Missä töissä on parhaat työpaikkaedut

Vierailija kirjoitti:

Parasta on hyvä työterveyshuolto. Meillä on sellainen. On kultaakin kalliimpaa kun pääsee nopeasti erikoislääkärille. Mutta en tietenkään kerro missä näin on.

Entäs kun ei sairasta juuri koskaan? Saikuttajat erikseen.

Risteilylaivoilla. Halvat viinat ja tupakit.

Kela Gold.

Tuskin missään enää. Etuja on karsittu kovalla kädellä. Money talks.

Opettajilla. Ruokaetu.

Toimitusjohtajilla ja johtoryhmäläisillä. Uusimmat puhelimet, iPadit, läppärit ja mitä härveleitä ikinä keksiikään tarvita. Kaikki saa. Työsuhdeauto täydellä autoedulla. Terveydenhoito kattaa erikoislääkärit, tutkimukset, magneetit, hammashoidon ja silmälasit. Kuukausipalkka on hyvä, mutta etuna tulee muhkeat vuosibonukset. Firman lapinmökkejä saa käyttää vapaasti, kunhan merkkaa sen edustamiseksi. Luottokortti edustamiseen tulee muutenkin ja taksikortti tottakai. Työaikana on 'kokonaistyöaika' mikä tarkoittaa, että keskellä päivää voi käydä vaikka golffaamassa asiakkaiden & kavereiden kanssa. Työntekopaikka on yleensä vapaa, eli voit mennä Dubaihin lomalle perheen kanssa ja olla tavoitettavissa siellä. Se riittää, kun lupaat vielä vastailla sähköposteihin. Varsinaista lomaa tulee heti työn alussa jo täydet, talviloma mukaan lukien ja johtoryhmäläisille kaikille extra-lomaviikko. Niitä ei tietenkään "ehdi pitämään" kun voi lomailla jo kuvailemallani tavalla, siksipä ne maksetaankin sitten vielä rahassa ulos.  Vaikka rahaa tuleekin ovista ja ikkunoista, niin silti harvasta asiasta tarvitsee oikeastaan itse maksaa. Esimerkiksi seminaarimatkalle Roomaan voi ottaa vaimon mukaan. Vaimo toki maksaa omat lentonsa, mutta firma tarjoaa herran matkan, koska kyseessä on töihin liittyvä tehtävä. Kukaan ei kiellä vaimoa nukkumasta silti samassa hotellihuoneessa ja kunhan seminaarin hoitaa, voi lopun aikaa lomailla. Pidemmäksikin aikaa voi jäädä maksamalla itse hotellin pidemmälle. Firma kuitenkin kustantaa lennot, ruokailut, taksit yms. mitä matkalla kuluja nyt tulee. Kaikki aktiviteetit on myös reissuilla ilmaisia, kunhan menee niihin kaverin kanssa, joka on myös tottakai asiakas. Voi käydä New Yorkissa NHL-matsissa, Broadway-musikaalissa ja Italiassa vaikka Ferrarin testiradalla ajelemassa. Jos tehtävä liittyy 'asiakassuhteen hoitoon' maksaa firma aina viulut. Ja jos omien lasten kanssa on hoito-ongelmia, niin firma kustantaa myös lastenhoidon sille ajalle kun 'edustat firmaa' jossain Pariisin konferenssissa viinilasi kädessä.

Mitä tästä opimme? Pyri ison yrityksen johtoryhmän jäseneksi.

Työterveyshuoltoa turha kadehtia. Yleensä niissä hoidetaan vaan ”terveyttä” sairauksiin joutuu hakemaan apua tk:sta.

Suomeen tulleilla naisilla. Mitään ei vaadita, mutta täysihoito.

Joku yksityinen yritys varmaan. Olin eri valtion-organisaatioissa töissä yli 20 vuotta ja tuona aikana sain yhden pinssin, termomukin ja joulutähden.

Seurakunnassa on kyllä loistavat edut. Pappina pääsee nauttimaan varsin tyydyttävän palkan lisäksi huomattavasta määrästä työpaikkaetuja.

Vierailija kirjoitti:

Seurakunnassa on kyllä loistavat edut. Pappina pääsee nauttimaan varsin tyydyttävän palkan lisäksi huomattavasta määrästä työpaikkaetuja.

Kehtaatkin täällä vielä ylpeillä.

Terveisin: köyhä työtön