Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (21696)
Vierailija kirjoitti:
Minulle vanhempana se olisi ihan ok, jos päiväkodin henkilökunta keittää vaikka teevettä ja kahvit lasten läsnäollessa. Juodaanhan kotonakin kahvia lasten läsnäollessa. Miksei siis päiväkodissa?
Toivoisin myös, että oman lapsen ryhmän hoitajat kertoisivat, jos ongelmia niin rohkeasti
Jos joku heiluu vilkkaassa lapsiryhmässä kuuma tee- tai kahvikuppi kädessä niin potkulaki paukkuu. Ei sitä päiväkodin hektistä nykyarkea ymmärrä ellei ole ollut siellä töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onnea vaka ketju 5v!
Kansanradio valittajineen olisi kateellisia.
Palaa sinä onnitteluinesi takaisin vauvakuplaasi yhden vauvasi kanssa köllöttelemään parisängyllesi ---sen jälkeen kun olet heittänyt pari taaperoasi jaloista häiritsemästä pokkana kasan päälle päiväkotiin. Kyllä ne siellä jaksaa.
Ryhmässäni on kylläkin parikymmentä 3-4 -vuotiasta. Onhan siinä työtä, mutta pitää keskittyä olennaiseen. Tässä ketjussa harvemmin niin tehdään.
Me askarrellaan sulle virtuaalisesti kimpassa Työn Sankari-kunniamerkki kaulaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onnea vaka ketju 5v!
Kansanradio valittajineen olisi kateellisia.
Palaa sinä onnitteluinesi takaisin vauvakuplaasi yhden vauvasi kanssa köllöttelemään parisängyllesi ---sen jälkeen kun olet heittänyt pari taaperoasi jaloista häiritsemästä pokkana kasan päälle päiväkotiin. Kyllä ne siellä jaksaa.
Ryhmässäni on kylläkin parikymmentä 3-4 -vuotiasta. Onhan siinä työtä, mutta pitää keskittyä olennaiseen. Tässä ketjussa harvemmin niin tehdään.
Me askarrellaan sulle virtuaalisesti kimpassa Työn Sankari-kunniamerkki kaulaan.
Minäkin haluan sellaisen. Ja teille askarrellaan Käyn Töissä Vain Rahan Takia.
Vierailija kirjoitti:
Minulle vanhempana se olisi ihan ok, jos päiväkodin henkilökunta keittää vaikka teevettä ja kahvit lasten läsnäollessa. Juodaanhan kotonakin kahvia lasten läsnäollessa. Miksei siis päiväkodissa?
Toivoisin myös, että oman lapsen ryhmän hoitajat kertoisivat, jos ongelmia niin rohkeasti
Siis millaisista ongelmista toivoisit kerrottavan rohkeasti?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulle vanhempana se olisi ihan ok, jos päiväkodin henkilökunta keittää vaikka teevettä ja kahvit lasten läsnäollessa. Juodaanhan kotonakin kahvia lasten läsnäollessa. Miksei siis päiväkodissa?
Toivoisin myös, että oman lapsen ryhmän hoitajat kertoisivat, jos ongelmia niin rohkeastiJos joku heiluu vilkkaassa lapsiryhmässä kuuma tee- tai kahvikuppi kädessä niin potkulaki paukkuu. Ei sitä päiväkodin hektistä nykyarkea ymmärrä ellei ole ollut siellä töissä.
Voi elämän kevät. Kai sen kupin voi laskea jonnekin, eikä heilua sen kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulle vanhempana se olisi ihan ok, jos päiväkodin henkilökunta keittää vaikka teevettä ja kahvit lasten läsnäollessa. Juodaanhan kotonakin kahvia lasten läsnäollessa. Miksei siis päiväkodissa?
Toivoisin myös, että oman lapsen ryhmän hoitajat kertoisivat, jos ongelmia niin rohkeastiJos joku heiluu vilkkaassa lapsiryhmässä kuuma tee- tai kahvikuppi kädessä niin potkulaki paukkuu. Ei sitä päiväkodin hektistä nykyarkea ymmärrä ellei ole ollut siellä töissä.
Kahvia/teetä/kaakaota/energiajuomaa/glögiä hörpitään joka välissä termarista. Itselläni on versio joka ei kaatuessaan vuoda.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokatauko tai sallivuus omille eväille. Lapsen tätyy oppia siihen, että työntekijät ovat töissä ja aikuisia. Eli saavat päättää mitä syövät. 10 minuutin tauko ei ole mistään kotoisin!
Ei missään nimessä ruokataukoa! En halua venyttää työpäivää yhtään!
Hoitoalalla on ruokatauot ilman että päivät silti venyy. Pidemmällä työpäivällä pelottelu on vain työnantajan keino pitää vaka-työntekijät ruodussa etteivät nämä lois tilannetta että työnantajan pitäisikin tarjota kunnon työolot työntekijöilleen.
Mikäpä sen kätevämpää kuin saada työntekijät itse vastustamaan parannuksia.
KVTES 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen
Tauot ja lepoajat
Työelämäopas
Tauot ja lepoajat
Päivittäinen lepotauko eli ruokatauko
Päivittäinen lepotauko (ns. ruokatauko) on vähintään puoli tuntia ja se on pääsääntöisesti työntekijän omaa aikaa. Työntekijällä on tällöin oikeus poistua vapaasti työpaikaltaan.
! Koska ruokataukoa ei lasketa työajaksi, ei siltä makseta palkkaa. !
Tällöin työntekijällä ei ole myöskään velvollisuutta tehdä töitä ruokatauon aikana.
MUTTA päiväkodissa:
Jos työntekijällä ei ole tosiasiassa mahdollisuutta poistua ruokatauolle työpaikalta, on hänellä oikeus niin sanottuun joutuisaan ruokailuun (15–20 minuuttia) (valvonta-ateria)
! Ruokatauko on tällöin työaikaa. !
Niin edelleen, ei ole tulossa päiväkoteihin mahdollisuutta työntekijöille poistua paikalta.
Ja vaikka tuliskin, niin jos joku ei sitä halua, niin eiköhän sen voi työnantajan kanssa neuvotella, että syöt oman ateriasi jatkossakin siellä yskivien lasten keskellä ja tyydyt marisematta siihen yhteen 10 minuutin taukoosi, vaikka työkaverit saakin sen lisäksi toisenkin paljon pidemmän tauon.
Itse ottaisin mieluummin sen pienen työpäivän pidennyksen jopa, että saisin poistua työpaikalta muualle puoleksi tunniksi ja olla täysin tavoittamattomissa.
Mutta en vaan usko, että tuollaista lupaa ikinä tulisi: Silloin työnantaja ei voisi vedota siihen että "talossahan on tarpeeksi väkeä". Se olisi talossa sitten päivästä helposti 1,5 tuntia todella vajaa miehitys ja ei olisi laillista: Ne työajalla tauolla olevat kuitenkin lasketaan vahvuuteen (ihan kuten opettajatkin jotka on suunnitteluajalla, mutta talossa).Puolessa tunnissako ajattelit ehtiä jonnekin talon ulkopuolelle syömään?
Loistavasti. Voin lähteä vaikka läheiselle bussipysäkille syömään, varmaa on vain että jos se ruokatauko olisi puoli tuntia, häipyisin työpaikalta puoleksi tunniksi vaikka metsään, ihan sama minne mutta pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onnea vaka ketju 5v!
Kansanradio valittajineen olisi kateellisia.
Alalle sopivat ja oikeilla asenteilla varustetut on aika päivää sitten poistuneet alalta. Jäljellä on katkera valittajakaarti, joka ei ilmeisesti löydä muuta työtä tai pysty kouluttautumaan uudelle alalle. Tähän pitäisi olla tukea. Ei ole lasten etu, että heitä hoidetaan tällaisilla asenteilla.
Varhaiskasvatus olisi hyvä työpaikka maahanmuuttajille, esim. Thaimaasta tai vastaavasta. Ovat hyväkäytöksisiä ja sopeutuvat helposti. Työ olisi palkkoineen heille kuin lottovoitto verrattuna kotimaan oloihin. Kunnon kielikurssit ja oppisopimuskoulutus tms. Muuallakin Euroopassa monet alat on maahanmuuttajatöitä. Lastentarhanopet sitten erikseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokatauko tai sallivuus omille eväille. Lapsen tätyy oppia siihen, että työntekijät ovat töissä ja aikuisia. Eli saavat päättää mitä syövät. 10 minuutin tauko ei ole mistään kotoisin!
Ei missään nimessä ruokataukoa! En halua venyttää työpäivää yhtään!
Hoitoalalla on ruokatauot ilman että päivät silti venyy. Pidemmällä työpäivällä pelottelu on vain työnantajan keino pitää vaka-työntekijät ruodussa etteivät nämä lois tilannetta että työnantajan pitäisikin tarjota kunnon työolot työntekijöilleen.
Mikäpä sen kätevämpää kuin saada työntekijät itse vastustamaan parannuksia.
KVTES 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen
Tauot ja lepoajat
Työelämäopas
Tauot ja lepoajat
Päivittäinen lepotauko eli ruokatauko
Päivittäinen lepotauko (ns. ruokatauko) on vähintään puoli tuntia ja se on pääsääntöisesti työntekijän omaa aikaa. Työntekijällä on tällöin oikeus poistua vapaasti työpaikaltaan.
! Koska ruokataukoa ei lasketa työajaksi, ei siltä makseta palkkaa. !
Tällöin työntekijällä ei ole myöskään velvollisuutta tehdä töitä ruokatauon aikana.
MUTTA päiväkodissa:
Jos työntekijällä ei ole tosiasiassa mahdollisuutta poistua ruokatauolle työpaikalta, on hänellä oikeus niin sanottuun joutuisaan ruokailuun (15–20 minuuttia) (valvonta-ateria)
! Ruokatauko on tällöin työaikaa. !
Niin edelleen, ei ole tulossa päiväkoteihin mahdollisuutta työntekijöille poistua paikalta.
Ja vaikka tuliskin, niin jos joku ei sitä halua, niin eiköhän sen voi työnantajan kanssa neuvotella, että syöt oman ateriasi jatkossakin siellä yskivien lasten keskellä ja tyydyt marisematta siihen yhteen 10 minuutin taukoosi, vaikka työkaverit saakin sen lisäksi toisenkin paljon pidemmän tauon.
Itse ottaisin mieluummin sen pienen työpäivän pidennyksen jopa, että saisin poistua työpaikalta muualle puoleksi tunniksi ja olla täysin tavoittamattomissa.
Mutta en vaan usko, että tuollaista lupaa ikinä tulisi: Silloin työnantaja ei voisi vedota siihen että "talossahan on tarpeeksi väkeä". Se olisi talossa sitten päivästä helposti 1,5 tuntia todella vajaa miehitys ja ei olisi laillista: Ne työajalla tauolla olevat kuitenkin lasketaan vahvuuteen (ihan kuten opettajatkin jotka on suunnitteluajalla, mutta talossa).Puolessa tunnissako ajattelit ehtiä jonnekin talon ulkopuolelle syömään?
Loistavasti. Voin lähteä vaikka läheiselle bussipysäkille syömään, varmaa on vain että jos se ruokatauko olisi puoli tuntia, häipyisin työpaikalta puoleksi tunniksi vaikka metsään, ihan sama minne mutta pois.
Kannattaisi sitten ehkä häipyä koko alalta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onnea vaka ketju 5v!
Kansanradio valittajineen olisi kateellisia.
Alalle sopivat ja oikeilla asenteilla varustetut on aika päivää sitten poistuneet alalta. Jäljellä on katkera valittajakaarti, joka ei ilmeisesti löydä muuta työtä tai pysty kouluttautumaan uudelle alalle. Tähän pitäisi olla tukea. Ei ole lasten etu, että heitä hoidetaan tällaisilla asenteilla.
Varhaiskasvatus olisi hyvä työpaikka maahanmuuttajille, esim. Thaimaasta tai vastaavasta. Ovat hyväkäytöksisiä ja sopeutuvat helposti. Työ olisi palkkoineen heille kuin lottovoitto verrattuna kotimaan oloihin. Kunnon kielikurssit ja oppisopimuskoulutus tms. Muuallakin Euroopassa monet alat on maahanmuuttajatöitä. Lastentarhanopet sitten erikseen.
Samaa mieltä, enää ei olla uupuneita, vaan ärsyttäviä valittajia! Onneksi oma työpaikkani on säästynyt ikäviltä tyypeiltä, töissä on hyvä ilmapiiri ja pysyvät työntekijät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokatauko tai sallivuus omille eväille. Lapsen tätyy oppia siihen, että työntekijät ovat töissä ja aikuisia. Eli saavat päättää mitä syövät. 10 minuutin tauko ei ole mistään kotoisin!
Ei missään nimessä ruokataukoa! En halua venyttää työpäivää yhtään!
Hoitoalalla on ruokatauot ilman että päivät silti venyy. Pidemmällä työpäivällä pelottelu on vain työnantajan keino pitää vaka-työntekijät ruodussa etteivät nämä lois tilannetta että työnantajan pitäisikin tarjota kunnon työolot työntekijöilleen.
Mikäpä sen kätevämpää kuin saada työntekijät itse vastustamaan parannuksia.
KVTES 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen
Tauot ja lepoajat
Työelämäopas
Tauot ja lepoajat
Päivittäinen lepotauko eli ruokatauko
Päivittäinen lepotauko (ns. ruokatauko) on vähintään puoli tuntia ja se on pääsääntöisesti työntekijän omaa aikaa. Työntekijällä on tällöin oikeus poistua vapaasti työpaikaltaan.
! Koska ruokataukoa ei lasketa työajaksi, ei siltä makseta palkkaa. !
Tällöin työntekijällä ei ole myöskään velvollisuutta tehdä töitä ruokatauon aikana.
MUTTA päiväkodissa:
Jos työntekijällä ei ole tosiasiassa mahdollisuutta poistua ruokatauolle työpaikalta, on hänellä oikeus niin sanottuun joutuisaan ruokailuun (15–20 minuuttia) (valvonta-ateria)
! Ruokatauko on tällöin työaikaa. !
Niin edelleen, ei ole tulossa päiväkoteihin mahdollisuutta työntekijöille poistua paikalta.
Ja vaikka tuliskin, niin jos joku ei sitä halua, niin eiköhän sen voi työnantajan kanssa neuvotella, että syöt oman ateriasi jatkossakin siellä yskivien lasten keskellä ja tyydyt marisematta siihen yhteen 10 minuutin taukoosi, vaikka työkaverit saakin sen lisäksi toisenkin paljon pidemmän tauon.
Itse ottaisin mieluummin sen pienen työpäivän pidennyksen jopa, että saisin poistua työpaikalta muualle puoleksi tunniksi ja olla täysin tavoittamattomissa.
Mutta en vaan usko, että tuollaista lupaa ikinä tulisi: Silloin työnantaja ei voisi vedota siihen että "talossahan on tarpeeksi väkeä". Se olisi talossa sitten päivästä helposti 1,5 tuntia todella vajaa miehitys ja ei olisi laillista: Ne työajalla tauolla olevat kuitenkin lasketaan vahvuuteen (ihan kuten opettajatkin jotka on suunnitteluajalla, mutta talossa).Puolessa tunnissako ajattelit ehtiä jonnekin talon ulkopuolelle syömään?
Loistavasti. Voin lähteä vaikka läheiselle bussipysäkille syömään, varmaa on vain että jos se ruokatauko olisi puoli tuntia, häipyisin työpaikalta puoleksi tunniksi vaikka metsään, ihan sama minne mutta pois.
Kannattaisi sitten ehkä häipyä koko alalta?
Ja miksi ihmeessä olisin soveltumaton alalle jos en omalla ajallani ole työpaikalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokatauko tai sallivuus omille eväille. Lapsen tätyy oppia siihen, että työntekijät ovat töissä ja aikuisia. Eli saavat päättää mitä syövät. 10 minuutin tauko ei ole mistään kotoisin!
Ei missään nimessä ruokataukoa! En halua venyttää työpäivää yhtään!
Hoitoalalla on ruokatauot ilman että päivät silti venyy. Pidemmällä työpäivällä pelottelu on vain työnantajan keino pitää vaka-työntekijät ruodussa etteivät nämä lois tilannetta että työnantajan pitäisikin tarjota kunnon työolot työntekijöilleen.
Mikäpä sen kätevämpää kuin saada työntekijät itse vastustamaan parannuksia.
KVTES 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen
Tauot ja lepoajat
Työelämäopas
Tauot ja lepoajat
Päivittäinen lepotauko eli ruokatauko
Päivittäinen lepotauko (ns. ruokatauko) on vähintään puoli tuntia ja se on pääsääntöisesti työntekijän omaa aikaa. Työntekijällä on tällöin oikeus poistua vapaasti työpaikaltaan.
! Koska ruokataukoa ei lasketa työajaksi, ei siltä makseta palkkaa. !
Tällöin työntekijällä ei ole myöskään velvollisuutta tehdä töitä ruokatauon aikana.
MUTTA päiväkodissa:
Jos työntekijällä ei ole tosiasiassa mahdollisuutta poistua ruokatauolle työpaikalta, on hänellä oikeus niin sanottuun joutuisaan ruokailuun (15–20 minuuttia) (valvonta-ateria)
! Ruokatauko on tällöin työaikaa. !
Niin edelleen, ei ole tulossa päiväkoteihin mahdollisuutta työntekijöille poistua paikalta.
Ja vaikka tuliskin, niin jos joku ei sitä halua, niin eiköhän sen voi työnantajan kanssa neuvotella, että syöt oman ateriasi jatkossakin siellä yskivien lasten keskellä ja tyydyt marisematta siihen yhteen 10 minuutin taukoosi, vaikka työkaverit saakin sen lisäksi toisenkin paljon pidemmän tauon.
Itse ottaisin mieluummin sen pienen työpäivän pidennyksen jopa, että saisin poistua työpaikalta muualle puoleksi tunniksi ja olla täysin tavoittamattomissa.
Mutta en vaan usko, että tuollaista lupaa ikinä tulisi: Silloin työnantaja ei voisi vedota siihen että "talossahan on tarpeeksi väkeä". Se olisi talossa sitten päivästä helposti 1,5 tuntia todella vajaa miehitys ja ei olisi laillista: Ne työajalla tauolla olevat kuitenkin lasketaan vahvuuteen (ihan kuten opettajatkin jotka on suunnitteluajalla, mutta talossa).Puolessa tunnissako ajattelit ehtiä jonnekin talon ulkopuolelle syömään?
Loistavasti. Voin lähteä vaikka läheiselle bussipysäkille syömään, varmaa on vain että jos se ruokatauko olisi puoli tuntia, häipyisin työpaikalta puoleksi tunniksi vaikka metsään, ihan sama minne mutta pois.
Kannattaisi sitten ehkä häipyä koko alalta?
Ja miksi ihmeessä olisin soveltumaton alalle jos en omalla ajallani ole työpaikalla?
Kummastuttaa tämä vaatimus saada syödä omia eväitä ja lähteä jonnekin muualle syömään. Se kertoo paljon työssä käynnin motivaatiosta. Osa vakan tyypeistä kertoo käyvänsä töissä vain rahan takia, osa ei halua tehdä kuin välttämättömät tehtävät. Osalla on kädet täynnä niin ettei ehdi muuta kuin perushoitoa tehdä. Ja nyt ei haluttaisi enää syödä lasten kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokatauko tai sallivuus omille eväille. Lapsen tätyy oppia siihen, että työntekijät ovat töissä ja aikuisia. Eli saavat päättää mitä syövät. 10 minuutin tauko ei ole mistään kotoisin!
Ei missään nimessä ruokataukoa! En halua venyttää työpäivää yhtään!
Hoitoalalla on ruokatauot ilman että päivät silti venyy. Pidemmällä työpäivällä pelottelu on vain työnantajan keino pitää vaka-työntekijät ruodussa etteivät nämä lois tilannetta että työnantajan pitäisikin tarjota kunnon työolot työntekijöilleen.
Mikäpä sen kätevämpää kuin saada työntekijät itse vastustamaan parannuksia.
KVTES 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen
Tauot ja lepoajat
Työelämäopas
Tauot ja lepoajat
Päivittäinen lepotauko eli ruokatauko
Päivittäinen lepotauko (ns. ruokatauko) on vähintään puoli tuntia ja se on pääsääntöisesti työntekijän omaa aikaa. Työntekijällä on tällöin oikeus poistua vapaasti työpaikaltaan.
! Koska ruokataukoa ei lasketa työajaksi, ei siltä makseta palkkaa. !
Tällöin työntekijällä ei ole myöskään velvollisuutta tehdä töitä ruokatauon aikana.
MUTTA päiväkodissa:
Jos työntekijällä ei ole tosiasiassa mahdollisuutta poistua ruokatauolle työpaikalta, on hänellä oikeus niin sanottuun joutuisaan ruokailuun (15–20 minuuttia) (valvonta-ateria)
! Ruokatauko on tällöin työaikaa. !
Niin edelleen, ei ole tulossa päiväkoteihin mahdollisuutta työntekijöille poistua paikalta.
Ja vaikka tuliskin, niin jos joku ei sitä halua, niin eiköhän sen voi työnantajan kanssa neuvotella, että syöt oman ateriasi jatkossakin siellä yskivien lasten keskellä ja tyydyt marisematta siihen yhteen 10 minuutin taukoosi, vaikka työkaverit saakin sen lisäksi toisenkin paljon pidemmän tauon.
Itse ottaisin mieluummin sen pienen työpäivän pidennyksen jopa, että saisin poistua työpaikalta muualle puoleksi tunniksi ja olla täysin tavoittamattomissa.
Mutta en vaan usko, että tuollaista lupaa ikinä tulisi: Silloin työnantaja ei voisi vedota siihen että "talossahan on tarpeeksi väkeä". Se olisi talossa sitten päivästä helposti 1,5 tuntia todella vajaa miehitys ja ei olisi laillista: Ne työajalla tauolla olevat kuitenkin lasketaan vahvuuteen (ihan kuten opettajatkin jotka on suunnitteluajalla, mutta talossa).Puolessa tunnissako ajattelit ehtiä jonnekin talon ulkopuolelle syömään?
Loistavasti. Voin lähteä vaikka läheiselle bussipysäkille syömään, varmaa on vain että jos se ruokatauko olisi puoli tuntia, häipyisin työpaikalta puoleksi tunniksi vaikka metsään, ihan sama minne mutta pois.
Kannattaisi sitten ehkä häipyä koko alalta?
Ja miksi ihmeessä olisin soveltumaton alalle jos en omalla ajallani ole työpaikalla?
Kummastuttaa tämä vaatimus saada syödä omia eväitä ja lähteä jonnekin muualle syömään. Se kertoo paljon työssä käynnin motivaatiosta. Osa vakan tyypeistä kertoo käyvänsä töissä vain rahan takia, osa ei halua tehdä kuin välttämättömät tehtävät. Osalla on kädet täynnä niin ettei ehdi muuta kuin perushoitoa tehdä. Ja nyt ei haluttaisi enää syödä lasten kanssa.
Mitä kummallista siinä on? On sullakin töissä varmaan ruokatauko? Ja harvemmin siinä samalla pitää hoitaa työasioita tai jos pitää, niin meteli nousis. Olishan se näky kun vaikka kaupan kassa söisi eväitään ja samalla piippailis toisella kädellä asiakkaan tuotteita kassan läpi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokatauko tai sallivuus omille eväille. Lapsen tätyy oppia siihen, että työntekijät ovat töissä ja aikuisia. Eli saavat päättää mitä syövät. 10 minuutin tauko ei ole mistään kotoisin!
Ei missään nimessä ruokataukoa! En halua venyttää työpäivää yhtään!
Hoitoalalla on ruokatauot ilman että päivät silti venyy. Pidemmällä työpäivällä pelottelu on vain työnantajan keino pitää vaka-työntekijät ruodussa etteivät nämä lois tilannetta että työnantajan pitäisikin tarjota kunnon työolot työntekijöilleen.
Mikäpä sen kätevämpää kuin saada työntekijät itse vastustamaan parannuksia.
KVTES 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen
Tauot ja lepoajat
Työelämäopas
Tauot ja lepoajat
Päivittäinen lepotauko eli ruokatauko
Päivittäinen lepotauko (ns. ruokatauko) on vähintään puoli tuntia ja se on pääsääntöisesti työntekijän omaa aikaa. Työntekijällä on tällöin oikeus poistua vapaasti työpaikaltaan.
! Koska ruokataukoa ei lasketa työajaksi, ei siltä makseta palkkaa. !
Tällöin työntekijällä ei ole myöskään velvollisuutta tehdä töitä ruokatauon aikana.
MUTTA päiväkodissa:
Jos työntekijällä ei ole tosiasiassa mahdollisuutta poistua ruokatauolle työpaikalta, on hänellä oikeus niin sanottuun joutuisaan ruokailuun (15–20 minuuttia) (valvonta-ateria)
! Ruokatauko on tällöin työaikaa. !
Niin edelleen, ei ole tulossa päiväkoteihin mahdollisuutta työntekijöille poistua paikalta.
Ja vaikka tuliskin, niin jos joku ei sitä halua, niin eiköhän sen voi työnantajan kanssa neuvotella, että syöt oman ateriasi jatkossakin siellä yskivien lasten keskellä ja tyydyt marisematta siihen yhteen 10 minuutin taukoosi, vaikka työkaverit saakin sen lisäksi toisenkin paljon pidemmän tauon.
Itse ottaisin mieluummin sen pienen työpäivän pidennyksen jopa, että saisin poistua työpaikalta muualle puoleksi tunniksi ja olla täysin tavoittamattomissa.
Mutta en vaan usko, että tuollaista lupaa ikinä tulisi: Silloin työnantaja ei voisi vedota siihen että "talossahan on tarpeeksi väkeä". Se olisi talossa sitten päivästä helposti 1,5 tuntia todella vajaa miehitys ja ei olisi laillista: Ne työajalla tauolla olevat kuitenkin lasketaan vahvuuteen (ihan kuten opettajatkin jotka on suunnitteluajalla, mutta talossa).Puolessa tunnissako ajattelit ehtiä jonnekin talon ulkopuolelle syömään?
Loistavasti. Voin lähteä vaikka läheiselle bussipysäkille syömään, varmaa on vain että jos se ruokatauko olisi puoli tuntia, häipyisin työpaikalta puoleksi tunniksi vaikka metsään, ihan sama minne mutta pois.
Kannattaisi sitten ehkä häipyä koko alalta?
Ja miksi ihmeessä olisin soveltumaton alalle jos en omalla ajallani ole työpaikalla?
Kummastuttaa tämä vaatimus saada syödä omia eväitä ja lähteä jonnekin muualle syömään. Se kertoo paljon työssä käynnin motivaatiosta. Osa vakan tyypeistä kertoo käyvänsä töissä vain rahan takia, osa ei halua tehdä kuin välttämättömät tehtävät. Osalla on kädet täynnä niin ettei ehdi muuta kuin perushoitoa tehdä. Ja nyt ei haluttaisi enää syödä lasten kanssa.
Mitä kummallista siinä on? On sullakin töissä varmaan ruokatauko? Ja harvemmin siinä samalla pitää hoitaa työasioita tai jos pitää, niin meteli nousis. Olishan se näky kun vaikka kaupan kassa söisi eväitään ja samalla piippailis toisella kädellä asiakkaan tuotteita kassan läpi.
No jaa, olen varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, mistä sait ajatuksen, että olisin jossain muualla töissä? Sitäpaitsi pidän työstäni lasten kanssa, en valita enkä urputa. Päiväkodin ruoka on ihan hyvää ja monipuolista, ei mitään mössöä. En halua syödä autossa tai bussipysäkillä omia eväitä, saati metsässä, jota ei edes ole lähettyvillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokatauko tai sallivuus omille eväille. Lapsen tätyy oppia siihen, että työntekijät ovat töissä ja aikuisia. Eli saavat päättää mitä syövät. 10 minuutin tauko ei ole mistään kotoisin!
Ei missään nimessä ruokataukoa! En halua venyttää työpäivää yhtään!
Hoitoalalla on ruokatauot ilman että päivät silti venyy. Pidemmällä työpäivällä pelottelu on vain työnantajan keino pitää vaka-työntekijät ruodussa etteivät nämä lois tilannetta että työnantajan pitäisikin tarjota kunnon työolot työntekijöilleen.
Mikäpä sen kätevämpää kuin saada työntekijät itse vastustamaan parannuksia.
KVTES 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen
Tauot ja lepoajat
Työelämäopas
Tauot ja lepoajat
Päivittäinen lepotauko eli ruokatauko
Päivittäinen lepotauko (ns. ruokatauko) on vähintään puoli tuntia ja se on pääsääntöisesti työntekijän omaa aikaa. Työntekijällä on tällöin oikeus poistua vapaasti työpaikaltaan.
! Koska ruokataukoa ei lasketa työajaksi, ei siltä makseta palkkaa. !
Tällöin työntekijällä ei ole myöskään velvollisuutta tehdä töitä ruokatauon aikana.
MUTTA päiväkodissa:
Jos työntekijällä ei ole tosiasiassa mahdollisuutta poistua ruokatauolle työpaikalta, on hänellä oikeus niin sanottuun joutuisaan ruokailuun (15–20 minuuttia) (valvonta-ateria)
! Ruokatauko on tällöin työaikaa. !
Niin edelleen, ei ole tulossa päiväkoteihin mahdollisuutta työntekijöille poistua paikalta.
Ja vaikka tuliskin, niin jos joku ei sitä halua, niin eiköhän sen voi työnantajan kanssa neuvotella, että syöt oman ateriasi jatkossakin siellä yskivien lasten keskellä ja tyydyt marisematta siihen yhteen 10 minuutin taukoosi, vaikka työkaverit saakin sen lisäksi toisenkin paljon pidemmän tauon.
Itse ottaisin mieluummin sen pienen työpäivän pidennyksen jopa, että saisin poistua työpaikalta muualle puoleksi tunniksi ja olla täysin tavoittamattomissa.
Mutta en vaan usko, että tuollaista lupaa ikinä tulisi: Silloin työnantaja ei voisi vedota siihen että "talossahan on tarpeeksi väkeä". Se olisi talossa sitten päivästä helposti 1,5 tuntia todella vajaa miehitys ja ei olisi laillista: Ne työajalla tauolla olevat kuitenkin lasketaan vahvuuteen (ihan kuten opettajatkin jotka on suunnitteluajalla, mutta talossa).Puolessa tunnissako ajattelit ehtiä jonnekin talon ulkopuolelle syömään?
Loistavasti. Voin lähteä vaikka läheiselle bussipysäkille syömään, varmaa on vain että jos se ruokatauko olisi puoli tuntia, häipyisin työpaikalta puoleksi tunniksi vaikka metsään, ihan sama minne mutta pois.
Kannattaisi sitten ehkä häipyä koko alalta?
Ja miksi ihmeessä olisin soveltumaton alalle jos en omalla ajallani ole työpaikalla?
Kummastuttaa tämä vaatimus saada syödä omia eväitä ja lähteä jonnekin muualle syömään. Se kertoo paljon työssä käynnin motivaatiosta. Osa vakan tyypeistä kertoo käyvänsä töissä vain rahan takia, osa ei halua tehdä kuin välttämättömät tehtävät. Osalla on kädet täynnä niin ettei ehdi muuta kuin perushoitoa tehdä. Ja nyt ei haluttaisi enää syödä lasten kanssa.
Mitä kummallista siinä on? On sullakin töissä varmaan ruokatauko? Ja harvemmin siinä samalla pitää hoitaa työasioita tai jos pitää, niin meteli nousis. Olishan se näky kun vaikka kaupan kassa söisi eväitään ja samalla piippailis toisella kädellä asiakkaan tuotteita kassan läpi.
No jaa, olen varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, mistä sait ajatuksen, että olisin jossain muualla töissä? Sitäpaitsi pidän työstäni lasten kanssa, en valita enkä urputa. Päiväkodin ruoka on ihan hyvää ja monipuolista, ei mitään mössöä. En halua syödä autossa tai bussipysäkillä omia eväitä, saati metsässä, jota ei edes ole lähettyvillä.
Miten se että pitää työstään, liittyy nyt ruokataukojen pitämiseen? Minäkin pidän työstäni, mutta tykkäisin myös mm. syödä lämpimän ruuan rauhassa 8 tunnin työpäivän aikana, sekä päästä tarvittaessa vessaan rauhassa.
Päiväkoteja on tässä maassa tuhansia ja tuhansia. Vaikka teidän päiväkodissa olisi hyvät ruuat, ei välttämättä joka paikassa ole. Meidän päiväkodissa sitäpaitsi suurin ongelma ei ole ruuan laatu, vaan määrä. Ruokaa ei meinaa riittää kaikille, ei etenkään jos aikuisetkin syövät. Vaikka mitoitus kuulemma on ihan laskettu oikein.
Kuka sanoo että sun pitää mennä syömään autoon tai metsään? Ei kukaan. Syö siellä taukohuoneessa tai sitten lasten keskellä, jos haluat. Ihme vinkumista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja jos Tampereella on puututtu työntekijöiden tuomiin eväisiin että "ei makeisia ja energiajuomia", niin paskanmarjat: Edelleen ottakaa liittoon yhteyttä ja kysykää, että oikestikko voi työnantaja alkaa määräilemään mitä aikuiset ihmiset syövät ja juovat?
Ohjeistaa voi että "toivomme että teette näin", mutta ei voi olla sellaista sääntöä tuollaisesta, jonka rikkomisesta seuraisi mitään pahaa työntekijälle.Jep. Minulla on oikeus syödä omia eväitä ja työnantaja ei voi määrätä mitä ruokaa minä syön. Nää vaatimukset menee ihan sairaaksi. Ensin minut yritettiin pakottaa syömään valvonta-ateria. En suostunut, koska päiväkodin ruoat eivät mun vatsalle sovi, enkä suostu syömään joka päivä jotain eines pussimuusia ja "lihapullia" jotka eivät ole kunnon lihaa nähneetkään. Mä syön omat eväät nukkariaikaan ja pidän samalla sen 10min tauon, niin eipähän ole kukaan kitisemässä mun eväiden laadusta.
Päädyin itse samaan ratkaisuun n. puoli vuotta sitten, että syön eväät kahvitauolla, eipä sitä voi kieltääkkään. Toki pitää sitten valita aika nopeasti syötävää ruokaa, mutta parempi sekin, kuin lasten keskellä. 10 minuutin kahvitauolla on enemmän aikaa syödä, kuin sen 20 minuutin aikana lasten keskellä mitä lapset malttaa just ja just pöydässä istua ja itse saat koko ajan pomppia palvelemaan lapsia ja keskeyttää oman syömisesi.
Yhdessä suuressa (moni kerroksinen rakennus) päiväkodissa lastenhoitaja söi pienessä vessassa, jeps siellä niin hän otti repustaan jotain leipää. Lyhyellä tauollaan hän ei kuulemma ehtinyt ehtinyt juosta mitenkään ylempään kerrokseen missä oli mikro ja jääkaappi.
Pikkasen kävi häntä sääli kyllä. Siis miettikää jossain haisevassa vessassa ruokailla hotkien mahdollisimman nopsaan jotain repusta että jaksaa...
Vierailija kirjoitti:
Kerran kävi niin onnellisesti, että olisin päässyt ihan kahvihuoneeseen taukoani pitämään. Esimies oli tuolloin taukohuoneessa läppärillään. Keitin itselleno teen ja oli istumassa alas, kun pomolle tuli puhelu. Hän sanoi minulle, että voisinko poistua kun on supisupiasioita. Hölmistyneenä lähdin taukohuoneesta. Esimiehellä oli myös oma toimisto, mutta ei sitten varmaan jaksanut sinne itse liikahtaa
Voi . . . ei himputti vieköön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alan suurin ongelma on että pyörää yritetään keksiä uudelleen muutaman vuoden välein. Tulee uusia kehittämisprojekteja ja idioottimaisia linjauksia.
Yliopistokoulutettujen "ammattilaisten" määrää kasvatetaan. Suunnitteluaikaa heillä on 5t per viikko. Jos ryhmässä 2 opea niin se tekee 10 tuntia heidän työajastaan pois lapsiryhmästä.
Lapset tarvitsevat läsnäoloa, turvallista aikuista joka tuntee ja tietää heidän tarpeensa. Ei sellaista aikuista joka käyttää suurimman osan työpäivästään kirjaamalla koneelle, suunnittelemassa koneella, olemassa koneella.
Näiden koneella vietettyjen aikojen lisäksi on vielä työryhmät, palaverit sun muut.. Ei siinä lapsen kanssa paljon olla.
Tämä ei ole opettajien vika. Vaan varhaiskasvatusjohdon, ja ylempänä vielä ministeriö ja muut lainsäädäntöelimet.
Miksi opettajat eivät nosta asiaa enemmän esille? Jollekkin kansalaisaloitteelle opettajien työajan järkeistämisestä olisi ehkä paikka?
Siksi, koska tykkäävät olla siellä koneella, eräs pomo sanoi osuvasti, että sekin on tietynlaista "työn pakoilua" ellei puhuta sak-ajasta.
Hekin ovat uupuneita ja väsyneitä ja uupuvat ja väsyvät koko ajan lisää tähän nykyiseen tilanteeseen varhaiskasvatuksessa.
Silloin sitä on todella mielellään jossain toisaalla, siellä koneen äärellä, sen sijaan, että on siinä meluisassa ja koko ajan lähikontaktia ja silmiä ja käsiä tarvitsevassa lapsiryhmässä, se on äärimmäisen raskasta ja kuormittavaa olla sen hitusen alle 8h "silmät selässä" valppaana, estämässä, ennakoimassa ja sammuttamassa erinäisiä tulipaloja ja tilanteita.
T. Kroonisesti väsynyt ja uupunut
Tuon kyllä ymmärtää että opettaja haluaa pois metelistä. Hoitajien taas on oltava jatkuvasti lapsia varten ryhmässä. Onhan se väärin etteivät pääse edes työpäivän aikana rauhassa syömään lounastaan - saati vessaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokatauko tai sallivuus omille eväille. Lapsen tätyy oppia siihen, että työntekijät ovat töissä ja aikuisia. Eli saavat päättää mitä syövät. 10 minuutin tauko ei ole mistään kotoisin!
Ei missään nimessä ruokataukoa! En halua venyttää työpäivää yhtään!
Hoitoalalla on ruokatauot ilman että päivät silti venyy. Pidemmällä työpäivällä pelottelu on vain työnantajan keino pitää vaka-työntekijät ruodussa etteivät nämä lois tilannetta että työnantajan pitäisikin tarjota kunnon työolot työntekijöilleen.
Mikäpä sen kätevämpää kuin saada työntekijät itse vastustamaan parannuksia.
KVTES 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen
Tauot ja lepoajat
Työelämäopas
Tauot ja lepoajat
Päivittäinen lepotauko eli ruokatauko
Päivittäinen lepotauko (ns. ruokatauko) on vähintään puoli tuntia ja se on pääsääntöisesti työntekijän omaa aikaa. Työntekijällä on tällöin oikeus poistua vapaasti työpaikaltaan.
! Koska ruokataukoa ei lasketa työajaksi, ei siltä makseta palkkaa. !
Tällöin työntekijällä ei ole myöskään velvollisuutta tehdä töitä ruokatauon aikana.
MUTTA päiväkodissa:
Jos työntekijällä ei ole tosiasiassa mahdollisuutta poistua ruokatauolle työpaikalta, on hänellä oikeus niin sanottuun joutuisaan ruokailuun (15–20 minuuttia) (valvonta-ateria)
! Ruokatauko on tällöin työaikaa. !
Niin edelleen, ei ole tulossa päiväkoteihin mahdollisuutta työntekijöille poistua paikalta.
Ja vaikka tuliskin, niin jos joku ei sitä halua, niin eiköhän sen voi työnantajan kanssa neuvotella, että syöt oman ateriasi jatkossakin siellä yskivien lasten keskellä ja tyydyt marisematta siihen yhteen 10 minuutin taukoosi, vaikka työkaverit saakin sen lisäksi toisenkin paljon pidemmän tauon.
Itse ottaisin mieluummin sen pienen työpäivän pidennyksen jopa, että saisin poistua työpaikalta muualle puoleksi tunniksi ja olla täysin tavoittamattomissa.
Mutta en vaan usko, että tuollaista lupaa ikinä tulisi: Silloin työnantaja ei voisi vedota siihen että "talossahan on tarpeeksi väkeä". Se olisi talossa sitten päivästä helposti 1,5 tuntia todella vajaa miehitys ja ei olisi laillista: Ne työajalla tauolla olevat kuitenkin lasketaan vahvuuteen (ihan kuten opettajatkin jotka on suunnitteluajalla, mutta talossa).Puolessa tunnissako ajattelit ehtiä jonnekin talon ulkopuolelle syömään?
Loistavasti. Voin lähteä vaikka läheiselle bussipysäkille syömään, varmaa on vain että jos se ruokatauko olisi puoli tuntia, häipyisin työpaikalta puoleksi tunniksi vaikka metsään, ihan sama minne mutta pois.
Kannattaisi sitten ehkä häipyä koko alalta?
Ja miksi ihmeessä olisin soveltumaton alalle jos en omalla ajallani ole työpaikalla?
Kummastuttaa tämä vaatimus saada syödä omia eväitä ja lähteä jonnekin muualle syömään. Se kertoo paljon työssä käynnin motivaatiosta. Osa vakan tyypeistä kertoo käyvänsä töissä vain rahan takia, osa ei halua tehdä kuin välttämättömät tehtävät. Osalla on kädet täynnä niin ettei ehdi muuta kuin perushoitoa tehdä. Ja nyt ei haluttaisi enää syödä lasten kanssa.
Eiköhän suurin osa ihmisistä käy töissä rahan takia ja monilla on ihan oma elämä työpäivän jälkeen. Se ei tarkoita sitä, että hoitaisi työnsä huonosti.
Osa työntekijöistä ylentää itsensä korvaamattomiksi Jeesuksiksi, jotka syvästä kutsumuksesta olisivat varmaan 24/7 töissä palkatta, jos pomo määräisi. Teidän kaltaisia on hyvä kyykyttää ja pakottaa syömään lasten kanssa ja pitämään vain 10min tauko, koska lapset ja esimerkki, tai jotain muuta liibalaabaa.
Fakta kuitenkin on se, että ihmiset väsyy ja useimmilla työpaikoilla on siksi vähintään 30min ruokkis plus tauot, jotta työntekijät jaksaisivat paremmin Nämä tauot vähentävät ihan tutkitusti myös työtapaturmia ja virheitä. Ihmeellistä, että sinäkin olet tätä vastaan ja syyllistät heitä laiskoiksi, jotka eivät jaksa koko päivää ilman taukoja. Miten ihmeessä tämä onnistuu muilla aloilla, mutta ei varhaiskasvatuksessa? Ja miksi olet sitä vastaan, jos joku haluaisikin pitää kunnon ruokkiksen?
Ryhmässäni on kylläkin parikymmentä 3-4 -vuotiasta. Onhan siinä työtä, mutta pitää keskittyä olennaiseen. Tässä ketjussa harvemmin niin tehdään.