Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työnantajan suhtautuminen raskauteen
04.11.2014 |
Minkälaisia vastaanottoja olette saaneet työnantajalta, kun olette kertoneet raskaudestanne? Itselläni meni kaikkea muuta kuin putkeen. Olen yksityisellä puolella hoitoalalla töissä. Kerrottuani perheenlisäyksestä, sain varsin erikoisia ratkaisumalleja tilanteeseeni työnantajalta. Muutamia mainitakseni; palkatonta vapaata äitiyslomaan saakka taikka irtisanoutuminen raskauden jatkumisen turvaamiseksi. Esimieheni on perheenisä, eikä mikään ikäloppukaan. Ja äitiyslomaan kumminkin on vielä aikaa... Odottavan aika on todellakin pitkä.
Kommentit (3)
Kakkonen on oikeassa. Ota liittoon yhteyttä ja kirja ylös kaikki ongelmat, mitä työnantaja sun eteen työntää, sekä kaikki möläytykset, mitä se suustaan päästää.
Kannattaa olla dokumenttia (pidä päiväkirjaa) ja tietysti todistajia, kun alatte selvittämään asioita oikein kunnolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Meillä siirretään välittömästi tehtäviin, joissa on ihan se ja sama, onko paikalla vai ei. Näin siksi, että jos raskaana oleva jää sairauslomalle, ei siitä koidu ongelmia työnantajalle. Palkka putoaa (ei vuorotyölisiä) ja työaikaa pyritään vähentämään 5-6 tuntiin päivässä, tietty työntekijän suostumuksella, mutta aika harvan mielestä on kiva tulla töihin 10.00 - 18.00 väliseksi ajaksi, kun ennen työvuoro on ollut 8-16. Mutta kun meillä työaika ei ole mikään virastojuttu, niin työntekijä ei voi valittaa mihinkään.