Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Vanhempainvapaa & työnhaku
07.09.2021 |
Voinko hakea vanhempainvapaalla töihin toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella ja jäädä uudestaan vanhempainvapaalle työsuhteen aikana? Mieheni olisi innokas hoitamaan vauvaa kevyen etäopiskelun ohessa ja olisi mukavaa hakea töitä. Mies kuitenkin tekee harjoittelun jossakin välissä, ja silloin minä palaisin vanhempainvapaalle. Onko sellaiselle järjestelylle esteitä? Olen ihan pihalla näistä. Ja jos se on laillisesti sallittua, onko se kuitenkaan moraalisesti oikein teidän mielestä?
Kommentit (5)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö kukaan tiedä vai onko kysymys jotenkin huono? Saa kommentoida aiheen vierestäkin, tai vaikka arvella miten asia ehkä on tai kertoa omia kokemuksia etten tänne jää aivan yksin pohtimaan:D
Onhan tuo sallittua, mutta vanhempainvapaa on aika lyhyt, noin 9 kk, joten aika epätodennäköistä edes saada töitä vauvan ollessa noin pieni. Työnantaja ei toki sano sitä ääneen, mutta koeaikana voi purkaa sopimuksen, kun tuo tulee ilmi. Purkamisen syynä voi olla vaikka se, että "ei sovi työyhteisöön" tms.
Hoitovapaalle jääminen taas pitää kertoa 2 kk ennen sitä vapaata eikä työnantaja ole pakko suostua lyhyempään ilmoitusaikaan.
Alue: Aihe vapaa
Vauvan oikeanlaisen hoidon ja imetyksen osalta asia olisi kunnossa, mutta voiko työsuhteessa toimia noin?