HS: Suomalaisessa startupissa korkeakoulututkinto, hieno titteli ja kk-palkka 500e

Vierailija kirjoitti:

Jutussa mainitaan myös Ultrahack, jolta myös monet valtionomisteiset tahot ovat ostaneet hackatoneja. Siellä työntekijöiltä puuttuu työsuhdeturva, koska työntekijät ovat freelance -suhteessa.   Lähteiden mukaan yhtiössä ei ole ollut kunnollista työaikakirjanpitoa, työntekijät ovat tehneet jatkuvasti palkattomia ylitöitä, ilta- ja viikonlopputöitä ja ruuhkahuippuina esimerkiksi 60–75 tunnin työviikkoja, eivätkä vakituiset työntekijät ole saaneet palkkakuitteja tai lomalaskelmia. Työsopimusten mukaan työssä olisi pitänyt noudattaa Tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta. 

Tämä on aika kummallista, koska Ultrahack ei ole mikään tavanomainen startup -yritys (eivät kehitä mitään uutta) ja on ollut toiminnassa jo vuodesta 2013 lähtien. Ei kuulosta hyvältä. 

Jotenkin alkaa tuntua, että tämä (työntekijöiden riistäminen) on koko viimeisen kymmenen vuoden aikana syntyneen startup-pöhinän ytimessä. Niinhän Slushkin toimii, hirveän kalliit liput ja homma pyörii ilmaisella opiskelijatyövoimalla. Ja Slushin perustaja lähti sitten perustamaan pahamaineisen Woltin, joka on kuuluisa siitä, ettei viitsi palkkoja maksaa tai lakeja noudattaa. 

Aalto-yliopisto hehkuttaa edelleen tätä työntekijöidensä laittomasta riistosta kiinnijäänyttä startuppia omana menestystarinananaan! LOL. NOLOA.

https://avp.aalto.fi/alumni-story-jesse-tran-soft-shoes-hard-lessons/

Vierailija kirjoitti:

startuppiin mennään töihin nimenomaan sen takia että rikastuttaisiin niillä osakkeilla

palkkaa siellä ei ole tarkoituskaan maksaa

kuuluu työelämän perustietoihin

jos tämä ei kiinnosta niin ei ole pakko mennä sinne töihin

Ohis: hauskoja käsitteitä nää "start-up-tyylinen" tai "start-up-henkinen". Kuulostaa mulle samalta, kun naimisissa oleva kertoisi olevansa sinkkuhenkinen.