajia ei enää päiväkoteihin haluta. Tietävätkö kaikki, kun koulun aloitat että opiskelet alaan missä ei ole töitä.
Joo, ei kyllä kannata enää lastenhoitajaksi tai lastenohjaajaksi kouluttautua. Suoraan opeksi, tai sitten sosionomiksi jos haluaa mahdollisuuden työskennellä myös muualla kuin varhaiskasvatuksessa (sosionomeilla laajat työmahdollisuudet). Mutta jos nimenomaan vakaan haluaa, kannattaa opiskella suoraan opeksi.
Tulevaisuudessa hoitajien määrä vähenee uuden lain myötä ja varmasti siitäkin jossain kohtaa pyritään vähentämään. Tutkimukset rummuttaa niin paljon korkeakoulutuksen tärkeydestä varhaiskasvatusikäisten kasvatuksessa. + se fakta, että nykyään lapsilla ja perheillä on tosi paljon haasteita, eli työ on kaukana pelkästä päivähoidosta, jossa vain hoidetaan lapsia vanhempien työpäivän ajan.
Hyvä puoli tässä muutoksessa on ollut henkilökunnan palkkojen nousu. Opella ja sosionomilla on sama palkka monessa kunnassa ja se alkaa jo ainakin melkein kolmosella. Toki olisi suotavaa että palkkakehitys vielä jatkuu, että saadaan lisää päteviä henkilöitä alalle ja vieläpä pysymään siellä. Laatua ja vaikuttavuutta on vaikea tuottaa, jos henkilökunta vaihtuu kuin pyöröovissa. Itse en enää lähtis näihin hommiin hoitajan palkalla, on sen verran vaativaa työtä; työnimikkeestä riippumatta. Onneksi muuntokoulutuksia tarjotaan alalla nyt hyvin. Opettajien ja sosionomien lisääntyvät sak-ajat ovat hyvä asia toiminnan suunnittelun kannalta. Ne toivottavasti myös pakottavat tarkastelemaan henkilökuntamitoituksia; sak-ajat tulee mahdollistaa niin, ettei ne vaaranna lasten turvallisuutta tai evää henkilökunnalta tärkeitä taukoja, joihin heillä on myös oikeus. Päiväkoteihin tulee saada lisää henkilökuntaa, jotka jatkossa mahdollistavat sak-ajat sekä henkilökunnan lakisääteiset taukoajat.Olipas jotenkin raskasta luettavaa.
Minulla ainakin on palkka liki 3200€/kk enkä ole vakaopettaja/sosionomi.
No onneksi olkoon, olet sitten one in the million, jos tienaat varhaiskasvatuksen lastenhoitajana arkipäivätyöstä enemmän kuin varhaiskasvatuksen ope ja sosionomi. Hienoa!
En usko että vakan hoitajat pääsee samaan palkkatasoon edes vuorotyössä, tai sit saa tosissaan tehdä vuoroja joista tulee hyvät haittalisät. Lähtöpalkka jää silti kauas open tai sosionomin palkasta.
Ja olen siis itsekin tehnyt töitä vakahoitajana lähemmäs 10 vuotta. Brutto hoitajana nippa nappa 2500€/kk päivätyössä.No kiitoskiitos, mutta en usko olevani "yksi miljoonasta", peruslähtöpalkka voi oll suurempikin kuin mainitsemasi 2500€ ja erilaisista lisistä, esim.kokemus&hlökoht lisä ym kertyy ihan ok potti. Ja puhun päivätyöstä kunta-alalla.
Koeta nyt vain asia ymmärtää ja ennenkaikkea hyväksyä.
No kerropas minkä kokoisen henkilökohtaisen lisän saat, ehkä me sitten uskomme! Ja millä perusteella.
Oletpa sinä hyökkäävä, mielenkiintoista🤔
Lisiä työssämme on muitakin kuin kokemuslisät ja hlökoht lisä, myös aloituspalkka voi olla erinäisistä syistä johtuen erilainen itse kullakin ja nyt kun tasopalkkaan siirrryttiin niin taso voi olla A, B tai C joka se "korkein".
Hlökohtainen lisäni jonka muutama vuosi sitten sain (kuten pari muutakin kollegaa) on 120€.
Ja työehtosop.neuv kautta nousua myös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiovarainministeriön meno-, rakenne- ja verokartoitus julkistettiin tänään. Ehdotuksina listalla on mm. varhaiskasvatusmaksujen korottaminen, henkilöstömitoitusten tarkasteleminen ja subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen.
Mitäs fiiliksiä nämä herättää alan ammattilaisissa?Vihdoinkin päästäisiin eroon subjektiivisesta oikeudesta ja sen myötä ehkä lapsi määrä hieman vähenisi. Lisäksi tuo maksujen korotus, ihan tarpeeseen tulee vaikka valittajia varmasti löytyy. Odotan innolla!
Se on vasta ehdotus. Kiinnitti huomion henkilöstömitoitusten tarkasteleminen. Jos lapsimäärä vähenee, hoitajamäärä seuraa perässä.
Mihin me kaikki valmistuvat Sosionomit sitten mennään?
Eniten ihmetyttää miksi edelleen koulutetaan paljon lastenohjaaja ja lähihoitaja, ketkä suuntautuu lapsiin. Koska lastenhoitajia ei enää päiväkoteihin haluta. Tietävätkö kaikki, kun koulun aloitat että opiskelet alaan missä ei ole töitä.
Joo, ei kyllä kannata enää lastenhoitajaksi tai lastenohjaajaksi kouluttautua. Suoraan opeksi, tai sitten sosionomiksi jos haluaa mahdollisuuden työskennellä myös muualla kuin varhaiskasvatuksessa (sosionomeilla laajat työmahdollisuudet). Mutta jos nimenomaan vakaan haluaa, kannattaa opiskella suoraan opeksi.
Tulevaisuudessa hoitajien määrä vähenee uuden lain myötä ja varmasti siitäkin jossain kohtaa pyritään vähentämään. Tutkimukset rummuttaa niin paljon korkeakoulutuksen tärkeydestä varhaiskasvatusikäisten kasvatuksessa. + se fakta, että nykyään lapsilla ja perheillä on tosi paljon haasteita, eli työ on kaukana pelkästä päivähoidosta, jossa vain hoidetaan lapsia vanhempien työpäivän ajan.
Hyvä puoli tässä muutoksessa on ollut henkilökunnan palkkojen nousu. Opella ja sosionomilla on sama palkka monessa kunnassa ja se alkaa jo ainakin melkein kolmosella. Toki olisi suotavaa että palkkakehitys vielä jatkuu, että saadaan lisää päteviä henkilöitä alalle ja vieläpä pysymään siellä. Laatua ja vaikuttavuutta on vaikea tuottaa, jos henkilökunta vaihtuu kuin pyöröovissa. Itse en enää lähtis näihin hommiin hoitajan palkalla, on sen verran vaativaa työtä; työnimikkeestä riippumatta. Onneksi muuntokoulutuksia tarjotaan alalla nyt hyvin. Opettajien ja sosionomien lisääntyvät sak-ajat ovat hyvä asia toiminnan suunnittelun kannalta. Ne toivottavasti myös pakottavat tarkastelemaan henkilökuntamitoituksia; sak-ajat tulee mahdollistaa niin, ettei ne vaaranna lasten turvallisuutta tai evää henkilökunnalta tärkeitä taukoja, joihin heillä on myös oikeus. Päiväkoteihin tulee saada lisää henkilökuntaa, jotka jatkossa mahdollistavat sak-ajat sekä henkilökunnan lakisääteiset taukoajat.Olipas jotenkin raskasta luettavaa.
Minulla ainakin on palkka liki 3200€/kk enkä ole vakaopettaja/sosionomi.
No onneksi olkoon, olet sitten one in the million, jos tienaat varhaiskasvatuksen lastenhoitajana arkipäivätyöstä enemmän kuin varhaiskasvatuksen ope ja sosionomi. Hienoa!
En usko että vakan hoitajat pääsee samaan palkkatasoon edes vuorotyössä, tai sit saa tosissaan tehdä vuoroja joista tulee hyvät haittalisät. Lähtöpalkka jää silti kauas open tai sosionomin palkasta.
Ja olen siis itsekin tehnyt töitä vakahoitajana lähemmäs 10 vuotta. Brutto hoitajana nippa nappa 2500€/kk päivätyössä.No kiitoskiitos, mutta en usko olevani "yksi miljoonasta", peruslähtöpalkka voi oll suurempikin kuin mainitsemasi 2500€ ja erilaisista lisistä, esim.kokemus&hlökoht lisä ym kertyy ihan ok potti. Ja puhun päivätyöstä kunta-alalla.
Koeta nyt vain asia ymmärtää ja ennenkaikkea hyväksyä.
No kerropas minkä kokoisen henkilökohtaisen lisän saat, ehkä me sitten uskomme! Ja millä perusteella.
Oletpa sinä hyökkäävä, mielenkiintoista🤔
Lisiä työssämme on muitakin kuin kokemuslisät ja hlökoht lisä, myös aloituspalkka voi olla erinäisistä syistä johtuen erilainen itse kullakin ja nyt kun tasopalkkaan siirrryttiin niin taso voi olla A, B tai C joka se "korkein".
Hlökohtainen lisäni jonka muutama vuosi sitten sain (kuten pari muutakin kollegaa) on 120€.
Ja työehtosop.neuv kautta nousua myös.
Kvtes lastenhoitajan C-tasopalkka on 2555,22€. Eli se korkein palkkataso.
Jos otetaan vertailuun sosionomi, jonka A-tasopalkka on 2846,28€, eli alhaisimmillaankin paljon enemmän kuin hoitajan korkein. C-tasopalkka sosionomilla on 2961,73€.
Eli sun palkka on korkeimmillaan 2555,22€ (tää vaatii jo paljon lisävastuita lastenhoitajan työhön, että tuon saa. Esim. itse EN saanut, vaikka tein vasut, neuvolakaavakkeet, suunnittelin ja vastasin pedagogisesta toiminnasta kokonaisuudessaan) + 120€ + mahdolliset kokemuslisät. Et taida päästä edes kolmeen tonniin. Ja jos otetaan vertailuun se ope tai sosionomi joilla samat kokemuslisät, et pääse hoitajana lähellekkään samaa.
Eikä mitenkään pahalla sinua kohtaan. Tai hoitajia. Vaan tämä lähti siitä toteamuksesta, että nuorille en suosittelisi enää hoitajaksi opiskelua vaan suoraan ope tai sosionomi, niin saa paremman palkan + sak-ajan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiovarainministeriön meno-, rakenne- ja verokartoitus julkistettiin tänään. Ehdotuksina listalla on mm. varhaiskasvatusmaksujen korottaminen, henkilöstömitoitusten tarkasteleminen ja subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen.
Mitäs fiiliksiä nämä herättää alan ammattilaisissa?Vihdoinkin päästäisiin eroon subjektiivisesta oikeudesta ja sen myötä ehkä lapsi määrä hieman vähenisi. Lisäksi tuo maksujen korotus, ihan tarpeeseen tulee vaikka valittajia varmasti löytyy. Odotan innolla!
Se on vasta ehdotus. Kiinnitti huomion henkilöstömitoitusten tarkasteleminen. Jos lapsimäärä vähenee, hoitajamäärä seuraa perässä.
Mihin me kaikki valmistuvat Sosionomit sitten mennään?
Eniten ihmetyttää miksi edelleen koulutetaan paljon lastenohjaaja ja lähihoitaja, ketkä suuntautuu lapsiin. Koska lastenhoitajia ei enää päiväkoteihin haluta. Tietävätkö kaikki, kun koulun aloitat että opiskelet alaan missä ei ole töitä.
Joo, ei kyllä kannata enää lastenhoitajaksi tai lastenohjaajaksi kouluttautua. Suoraan opeksi, tai sitten sosionomiksi jos haluaa mahdollisuuden työskennellä myös muualla kuin varhaiskasvatuksessa (sosionomeilla laajat työmahdollisuudet). Mutta jos nimenomaan vakaan haluaa, kannattaa opiskella suoraan opeksi.
Tulevaisuudessa hoitajien määrä vähenee uuden lain myötä ja varmasti siitäkin jossain kohtaa pyritään vähentämään. Tutkimukset rummuttaa niin paljon korkeakoulutuksen tärkeydestä varhaiskasvatusikäisten kasvatuksessa. + se fakta, että nykyään lapsilla ja perheillä on tosi paljon haasteita, eli työ on kaukana pelkästä päivähoidosta, jossa vain hoidetaan lapsia vanhempien työpäivän ajan.
Hyvä puoli tässä muutoksessa on ollut henkilökunnan palkkojen nousu. Opella ja sosionomilla on sama palkka monessa kunnassa ja se alkaa jo ainakin melkein kolmosella. Toki olisi suotavaa että palkkakehitys vielä jatkuu, että saadaan lisää päteviä henkilöitä alalle ja vieläpä pysymään siellä. Laatua ja vaikuttavuutta on vaikea tuottaa, jos henkilökunta vaihtuu kuin pyöröovissa. Itse en enää lähtis näihin hommiin hoitajan palkalla, on sen verran vaativaa työtä; työnimikkeestä riippumatta. Onneksi muuntokoulutuksia tarjotaan alalla nyt hyvin. Opettajien ja sosionomien lisääntyvät sak-ajat ovat hyvä asia toiminnan suunnittelun kannalta. Ne toivottavasti myös pakottavat tarkastelemaan henkilökuntamitoituksia; sak-ajat tulee mahdollistaa niin, ettei ne vaaranna lasten turvallisuutta tai evää henkilökunnalta tärkeitä taukoja, joihin heillä on myös oikeus. Päiväkoteihin tulee saada lisää henkilökuntaa, jotka jatkossa mahdollistavat sak-ajat sekä henkilökunnan lakisääteiset taukoajat.Olipas jotenkin raskasta luettavaa.
Minulla ainakin on palkka liki 3200€/kk enkä ole vakaopettaja/sosionomi.
No onneksi olkoon, olet sitten one in the million, jos tienaat varhaiskasvatuksen lastenhoitajana arkipäivätyöstä enemmän kuin varhaiskasvatuksen ope ja sosionomi. Hienoa!
En usko että vakan hoitajat pääsee samaan palkkatasoon edes vuorotyössä, tai sit saa tosissaan tehdä vuoroja joista tulee hyvät haittalisät. Lähtöpalkka jää silti kauas open tai sosionomin palkasta.
Ja olen siis itsekin tehnyt töitä vakahoitajana lähemmäs 10 vuotta. Brutto hoitajana nippa nappa 2500€/kk päivätyössä.No kiitoskiitos, mutta en usko olevani "yksi miljoonasta", peruslähtöpalkka voi oll suurempikin kuin mainitsemasi 2500€ ja erilaisista lisistä, esim.kokemus&hlökoht lisä ym kertyy ihan ok potti. Ja puhun päivätyöstä kunta-alalla.
Koeta nyt vain asia ymmärtää ja ennenkaikkea hyväksyä.
No kerropas minkä kokoisen henkilökohtaisen lisän saat, ehkä me sitten uskomme! Ja millä perusteella.
Oletpa sinä hyökkäävä, mielenkiintoista🤔
Lisiä työssämme on muitakin kuin kokemuslisät ja hlökoht lisä, myös aloituspalkka voi olla erinäisistä syistä johtuen erilainen itse kullakin ja nyt kun tasopalkkaan siirrryttiin niin taso voi olla A, B tai C joka se "korkein".
Hlökohtainen lisäni jonka muutama vuosi sitten sain (kuten pari muutakin kollegaa) on 120€.
Ja työehtosop.neuv kautta nousua myös.
Kvtes lastenhoitajan C-tasopalkka on 2555,22€. Eli se korkein palkkataso.
Jos otetaan vertailuun sosionomi, jonka A-tasopalkka on 2846,28€, eli alhaisimmillaankin paljon enemmän kuin hoitajan korkein. C-tasopalkka sosionomilla on 2961,73€.
Eli sun palkka on korkeimmillaan 2555,22€ (tää vaatii jo paljon lisävastuita lastenhoitajan työhön, että tuon saa. Esim. itse EN saanut, vaikka tein vasut, neuvolakaavakkeet, suunnittelin ja vastasin pedagogisesta toiminnasta kokonaisuudessaan) + 120€ + mahdolliset kokemuslisät. Et taida päästä edes kolmeen tonniin. Ja jos otetaan vertailuun se ope tai sosionomi joilla samat kokemuslisät, et pääse hoitajana lähellekkään samaa.
Eikä mitenkään pahalla sinua kohtaan. Tai hoitajia. Vaan tämä lähti siitä toteamuksesta, että nuorille en suosittelisi enää hoitajaksi opiskelua vaan suoraan ope tai sosionomi, niin saa paremman palkan + sak-ajan.
Ei millään pahalla sinuakaan kohtaan, mutta tämä on aivan älyvapaa "väännön aihe", koska kyllä kai minä nyt oman palkkani tiedän paremmin kuin sinä😱.
Enkä tiedä mistä revit tuon summan, omassa palkkakuitissani se peruspalkka alkaa yli satasen suuremmalla+kaikki lisäni, siitä muodostuu reilusti yli kolmosen alkava palkka.
Enempää en jaksa asiasta veivata ja on ihan jonkun muun ongelma sikälimikäli sitä ei pysty "nielemään".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtiovarainministeriön meno-, rakenne- ja verokartoitus julkistettiin tänään. Ehdotuksina listalla on mm. varhaiskasvatusmaksujen korottaminen, henkilöstömitoitusten tarkasteleminen ja subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen.
Mitäs fiiliksiä nämä herättää alan ammattilaisissa?Vihdoinkin päästäisiin eroon subjektiivisesta oikeudesta ja sen myötä ehkä lapsi määrä hieman vähenisi. Lisäksi tuo maksujen korotus, ihan tarpeeseen tulee vaikka valittajia varmasti löytyy. Odotan innolla!
Se on vasta ehdotus. Kiinnitti huomion henkilöstömitoitusten tarkasteleminen. Jos lapsimäärä vähenee, hoitajamäärä seuraa perässä.
Mihin me kaikki valmistuvat Sosionomit sitten mennään?
Eniten ihmetyttää miksi edelleen koulutetaan paljon lastenohjaaja ja lähihoitaja, ketkä suuntautuu lapsiin. Koska lastenhoitajia ei enää päiväkoteihin haluta. Tietävätkö kaikki, kun koulun aloitat että opiskelet alaan missä ei ole töitä.
Joo, ei kyllä kannata enää lastenhoitajaksi tai lastenohjaajaksi kouluttautua. Suoraan opeksi, tai sitten sosionomiksi jos haluaa mahdollisuuden työskennellä myös muualla kuin varhaiskasvatuksessa (sosionomeilla laajat työmahdollisuudet). Mutta jos nimenomaan vakaan haluaa, kannattaa opiskella suoraan opeksi.
Tulevaisuudessa hoitajien määrä vähenee uuden lain myötä ja varmasti siitäkin jossain kohtaa pyritään vähentämään. Tutkimukset rummuttaa niin paljon korkeakoulutuksen tärkeydestä varhaiskasvatusikäisten kasvatuksessa. + se fakta, että nykyään lapsilla ja perheillä on tosi paljon haasteita, eli työ on kaukana pelkästä päivähoidosta, jossa vain hoidetaan lapsia vanhempien työpäivän ajan.
Hyvä puoli tässä muutoksessa on ollut henkilökunnan palkkojen nousu. Opella ja sosionomilla on sama palkka monessa kunnassa ja se alkaa jo ainakin melkein kolmosella. Toki olisi suotavaa että palkkakehitys vielä jatkuu, että saadaan lisää päteviä henkilöitä alalle ja vieläpä pysymään siellä. Laatua ja vaikuttavuutta on vaikea tuottaa, jos henkilökunta vaihtuu kuin pyöröovissa. Itse en enää lähtis näihin hommiin hoitajan palkalla, on sen verran vaativaa työtä; työnimikkeestä riippumatta. Onneksi muuntokoulutuksia tarjotaan alalla nyt hyvin. Opettajien ja sosionomien lisääntyvät sak-ajat ovat hyvä asia toiminnan suunnittelun kannalta. Ne toivottavasti myös pakottavat tarkastelemaan henkilökuntamitoituksia; sak-ajat tulee mahdollistaa niin, ettei ne vaaranna lasten turvallisuutta tai evää henkilökunnalta tärkeitä taukoja, joihin heillä on myös oikeus. Päiväkoteihin tulee saada lisää henkilökuntaa, jotka jatkossa mahdollistavat sak-ajat sekä henkilökunnan lakisääteiset taukoajat.Olipas jotenkin raskasta luettavaa.
Minulla ainakin on palkka liki 3200€/kk enkä ole vakaopettaja/sosionomi.
No onneksi olkoon, olet sitten one in the million, jos tienaat varhaiskasvatuksen lastenhoitajana arkipäivätyöstä enemmän kuin varhaiskasvatuksen ope ja sosionomi. Hienoa!
En usko että vakan hoitajat pääsee samaan palkkatasoon edes vuorotyössä, tai sit saa tosissaan tehdä vuoroja joista tulee hyvät haittalisät. Lähtöpalkka jää silti kauas open tai sosionomin palkasta.
Ja olen siis itsekin tehnyt töitä vakahoitajana lähemmäs 10 vuotta. Brutto hoitajana nippa nappa 2500€/kk päivätyössä.No kiitoskiitos, mutta en usko olevani "yksi miljoonasta", peruslähtöpalkka voi oll suurempikin kuin mainitsemasi 2500€ ja erilaisista lisistä, esim.kokemus&hlökoht lisä ym kertyy ihan ok potti. Ja puhun päivätyöstä kunta-alalla.
Koeta nyt vain asia ymmärtää ja ennenkaikkea hyväksyä.
No kerropas minkä kokoisen henkilökohtaisen lisän saat, ehkä me sitten uskomme! Ja millä perusteella.
Oletpa sinä hyökkäävä, mielenkiintoista🤔
Lisiä työssämme on muitakin kuin kokemuslisät ja hlökoht lisä, myös aloituspalkka voi olla erinäisistä syistä johtuen erilainen itse kullakin ja nyt kun tasopalkkaan siirrryttiin niin taso voi olla A, B tai C joka se "korkein".
Hlökohtainen lisäni jonka muutama vuosi sitten sain (kuten pari muutakin kollegaa) on 120€.
Ja työehtosop.neuv kautta nousua myös.
Kvtes lastenhoitajan C-tasopalkka on 2555,22€. Eli se korkein palkkataso.
Jos otetaan vertailuun sosionomi, jonka A-tasopalkka on 2846,28€, eli alhaisimmillaankin paljon enemmän kuin hoitajan korkein. C-tasopalkka sosionomilla on 2961,73€.
Eli sun palkka on korkeimmillaan 2555,22€ (tää vaatii jo paljon lisävastuita lastenhoitajan työhön, että tuon saa. Esim. itse EN saanut, vaikka tein vasut, neuvolakaavakkeet, suunnittelin ja vastasin pedagogisesta toiminnasta kokonaisuudessaan) + 120€ + mahdolliset kokemuslisät. Et taida päästä edes kolmeen tonniin. Ja jos otetaan vertailuun se ope tai sosionomi joilla samat kokemuslisät, et pääse hoitajana lähellekkään samaa.
Eikä mitenkään pahalla sinua kohtaan. Tai hoitajia. Vaan tämä lähti siitä toteamuksesta, että nuorille en suosittelisi enää hoitajaksi opiskelua vaan suoraan ope tai sosionomi, niin saa paremman palkan + sak-ajan.Ei millään pahalla sinuakaan kohtaan, mutta tämä on aivan älyvapaa "väännön aihe", koska kyllä kai minä nyt oman palkkani tiedän paremmin kuin sinä😱.
Enkä tiedä mistä revit tuon summan, omassa palkkakuitissani se peruspalkka alkaa yli satasen suuremmalla+kaikki lisäni, siitä muodostuu reilusti yli kolmosen alkava palkka.
Enempää en jaksa asiasta veivata ja on ihan jonkun muun ongelma sikälimikäli sitä ei pysty "nielemään".
Joo ei veivata enempää. Voimme tyytyä toteamaan että sinulla on poikkeuksellisen iso palkka lastenhoitajaksi. Mutta sen varaan ei kannata muiden alalle hoitajiksi aikovien laskea.
Onko kellään todettu työuupumus, miten selvisitte siitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko kellään todettu työuupumus, miten selvisitte siitä?
Varmaan aika monella huomioiden sen kuinka mielenterv haasteet se suurin syy s.poissaoloille varhaiskasvatuksessa pian jo 10v ajan🤔
Varmaan ketjussa ollut jo aiemmin aiheena, mutta nostan uudelleen ylös aiheen ”hankalat työkaverit”. Tähän työhön kun liittyy paljon ulkopuolelta tulevia haasteita, mutta mites sitten, kun se haaste tulee tiimin sisältä?
Työkaveri joka päsmäröi eikä anna muille tai muiden osaamiselle tilaa (aina täytyy tehdä niinkuin tämä yksi haluaa), työkaveri joka luistaa työtehtävistä (esim. ei ikinä huomaa sitä kakkavaipan hajua tai joka juoksee koko ajan pois ryhmästä toimittamassa muita asioita), työkaveri joka ei pidä sovitusta kiinni (esim. antaa lasten tehdä asioita mitä muut ei anna), työkaveri joka ei uskalla sanoa vanhemmille ikinä mitään negatiivista (jättää ikävien asioiden sanomisen aina muille) jne.
Millaisiin tilanteisiin olette joutunut ja miten niistä on selvitty?
Hienoa! Toivottavasti päivähoito-oikeutta rajoitetaan niin, että hoitoa tarvitsemattomat saavat olla paikalla vain sen aikaa kun ryhmän kaikki aikuiset ovat varmasti töissä työvuorolistan mukaan (eli meillä se olisi n klo 9.30-14.30)