Eikös kuntapuolella tule 2 vuosilomapäivää/kk?

Elokuusta 1 pv, syys-loka yht.4 ja marraskuu ei vielä päivittynyt. Oisko näin?

Saisitko elokuusta yhden päivän, syys- ja lokakuusta molemmista 2, silloinhan se on 5.

Muistaakseni täytyy tulla 14 pv, jotta saa sen kaksi (elokuuta tarkoitan).

Miksi elokuusta 1pvä? muistan kvtessistä lukeneeni, että työsuhteen alettua ennen kuukauden 15.päivää niin kys kuukaudelta tulee vuosilomatkin laskentaan. Ei mitään puolikkaita tms.

ap

[quote author="Vierailija" time="23.11.2014 klo 11:12"]

Saisitko elokuusta yhden päivän, syys- ja lokakuusta molemmista 2, silloinhan se on 5.

Muistaakseni täytyy tulla 14 pv, jotta saa sen kaksi (elokuuta tarkoitan).

[/quote]

Minulla tuli se 14 työpäivää elokuussa, koska aloitin työsuhteen jo elokuun alkupäivinä.

ap

14 TYÖpäivää, että kertyy 2 pv lomaa. Sehän Ojalan laskuopilla tarkoittaa n. 3vk töitä.

Täysi lomanmääräytymiskuukausi tarkoittaa 14 pv työtä.

Valtiolla ainakin pitää olla 18 kalenteripäivää tai 14 työssäolopäivää että saa lomapäivät kuukaudelta. Alle sen niin se on nollapäivää lomakertymää. Mutta TESsit on erilaisia.
Ohis

Työntekijällä on oikeus saada lomaa 2,5 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymis-kuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa 2 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.

Lomaoikeus kertyy ns. lomanmääräytymisvuoden aikana, joka on 1.431.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Täyden lomaoikeuden kertyminen edellyttää vähintään 14 päivän työskentelyä kalenterikuukauden aikana. Jos työntekijä on sopimuksen mukaisesti työssä niin harvoina päivinä, että hänelle ei tästä syystä kerry ainoatakaan 14 työssäolopäivää sisältävää kalenterikuukautta tai vain osa kalenterikuukausista sisältää 14 työssäolopäivää, täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi katsotaan sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijälle on kertynyt vähintään 35 työtuntia tai työssäolon veroista tuntia.

Tuon löysin pikaisesti netistä. Ja edelleen, minulla täyttyi se 14 työpäivää elokuussa!! Ja tuon tekstin pohjalta vääntäiskö joku mulle rautalangasta myös sen, että milloin minulla alkaa kertymään se 2,5 vuosilomapäivää/kk kun siis nyt elokuussa aloitin työt tällä työnantajalla ja tässä kunnassa?!

ap

Kvtes:saa lauantait ei ole lomapäiviä ja siksi lomien laskeminen on vähän erilaista kuin yksityisellä. Mutta tulee kyllä sen 2 päivää per kuukausi.

No enpä kyllä ymmärrä miksi sitten mulla oli vain se 5päivää...

ap

http://m.tehy.fi/edunvalvojana/vuosiloma/loman-kuluminen-ja-ajankohta/
Tuossa selitetään melko selkeästi. Ja AP:lla on lomapäivät laskettu nyt elo-lokakuulta. Marraskuun jälkeen pompsahtaa sitten kahdeksaan. Ja 2,5 päivää alkaa kertyä huhtikuussa, jos työsuhde kestää sitten 1.4.-31.3.

No jos ne on laskettu elo,-syys-ja lokakuulta niin sittenhän siellä tulisi näkyä 6pv, mulla näkyy 5!

ap

Se siksi niin, että kvtes:saa lomat lasketaan arkipäivistä. Molemmissa tavoissa lomaa kuluu kuitenkin yhden työviikon verran. Ja korjaan sen verran edellistä, että marraskuun jälkeen lomapäiviä on 7, eli yksi viikko plus 2 työpäivää.

[quote author="Vierailija" time="23.11.2014 klo 11:41"]

Se siksi niin, että kvtes:saa lomat lasketaan arkipäivistä. Molemmissa tavoissa lomaa kuluu kuitenkin yhden työviikon verran. Ja korjaan sen verran edellistä, että marraskuun jälkeen lomapäiviä on 7, eli yksi viikko plus 2 työpäivää.

[/quote]

No nyt tipahdin totaalisesti:( ja en myöskään tajua yhtikäs mitään teksteistä joita kvtes antaa luettavaksi, en esim tajua sitä käytetäänkö minun tapauksessa laskentatapaa 1, 2 vai 3 noissa vuosilomajutuissa:/ en vain ymmärrä sitä tekstiä vaikka kuinka luin.

ap

No kuitenkin, se 5 päivää kolmelta kuukaudelta on oikein ja johtuu kvtes:stä ja lauantaista. Lomaa on kertynyt 2 päivää per viikko miinus lauantai.

Sinä kyselit tätä samaa jo viikolla?

Jos ei täällä rautalangasta väännetyt selitykset kelpaa, niin mitäs jos kysyisit palkanlaskijaltasi tai eaimieheltäsi asiaa?