Koska noi päättäjät oikein oppii tajuumaan että työhyvinvoinnilla on ihan oikeesti väliä???

Valtion tuottavuusohjelmat ja tulosyksiköt. Joka paikassa. Ihan kuin ihmiset ei muka osaisi tehdä töitä kunnolla ilman niitäkin. 

Verot nousee, kun uusista kulueristä päätetään, otetaan lisää lainaa ja aikaisempien maksuista ei tietoa tilanteessa, jossa korot tulevat nousemaan. Palkanmaksukyky heikkenee. Vasenlaita edellä näistä päättämässä.

Samaa mieltä.

AY-liikkeillä olisi ryhdistäytymisen paikka. Lopetetaan turhuudet ja keskitytään palkka/työehtoratkaisuihin.

Talousliberalismihan ajaa työelämän (Kokoomuksen lisäksi myös nk. vasemman laidan puolueista voi löytää näitä mietteitä) Suomessa ahdinkoon.

Verotuksella ei sinänsä ole merkitystä

Vuotuisten sairauslomien hintalappu mitataan Suomessakin miljoonissa.

Työhyvin luominen työpaikoilla on koko työyhteisön asia ja ennenkaikkea työnantajan.

Sehän on jo työsuojelu ja työturvallisuus asiakin.

Miten helvetissä jotkut päättäjät voivat vaikuttaa minkään yksittäissen yrityksen työhyvinvointiin.

Se on työnantaja siellä yrityksessä joka päättää miten paljon satsaa asiaan.

Ei sinne kukaan kaupunginvaltuutettu tai ministeri tai kansanedustaja, jotka niitä päättäjiä politiikassa on, voi mennä määräilemään miten yritystä pitää johtaa.

Kunhan yritys täyttää lakisääteiset vaatimukset, se riittää.

Minkäs päättäjät sille voi että jotkut työnantajat ovat täysiä kusipäitä alusta loppuun?