Työnhausta: palkaton harjoituspäivä
Minut kutsuttiin työhaastatteluun (markkinatutkimus) ja kerrottiin että, tähän kuuluu 8 tunnin palkaton harjoittelupäivä. Suostuisitko hommaan? Itse kieltäydyin, koska en halua haaskata kokonaista päivää työhön, jota en ehkä edes saa. Ja mielestäni tällaiset yhtiöt käyttävät hyväkseen työttömiä saadakseen ilmaista työvoimaa.
Kommentit (3)
Riippuu aika paljon siitä, että onko tuo harjoittelupäivä ennen vai jälkeen työsopparin allekirjoittamisen. Jos jälkeen ja se on vain työhön tutustumista, niin sitten joo, mutta jos soppari allekirjoitetaan vasta tuon jälkeen niin sitten ei. Työkkäristä kannattaa myös kysyä, että miten he suhtautuvat tuollaiseen päivään, onko kyseessä työpäivä vai ei. Jos siis olet työttömänä nyt.
[quote author="Vierailija" time="25.11.2014 klo 11:21"]
Riippuu aika paljon siitä, että onko tuo harjoittelupäivä ennen vai jälkeen työsopparin allekirjoittamisen. Jos jälkeen ja se on vain työhön tutustumista, niin sitten joo, mutta jos soppari allekirjoitetaan vasta tuon jälkeen niin sitten ei. Työkkäristä kannattaa myös kysyä, että miten he suhtautuvat tuollaiseen päivään, onko kyseessä työpäivä vai ei. Jos siis olet työttömänä nyt.
Juu, eli ei ole mitään takeita, että sopparia edes kirjoitetaan. Vähän mietityttää, että tekeekö yhtiö usein näin säästääkseen palkoissa, koska puhelinhaastattelujen tekeminen ei sinänsä ole mitenkään erityisen vaikeaa. Niin ja sanottiin vielä, että tulevaisuudessa vuoroja saatetaan perua 24h varoituksella...
[/quote]
Eipä tuollaista voi vaatia. En suostuisi, ehkä toivovat onnistuvansa kusettamaan nuoria.