Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaipaisin kokemuksia siitä, että miten saatte pidettyä itsenne työkykyisinä? Mulla alkaa ahdistus olla niin voimakasta, että se takuulla alkaa herättää huomiota kohta. Pelkään saavani pomolta huomautuksen.

En enää mitenkään, vuosikausia sinnittelin ja nyt olen asioinut työterveydessä. Lyhennetty työaika alkamassa.

Mikä sinulle aiheutti työkyvyn laskua? Jos saan kysyä? Mitkä olivat ne tekijät jotka heikensivät työkykyä?

Monien eri asioiden summa, vuosien ajalta.

Tällä hetkellä suurimmat syyt työpaikan huono ilmapiiri sekä johtamiseen liittyvät asiat.

Ja sanomattakin selvää, että työnteko vakassa ylipäätään on ollut jo vuosien ajan aivan valtavan raskasta mm säästöjen vuoksi ja koko ajan esim.viimeisen 1-2v ajan kiristetty entisestään ja kaikki se näkyy, tuntuu ja vaikuttaa liikaa ihan jokapäiväiseen työpäivään. Kirsikkana kakun päällä koko ajan lisääntyvä erittäin haastava lapsiaines ja riittämätön resurssointi ym.

Saatteko te vakituiset puhua avoimesti työpaikalla noista asioista?  Ainakaan määräaikaisella ei työt takuulla jatku, jos uskaltaa tällaisista puhua.

Mitä tarkoitat?

Kyllähän jokainen meistä tietää ja kokee päivittäin nuo mainitsemani asiat ja niistä myös keskenämme puhutaan, johtajaa emme suoraan kritisoi, syystä jonka jo sanoitkin, mutta eriäviä kannanottoja on jossain määrin kyllä esiin tuotu ja liittoon meistä on useampikin ottanut yhteyttä eri asioissa. 

Minä sijaisena puhuin rohkeasti joskus näistä asioista. Esimiehet ei tykänneet kun oli kuulleet. Estot tuli niihin paikkoihin. Eli sijaisille vinkiksi: Olkaa äimän käkenä ilosta ja onnesta ja hymy huulilla työpaivien aikana. Muistakaa kehua kuinka ihanaa on työ varhaiskasvatuksessa.