Hesburger lähetti työntekijöilleen karkkia ja Heikki Salmela -kortin – "Olette arvokkaita ja tärkeitä"
Salmela on täysi pelle! Luulee olevansa joku aurinkokuningas, jonka kortin saadessaan työntekijät lankeavat kiitokseen.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/30267085-7727-4253-a08f-9ac40ec201b6
Kommentit (30)
Vierailija kirjoitti:
Mitä Salmela voisi tehdä, jotta tekisi oikein?
. Euro lisää tuntipalkkaan. Pidemmät tauot, lisää porukkaa töihin.
Ihanko varmasti nuo ihmiset kohtelevat perhettään samalla tavalla, kuin hesen työntekijöitä? Mutta arvostan rohkeaa vetoa! Kyllä nämäkin ihmiset ovat nähneet sen kakkamyrskyn, mikä seurasi kun Hus halusi lähestyä henkilöstöä alentuvalla "kiitoksella" ja silti halusivat tehdä saman perässä. Eivät ainakaan riskejä pelkää!
Vierailija kirjoitti:
Mitä Salmela voisi tehdä, jotta tekisi oikein?
Lähtökohtaisesti ongelma on sama, kuin hoitajien kohtelussa. He eivät kaipaa kiitoskortteja ja väkinäisiä kehuja, jos kaikki lähtökohdat ovat muuten päin pyllyä. Lähtökohtaisesti aikuiset ihmiset eivät pidä siitä, jos heille yritetään tarjota perusoikeuksien sijaan esikoulusta kopioituja palkitsemisjärjestelmiä.
Kirsti Salmela oli (ainakin 40 vuotta sitten) kaunis, ystävällinen, ahkera, reilu ja taitava yrittäjä. Olen syönyt hänen henkilökohtaisesti valmistaman kerrarin Puutorin grillillä. Heikki vaikuttaa aikas pösilöltä ja neste kihahtanut päähän.
Vierailija kirjoitti:
Mitä Salmela voisi tehdä, jotta tekisi oikein?
Korottaa burgerien hintaa
Uusi näkökulma tähän asiaan! Oot joku (kriisi)viestinnän ammattilainen, ja sitten toi gubbe tulee että saat rahaa jos keksit jonkun idean joka saa mut näyttään vähän paremmalta. Mä kyllä suostusin, vaikka tietäähän sen ettei ton mainetta mikään enää pelasta. Hah.
Uskomatonta ylimielisyyttä! Aivan kuin jostain 50-luvulta tuo alentuva patruuna-asenne. Ja vielä uskovat ihmiset. Hävetkää!
Ja osuuskauppojen alla olevat heset saavat nyt kiitos kukkia ja hästägyhdessähästägsydämellä lähetyksiä. Ei yhtään läpinäkyvää.
Eiköhän se neuvo ja kortti ole tullut HR osastolta, se on juuri tollasta isommissa firmoissa.
Vierailija kirjoitti:
Mitä Salmela voisi tehdä, jotta tekisi oikein?
En tiedä sitä, mutta se on ihan varmaa, että tuollaiset tsemppikortit omalla virnuilevalla naamalla menee ihan pelkästään v-ittuilun puolelle.
Hesen vitsi oli 0/5. Siirryn Assburgerille tai Teboilille asiakkaaksi.
Niin että nytkö oli makeiset henkilökunnalle lähetettynä väärin?
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän se neuvo ja kortti ole tullut HR osastolta, se on juuri tollasta isommissa firmoissa.
Voiko jossain oikeasti olla niin tajuttoman tyhmää väkeä HR.:ssä, että sanovat, että hei, tämä on just hyvä? Ei kai kukaan oikeasti voi olla niin typerä, jos tajuaa yhtään mitään ihmisistä ylipäätään?
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän se neuvo ja kortti ole tullut HR osastolta, se on juuri tollasta isommissa firmoissa.
HR osastolla on ilmeisesti töissä vain nuoria innovatiivisiä ja ketteriä uraohjuksia, kuten Husilla? Ei sillä, ei se paha ole, mutta jos siellä olisi pari vanhempaa ja kokeneempaakin, ehkä pahimmat innovaatiokukkaset jäisivät pois?
Haistattelisivat vaan ihan suoraan sen sijaan että pitävät ihmisiä tyhminä.
"Olette arvokkaita ja tärkeitä" - vai "Olette irvokkaita ja törkeitä" :D
Vierailija kirjoitti:
Hesen vitsi oli 0/5. Siirryn Assburgerille tai Teboilille asiakkaaksi.
Hyvä, yt-neuvottelut käyntiin niin samalla ongelmakin ratkeaa.
No voisi mieluummin antaa palkkaa tunnista euron enemmän vähintään. Kyllä siitä 7 miljoonan vuosittaisesta voitosta riittäisi pienempikin määrä umpirikkaalle äijälle.
Onneksi on Teboil ja Scanburger josta saa paremmat hampparit. Hesburger voisi vaihtaa nimensä perspurilaiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Ja osuuskauppojen alla olevat heset saavat nyt kiitos kukkia ja hästägyhdessähästägsydämellä lähetyksiä. Ei yhtään läpinäkyvää.
Oho, ihanko tosi? Me saatiin se yksi yhteinen kiitoskortti vaikka ollaan osuuskaupalla :D
Mitä Salmela voisi tehdä, jotta tekisi oikein?