Kokemuksia Opteamista tai Staffpointista, vastauksia kiitos!!

Älä tuu viemään mun vuoroja.

Ei kai niissä eroa ole, kun et varsinaisesti kummankaan yrityksen kanssa tekemisissä ole, paitsi bookaat työvuoroja netin kautta.

No siis tarkotin, että onko kellään kokemusta kyseisten firmojen kautta työskentelystä? :DD -ap

Opteamista on. Vuokratyö nyt yleensäkin on suht hanurista kun ei ole juuri ollenkaan mahdollisuuksia vakituiseen työhön. Mutta palkat tulee ajallaan ja ihan TES:n mukaan.

[quote author="Vierailija" time="23.10.2014 klo 14:49"]Opteamista on. Vuokratyö nyt yleensäkin on suht hanurista kun ei ole juuri ollenkaan mahdollisuuksia vakituiseen työhön. Mutta palkat tulee ajallaan ja ihan TES:n mukaan.
[/quote]
Hyvä tietää :> on ollut vähän ristiriitaista tietoa näistä vuokrafirmoista -ap

2 jatkaa.

Siis Opteamin kautta saa kyllä vakituisiakin töitä, aina välillä haetaan Prismoihin ja S-marketeihin jne vakituisia työntekijöitä sitä kautta. Siis siirryt Opteamilta HOKin työntekijäksi. Opteamista tykkään kun töitä saa tehdä silloin kun haluaa. Aina ei riitä kaikille töitä, nytkin on tosi hiljaista. vuoroja saa välillä kytätä kymmenen minuutin välein että saa jotain. Joskus taas niitä yritetään tarjota ihan liikaakin, vaikka on ilmoittanut ettei pysty tekemään sinä päivänä.

Tein reilun vuoden verran keikkaa Staffpointin kautta Siwoissa ja Valintataloissa. Kaikki muu meni hyvin, mutta palvelukeskuksesta tuli suht nihkeä vastaus kun soitin olevani kipeänä. Oli siis aamu ja mulla oli kuumetta, kysyivät että nytkö sä sen keksit :) toisekseen, jos ei ole aiemmin ollut vuokrafirmassa töissä tai jos ei ole muuten vaan paljon työkokemusta, niin ei välttämättä hoksaa että lomaltapaluuraha kuuluu myös vuokratyöntekijälle. Eli lomakorvaus maksetaan palkan yhteydessä, mutta jos paluurahaa haluat niin pitää ilmoittaa jäävänsä lomalle xx.xx. ja sitten lomalta paluun jälkeen palata töihin tiettynä aikana.

8 jatkaa että puhe oli siis kaupan alasta.

Itse olen ollut staffilla vuosia. Ja aion jatkaa vielä, extraan muiden töiden lisäksi. Vuorojen bookkaaminen on helppoa ja palkat maksetaan niin kuin pitääkin. Minusta siellä on tällä hetkellä työterveyshuoltokin, muistaakseni.

Ylipäätään vuokratyöt ovat kai hieman vaikea tilanne sellaiselle joka tekee sitä päätyökseen, mutta suosittelen opiskelijoille tai extra-työtä kaipaaville, esimerkiksi yrittäjälle jolla on välillä hiljaisia kausia. Itse tykkään työstä tosi paljon, saa olla itsenäinen ja paikkojen vaihtelu on virkistävää, työ simppeliä.

Up

Ylös

Minäkin olen opiskelijana ollut Opteamilla, ja sen lisäksi yhden toisen vuokrafirman listoilla. Ihan ok, eihän se mitään kivaa työtä ole. Kaupoissa työntekijät kohtelee aika huonosti tai vähintään jättää täysin huomiotta. Mutta sehän ei tietenkää ole vuokrafirman vika, vaan kaupan.

Olen ollut staffpointilla parissa eri pätkässä. Palkat maksetaan oikein ja minua on kohdeltu hyvin, mutta itse vuokratyö ei ole minua varten. En tykkää mennä aina uuteen paikkaan ja eniten ärsyttää se, että käytännössä kaikki vuorot tulee erittäin lyhyellä varoajalla - aamulla soitetaan ja pyydetään töihin. Tämä varmasti sopii joillekin, mutta itseäni ärsytti se, ettei mitään voinut suunnitella, säännöllinen rahantulo epävarmaa, vuoroista ei tyyliin voi kieltäytyä jos haluaa uusia, vuokratyöntekijöitä ei vakihenkilökunta kohtele niin kivasti ja uuteen paikkaan meno jännitti aina.

Tein opiskelijana keikkoja molempien kautta samaan aikaan muutaman vuoden ja ehdin olla myös kahden eri kaupungin toimistojen kanssa tekemisissä. Ei mitään pahaa sanottavaa. Molemmat toimistot hoitivat palkat, keikat ja jopa työtapaturman hyvin. Olin itse ravintola-alalla ja kahviloissa töissä. 

Lomarahoihin on pakko kommentoida, riippuu siitä minkälaisella sopparilla työskentelee. Jos on keikkasoppari niin lomarahat maksetaan jokaisen palkan yhteydessä, mutta jos on määräaikaisella tai toistaiseksi voimassa olevalla sopparilla, niin silloin lomarahat kertyy ja maksetaan lomaa edeltävässä palkassa ja lomaltapaluuraha sitten kun on palannut takaisin lomalt töihin. Näin mulle Staffpointilla kerrottiin kun käytiin työsopimusmalleja läpi.

Joo.

Olen ollut töissä Staffpointilla vuokratyöntekijänä ennen kuin pääsin kauppaan töihin. Ihan hyvin sai silloin sitä perus kaupan työkokemusta, kun teki niitä kassavuoroja. Ja monessa paikassa oli mukavaakin. Ja näki eri paikkoja. Välillä töitä ei ollut ollenkaan.

Mutta vuokratyöntekijä on aina vähän kuin heittopussi, ja useimmiten tekee vain kassaa. Joissain paikoissa vuokratyöntekijöihin suhtautuvat vakkarit tosi nyrpeästi. Tämä on hauska huomata, kun itsekin olen vielä kaupassa töissä ja välillä teen keikkaa talon sisällä. Välillä kohtaa itsekin sit vakkarityöntekijöitä, jotka jo naamaa katsomalla kuvittelevat tietävänsä, etten osaa muuta kuin kassan, vaikka luultavasti minulla on enemmän työkokemusta kuin heillä.:-)

Mutta vuokratyöntekijän perehdytys ei ole kovin kummoinen, perehdytetään lähinnä kassalle ja odotetaan, että vuokratyöntekijä itse osaa kirjoittamattomia sääntöjä, kuten työpaikkakäyttäytymistä tai että tietää, mitkä ovat hänen oikeutensa ja velvollisuutensa, vaikkei kukaan olisi niitä ikinä sanonutkaan. Välillä kyllä tapaa sellaisiakin ihan painajaismaisia tapauksia, joista on pitänyt soittaa Staffpointille, että ei kiitos enää meille. Yleensä silloin asenne on pielessä ja se tulee esiin monella eri tavalla.

Vuokrapaikat on pääosin sellaisia, että ilmoittavat mol ja omilla sivuillaan "olemattomia paikkoja" Sinne 6 paikka, tänne yksi ja tonne 4 paikkaa. Välttämättä ei paikkaa ole vaan keräävät "reserviin työntekijöitä". Tämä tapahtuu usein asiakkaan suostumuksella/yhteistyöllä, mutta härsekeimmät keksivät itse. Olen huomannut, että kun soittaa ja kysyy ammatillisia asioita työhön liittyen niin haastattelija puhuu puuta heinää.

Onko tämä moraalisesti oikein työnhakijaa kohtaan? Miten tällaisia "varjopaikkoja" voidaan julkaista TE-palveluiden (mol) sivulla? Hakija haluaa/tarvitsee tosissan työtä... Säätäminen on säätämistä!

Ei kannata mennä vuokrafirmaan töihin. Ei ainakaan pienempiin. Kun homma ei toimi niin olet yksin. Monesti olet yksin myös vakiotyöntekijöiden joukossa.

Ja TE-toimistot pitää näiden kanssa vielä VUOKRATYÖMESSUJA. Pitäisi virassa olevien ihmisten vähän miettiä ja tutkia mihin lähtevät mukaan...

Vuoratyöfirmat on kokoomuksen keksintöä. Samoin kuin YTK.

Molempien todellinen tarkoitus on polkea työehdot ja palkat alas. Suosittelen välttämään ihan oman tulevaisuuden tähden.