työnantaja teki laittoman päätöksen, maskipakko jatkuu THL:n vapautuksesta huolimatta!

Vierailija kirjoitti:

Suosittelen, että jokainen työnantajan keksimän maskivouhotuksen uhri ottaisi lopputilin.

Nykyisen työvoimapulan aikana työnantajien olisi pakko järkeistää toimintaansa, kun työvoima katoaa maskipakon takia.

Voi tehkää näin! Se helpottaa NIIIIN paljon työnantajaa, kun "uhrit" lähtevät itse pois, ei tarvitse miettiä, miten pääsisi laillisesti eroon.

Vierailija kirjoitti:

koulu voi poistaa tiloistaan tilapäisesti opiskelijan, joka vaarantaa muiden turvallisuutta tai terveyttä.

Vaarantaako maskiton sitä? Ei.

Vierailija kirjoitti:

Meilläkin ammattikorkeakoulussa tuo maski pelleily jatkuu, mä en enää ala yhtään siihen, ei sieltä ketään voi lain mukaan poistaa. Jos yrittävät jotain niin teen ison mölyn.

Koska ajattelit kasvaa aikuiseksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meilläkin ammattikorkeakoulussa tuo maski pelleily jatkuu, mä en enää ala yhtään siihen, ei sieltä ketään voi lain mukaan poistaa. Jos yrittävät jotain niin teen ison mölyn.

Koska ajattelit kasvaa aikuiseksi?

Ihan aikuinen ole 24v. Koska ajattelit itse lopettaa olemasta lammas? 🐑

Vierailija kirjoitti:

Suosittelen, että jokainen työnantajan keksimän maskivouhotuksen uhri ottaisi lopputilin.

Nykyisen työvoimapulan aikana työnantajien olisi pakko järkeistää toimintaansa, kun työvoima katoaa maskipakon takia.

Työnantajathan olis vain mielissään, kun pääsisivät änkeröistä eroon ja saisivat tilalle fiksua porukkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suosittelen, että jokainen työnantajan keksimän maskivouhotuksen uhri ottaisi lopputilin.

Nykyisen työvoimapulan aikana työnantajien olisi pakko järkeistää toimintaansa, kun työvoima katoaa maskipakon takia.

Työnantajathan olis vain mielissään, kun pääsisivät änkeröistä eroon ja saisivat tilalle fiksua porukkaa.

Ei kukaan täysjärkinen mitään rättiä naamalla pidä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Maski töissä kirjoitti:

Työnantajalla oikeus vaatia työntekijän pitävän työaikana maskia. Sen tekee työnantaja eikä työntekijä.

Mutta onko se pakko? Mikä on seuraus jos ei pidä, ja kumpi on oikeudessa voimakkaampi, THL:n vapautus vai työnantajan mielipuolinen päätös?

Jos työnantajasi vaatii käyttämään maskia työssä, se on PAKKO. Työnantaja todennäköisesti oikeudessa vetäisisi esiin tekemänsä riskinarvion, ja oikeus toteaisi, että hyvä työnantaja, hienosti tehty, ja joutuisit maksumieheksi.

Työnantaja voi edellyttää työntekijöiden käyttävän henkilökohtaisia suojaimia tai tehdä muita toimenpiteitä terveyden ja turvallisuuden varmistamiseksi työpaikalla. Ensisijaisesti suositellaan yleisiä toimenpiteitä, mutta jäännösriskin poistamiseksi suojainten käyttö on perusteltua.

Riskiarvion keskiössä on aina ihminen, ei yritys. Selkeästikään yritys ei ole riskienarviossaan edes vaivautunut kysymään työntekijöiltä mitään, vaan sähköautoaan lataava manageri se siellä täytteli parkkipaikalla excelin, jonka riski-indeksi nousi ysiin. Kaikille maskit siis, ettei vaan joudu tekemään oikeasti jotakin turvallisuuden eteen, joka maksaa yritykselle.

Tässähän työnantaja tekee "oikein"

Sehän vain yrittää suojella sinua

Työturvallisuuslaissa pitää työntekijöitä suojella biologisista vaaroilta.

Joten en lähtisi oikeuteen vääntään

Meillä myös maskipakko, normi varoitus käytäntö jos ei sitä käytä. Suullinen, kirjallinen ja potkut.

Voisi perustaa jonkin sivuston, jossa voi ilmiantaa noita maskinkäyttöön pakottavia työpaikkoja. Niitä voisi sitten boikotoida halutessaan.

Vierailija kirjoitti:

Tässähän työnantaja tekee "oikein"

Sehän vain yrittää suojella sinua

Työturvallisuuslaissa pitää työntekijöitä suojella biologisista vaaroilta.

Joten en lähtisi oikeuteen vääntään

Meillä myös maskipakko, normi varoitus käytäntö jos ei sitä käytä. Suullinen, kirjallinen ja potkut.

Miksi töihin voi kuitenkin tulla sairaana?

Vierailija kirjoitti:

Tässähän työnantaja tekee "oikein"

Sehän vain yrittää suojella sinua

Työturvallisuuslaissa pitää työntekijöitä suojella biologisista vaaroilta.

Joten en lähtisi oikeuteen vääntään

Meillä myös maskipakko, normi varoitus käytäntö jos ei sitä käytä. Suullinen, kirjallinen ja potkut.

Minkä alan työpaikka on kyseessä?

Vierailija kirjoitti:

Okei, täälläkin sanotaan että ei ole pakko, mutta työnantaja voi pakottaa?

Työsuojeluvelvoitteensa nojalla kyllä.

Jos on syytä epäillä, että joukossanne/asiakkaissanne on rokottamattomia tai immuunipuutosta potevia, esim syöpähoidossa olevia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässähän työnantaja tekee "oikein"

Sehän vain yrittää suojella sinua

Työturvallisuuslaissa pitää työntekijöitä suojella biologisista vaaroilta.

Joten en lähtisi oikeuteen vääntään

Meillä myös maskipakko, normi varoitus käytäntö jos ei sitä käytä. Suullinen, kirjallinen ja potkut.

Miksi töihin voi kuitenkin tulla sairaana?

Eri

Sulla on outo työpaikka.

IATA vaatii edelleen, että lentoyhtiöt jatkavat maskipakkoa lentokoneissa. Ja ilmailuala tottelee kyllä enemmän keskusjärjestöään kuin kansallisia lain säätäjiä. Sitä paitsi kaikki nuo säännöt on lentoturvallisuuteen perustuvia, eli ajavat vaikkapa Suomen oman lain säädännön edelle riitatapauksissa. 

Tässä vaan yksi esimerkki siitä, että maskien käyttö jatkuu kyllä vielä jonkun aikaa ainakin. Eikä yksittäinen työntekijä voi asialle tehdä muuta, kuin irtisanoutua.

Hyvä että esde tynantajalla on järkeä päässä!

Vierailija kirjoitti:

Sitä paitsi kaikki nuo säännöt on lentoturvallisuuteen perustuvia, eli ajavat vaikkapa Suomen oman lain säädännön edelle riitatapauksissa. 

"THL:n mukaan koronaviruksen tartunta- sekä leviämisriski lentokoneessa on vähäinen. Eli lentokoneella matkustaminen kuuluu niin sanottuihin matalan riskin tilanteisiin.".

https://www.iltalehti.fi/koronavirus/a/77878f03-a991-4b1c-9709-2b79ef65…

Meidän työpaikalla maskien käyttö jatkuu. Jos meillä tulee laaja tartunta-aalto tai altistuminen, niin meillä pahimmillaan pysähtyy koko toiminta. Tämän riskin välttämiseen perustuu työnantajan päätös. On tiedossa, että meillä on töissä rokottamattomia ja riskiryhmäläisiä, jos tällä on mitään väliä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässähän työnantaja tekee "oikein"

Sehän vain yrittää suojella sinua

Työturvallisuuslaissa pitää työntekijöitä suojella biologisista vaaroilta.

Joten en lähtisi oikeuteen vääntään

Meillä myös maskipakko, normi varoitus käytäntö jos ei sitä käytä. Suullinen, kirjallinen ja potkut.

Miksi töihin voi kuitenkin tulla sairaana?

Eri

Sulla on outo työpaikka.

Tarkoitan vaan, että mikään laki ei kiellä tulemasta töihin sairaana, mutta maski pitää olla.

Jos kaupan tai terveydenhuollon työntekijöillä ei ole maskia, en mene.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meilläkin ammattikorkeakoulussa tuo maski pelleily jatkuu, mä en enää ala yhtään siihen, ei sieltä ketään voi lain mukaan poistaa. Jos yrittävät jotain niin teen ison mölyn.

Koska ajattelit kasvaa aikuiseksi?

Ihan aikuinen ole 24v. Koska ajattelit itse lopettaa olemasta lammas? 🐑

Noh,noh tytteli voi mennä nyt välitunnille taputtelemaan hiekkakakkuja.. Lapsi!