Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (21443)
Vierailija kirjoitti:
Ei ole montaa viikkoa töissä oloa loman jälkeen takana ja meinaan tätä kirjoittaessa nukahtaa väkisin. Eilen simahdin klo19 yöunille.
Vajaalla miehityksellä mennään ja menty kaikki nämä viikot ja mennään vielä ainakin muutama viikko, mutta eihän se niin ole kerta talon muissa ryhmissä ei rajat pauku, ryhmässä 17kpl 1,5-5v lasta joista 2 sellaisia joiden vieressä oltava ns koko ajan kasvattajan, ja ulkona ollaan 4-5h päivässä.
Olen ihan loppu.
Mikä kaupunki?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole montaa viikkoa töissä oloa loman jälkeen takana ja meinaan tätä kirjoittaessa nukahtaa väkisin. Eilen simahdin klo19 yöunille.
Vajaalla miehityksellä mennään ja menty kaikki nämä viikot ja mennään vielä ainakin muutama viikko, mutta eihän se niin ole kerta talon muissa ryhmissä ei rajat pauku, ryhmässä 17kpl 1,5-5v lasta joista 2 sellaisia joiden vieressä oltava ns koko ajan kasvattajan, ja ulkona ollaan 4-5h päivässä.
Olen ihan loppu.
Mikä kaupunki?
Keskisessä Suomessa, ei varmaan merkitystä tarkemmilla tiedoilla?
Vierailija kirjoitti:
Ei ole montaa viikkoa töissä oloa loman jälkeen takana ja meinaan tätä kirjoittaessa nukahtaa väkisin. Eilen simahdin klo19 yöunille.
Vajaalla miehityksellä mennään ja menty kaikki nämä viikot ja mennään vielä ainakin muutama viikko, mutta eihän se niin ole kerta talon muissa ryhmissä ei rajat pauku, ryhmässä 17kpl 1,5-5v lasta joista 2 sellaisia joiden vieressä oltava ns koko ajan kasvattajan, ja ulkona ollaan 4-5h päivässä.
Olen ihan loppu.
Joo nämä ns. "sisarusryhmät" on kyllä helvetistä seuraavia. Joskus muinoin urani alussa olin tällaisessa ja ihan hirveää.
Pienten ryhmässäkin saa varoa, että jos alkaa täyttää lapset 3v niin toivottavasti saavat välittömästi siirron isompien ryhmään tai alkaa lapsimäärä pian lisääntyä. Eikä 3 vuotias ole tarpeiltaan yhtään helpompi kuin 2 vuotiaskaan, ehkä jopa hankalampi kun vänkää kaikessa vastaan ja kokeilee rajojaan mm. riehumalla ja aiheuttamalla kaaosta, kuon luontainen kehitysvaihe vain on sellanen. Toki lapsen persoonastakin riippuu, mutta hyvin usein näin. Parhaimmillaan on sitten niitä riehuvia ja isompia 3 vuotiaita tylsistymässä ja tulee joku uusi alle vuoden ikäinen vauva hoitoon. Ei suatana. Jos ryhmässä on esim. kaksi 3 vuotiasta, niin voi ottaa uuden vauvan ryhmään, jee!
Vierailija kirjoitti:
Huomenna menen töihin klo 8. Iltavuoro tulee klo 9. Opettajalla on lapsen vasu oheistöineen 9.30-10.30, sitten lounas, sitten vessatus, sitten nukkariin klo 11.45. Opettajan suunnitteluaika on 12.15-13.45 työkaveri pääsee töistä klo 13.45.
Eli ryhmässä LASTEN KANSSA on riittävästi työntekijöitä: klo 9-9.30 (jolloin puetaan lapset ulos), 10.30-12.15 (tullaan sisälle, riisutaan, lounas, vaihdetaan 12 vaippaa ja paimennetaan lapset nukkariin ja nukuttaminen jää opettajalta kesken).
Täysi määrä työntekijöitä ryhmässä siis 2,5 tuntia koko päivän aikana. Ja lounasaikaan oikeastaan yksi ei ole lasten kanssa, kun valmistelee ruokailua tai korjaa ruokalua pois ja vie kärryä keittiölle ja laittaa nukkaria valmiiksi jne.
Semmoista on päiväkodin arki. Joo joinaki päivinä vähän enemmän on ryhmässä tarpeeksi työntekijöitä, mutta ei tuo huominen mikään erityisen harvinainen tilanne ole.
Miksi nyt on jo vasukeskustelu, vaikka kausi on vasta alkanut? Jos on uusi lapsi, niin ei häntä vielä riittävästi tunneta.
Opettajan suunnitteluaika on yksi tunti, eli tässä tapauksessa 12.15-13.15.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkaverit pitkillä sairaslomilla ja tämä loman jälkeinen arki on jo neljättä viikkoa vajaalla miehityksellä etenemistä, jokapäiväistä suhdelukujen laskemista voiko sijaista tilata (yleensä ei voi) sen sumplimista kuka tekee minkä vuoron ym. Ja siinä sitten samalla hoituu koko lauma niitä 2-5v lapsia joissa mukana ne "erityiset" jotka vaativat koko ajan aikuisen lähellä ja näköpiirissä oloa.
V Ä S Y T T Ä Ä, ahdistaa ja oksettaa 😩😮💨 ja vasta elokuu.
Ollaksesi hyväksytty työntekijä/työkaveri, sinun täytyy olla valmis muuttamaan sovittua seuraavan päivän työaikaa joka päivä. Esim. huomenna keskiviikkona mulla on iltavuoro 9:06. Kohta joku työntekijä tulee kysymään, voitko vaihtaa mun aamu 7:00 vuoroon? Puolenpäivän jälkeen varajohtaja tulee sanomaan, että Maija tekee sun huomisen iltavuoron kun sillä on koiran trimmaus Kirkkonummella ja se on sovittu hänen kanssaan, tule sä välivuoroon 8:00. Täähän jo ihan järjetöntä JOKA PÄIVÄ!
Kuulostaa tutulta, on ihan arkipävää. Ja ylitöitä pitää tehdä, kun välivuorot lähtee 15.40 ja lapsia aivan liian paljon jäljelle jääville kasvattajille. Korvauksia näistä ei saa vaan lähdet joku päivä aamuvuorosta vähän aikaisemmin silloin, kun se on mahdollista.
Minä väsyin tähän ihan tyysti. Meillä haluttuja on aamuvuorot ja vaikka periaatteessa on kolmen viikon kierto jonka mukaan pitäisi jokaisella olla aamuna ja iltoja sekä välejä, niin aina kun listat nulkaistaan, huomaan että joku vei aamuvuoroni. Pomo sanoi vaan että ei voi luottaa siihen että se kierto toteutuu jos tulee menoja muille niin sitten he saavat sen minun aamuvuoron. Menot pitää ilmoittaa pomolle kolme viikkoa ennen. Omia aamuja ei saa varailla. Aivan sairasta touhua kun mitään et voi suunnitella kun työvuorot voi muuttua mielivaltaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meille tuli ohje että sairauslomatodistukset tulee itse ilmoittaa Kelaan (yli 9 päivää kestävät sairaspoissaolot). Työnantaja hakee sairauspäivärahaa ja on etuuden saaja mutta liitteet tulee työntekijän itse huolehtia Kelaan. Työnantaja vaatii sairauslomatodistukset nähtäväksi itselleen, mutta ei kuitenkaan hakemusta tehdessä liitä niitä hakemukseen.
Jos työntekijä ei ole toimittanut liitettä Kelaan, eli sairauslomatodistus puuttuu, työnantaja pidättää menettämänsä summan työntekijän seuraavasta palkasta.
Aivan hiton sekavaa kun hakemuksen tekijä ja liitteiden liittäjä on eri taho. Juuri selvittelin Kelan kanssa tapausta jossa liite oli kyllä lähetetty mutta työnantaja ei ollut vielä tehnyt hakemusta joten se ei kohdistunut mihinkään. Työnantaja (kaupunki) tekee hakemuksia Kelaan viiveellä, miten sattuu, eikä ilmoita työntekijälle että nyt on halemus tehty, käytkö liittämässä sairauslomatodistukset siihen, ehei. Työnantaja odottaa että teet mokan ja he pääsevät pidättämään palkastasi jotain. Niin säälittävää touhua oikeasti. Ja ihan hiton epäkäytännöllistä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika moni asia mättää varhaiskasvatuksessa ihan jo senkin perusteella, että niin moni on psyykkisistä syistä toistuvasti pois töistä ja moni pidemmilläkin sairauslomilla samasta syystä. N.7-8v ajan ollut suurin syy s.poissaoloihin varhaiskasvatuksen työntekijöillä. Tiedän monia jotka painivat asian kanssa parhaillaankin ja pari työkaveria ollut s.lomalla jo kuukausia.
En itsekään hirveän hyvin voi, kiitos työn sisällön ja muutoksien, vuodesta toiseen vain lisääntyneiden kiristyksien ja säästöjen, päivittäisen "kukamitämissämiten"-hulabaloon, venymisvaateiden, työpaikan ilmapiirin ja johtamisen ym.
Mulla tuli just täyteen ne 60 ilmaista saikkupäivää. Vituttaa olla koko syksy töissä.
Mistä tiedät vai voiko ne laskea jostain?
Tietysti pidän kirjaa omista sairaspoissaoloistani. Leikkauksen jälkeen pitempi saikku niin raja paukkuu nopeasti.
Millainen työkaveri olet, kun et viitsi töissä olla? Haluaisitko olla oma työkaverisi? Valitatko jatkuvasti työkavereillesi työn raskaudesta? Löytyisikö sinulle jokin muu, helpompi työ?
Hieno juttu että sinä et itse ikinä sairastu ja joudu leikkaukseen. Me muut olemme ihmisiä, emme koneita ja tosiaan, ihmiset sairastuvat ja joutuvat joskus olemaan sairauslomalla. Ajatella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika moni asia mättää varhaiskasvatuksessa ihan jo senkin perusteella, että niin moni on psyykkisistä syistä toistuvasti pois töistä ja moni pidemmilläkin sairauslomilla samasta syystä. N.7-8v ajan ollut suurin syy s.poissaoloihin varhaiskasvatuksen työntekijöillä. Tiedän monia jotka painivat asian kanssa parhaillaankin ja pari työkaveria ollut s.lomalla jo kuukausia.
En itsekään hirveän hyvin voi, kiitos työn sisällön ja muutoksien, vuodesta toiseen vain lisääntyneiden kiristyksien ja säästöjen, päivittäisen "kukamitämissämiten"-hulabaloon, venymisvaateiden, työpaikan ilmapiirin ja johtamisen ym.
Mulla tuli just täyteen ne 60 ilmaista saikkupäivää. Vituttaa olla koko syksy töissä.
Mistä tiedät vai voiko ne laskea jostain?
Tietysti pidän kirjaa omista sairaspoissaoloistani. Leikkauksen jälkeen pitempi saikku niin raja paukkuu nopeasti.
Millainen työkaveri olet, kun et viitsi töissä olla? Haluaisitko olla oma työkaverisi? Valitatko jatkuvasti työkavereillesi työn raskaudesta? Löytyisikö sinulle jokin muu, helpompi työ?
Hieno juttu että sinä et itse ikinä sairastu ja joudu leikkaukseen. Me muut olemme ihmisiä, emme koneita ja tosiaan, ihmiset sairastuvat ja joutuvat joskus olemaan sairauslomalla. Ajatella.
Hah, itse ilmoitit, että olet mieluummin sairauslomalla kuin töissä. Ja missäs oletkaan töissä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomenna menen töihin klo 8. Iltavuoro tulee klo 9. Opettajalla on lapsen vasu oheistöineen 9.30-10.30, sitten lounas, sitten vessatus, sitten nukkariin klo 11.45. Opettajan suunnitteluaika on 12.15-13.45 työkaveri pääsee töistä klo 13.45.
Eli ryhmässä LASTEN KANSSA on riittävästi työntekijöitä: klo 9-9.30 (jolloin puetaan lapset ulos), 10.30-12.15 (tullaan sisälle, riisutaan, lounas, vaihdetaan 12 vaippaa ja paimennetaan lapset nukkariin ja nukuttaminen jää opettajalta kesken).
Täysi määrä työntekijöitä ryhmässä siis 2,5 tuntia koko päivän aikana. Ja lounasaikaan oikeastaan yksi ei ole lasten kanssa, kun valmistelee ruokailua tai korjaa ruokalua pois ja vie kärryä keittiölle ja laittaa nukkaria valmiiksi jne.
Semmoista on päiväkodin arki. Joo joinaki päivinä vähän enemmän on ryhmässä tarpeeksi työntekijöitä, mutta ei tuo huominen mikään erityisen harvinainen tilanne ole.Miksi nyt on jo vasukeskustelu, vaikka kausi on vasta alkanut? Jos on uusi lapsi, niin ei häntä vielä riittävästi tunneta.
Opettajan suunnitteluaika on yksi tunti, eli tässä tapauksessa 12.15-13.15.
Mikä 1h?
Se on 5h/vkossa. Ja kun ryhmässä 2 opettajaa niin 10h/vkossa. Ja opettaja+sosionomi niin 5h+2,5h.
Ja surprise hoitajalla 0h VAIKKA myös hän miettii ja toteuttaa (häneltä odotetaan ja edellytetään sitä, koska työnkuva) mm kädentaitotöitä, piirejä, jumppatuokioita ym.ym
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika moni asia mättää varhaiskasvatuksessa ihan jo senkin perusteella, että niin moni on psyykkisistä syistä toistuvasti pois töistä ja moni pidemmilläkin sairauslomilla samasta syystä. N.7-8v ajan ollut suurin syy s.poissaoloihin varhaiskasvatuksen työntekijöillä. Tiedän monia jotka painivat asian kanssa parhaillaankin ja pari työkaveria ollut s.lomalla jo kuukausia.
En itsekään hirveän hyvin voi, kiitos työn sisällön ja muutoksien, vuodesta toiseen vain lisääntyneiden kiristyksien ja säästöjen, päivittäisen "kukamitämissämiten"-hulabaloon, venymisvaateiden, työpaikan ilmapiirin ja johtamisen ym.
Mulla tuli just täyteen ne 60 ilmaista saikkupäivää. Vituttaa olla koko syksy töissä.
Mistä tiedät vai voiko ne laskea jostain?
Tietysti pidän kirjaa omista sairaspoissaoloistani. Leikkauksen jälkeen pitempi saikku niin raja paukkuu nopeasti.
Millainen työkaveri olet, kun et viitsi töissä olla? Haluaisitko olla oma työkaverisi? Valitatko jatkuvasti työkavereillesi työn raskaudesta? Löytyisikö sinulle jokin muu, helpompi työ?
Hieno juttu että sinä et itse ikinä sairastu ja joudu leikkaukseen. Me muut olemme ihmisiä, emme koneita ja tosiaan, ihmiset sairastuvat ja joutuvat joskus olemaan sairauslomalla. Ajatella.
Myös psyykkisistä syistä. Ja aika useinkin. Vakassa suurin syy s.lomiin jo kahdeksatta vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole montaa viikkoa töissä oloa loman jälkeen takana ja meinaan tätä kirjoittaessa nukahtaa väkisin. Eilen simahdin klo19 yöunille.
Vajaalla miehityksellä mennään ja menty kaikki nämä viikot ja mennään vielä ainakin muutama viikko, mutta eihän se niin ole kerta talon muissa ryhmissä ei rajat pauku, ryhmässä 17kpl 1,5-5v lasta joista 2 sellaisia joiden vieressä oltava ns koko ajan kasvattajan, ja ulkona ollaan 4-5h päivässä.
Olen ihan loppu.
Mekään ei juuri muuta ehditä kuin ulkoilla. Jos yrittää muuta tehdä, niin heti on hirveä kaaos, ei vaan pysty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomenna menen töihin klo 8. Iltavuoro tulee klo 9. Opettajalla on lapsen vasu oheistöineen 9.30-10.30, sitten lounas, sitten vessatus, sitten nukkariin klo 11.45. Opettajan suunnitteluaika on 12.15-13.45 työkaveri pääsee töistä klo 13.45.
Eli ryhmässä LASTEN KANSSA on riittävästi työntekijöitä: klo 9-9.30 (jolloin puetaan lapset ulos), 10.30-12.15 (tullaan sisälle, riisutaan, lounas, vaihdetaan 12 vaippaa ja paimennetaan lapset nukkariin ja nukuttaminen jää opettajalta kesken).
Täysi määrä työntekijöitä ryhmässä siis 2,5 tuntia koko päivän aikana. Ja lounasaikaan oikeastaan yksi ei ole lasten kanssa, kun valmistelee ruokailua tai korjaa ruokalua pois ja vie kärryä keittiölle ja laittaa nukkaria valmiiksi jne.
Semmoista on päiväkodin arki. Joo joinaki päivinä vähän enemmän on ryhmässä tarpeeksi työntekijöitä, mutta ei tuo huominen mikään erityisen harvinainen tilanne ole.Miksi nyt on jo vasukeskustelu, vaikka kausi on vasta alkanut? Jos on uusi lapsi, niin ei häntä vielä riittävästi tunneta.
Opettajan suunnitteluaika on yksi tunti, eli tässä tapauksessa 12.15-13.15.
Mikä 1h?
Se on 5h/vkossa. Ja kun ryhmässä 2 opettajaa niin 10h/vkossa. Ja opettaja+sosionomi niin 5h+2,5h.
Ja surprise hoitajalla 0h VAIKKA myös hän miettii ja toteuttaa (häneltä odotetaan ja edellytetään sitä, koska työnkuva) mm kädentaitotöitä, piirejä, jumppatuokioita ym.ym
No kai ne opet pitää tunnin suunnitteluajan? Vai onko teillä tapana että pidetään puolitoista tuntia päivässä? Ja hoitaja toteuttaa opettajan suunnittelemaa toimintaa, ei tarvitse itse suunnitella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomenna menen töihin klo 8. Iltavuoro tulee klo 9. Opettajalla on lapsen vasu oheistöineen 9.30-10.30, sitten lounas, sitten vessatus, sitten nukkariin klo 11.45. Opettajan suunnitteluaika on 12.15-13.45 työkaveri pääsee töistä klo 13.45.
Eli ryhmässä LASTEN KANSSA on riittävästi työntekijöitä: klo 9-9.30 (jolloin puetaan lapset ulos), 10.30-12.15 (tullaan sisälle, riisutaan, lounas, vaihdetaan 12 vaippaa ja paimennetaan lapset nukkariin ja nukuttaminen jää opettajalta kesken).
Täysi määrä työntekijöitä ryhmässä siis 2,5 tuntia koko päivän aikana. Ja lounasaikaan oikeastaan yksi ei ole lasten kanssa, kun valmistelee ruokailua tai korjaa ruokalua pois ja vie kärryä keittiölle ja laittaa nukkaria valmiiksi jne.
Semmoista on päiväkodin arki. Joo joinaki päivinä vähän enemmän on ryhmässä tarpeeksi työntekijöitä, mutta ei tuo huominen mikään erityisen harvinainen tilanne ole.Miksi nyt on jo vasukeskustelu, vaikka kausi on vasta alkanut? Jos on uusi lapsi, niin ei häntä vielä riittävästi tunneta.
Opettajan suunnitteluaika on yksi tunti, eli tässä tapauksessa 12.15-13.15.
Mikä 1h?
Se on 5h/vkossa. Ja kun ryhmässä 2 opettajaa niin 10h/vkossa. Ja opettaja+sosionomi niin 5h+2,5h.
Ja surprise hoitajalla 0h VAIKKA myös hän miettii ja toteuttaa (häneltä odotetaan ja edellytetään sitä, koska työnkuva) mm kädentaitotöitä, piirejä, jumppatuokioita ym.ym
No kai ne opet pitää tunnin suunnitteluajan? Vai onko teillä tapana että pidetään puolitoista tuntia päivässä? Ja hoitaja toteuttaa opettajan suunnittelemaa toimintaa, ei tarvitse itse suunnitella.
Hoitaja ei ole aivoton robotti eikä kenenkään palvelija saati orja vaan alalle opiskellut ammattilainen jolla on ihan omiakin ajatuksia ja ideoita. Ja sitä myös edellytetään häneltä, työ kun on tiimityötä ja kaikkien kasvattajien ajatuksia kuullaan ja vastuunkantoa edellytetään. Joissakin yksiköissä myös hoitajilla on suunnitteluaikaa, mutta se vaatii alaisiaan arvostavan johtajan ja työpaikan/työkaverit jotka eivät noki toisiaan ja ylennä itseään/alenna toisia, ymmärtävät, että vakatyötä ei kukaan tee eikä toteuta yksin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomenna menen töihin klo 8. Iltavuoro tulee klo 9. Opettajalla on lapsen vasu oheistöineen 9.30-10.30, sitten lounas, sitten vessatus, sitten nukkariin klo 11.45. Opettajan suunnitteluaika on 12.15-13.45 työkaveri pääsee töistä klo 13.45.
Eli ryhmässä LASTEN KANSSA on riittävästi työntekijöitä: klo 9-9.30 (jolloin puetaan lapset ulos), 10.30-12.15 (tullaan sisälle, riisutaan, lounas, vaihdetaan 12 vaippaa ja paimennetaan lapset nukkariin ja nukuttaminen jää opettajalta kesken).
Täysi määrä työntekijöitä ryhmässä siis 2,5 tuntia koko päivän aikana. Ja lounasaikaan oikeastaan yksi ei ole lasten kanssa, kun valmistelee ruokailua tai korjaa ruokalua pois ja vie kärryä keittiölle ja laittaa nukkaria valmiiksi jne.
Semmoista on päiväkodin arki. Joo joinaki päivinä vähän enemmän on ryhmässä tarpeeksi työntekijöitä, mutta ei tuo huominen mikään erityisen harvinainen tilanne ole.Miksi nyt on jo vasukeskustelu, vaikka kausi on vasta alkanut? Jos on uusi lapsi, niin ei häntä vielä riittävästi tunneta.
Opettajan suunnitteluaika on yksi tunti, eli tässä tapauksessa 12.15-13.15.
Mikä 1h?
Se on 5h/vkossa. Ja kun ryhmässä 2 opettajaa niin 10h/vkossa. Ja opettaja+sosionomi niin 5h+2,5h.
Ja surprise hoitajalla 0h VAIKKA myös hän miettii ja toteuttaa (häneltä odotetaan ja edellytetään sitä, koska työnkuva) mm kädentaitotöitä, piirejä, jumppatuokioita ym.ym
No kai ne opet pitää tunnin suunnitteluajan? Vai onko teillä tapana että pidetään puolitoista tuntia päivässä? Ja hoitaja toteuttaa opettajan suunnittelemaa toimintaa, ei tarvitse itse suunnitella.
Sosionomi ei ole opettaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomenna menen töihin klo 8. Iltavuoro tulee klo 9. Opettajalla on lapsen vasu oheistöineen 9.30-10.30, sitten lounas, sitten vessatus, sitten nukkariin klo 11.45. Opettajan suunnitteluaika on 12.15-13.45 työkaveri pääsee töistä klo 13.45.
Eli ryhmässä LASTEN KANSSA on riittävästi työntekijöitä: klo 9-9.30 (jolloin puetaan lapset ulos), 10.30-12.15 (tullaan sisälle, riisutaan, lounas, vaihdetaan 12 vaippaa ja paimennetaan lapset nukkariin ja nukuttaminen jää opettajalta kesken).
Täysi määrä työntekijöitä ryhmässä siis 2,5 tuntia koko päivän aikana. Ja lounasaikaan oikeastaan yksi ei ole lasten kanssa, kun valmistelee ruokailua tai korjaa ruokalua pois ja vie kärryä keittiölle ja laittaa nukkaria valmiiksi jne.
Semmoista on päiväkodin arki. Joo joinaki päivinä vähän enemmän on ryhmässä tarpeeksi työntekijöitä, mutta ei tuo huominen mikään erityisen harvinainen tilanne ole.Miksi nyt on jo vasukeskustelu, vaikka kausi on vasta alkanut? Jos on uusi lapsi, niin ei häntä vielä riittävästi tunneta.
Opettajan suunnitteluaika on yksi tunti, eli tässä tapauksessa 12.15-13.15.
Mikä 1h?
Se on 5h/vkossa. Ja kun ryhmässä 2 opettajaa niin 10h/vkossa. Ja opettaja+sosionomi niin 5h+2,5h.
Ja surprise hoitajalla 0h VAIKKA myös hän miettii ja toteuttaa (häneltä odotetaan ja edellytetään sitä, koska työnkuva) mm kädentaitotöitä, piirejä, jumppatuokioita ym.ym
No kai ne opet pitää tunnin suunnitteluajan? Vai onko teillä tapana että pidetään puolitoista tuntia päivässä? Ja hoitaja toteuttaa opettajan suunnittelemaa toimintaa, ei tarvitse itse suunnitella.
Hoitaja ei ole aivoton robotti eikä kenenkään palvelija saati orja vaan alalle opiskellut ammattilainen jolla on ihan omiakin ajatuksia ja ideoita. Ja sitä myös edellytetään häneltä, työ kun on tiimityötä ja kaikkien kasvattajien ajatuksia kuullaan ja vastuunkantoa edellytetään. Joissakin yksiköissä myös hoitajilla on suunnitteluaikaa, mutta se vaatii alaisiaan arvostavan johtajan ja työpaikan/työkaverit jotka eivät noki toisiaan ja ylennä itseään/alenna toisia, ymmärtävät, että vakatyötä ei kukaan tee eikä toteuta yksin.
Mun puolesta opettajat voi suunnitella ihan kaiken: Heille on siihen annettu korvamerkitty aika tehdä. Musta on ihan hölmöä, että he ovat niin paljon suunnittelemassa ja sitten kuitenkin kyselevät siellä lapsiryhmän keskellä olevalta hoitajatalta että "no mitä tehtäis?". Ymmärrän toki että joku HALUAA osallistua, mutta musta se on kuitenkin lisävelvoite jonka vuoksi opettaja saa enemmän palkkaa.
MUTTA sama homma kyllä toteutuksen kanssa: Musta olis ihan ok että se opettaja sitten myös hoitais sen opettamisen, lastenhoitaja toimii avustavana voimana ja huolehtii että jokainen lapsi saa tasa-arvoisen opetuksen. Ja tällöin myös vastuu kaatuu opettajan niskaan niinkuin kuuluukin: Jos tulee jotain palautetta että on opetettu huonosti, niin se on opettajan päävastuu.
Mun näkökulmasta tuo myös lisäisi mun työhyvinvointia, koska olen koko ajan lasten kanssa, niin jossakin toisessa kohdassa mun rooli olisi sitten edes vähän helpompi. Mutta tässäkin eri asia jos lastenhoitaja tykkää ohjata lapsille sitä toimintaa: Eli riippuu kaiketi ihmisestä.
Mutta itse en ymmärrä tätä, että jos palkkaus ja rooli on kerrottu olevan aivan erilaiset, niin käytännössä sitten joidenkin mielestä niiden ei pitäisi lainkaan erota toisistaan. "Kaikki toteuttaa". Eihän se noin koulussakaan mene: Koulussakin opettaja hoitaa opetuksen ja vastaa siitä. Kouluavustaja sitten (jolla sama koulutus usein kuin päiväkodin lastenhoitajalla) avustaa, eli auttaa lapsia vähän tehtävien tekemisessä, tai jotain tiettyä oppilasta jotenkin muullakin tavoin olemalla tukena: Työ on opetuksen puolesta kouluavustajalla kevyempää ja niin pitääkin olla, kun palkka on vähemmän kuin opettajan.
Että minusta tuo on kohta, missä lastenhoitajan työpanosta voi vähän keventää. Hankalaa siinä on se, että osa tietenkin nauttii niistä askarteluista ja muista. Minäkin olen toki niitä tehnyt, mutta en voi sanoa nauttivani.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomenna menen töihin klo 8. Iltavuoro tulee klo 9. Opettajalla on lapsen vasu oheistöineen 9.30-10.30, sitten lounas, sitten vessatus, sitten nukkariin klo 11.45. Opettajan suunnitteluaika on 12.15-13.45 työkaveri pääsee töistä klo 13.45.
Eli ryhmässä LASTEN KANSSA on riittävästi työntekijöitä: klo 9-9.30 (jolloin puetaan lapset ulos), 10.30-12.15 (tullaan sisälle, riisutaan, lounas, vaihdetaan 12 vaippaa ja paimennetaan lapset nukkariin ja nukuttaminen jää opettajalta kesken).
Täysi määrä työntekijöitä ryhmässä siis 2,5 tuntia koko päivän aikana. Ja lounasaikaan oikeastaan yksi ei ole lasten kanssa, kun valmistelee ruokailua tai korjaa ruokalua pois ja vie kärryä keittiölle ja laittaa nukkaria valmiiksi jne.
Semmoista on päiväkodin arki. Joo joinaki päivinä vähän enemmän on ryhmässä tarpeeksi työntekijöitä, mutta ei tuo huominen mikään erityisen harvinainen tilanne ole.Miksi nyt on jo vasukeskustelu, vaikka kausi on vasta alkanut? Jos on uusi lapsi, niin ei häntä vielä riittävästi tunneta.
Opettajan suunnitteluaika on yksi tunti, eli tässä tapauksessa 12.15-13.15.
Mikä 1h?
Se on 5h/vkossa. Ja kun ryhmässä 2 opettajaa niin 10h/vkossa. Ja opettaja+sosionomi niin 5h+2,5h.
Ja surprise hoitajalla 0h VAIKKA myös hän miettii ja toteuttaa (häneltä odotetaan ja edellytetään sitä, koska työnkuva) mm kädentaitotöitä, piirejä, jumppatuokioita ym.ym
No kai ne opet pitää tunnin suunnitteluajan? Vai onko teillä tapana että pidetään puolitoista tuntia päivässä? Ja hoitaja toteuttaa opettajan suunnittelemaa toimintaa, ei tarvitse itse suunnitella.
Hoitaja ei ole aivoton robotti eikä kenenkään palvelija saati orja vaan alalle opiskellut ammattilainen jolla on ihan omiakin ajatuksia ja ideoita. Ja sitä myös edellytetään häneltä, työ kun on tiimityötä ja kaikkien kasvattajien ajatuksia kuullaan ja vastuunkantoa edellytetään. Joissakin yksiköissä myös hoitajilla on suunnitteluaikaa, mutta se vaatii alaisiaan arvostavan johtajan ja työpaikan/työkaverit jotka eivät noki toisiaan ja ylennä itseään/alenna toisia, ymmärtävät, että vakatyötä ei kukaan tee eikä toteuta yksin.
Mun puolesta opettajat voi suunnitella ihan kaiken: Heille on siihen annettu korvamerkitty aika tehdä. Musta on ihan hölmöä, että he ovat niin paljon suunnittelemassa ja sitten kuitenkin kyselevät siellä lapsiryhmän keskellä olevalta hoitajatalta että "no mitä tehtäis?". Ymmärrän toki että joku HALUAA osallistua, mutta musta se on kuitenkin lisävelvoite jonka vuoksi opettaja saa enemmän palkkaa.
MUTTA sama homma kyllä toteutuksen kanssa: Musta olis ihan ok että se opettaja sitten myös hoitais sen opettamisen, lastenhoitaja toimii avustavana voimana ja huolehtii että jokainen lapsi saa tasa-arvoisen opetuksen. Ja tällöin myös vastuu kaatuu opettajan niskaan niinkuin kuuluukin: Jos tulee jotain palautetta että on opetettu huonosti, niin se on opettajan päävastuu.
Mun näkökulmasta tuo myös lisäisi mun työhyvinvointia, koska olen koko ajan lasten kanssa, niin jossakin toisessa kohdassa mun rooli olisi sitten edes vähän helpompi. Mutta tässäkin eri asia jos lastenhoitaja tykkää ohjata lapsille sitä toimintaa: Eli riippuu kaiketi ihmisestä.
Mutta itse en ymmärrä tätä, että jos palkkaus ja rooli on kerrottu olevan aivan erilaiset, niin käytännössä sitten joidenkin mielestä niiden ei pitäisi lainkaan erota toisistaan. "Kaikki toteuttaa". Eihän se noin koulussakaan mene: Koulussakin opettaja hoitaa opetuksen ja vastaa siitä. Kouluavustaja sitten (jolla sama koulutus usein kuin päiväkodin lastenhoitajalla) avustaa, eli auttaa lapsia vähän tehtävien tekemisessä, tai jotain tiettyä oppilasta jotenkin muullakin tavoin olemalla tukena: Työ on opetuksen puolesta kouluavustajalla kevyempää ja niin pitääkin olla, kun palkka on vähemmän kuin opettajan.
Että minusta tuo on kohta, missä lastenhoitajan työpanosta voi vähän keventää. Hankalaa siinä on se, että osa tietenkin nauttii niistä askarteluista ja muista. Minäkin olen toki niitä tehnyt, mutta en voi sanoa nauttivani.
Ei ole olemassa kouluavustajia.
Ja koulunkäynninohjaajalla ei ole sama koulutus kuin vakahoitajalla.
Vakamaailmaan suuntautunut lähihoitaja voi toki toimia koulumaailmassa, mutta hän on silloin sinne "ylikouluttautunut", koska koulunkäynninohjaajan koulutus ei ole edes puolia vakahoitajan koulutuksesta.
Noiden vuoron vaihtojen kanssa pitäisi kaikkien olla tiukkana. Ei voi olla niin, että edellisenä päivänä aina fiksaillaan huomisen vuoroja, kun joku puuttuu yms. Työntekijällä on oikeus tehdä ne vuorot, jotka listaan on merkitty. Ja jos pidentää päivää, siitä tulee saada ylityökorvaukset, joko rahana tai sitten tunteina.
Vaihdoin kunnalta yksityiselle ja yksityisellä etenkin tuntuu olevan ihan villi länsi näiden työvuorojen kanssa. Pahimmillaan sanottu että tule aamulla klo x, mutta aloita vasta klo y jos lapsia on paikalla vähän. Tai aamulla pitää tulla omalla ajalla, että ehtii keittää puurot ym, ennenkuin lapset tulee ovesta. Näin ei saisi olla eikä tarvitse suostua. Mutta usein työntekijät on nuoria, kokemattomia ja/tai ylikilttejä…
Yksityiset päiväkodit on ihan s...tanasta, sekä työntekijöille että lapsille.
Ei ole montaa viikkoa töissä oloa loman jälkeen takana ja meinaan tätä kirjoittaessa nukahtaa väkisin. Eilen simahdin klo19 yöunille.
Vajaalla miehityksellä mennään ja menty kaikki nämä viikot ja mennään vielä ainakin muutama viikko, mutta eihän se niin ole kerta talon muissa ryhmissä ei rajat pauku, ryhmässä 17kpl 1,5-5v lasta joista 2 sellaisia joiden vieressä oltava ns koko ajan kasvattajan, ja ulkona ollaan 4-5h päivässä.
Olen ihan loppu.