Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikkailmoituksessa edellytetään rokotesuojaa
30.09.2021 |
sote-alan työpaikkoja kyseessä, esim ohjaaja tai vastaava, ei kuitenkaan hoitotyöstä kyse. Mitä ajatuksia herättää?
Miten työnantajalle sitten todistetaan rokotesuoja ja tuleeko omia terveystietoja näyttää sen osalta?
Kommentit (59)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän läpäisty terveystarkastus on ehto useimpiin työpaikkoihin pääsylle.
Ei ole kyse muusta kuin "edellytämme rokotesuojaa" -edellytyksestä. Toinen kysymys kuuluu, mitkä kaikki rokotteet tähän muuten kuuluu?
Todellakin voivat vaatia rokotteiden ottamisen kriteeriksi työpaikkaa hakeville.
Ei ole laitonta, vaan itseasiassa todella fiksu työpaikkailmoitus. Näin minäkin laittaisin ehdoiksi.
Vierailija kirjoitti:
Minä tavallaan nautin kun rokottamattomat ei saa töitä
Kun elämä on valintoja täynnä
Kyllä. Sehän kertoo työn tehokkuudesta ja tarkkuudesta paljon onko rokotettu vaiko ei. P e l l e
Ihan ymmärrettävää mielestäni. Potilaiden ja kollegoiden terveys pitää mennä kaiken muun edelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän läpäisty terveystarkastus on ehto useimpiin työpaikkoihin pääsylle.
Ei ole kyse muusta kuin "edellytämme rokotesuojaa" -edellytyksestä. Toinen kysymys kuuluu, mitkä kaikki rokotteet tähän muuten kuuluu?
ja pitääkö niitä piikkejä ottaa säännöllisesti sitä mukaan kun boostereita tulee? onko esim 6. rokotteesta kieltäytyminen irtisanomisen peruste?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä tavallaan nautin kun rokottamattomat ei saa töitä
Kun elämä on valintoja täynnä
Minä tavallaan nautin kun rokotetut sairastuvat ja kuolevat ja sitten rokottamattomat nousevat arvoon arvaamattomaan.
Tajutkaa nyt, nämä ovat myrkkypiikkejä!
Nyt ihan oikeasti, MONTAKO ihmistä on ilmoitettu kuolleeksi saatuaan rokotteen/rokotteet?
Ei ainuttakaan! Ei oikeasti yhtäkään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Todellakin voivat vaatia rokotteiden ottamisen kriteeriksi työpaikkaa hakeville.
Ei ole laitonta, vaan itseasiassa todella fiksu työpaikkailmoitus. Näin minäkin laittaisin ehdoiksi.
Otatko mielummin laiskan rokotetun kuin tehokkaan rokottamattoman?
Ensisilmäyksellä vaikuttaa laittomalta sillä edes tehohoidon työntekijältä ei voi odottaa esim. koronarokotetta. Tekisin tuosta ilmoituksen aviin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se vaan, kun edelleen on laitonta työnantajan kysellä tuonkaltaisia terveysasioita. Siihen voi sitten sanoa vaan että rokotesuoja on ajantasalla, tulkitkoon työnantaja sen sitten miten haluaa.
Mikä on tartuntatautilain mukainen riittävä rokotesuoja sosiaali- ja terveydenhuollon henkilökunnalla?
Vaadittu riittävä rokotesuoja riippuu hoidettavista asiakkaista. Riittävä rokotesuoja koostuu:
1. Voimassa oleva influenssarokotus influenssakauden aikana
Influenssakausi on 1.10. – 30.4. Huolehdithan, että otat kausi-influenssarokotuksen vuosittain heti, kun se on mahdollista. Maksuttoman kausi-influenssarokotuksen saat omalta terveysasemaltasi.
1.5. – 30.9. välinen aika ei ole influenssakautta ja influenssakauden ulkopuolella voit työskennellä ilman influenssarokotetta.
Sosiaali- ja terveydenhuollon ilmoituksissa usein edellytetään tartuntatautilain pykälän 48 mukaista rokotesuojaa. Tartuntatautilain 48.§ mukaisia pakollisia rokotuksia ovat tuhkarokko, vesirokko ja hinkuyskä.
2. Tuhkarokko- eli MPR-rokotus (tuhkarokko, sikotauti ja vihurirokko)
Jos tiedät sairastaneesi tuhkarokon tai olet saanut kaksi annosta MPR-rokotetta, suojasi on ajan tasalla. Muutoin sinun tulee täydentää rokotussuojaa MPR-rokotteella (Priorix- tai M-M-RVAXPRO-rokote).
Jos perusrokotussarja on aikanaan jäänyt kesken, se täydennetään.
MPR-rokote kuuluu kansalliseen rokotusohjelmaan ja sen saa ilmaiseksi omalta terveysasemalta.
3. Vesirokkorokotus
Jos et ole sairastanut tai et tiedä sairastaneesi vesirokkoa, sinun tulee täydentää rokotussuoja vesirokkorokotuksella.
Rokotussarjaan kuuluu kaksi rokotusta, joiden minimiväli on 3 kuukautta.
Vesirokkorokotus ei kuulu aikuisilla kansallisen rokotusohjelman piiriin.
4. Hinkuyskärokotus (dtap-rokote)
Hinkuyskärokotus koskee vain sellaisia työntekijöitä, jotka työskentelevät Seuren kautta sosiaali- ja terveydenhuollon kohteessa, jossa hoidetaan alle 12 kuukauden ikäisiä vauvoja.
Dtap-rokote on tarkoitettu suojaamaan kurkkumädältä, jäykkäkouristukselta ja hinkuyskältä.
Aiemmin sairastettu hinkuyskä ei tuo elinikäistä immuniteettia, vaan ainoastaan rokotteella voidaan saavuttaa riittävä suoja.
Hinkuyskärokotteen antamaa suojaa tulee tehostaa vähintään viiden (5) vuoden välein.
Hinkuyskärokote ei kuulu aikuisilla kansallisen rokotusohjelman piiriin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laittakaas listaa firmoista, jotka tota vaatii. Lyön kaikki boikottiin.
Vierailija kirjoitti:
Ensisilmäyksellä vaikuttaa laittomalta sillä edes tehohoidon työntekijältä ei voi odottaa esim. koronarokotetta. Tekisin tuosta ilmoituksen aviin.
Niin, että riittääkö oma maininta "on rokotettu" tai "ei ole rokotettu" - vai PITÄÄKÖ asia todistaa. Jos on todistuspakko, niin se kyllä omaan korvaan kuulostaa laittomalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellakin voivat vaatia rokotteiden ottamisen kriteeriksi työpaikkaa hakeville.
Ei ole laitonta, vaan itseasiassa todella fiksu työpaikkailmoitus. Näin minäkin laittaisin ehdoiksi.
Otatko mielummin laiskan rokotetun kuin tehokkaan rokottamattoman?
Toisaalta oikein hyvä kysymys.. Pitääkin miettiä.
Laiska on aina laiska, mutta se rokottamaton voi olla terveydellinen riski.
Paha paikka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä tavallaan nautin kun rokottamattomat ei saa töitä
Kun elämä on valintoja täynnä
Minä tavallaan nautin kun rokotetut sairastuvat ja kuolevat ja sitten rokottamattomat nousevat arvoon arvaamattomaan.
Tajutkaa nyt, nämä ovat myrkkypiikkejä!
Nyt ihan oikeasti, MONTAKO ihmistä on ilmoitettu kuolleeksi saatuaan rokotteen/rokotteet?
Ei ainuttakaan! Ei oikeasti yhtäkään!
Haittavaikutusilmoitukset, joissa on ilmoitettu kuolemantapauksesta
Fimeassa on 21.9.2021 mennessä käsitelty 121 koronarokotuksiin liittyvää haittavaikutusilmoitusta, joissa kerrotaan potilaan menehtyneen. Yhdeksän potilaista oli saanut Spikevaxin, 17 Vaxzevrian ja loput 95 Comirnatyn.
Kooste koronarokotteiden haittavaikutusilmoituksista - Fimea
Vierailija kirjoitti:
Mikä on tartuntatautilain mukainen riittävä rokotesuoja sosiaali- ja terveydenhuollon henkilökunnalla?
Vaadittu riittävä rokotesuoja riippuu hoidettavista asiakkaista. Riittävä rokotesuoja koostuu:
1. Voimassa oleva influenssarokotus influenssakauden aikana
Influenssakausi on 1.10. – 30.4. Huolehdithan, että otat kausi-influenssarokotuksen vuosittain heti, kun se on mahdollista. Maksuttoman kausi-influenssarokotuksen saat omalta terveysasemaltasi.
1.5. – 30.9. välinen aika ei ole influenssakautta ja influenssakauden ulkopuolella voit työskennellä ilman influenssarokotetta.
Sosiaali- ja terveydenhuollon ilmoituksissa usein edellytetään tartuntatautilain pykälän 48 mukaista rokotesuojaa. Tartuntatautilain 48.§ mukaisia pakollisia rokotuksia ovat tuhkarokko, vesirokko ja hinkuyskä.
2. Tuhkarokko- eli MPR-rokotus (tuhkarokko, sikotauti ja vihurirokko)
Jos tiedät sairastaneesi tuhkarokon tai olet saanut kaksi annosta MPR-rokotetta, suojasi on ajan tasalla. Muutoin sinun tulee täydentää rokotussuojaa MPR-rokotteella (Priorix- tai M-M-RVAXPRO-rokote).
Jos perusrokotussarja on aikanaan jäänyt kesken, se täydennetään.
MPR-rokote kuuluu kansalliseen rokotusohjelmaan ja sen saa ilmaiseksi omalta terveysasemalta.
3. Vesirokkorokotus
Jos et ole sairastanut tai et tiedä sairastaneesi vesirokkoa, sinun tulee täydentää rokotussuoja vesirokkorokotuksella.
Rokotussarjaan kuuluu kaksi rokotusta, joiden minimiväli on 3 kuukautta.
Vesirokkorokotus ei kuulu aikuisilla kansallisen rokotusohjelman piiriin.
4. Hinkuyskärokotus (dtap-rokote)
Hinkuyskärokotus koskee vain sellaisia työntekijöitä, jotka työskentelevät Seuren kautta sosiaali- ja terveydenhuollon kohteessa, jossa hoidetaan alle 12 kuukauden ikäisiä vauvoja.
Dtap-rokote on tarkoitettu suojaamaan kurkkumädältä, jäykkäkouristukselta ja hinkuyskältä.
Aiemmin sairastettu hinkuyskä ei tuo elinikäistä immuniteettia, vaan ainoastaan rokotteella voidaan saavuttaa riittävä suoja.
Hinkuyskärokotteen antamaa suojaa tulee tehostaa vähintään viiden (5) vuoden välein.
Hinkuyskärokote ei kuulu aikuisilla kansallisen rokotusohjelman piiriin.
Ei koronarokotteesta mitään?😅
Tykkään. Toivottavasti kaikkiin työpaikkoihin tulee rokotepakko. Tällä hetkellä eniten stressiä aiheuttaa työpaikoista kieltäytyminen.
Vierailija kirjoitti:
Laittakaas listaa firmoista, jotka tota vaatii. Lyön kaikki boikottiin.
Tai jos nyt edes yksi, niin näkisi että onko tämä taas edes tosi juttu… ja toivotaan sun puolesta, että et saa mitään oikeasti vakavaa, jota hoidetaan vaan HUS alueella, ja tämä on HUSin haku.
Vierailija kirjoitti:
Ensisilmäyksellä vaikuttaa laittomalta sillä edes tehohoidon työntekijältä ei voi odottaa esim. koronarokotetta. Tekisin tuosta ilmoituksen aviin.
Anteeksi nyt vain. Potilastyössä ei voi olla rokottamaton henkilö. En tiedä mihin tietoon perustat tuon tietosi, mutta ainakaan Huslab:n toimipisteissä sääntönä on se, että vain rokotetut saavat olla potilaskontaktissa. Siis ainakin osastoilla on näin! En tiedä miten polin puolella toimitaan.
Alue: Aihe vapaa
Kyllähän läpäisty terveystarkastus on ehto useimpiin työpaikkoihin pääsylle.