Vuoden isä asettaa lapsensa työn edelle

Huvittaa kyllä tuo palkinto, miehet palkitaan siitä, että ne on lastensa kanssa. Ihan niin kuin se olisi joku sankariteko. Naisiltahan tuota aina oletetaan ja odotetaan ihan automaattisesti, mutta kun mies tekee sen, on se palkinnon arvoinen juttu.

"Vuoden isä asettaa lapsensa työn edelle 
Vuoden Isä -palkinto on myönnetty tänä vuonna kolmelle isälle. Raati halusi nostaa esiin työn ja perheen yhteensovittamisen merkityksen ja työnantajien roolin isämyönteisen työpaikkakulttuurin rakentajina.

Vuoden Isä -palkinnon ovat saaneet tänä vuonna kotkalainen Jouni Eho sekä espoolaiset Hanno Nevanlinna ja Seppo Sauro. Palkinnot luovutti sosiaali- ja terveysministeri Laura Räty.

35-vuotias Jouni Eho on pohjoismaisen tutkimus- ja konsultointiyritys Oxford Research Oy:n Suomen toimitusjohtaja. 

Eho itse tekee töitä aikaisin aamulla voidakseen olla kolmen lapsensa kanssa iltaisin. Hänen yrityksessään korostetaan perheiden hyvinvointia; työajat ovat joustavia, yrityksessä tehdään etätöitä ja osittaista työaikaa perhetilanne huomioiden. 

Eho kiittelee uutta teknologiaa, joka mahdollistaa etäkokoukset, ja on näin vähentänyt esimerkiksi työmatkojen määriä.

Isien perhevapaat kunniaan

39-vuotias Hanno Nevanlinna toimii kulttuurijohtajana ohjelmistoyritys Futurice Oy:ssä, ja on itse tehnyt muun muassa lyhennettyä työviikkoa saadakseen olla pienen tyttärensä kanssa. 

Hänen yrityksessään johtoajatuksena on kahdeksan tunnin työpäivä. Isyys- ja vanhempainvapaalle jääminen on tehty helpoksi. Nevanlinnalla on mahdollisuus järjestää työnsä kaksilapsisen perheen aikataulujen mukaan. Hänen mielestään perhe on aina arvokkaampi kuin työ.

64-vuotias Seppo Sauro on koko työuransa ajan edistänyt isämyönteistä yhteiskuntaa ja työpaikkakulttuuria. Hän on myös omalla esimerkillään edistänyt isien perhevapaiden pitämistä aikana, jolloin isien hoitovapaalle jääminen ei vielä ollut yleistä. 

Sauro on omissa kirjoituksissaan ja puheenvuoroissaan tuonut aktiivisesti esiin isovanhemmuuden merkitystä henkilökohtaisella ja yhteiskunnallisella tasolla. Sauro työskentelee Lastensuojelun Keskusliiton toiminnanjohtajana.

Työnantajilla tärkeä rooli

Tämän vuoden teema oli Isät työnantajina ja työnantajien edustajina. Teemalla halutaan nostaa esiin työn ja perheen yhteensovittamisen merkityksellisyyttä ja työnantajien roolia isämyönteisen työpaikkakulttuurin rakentajina.

Väestöliitto jakaa Vuoden Isä -palkinnon henkilölle, joka on edistänyt omalla esimerkillään ja toiminnallaan isyyden merkityksen tunnistamista ja lisännyt näin sen arvostusta. 

Tavoitteena on vahvistaa isyyttä, edistää lapsen etua sekä miesten ja naisten tasa-arvoa."

http://yle.fi/uutiset/vuoden_isa_asettaa_lapsensa_tyon_edelle/7605571