Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (20984)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Suomeen rekrytoidaan varhaiskasvatuksen opettajia Espanjasta. Ilmainen suomenkielen koulutus ja edullinen asunto tarjotaan.
Katsotaan kauanko nämä jaksavat, vai poistuvatko vähin äänin esim Norjaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Eli kaksi henkilöä lisää, meidän talossa on kahdeksan ryhmää 8x2=16 työntekijää lisää, jee!
Ja kuinka monta lasta? Tolla ryhmämäärällä niitä lapsiakin on kuule varmasti aikamoinen sakki! Aatteleeko sitä ikinä kukaan palkoista ja kuluista valittava?
Sit jää mukulat kaappisänkyjen väliin, diabetekset hoitamatta ja osa lapsista muiden mukiloitavaksi päivittäin, kun yritetään kolmeen pekkaan hoitaa esim. 21 kpl 3-5-vuotiasta lasta, joista osa tarvitsee koko ajan aikuisen viereen ja sit ne kolme aikuista ei edes ole koko päivää läsnä ryhmässä (tai paikalla edes koko päiväkodissa, koska työajat ei kata lasten pitkiä hoitoaikoja).
Ihan hiton kyllästynyt tohon touhuun ja pelottaa mennä taas elokuussa päiväkotiin töihin. Onneksi on muut urasuunnitelmat jo tulilla…
Kirjoittaja taisi tarkoittaa, että 21 lasta ja heille neljä hoitajaa sekä ryhmäavustaja, lasten määrä ei lisäänny.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö tämä jankkaus jatkuu?
Vaikka söisit omia eväitä lasten kanssa samassa pöydässä, sinun on oltava valmiina auttamaan, hakemaan lisää ruokaa, pyyhkimään kaatunutta maitoa, käymään vaihtamassa kastuneet vaatteet.
Jos sinulle tulee vatsavaivoja päiväkodin ruuasta, voit pyytää oman ruuan, esim. kasvissyöjä saa lihattoman annoksen.
On todella mahdotonta antaa jokaiselle työntekijälle 20 minuutin ruokatauko poissa lapsiryhmästä.
Ei se ole mahdotonta, taino ihan yhtä mahdotonta kuin kaikissa muissakin työpaikoissa: Työnohjaus ja hallintakysymys.
Varhaiskasvatuslailla ei ole tarkoitettu, että on pakko vetää minimäärällä henkilökuntaa koko ajan, se on vaan määrännyt minimin, että mikä juuri ja juuri kelpaa siihen, että voidaan puha varhaiskasvatuksesta, sen alittaminen tarkoittaisi siis välittömästi sitä että laatu ei toteudu.
On mahdollista palkata enemmän työntekijöitä, jolloin tauotkin onnistuisi ihan mutkattomasti niinkuin sekin, että muutenkin on vaan 3 tuntia päivästä täysi vahvuus siellä ryhmässä.Tämä! Lain minimistä on tehty normaalitila. Siksi lakia pitää tiukentaa! Varhaiskasvatukseen tarvitaan lisää henkilökuntaa, jotta aikaa jää työn suunnitteluun ja arviointiin, vanhempien tapaamiseen, palavereihin (sis. moniammatilliset palaverit), kouluttautumiseen sekä taukoihin. Jokaiseen ryhmään 1 hoitaja lisää sekä ryhmäavustaja tekemään avustavia töitä, niin voidaan oikeasti alkaa pyörittää sitä hommaa asianmukaisesti.
Eli kaksi henkilöä lisää, meidän talossa on kahdeksan ryhmää 8x2=16 työntekijää lisää, jee!
Ja kuinka monta lasta? Tolla ryhmämäärällä niitä lapsiakin on kuule varmasti aikamoinen sakki! Aatteleeko sitä ikinä kukaan palkoista ja kuluista valittava?
Sit jää mukulat kaappisänkyjen väliin, diabetekset hoitamatta ja osa lapsista muiden mukiloitavaksi päivittäin, kun yritetään kolmeen pekkaan hoitaa esim. 21 kpl 3-5-vuotiasta lasta, joista osa tarvitsee koko ajan aikuisen viereen ja sit ne kolme aikuista ei edes ole koko päivää läsnä ryhmässä (tai paikalla edes koko päiväkodissa, koska työajat ei kata lasten pitkiä hoitoaikoja).
Ihan hiton kyllästynyt tohon touhuun ja pelottaa mennä taas elokuussa päiväkotiin töihin. Onneksi on muut urasuunnitelmat jo tulilla…Kirjoittaja taisi tarkoittaa, että 21 lasta ja heille neljä hoitajaa sekä ryhmäavustaja, lasten määrä ei lisäänny.
No ei tietenkään lisäänny, sehän juuri oli pointti siinä, että noita lain minimejä pitää muuttaa. 4 kasvatusvastuullista + 1 avustaja/ 21 lasta ei ole ollenkaan liioittelua, kun otetaan huomioon että lapsia on paikalla klo. 6.15-17.00 ja ryhmässä on aina useampi tuen tarvitsija. 3 työntekijöistä voisi olla kokoaikaisia ja 2 osa-aikaista, joilla varmistetaan henkilökunnan riittävyys aamuvarhaisesta päiväkodin sulkemiseen ja myös palaveri- ja suunnitteluhetkillä, sekä henkilökunnan tauoilla, jotka pitäis myös toteutua joka ikinen päivä. Aikuisia tarvitaan myös kun lapsia viedään retkille aitojen ulkopuolelle, esim. metsä-, kirjasto- ja kulttuuriretket tulisi kuulua laadukkaaseen varhaiskasvatukseen ihan säännöllisesti.
Olen tehnyt sijaisuuksia päiväkodeissa lastenhoitajana ja olen huomannut, että joillain vanhemmilla on ihan epärealistinen käsitys varhaiskasvatuksesta ja päiväkodeista. Kuvitellaan että päiväkodille voi ulkoistaa omankin kasvatusvastuun ja ollaan ihan ulalla siitä että miten lapsen kanssa toimitaan. Jotkut vaikuttavat ajattelevan, että lapsille ei saisi ikinä sanoa ei, lapsi ei saisi koskaan kokea mitään pettymyksiä, ja ollaan ihan ulkona lapsen tavallisesta kehityksestä, oma vanhemmuus siis vähän hukassa. Sitten ajatellaan että kaikki nämä ratkaistaan vanhempien puolesta siellä päiväkodissa, käsittämättä että millaiset ne varhaiskasvatuksen resurssit oikeasti on. Sijaisena kokenut, että useimmat vanhemmat suhtautuu ihan asiallisesti, mutta jotkut vähättelee. Mitään varsinaista koulutusta minulla kun ei ole, olen koulutukseltani sairaanhoitaja ja luokanopettaja.
Johan on herkkähipiäistä porukkaa, jos asiallisesta vinkistä kannellaan. Monesti sijaiset, varsinkin nuoret, huomaavat asioita, joita itse on pitänyt itsestään selvinä. Ja aina voi kokeilla ja palata takaisin, jos ei toimikaan.