Lue keskustelun säännöt.
Jos tarjotaan kesken työvoimakoulutuksen töitä, niin tuleeko karenssi koulun kesken jättämisestä?
22.09.2021 |
Olen työvoimakoulutuksessa, ja nyt on tarjottu työpaikkaa jonne todella haluan ja siitä kokemuksesta olisi paljon hyötyä ja muutenkin mahdollisuus saada "jalkaa oven väliin". Työsuhde vaan on määräaikainen, joten rapsahtaako karenssia jos otan työn vastaan ja lopetan työkkärin pupukurssin?
Kommentit (37)
Vierailija kirjoitti:
Työllistyminen menee etusijalle. Tai näin sitä luulisi. Vain täällä hölmölandiassa työkkäri jakelee karenssia palkkioksi kun joku onnistuu työllistymään palkkatyöhön. KArenssia paukkuu ihan takuulla.
Joten ap, toivottavasti pätkä on vähintään kolme kuukautta kestävä ja tunteja on yli 18 viikossa.
Karenssihan tarkoittaa sitä, että maksat 3 kk palkan työkkärille eli olet tuon ajan ilmaiseksi töissä. Siksi karenssi on töihinmenevälle todella ikävä asia. Vasta tuon 3 kk jälkeen saa palkkarahat itselleen, joten kannattaa miettiä kahdesti, kannattaako työttömänä mennä töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssia ihan varmasti, valitettavasti. Ei sitä työkkäriä kiinnosta yhtään, että mikä auttaa juuri sinua parhaiten työllistymään, vaan ainoastaan se, että menetteletkö täsmällisesti lakipykälien A, B, C, X, Y, Z ja Ö mukaan.
Ei tule. Palveluntarjoajilta (eli niiltä työvoimakoulutuksen järjestäjiltä) vaaditaan sopimusehto, että koulutuksen saa keskeyttää jos työllistyy. Ja ihan sama pätee, muuten, työkokeiluihin.
Ja oikeasti: mitä ihmeen karenssia voi tulla, jos palkka alkaa juosta?
Tuota... se on ihan lakiin kirjattu, että kouluttajalle ei tule seurauksia, kun työtön menee töihin.
Juuri tästä syystä meidän firmaan ei palkata työttömiä eli heille opiskelu on sama asia kuin pupukurssit. Kuka haluaa työkaverin, joka ei halua oppia uutta?
Sano, että tulet, jos saat vakipaikan. Jos todella haluavat sinut, niin ovat tähän valmiita.
Vierailija kirjoitti:
Sano, että tulet, jos saat vakipaikan. Jos todella haluavat sinut, niin ovat tähän valmiita.
Jos on oikein haluttu työpaikka kyseessä niin ei taida olla oikein varaa heittäytyä vaativaksi ja asettamaan ehtoja. Jos TE-toimiston sääntöjä noudattaa, niin ei työllisty ikinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulee karenssi ainakin siitä että jos tulee valituksi te-toimiston järjestämälle kurssille, mutta te-viranommaiset vaatii että menisi ilmaiseksi töihin. Eiköhän silloin myös määräaikaisen työpaikan vastaanottamisesta tule karenssi puoleksi vuodeksi. Joka poistuu vasta kun menee esimerkisi ilmaiseksi töihin puoleksi vuodeksi.
Vierailija kirjoitti:
Jos työsuhteen kesto on yli kolme kuukautta ei ole mitään merkitystä, tuleeko karenssia vai ei sillä se alkaa kulua välittömästi keskeytyksestä.
Väärin. Karenssi alkaa kulua vasta kun jatkaa työttömyyskorvausken anomista. Karenssi säilyy pakastettuna odottaen seuraavaa työttömyysjaksoa ainakin 2 vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älä anna vääriä neuvoja täällä. Joku hölmö voi vielä uskoa. Edellä oli oikea neuvo: yhteys omaan työntekijään ja kerro tilanteesta. Lähtökohtaisesti työ menee aina työllistymistä edistävien palvelujen edelle.
Niin mutta karenssi tulee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos saat töitä - et tarvitse työttömyysetuutta, koska et ole enää työtön?
Entäs jos kyseessä on vaikka 1kk määräaikainen työ?
Yleensä karenssi tulee. Kannattaa tarkistaa aina karenssin määrä ennen määräaikaisen työsuhteen sopimista. Nyrkkisääntönä kannattaa pitää huoli että palkalla joka jää käteen työrupeamasta elää ainakin sen 3kk eli karenssin katkaiseman työttömyyskorvausten ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työsuhteen kesto on yli kolme kuukautta ei ole mitään merkitystä, tuleeko karenssia vai ei sillä se alkaa kulua välittömästi keskeytyksestä.
Väärin. Karenssi alkaa kulua vasta kun jatkaa työttömyyskorvausken anomista. Karenssi säilyy pakastettuna odottaen seuraavaa työttömyysjaksoa ainakin 2 vuotta.
Jos onnistuu saamaan työtä kahdeksi vuodeksi, niin sitten varmaan kannattaa alkaa heti säästää palkasta tulevaa karenssia varten. Noin 60 euroa kuussa kahden vuoden ajan riittää siihen, että saa kolmen kuukauden karenssin verran rahaa säästöön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työsuhteen kesto on yli kolme kuukautta ei ole mitään merkitystä, tuleeko karenssia vai ei sillä se alkaa kulua välittömästi keskeytyksestä.
Väärin. Karenssi alkaa kulua vasta kun jatkaa työttömyyskorvausken anomista. Karenssi säilyy pakastettuna odottaen seuraavaa työttömyysjaksoa ainakin 2 vuotta.
Jos onnistuu saamaan työtä kahdeksi vuodeksi, niin sitten varmaan kannattaa alkaa heti säästää palkasta tulevaa karenssia varten. Noin 60 euroa kuussa kahden vuoden ajan riittää siihen, että saa kolmen kuukauden karenssin verran rahaa säästöön.
Yleensä määräaikaiset työsuhteet kestää parista vkosta kuukauteen. Silloin kannattaa säästää kuukaudessa 3kk karenssin eli n. 1500euroa. Kun korvaus työttömyydestä on se 540e/kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työ ja työllistyminen menee etusijalle.
Työn saanti ei vaan ole pätevä syy työvoimapoliittisen koulutuksen keskeyttämiselle. Karenssia pukkaa niin saatanasti tästäkin.
Miksi levität väärää tietoa? Asia on juuri päinvastoin. Työ menee koulutuksen edelle. Se työllistyminenhän näiden palveluiden tarkoitus on.
Teoriassa kyllä, mutta käytännössä seurataan tiettyjä pykäliä. Koulutuksen keskeyttäminen työn takia ei ole työvoimapoliittisesti pätevä syy. Epäpätevä syy = karenssi.
Laitapa tänne se pykälä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työ ja työllistyminen menee etusijalle.
Työn saanti ei vaan ole pätevä syy työvoimapoliittisen koulutuksen keskeyttämiselle. Karenssia pukkaa niin saatanasti tästäkin.
Miksi levität väärää tietoa? Asia on juuri päinvastoin. Työ menee koulutuksen edelle. Se työllistyminenhän näiden palveluiden tarkoitus on.
Teoriassa kyllä, mutta käytännössä seurataan tiettyjä pykäliä. Koulutuksen keskeyttäminen työn takia ei ole työvoimapoliittisesti pätevä syy. Epäpätevä syy = karenssi.
Laitapa tänne se pykälä.
Otappa itse selvää trolli. Työvoimaviranomainen laittaa automaattisesti karenssin kaikesta. Erikseen voi asiasta valittaa ja toimikunta käsittele kun kerkiää eli puolesta vuodesta vuoteen ja sen vastauksenkin voi arvata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Karenssia ei voi siirtää, eli jos määräaikainen työ on vähintään karenssin pituinen, karenssilla ei ole sinulle minkään valtakunnan merkitystä, koska se kuluu töissä ollessasi eikä vaikuta mihinkään.
Joitakin vuosia sitten kun olin pupukurssilla, oli käytäntö se, että työllistyminen on tavoitteena.
Siksi työpaikan saaminen oli hyväksyttävä syy lopettaa kurssi kesken.
Työhaastattelusaa käyminen oli hyväksyttävä syy poissaololle.
Tuskin nyt ovat suhtautumista muuttaneet. Ei se pupukurssi nyt sentään mikään vankeusrangaistus ole.
Yleensä työ menee edelle mutta jos kaverin serkku tarjoaa 3 päivää töitä ja vältät sillä 6kk kurssin niin kyllä siitä voi vähän sanomista tulla, näitähän 90-luvun lama-aikana tapahtui paljonkin :)
TYövoimakoulutuksessa olet hankkimassa ammattia, onko se sinusta turhaa? Metallintyöstö on pupukurssitusta?
Lisäksi sillä karenssilla ei ole merkitystä, sinähän menet töihin ja saat palkkaa.